聚焦“二次跨越”不斷開創(chuàng)黨建工作新局面

□ 文/ 中國海洋石油總公司董事長、黨組書記 王宜林

聚焦“二次跨越”不斷開創(chuàng)黨建工作新局面

□ 文/ 中國海洋石油總公司董事長、黨組書記 王宜林

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是中國特色社會主義最本質(zhì)特征，是新形勢下加強和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)必須堅持的重大原則。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央高度重視黨的建設(shè)，對黨要管黨、從嚴(yán)治黨提出了更加明確的新要求。當(dāng)前，中國海油正處在深入推進(jìn)“二次跨越”發(fā)展戰(zhàn)略實施的重要時期，全面加強黨的建設(shè)，對正確引領(lǐng)和有力保障公司改革發(fā)展，具有很強的現(xiàn)實意義。

加強思想建設(shè)，凝聚海油人共同理想信念

加強黨的建設(shè)要始終把思想建設(shè)放在首要位置。習(xí)近平總書記指出，“必須加強思想政治建設(shè)，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個‘總開關(guān)’問題”。他還強調(diào)，“理想信念是共產(chǎn)黨人精神之‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”。面對當(dāng)前多元思想相互激蕩、各種誘惑席卷而來的嚴(yán)峻考驗，錘煉全體黨員干部的理想信念是思想建設(shè)需要解決的首要問題。

中國海油成立30多年來，在對外合作中，響應(yīng)黨的改革開放政策，樹立并堅守“合作雙贏”理念；在改革發(fā)展中，發(fā)揚黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持以人為本，總結(jié)出海油特色的“三真、四實、三貼近”工作法；在“海上大慶油田”建設(shè)中，大力弘揚大慶精神鐵人精神；在“二次跨越”新征程中，提煉出以“愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新”為核心的新時期海油精神，涌現(xiàn)出“海上鐵人”郝振山、“海油蛙人”楚金勇等一批勞動模范和先進(jìn)人物，為公司發(fā)展提供了精神標(biāo)桿和思想動力。我們要繼續(xù)發(fā)揚重視思想建設(shè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，為“二次跨越”進(jìn)一步凝聚共識。

一是堅定理想信念。堅定的理想信念，是黨凝聚力戰(zhàn)斗力的源泉，是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。要高舉理想信念的旗幟。對于中國海油來說，就是要堅定實現(xiàn)“二次跨越”、建設(shè)國際一流能源公司的理想信念。在全面深化改革、建設(shè)海洋強國的戰(zhàn)略機遇期，我們要堅持發(fā)展的自信、實現(xiàn)“二次跨越”的自信、建成國際一流的自信，把理想信念作為凝聚全體海油人的最大共識。要把理想信念轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)的行動。黨員干部要把國有企業(yè)“三大責(zé)任”牢記于心，積極承擔(dān)能源報國、建設(shè)海洋強國等重大歷史使命，在現(xiàn)實工作中接受考驗和鍛煉，吃苦在前、享受在后、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取，在履職盡責(zé)中堅定自己的政治信仰和理想信念。要加強黨性錘煉。如果信念不堅定，就經(jīng)不起風(fēng)浪。

二是強化理論武裝。思想是行動的先導(dǎo)，理論是實踐的指南。要高度重視對習(xí)近平總書記一系列重要講話精神的學(xué)習(xí)。黨員干部要把學(xué)習(xí)貫徹講話精神作為政治責(zé)任，認(rèn)真研讀原文，深刻領(lǐng)會以習(xí)近平同志為總書記的黨中央治國理政理念，準(zhǔn)確把握一系列重要論斷提出的背景和現(xiàn)實意義。聯(lián)系實際學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革的重要指示、經(jīng)濟(jì)發(fā)展“新常態(tài)”的重要判斷、建設(shè)海洋強國等重要部署、推進(jìn)能源生產(chǎn)與消費革命等重要論斷，用講話精神指導(dǎo)海油改革發(fā)展。

三是堅持文化引領(lǐng)。先進(jìn)文化是思想建設(shè)的旗幟。要從戰(zhàn)略高度推進(jìn)文化建設(shè)，塑造中國海油核心價值體系，使之成為凝聚人心、團(tuán)結(jié)力量、實現(xiàn)公司基業(yè)長青的強大武器。要將“中國夢”落實為建設(shè)海洋強國的自覺行動。在“建設(shè)海洋強國”大討論的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展有益的文化活動，引導(dǎo)黨員干部把個人發(fā)展與國家命運、企業(yè)前景緊密聯(lián)系起來，激發(fā)勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為的勇氣和信心。要將“海油精神”落實為內(nèi)化于心的價值追求。把踐行社會主義核心價值觀同踐行“愛崗敬業(yè)、求實創(chuàng)新”的海油精神充分結(jié)合，把員工的思想統(tǒng)一到公司改革發(fā)展上來。加強文化引導(dǎo)，通過選樹先進(jìn)典型等方式，將海油精神進(jìn)一步形象化、具體化，根植于員工心中，落實到具體行動上。

四是注重宣傳教育。宣傳工作要積極適應(yīng)思想建設(shè)新要求和公司發(fā)展新形勢，在打牢共同思想基礎(chǔ)、營造和諧輿論環(huán)境、提供強大精神動力、培育文明道德風(fēng)尚、創(chuàng)造良好文化條件等方面作出積極貢獻(xiàn)。

加強組織建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用

組織建設(shè)是黨的建設(shè)重要組成部分。十八大以來，中央要求組織工作必須貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針。要求堅持貫徹執(zhí)行民主集中制、開展批評和自我批評、嚴(yán)格黨內(nèi)生活、堅持黨性原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)這“四大法寶”；要求著眼于培養(yǎng)黨和人民需要的好干部，把握好“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)；要求加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘；要求提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格日常教育，保持黨員隊伍先進(jìn)性和純潔性。

中國海油發(fā)展壯大的過程中，組織建設(shè)取得了突出成效。在中央統(tǒng)一部署下，加強“四好”班子、“四強”黨組織和“四優(yōu)”黨員隊伍建設(shè)，開展創(chuàng)先爭優(yōu)，推進(jìn)“百千萬”人才工程；創(chuàng)新黨建“五五一”工程、樹立“雙優(yōu)統(tǒng)一”工作思路、推進(jìn)國企政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競爭力。根據(jù)新形勢下中央對組織建設(shè)的新要求重點加強四方面工作：

一是進(jìn)一步深化干部人事制度改革。落實中央有關(guān)要求和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，積極推進(jìn)“三項制度”改革，是加強組織建設(shè)、推動公司改革創(chuàng)新的重點工作，其中深化人事制度改革尤為關(guān)鍵。

二是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。黨要管黨、從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是要從嚴(yán)加強干部隊伍建設(shè)，堅持貫徹黨管干部原則，充分發(fā)揮黨組織在選人用人中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。要抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要選齊配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子，合理配備班子結(jié)構(gòu)，充分考慮班子成員間知識、專業(yè)、能力結(jié)構(gòu)和年齡層次上的合理性與互補性，增強班子的整體功能。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于好干部的論述，堅持正確的用人導(dǎo)向，將堅持理想信念、堅持群眾路線、堅持真抓實干、堅持敢于擔(dān)當(dāng)、堅持清正廉潔的好干部培養(yǎng)選拔出來。注重能力實績，讓干得好的干部發(fā)展好；注重從基層一線選拔培養(yǎng)干部，創(chuàng)造條件讓優(yōu)秀干部到艱苦地區(qū)、復(fù)雜崗位接受鍛煉；積極推進(jìn)干部交流，著力改善干部隊伍結(jié)構(gòu)。要真正把好干部用起來，既注重群眾擁護(hù)又不簡單以票取人，既注重干部成長經(jīng)歷又不論資排輩，既注重干部顯績又注重潛績，讓能干事者有機會，讓干成事者有地位。

三是加強人才隊伍建設(shè)。人才是企業(yè)發(fā)展的核心要素，堅持黨管人才，加強人才隊伍建設(shè)，是企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。以編制“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃為契機，對中長期人才發(fā)展進(jìn)行系統(tǒng)性、前瞻性的頂層設(shè)計。要構(gòu)建人才發(fā)展指標(biāo)體系、重點人才培養(yǎng)體系、員工能力素質(zhì)培養(yǎng)體系，提高人才開發(fā)效能，保障人才有序接替。要建立接續(xù)人才培育機制。要根據(jù)“二次跨越”發(fā)展需要，制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確接續(xù)人才培育的個人和組織責(zé)任，通過交任務(wù)、壓擔(dān)子，在輪崗、培訓(xùn)等方面提供更多機會，提高員工成才率。要加速培育國際化人才隊伍。制定國際化人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，疏通國際化人才職業(yè)發(fā)展通道，努力滿足國際化業(yè)務(wù)對人才的需求。

四是加強基層組織建設(shè)。抓好基層組織，黨的建設(shè)才能上下貫通，各項任務(wù)才能落到實處。要提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力、輻射力、影響力。堅持“三同時”原則，實現(xiàn)黨組織設(shè)置全覆蓋。認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制，開展黨委書記述職，加大黨建工作考核權(quán)重。堅持黨組織承諾踐諾、基層黨支部晉位升級等好的做法。要加強服務(wù)型黨組織建設(shè)。推動黨組織履行好服務(wù)發(fā)展、服務(wù)改革、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員職能。建立有利于基層黨組織服務(wù)職工群眾的組織架構(gòu)，更加有效地整合服務(wù)資源，不斷強化服務(wù)功能、提高服務(wù)質(zhì)量。要加強黨員隊伍建設(shè)。要按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，做到嚴(yán)把入口，嚴(yán)格入黨標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展程序，著力優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。要加強黨員管理，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，完善民主評議黨員制度。

加強作風(fēng)建設(shè)，始終保持石油工業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)

作風(fēng)反映黨的性質(zhì)、體現(xiàn)黨的形象，關(guān)乎黨和國家事業(yè)興衰成敗。以習(xí)近平同志為總書記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體，把加強作風(fēng)建設(shè)作為工作開局的重要突破口和從嚴(yán)治黨的切入點，制定出臺八項規(guī)定，部署開展黨的群眾路線教育實踐活動，充分體現(xiàn)了弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)的堅定決心，為我們指明了正確方向。

作風(fēng)建設(shè)同樣是中國海油保持健康可持續(xù)發(fā)展、凝聚隊伍、戰(zhàn)勝

在中國海油扎實推進(jìn)“二次跨越”的關(guān)鍵時期，我們要鍥而不舍、堅持不懈抓好作風(fēng)建設(shè)，使良好作風(fēng)真正形成“常態(tài)”。挑戰(zhàn)的重要法寶。公司成立至今，努力繼承并發(fā)揚大慶精神、鐵人精神、“三老四嚴(yán)”、“四個一樣”等石油文化與優(yōu)良作風(fēng)，特別是在推進(jìn)“二次跨越”的進(jìn)程中，大力弘揚新時期海油精神，提出“六個堅持、六個反對”的作風(fēng)要求。在公司扎實推進(jìn)“二次跨越”的關(guān)鍵時期，我們要鍥而不舍、堅持不懈抓好作風(fēng)建設(shè)，使良好作風(fēng)真正形成“常態(tài)”。

一是牢記宗旨意識。作風(fēng)是黨的宗旨的體現(xiàn)，作風(fēng)好壞與宗旨意識強弱密切相關(guān)。要牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨。切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”，弄清楚“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本性問題，清醒認(rèn)識國有企業(yè)在中國特色社會主義事業(yè)中的地位和作用，深刻認(rèn)識到我們所做的工作與國家前途、民族命運緊密相連，使命關(guān)乎社稷，發(fā)展?fàn)縿用裆?zé)任重于泰山。要鞏固和拓展教育實踐活動成果。按照習(xí)近平總書記“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的要求，持續(xù)抓好整改落實，已經(jīng)整改的要鞏固成果，正在整改的要加大力度，尚未整改的要嚴(yán)明責(zé)任。扭住專項整治不放，對管理、審計中發(fā)現(xiàn)的共性突出問題，深入開展清理整頓。充分估計到作風(fēng)問題的頑固性和反復(fù)性，經(jīng)常組織開展“回頭看”，做到鍥而不舍、馳而不息。

二是傳承艱苦奮斗作風(fēng)。國際油價連續(xù)下跌，給公司經(jīng)營帶來較大壓力，實現(xiàn)公司健康可持續(xù)發(fā)展，更加需要我們堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。要持續(xù)落實八項規(guī)定精神。嚴(yán)格規(guī)范履職待遇、業(yè)務(wù)支出，繼續(xù)在清退超標(biāo)配備公車和多占辦公用房，整治領(lǐng)導(dǎo)干部參加高收費培訓(xùn)，壓縮會議文件，禁止公款送禮、公款吃喝等方面保持“高壓”態(tài)勢，定期開展自查自糾，保持良好風(fēng)氣。要堅持勤儉辦企業(yè)。企業(yè)降本增效是永恒主題，要堅持厲行節(jié)約、勤儉辦一切事情。

三是落實“三嚴(yán)三實”要求。習(xí)近平總書記提出的“三嚴(yán)三實”要求，為黨員干部作風(fēng)建設(shè)確立了新坐標(biāo)。要踐行“三嚴(yán)三實”。在“嚴(yán)以修身”中“立境界”，堅持理想信念不動搖；在“嚴(yán)以用權(quán)”中“廉作風(fēng)”，自覺把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子；在“嚴(yán)以律己”中“擅自省”，做到見微知著、防微杜漸；在“謀事要實”中“戒驕躁”，咬定青山不放松，爭創(chuàng)一流不松懈；在“創(chuàng)業(yè)要實”中“求實效”，實事求是推進(jìn)公司改革發(fā)展；在“做人要實”中“行正道”，做老實人、說老實話、干老實事。要堅持真抓實干。

加強反腐倡廉建設(shè)，營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境

十八大以來，黨中央高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，要求嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，持之以恒改進(jìn)作風(fēng)，堅定不移懲治腐敗，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。

黨組清醒地認(rèn)識到，公司的反腐倡廉工作面臨著復(fù)雜形勢和各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，為此黨組堅持將黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉與生產(chǎn)經(jīng)營一起抓，組織各級黨委簽訂責(zé)任書，組織紀(jì)委書記述職，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)下齊抓共管的反腐倡廉體制機制。

一是認(rèn)真落實反腐倡廉工作責(zé)任。公司正在研究制定進(jìn)一步落實黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施意見，對各級黨委、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職能部門、各級紀(jì)委所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任做出具體規(guī)定。各級黨組織要切實擔(dān)負(fù)“4+4”主體責(zé)任。牢固樹立不抓黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉就是失職的政治意識，黨組織要在選人用人、糾正錯誤、監(jiān)督權(quán)力、領(lǐng)導(dǎo)查處方面負(fù)起責(zé)任，主要負(fù)責(zé)同志要切實管好班子、帶好隊伍、管好自己、當(dāng)好表率。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職能部門按照“一崗雙責(zé)”要求，在分管領(lǐng)域、職責(zé)范圍內(nèi)，履行黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉具體工作責(zé)任，避免“兩張皮”。各級黨委要全力支持紀(jì)委履行監(jiān)督職責(zé)。各級紀(jì)委要切實落實監(jiān)督責(zé)任。加快“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”步伐，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，加大案件查辦力度，切實承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。強化上級紀(jì)委對下級紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)，保證各級紀(jì)委監(jiān)督權(quán)的相對獨立性和權(quán)威性。要堅持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于碰硬，做維護(hù)黨紀(jì)的黑臉包公。要嚴(yán)格責(zé)任追究。對由于不履行或不認(rèn)真履行反腐倡廉工作責(zé)任、抓工作不力造成嚴(yán)重影響的，要嚴(yán)格實施責(zé)任追究。對發(fā)生重大腐敗案件和不正之風(fēng)長期滋生蔓延的單位和部門，要嚴(yán)格實行“一案雙查”，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，也要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，不管是任現(xiàn)職還是已經(jīng)調(diào)離或者升遷，都要追究責(zé)任。

二是堅決有力懲治腐敗。十八大以來，黨中央反復(fù)強調(diào)，堅持標(biāo)本兼治，當(dāng)前要以治標(biāo)為主，為治本贏得時間。要保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。各級黨組織要堅持零容忍態(tài)度，有案必查、有腐必懲。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反黨紀(jì)政紀(jì)、涉嫌違法的行為，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，不搞姑息遷就和例外。

三是科學(xué)有效預(yù)防腐敗。把懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)納入公司戰(zhàn)略和頂層設(shè)計，融入經(jīng)營管理各個環(huán)節(jié)，逐步形成“不敢腐”、“不能腐”、“不想腐”的有效機制。要深化反腐倡廉教育。要強化對權(quán)力的制約和監(jiān)督。持續(xù)推進(jìn)重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)制度體系建設(shè)。

加強制度建設(shè)，提升企業(yè)治理規(guī)范化水平

十八屆四中全會《決定》開宗明義，把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)列為全面推進(jìn)依法治國的首要原則，強調(diào)要把黨領(lǐng)導(dǎo)人民制定和實施憲法法律，同黨堅持在憲法法律范圍內(nèi)活動統(tǒng)一起來，統(tǒng)籌推進(jìn)依規(guī)治黨和依法治國。

公司黨組堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，持續(xù)健全公司黨建工作制度體系，為公司全面加強黨建工作提供了制度保證。

一是切實做到依法合規(guī)運營。要樹立法治觀念，努力打造法治企業(yè)，做到用法治思維和法治方式治理企業(yè)，提高依法經(jīng)營、依法治企的能力和水平。要切實增強依法合規(guī)經(jīng)營意識，深刻認(rèn)識到制度建設(shè)是保障權(quán)力規(guī)范運行的有效途徑，自覺做到依法決策、依法經(jīng)營、依法管理。要健全依法決策機制，嚴(yán)格經(jīng)營決策程序，把專家論證、風(fēng)險評估、合規(guī)性審查、集體討論作為重大決策法定程序，建立健全重大決策合規(guī)性審查機制，建立重大決策終身責(zé)任追究及責(zé)任倒查機制。

二是健全完善黨建制度體系。認(rèn)真落實中央關(guān)于黨內(nèi)制度體系建設(shè)各項部署，著力推進(jìn)黨的建設(shè)制度化、規(guī)范化、程序化。要認(rèn)真落實中央關(guān)于深化黨的建設(shè)制度改革的重要部署。

三是全面加強企業(yè)制度建設(shè)。按照集約、制約、簡約的原則，持續(xù)完善企業(yè)內(nèi)控制度體系，切實做到用制度管權(quán)管事管人。要切實提高制度覆蓋面。加強重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)、重點崗位權(quán)力運行狀況梳理分析和風(fēng)險評估，及時做好制度建設(shè)查漏補缺。加快三級及以下企業(yè)和新建企業(yè)內(nèi)控制度體系建設(shè)，加強對基層和管理末端的管控。重點關(guān)注那些資金相對密集、權(quán)力相對集中、管理相對薄弱的環(huán)節(jié)。著重完善工程建設(shè)、采辦招投標(biāo)、科研經(jīng)費管理以及海外資產(chǎn)等重點領(lǐng)域的制度程序，強化監(jiān)管和風(fēng)險防控。

四是強化制度執(zhí)行。各級黨組織和黨員干部要帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格執(zhí)行制度，自覺維護(hù)制度，堅持用制度管權(quán)管事管人，防止出現(xiàn)“破窗效應(yīng)”。

加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，不斷創(chuàng)新工作方式方法

當(dāng)前，世情、國情、黨情、企情的發(fā)展變化使公司黨建工作形勢更加復(fù)雜，任務(wù)更加艱巨。從國際國內(nèi)看，十八屆三中全會關(guān)于全面深化改革的戰(zhàn)略部署對國企黨建工作提出新的更高要求；多變的社會現(xiàn)象、多元的社會心理、多樣的傳播渠道，要求黨建工作更具創(chuàng)新性、針對性和有效性。從公司自身看，國際化程度明顯提高，上中下游一體化格局基本成型，股權(quán)多元化企業(yè)逐步增多；員工呈現(xiàn)知識化、年輕化趨勢，思想活動的獨立性、差異性不斷增強。面對新形勢，公司黨建工作理念、方式方法、工作機制需要進(jìn)一步改進(jìn)，黨務(wù)工作者隊伍素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

一是牢記黨建工作根本任務(wù)。國有企業(yè)黨組織作為執(zhí)政黨的基礎(chǔ)組織，具有先進(jìn)的理論指導(dǎo)、健全的組織體系、嚴(yán)明的組織紀(jì)律，這是西方國家任何企業(yè)都不可比擬的獨特優(yōu)勢。確立國企黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的政治核心地位，構(gòu)建確保黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的公司治理結(jié)構(gòu)和企業(yè)運行機制，是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征和本質(zhì)要求。要牢記黨建工作的根本任務(wù)，切實發(fā)揮引領(lǐng)、保障和促進(jìn)作用，融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委政治核心作用，引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展沿著正確方向穩(wěn)步推進(jìn)；堅持黨管干部、黨管人才，大力加強隊伍建設(shè)，為實現(xiàn)“二次跨越”提供堅強的組織保障；堅持黨建帶工建、帶團(tuán)建、帶婦建，充分發(fā)揮黨建工作引領(lǐng)隊伍、維護(hù)穩(wěn)定、凝聚人心、服務(wù)員工的作用，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

二是創(chuàng)新黨建工作方式方法。在新的形勢和新的任務(wù)面前，黨建工作要積極探索創(chuàng)新，做到與時俱進(jìn)。要創(chuàng)新國企政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化的實踐路徑。將黨的政治優(yōu)勢充分融入現(xiàn)代企業(yè)制度之中，真正建立與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相一致、與企業(yè)發(fā)展模式相匹配、與經(jīng)營管理機制相協(xié)調(diào)的黨建工作機制。

三是加強黨務(wù)工作者隊伍自身建設(shè)。努力建設(shè)一支黨性強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、形象好的高素質(zhì)黨務(wù)工作者隊伍，是切實加強黨建工作的基礎(chǔ)保障。要逐級落實黨建工作責(zé)任。

推進(jìn)中國海油“二次跨越”正處在重要時期，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，推動公司科學(xué)發(fā)展，任重而道遠(yuǎn)。

（本文為作者在2014年12月4日中國海洋石油總公司黨的建設(shè)工作座談會上的主題報告，本刊有刪節(jié)。）