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    校企合作教學(xué)模式的探析

    2014-02-27 03:14:34徐松美王金祥韓宇
    實(shí)踐·思想理論版 2014年2期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)學(xué)院校教學(xué)模式企業(yè)

    徐松美+王金祥+韓宇

    校企合作教學(xué)是促進(jìn)醫(yī)學(xué)類高校轉(zhuǎn)變教學(xué)模式、改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容、培養(yǎng)符合社會(huì)需要的高素質(zhì)人才的有效途徑。隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,醫(yī)學(xué)與各個(gè)領(lǐng)域結(jié)合得越來(lái)越緊密,醫(yī)學(xué)人才的職業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)多元化態(tài)勢(shì)。這就要求醫(yī)學(xué)教育緊跟時(shí)代的步伐,加強(qiáng)校企間的聯(lián)系與合作,努力培養(yǎng)符合社會(huì)需求、具有創(chuàng)新能力的實(shí)用型人才。

    一、 校企合作教學(xué)模式的意義

    校企合作教學(xué)模式是一種以社會(huì)和市場(chǎng)需求為導(dǎo)向、以促進(jìn)學(xué)生就業(yè)為目標(biāo)的運(yùn)行機(jī)制,是學(xué)校和企業(yè)共同參與人才培養(yǎng)的過(guò)程,以培養(yǎng)學(xué)生的全面素質(zhì)、綜合能力和盡快適應(yīng)企業(yè)崗位需要為重點(diǎn),利用學(xué)校和企業(yè)兩種不同的教育環(huán)境,來(lái)培養(yǎng)適合用人單位需要的應(yīng)用型人才的教學(xué)模式。這種教學(xué)模式可以實(shí)現(xiàn)教育、科研、產(chǎn)業(yè)的有效結(jié)合,高校通過(guò)與企業(yè)開展合作可以達(dá)到提高學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量、促進(jìn)學(xué)生職業(yè)發(fā)展的目的?,F(xiàn)代企業(yè)擁有先進(jìn)的管理模式、雄厚的人力資源團(tuán)隊(duì)、崗前培訓(xùn)人才策略,企業(yè)通過(guò)與高校合作可以利用高校產(chǎn)、學(xué)、研的優(yōu)勢(shì),解決企業(yè)技術(shù)難題并吸納優(yōu)秀人才。醫(yī)學(xué)院校開展校企合作教學(xué)模式,有助于學(xué)生在大學(xué)階段盡早接受企業(yè)先進(jìn)理念,全方位了解專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域?qū)θ瞬诺乃刭|(zhì)要求,深刻啟蒙學(xué)生職業(yè)意識(shí),明確學(xué)習(xí)方向,強(qiáng)化大學(xué)生擇業(yè)的主體意識(shí),激發(fā)主動(dòng)探索本專業(yè)以及其他感興趣專業(yè)領(lǐng)域的愿望,并將目標(biāo)就業(yè)崗位與自身興趣和能力相結(jié)合,尋找差距、彌補(bǔ)不足,對(duì)提高學(xué)生綜合素質(zhì)、職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新能力大有幫助。

    二、 醫(yī)學(xué)院校采取校企合作教學(xué)模式的現(xiàn)狀

    校企合作教學(xué)模式有待進(jìn)一步改進(jìn),以增強(qiáng)合作的效果。醫(yī)學(xué)院校教學(xué)設(shè)置大多為“二段式”教學(xué)。醫(yī)學(xué)類本科教學(xué)前兩年半為公共課和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)學(xué)習(xí),后兩年半為臨床生產(chǎn)實(shí)習(xí);醫(yī)學(xué)類高校理工科類如生物技術(shù)、制藥工程等專業(yè),本科學(xué)制4年,前三年理論學(xué)習(xí),后一年生產(chǎn)實(shí)習(xí)。醫(yī)學(xué)院校學(xué)生與企業(yè)接觸一般在最后的生產(chǎn)實(shí)習(xí)階段,將實(shí)習(xí)生派送到實(shí)習(xí)單位,教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)任務(wù)、學(xué)生管理均由實(shí)習(xí)單位安排。學(xué)校輔導(dǎo)員、班主任不定期看望學(xué)生,學(xué)校教學(xué)人員參與實(shí)習(xí)生結(jié)業(yè)考試。有的企業(yè)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生的培養(yǎng)不規(guī)范,對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)安排以本企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、業(yè)務(wù)需要為中心,學(xué)生成為企業(yè)的廉價(jià)勞動(dòng)力,有時(shí)會(huì)出現(xiàn)藥學(xué)、醫(yī)療器械與維護(hù)專業(yè)的學(xué)生在企業(yè)制藥壓片流程和油印車間實(shí)習(xí)半年左右,簡(jiǎn)單的操作占據(jù)大部分實(shí)習(xí)時(shí)間,根本不能達(dá)到完成實(shí)習(xí)目標(biāo)、全面掌握實(shí)踐技能的目的。校企合作教學(xué)模式大多局限在實(shí)習(xí)見習(xí)、實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)就業(yè)、就業(yè)見習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)等方式。

    要進(jìn)一步拓寬醫(yī)學(xué)院校校企合作的領(lǐng)域。目前,與醫(yī)學(xué)院校合作最為緊密的單位重點(diǎn)在醫(yī)院、制藥企業(yè)等,而那些為了適應(yīng)社會(huì)需求而新增設(shè)專業(yè),在開展校企合作教學(xué)方面需要進(jìn)一步拓展。學(xué)校對(duì)現(xiàn)代企業(yè)特點(diǎn)及教育教學(xué)實(shí)力了解不夠全面,雙方在人才質(zhì)量培養(yǎng)過(guò)程中的延續(xù)性、互補(bǔ)性缺乏較好銜接。在人才培養(yǎng)模式、專業(yè)培養(yǎng)方向、課程開發(fā)等方面均需要切磋交流。多數(shù)企業(yè)只關(guān)注適合自己人力資源的需求,對(duì)人才儲(chǔ)備的長(zhǎng)期投資和人力資源培訓(xùn)隊(duì)伍的建設(shè)沒(méi)有興趣,使校企合作的深入開展阻力重重。

    此外,政府宜加大對(duì)醫(yī)學(xué)類本科院校校企合作教學(xué)模式的關(guān)注,加大政策引導(dǎo),努力搭建平臺(tái)。校企合作教學(xué)的制度建設(shè)尚需完善,經(jīng)費(fèi)投入尚需加大。校企合作教學(xué)的組織機(jī)構(gòu)還不健全,組織協(xié)調(diào)工作不順暢。

    三、醫(yī)學(xué)院校采取校企合作教學(xué)模式的思考

    一是充分挖掘社會(huì)力量開展校企合作。政府、衛(wèi)生主管部門要對(duì)開展醫(yī)學(xué)院校的校企合作教學(xué)模式給予充分認(rèn)識(shí),承擔(dān)起促進(jìn)校企合作的堅(jiān)強(qiáng)后盾并起到潤(rùn)滑劑作用。如設(shè)立專項(xiàng)基金激勵(lì)高校的積極性、鼓勵(lì)企業(yè)參與科研成果轉(zhuǎn)化、建立相應(yīng)的制度規(guī)范企業(yè)在校企合作教學(xué)過(guò)程中的責(zé)任和義務(wù)、幫助企業(yè)組建與高校人才培養(yǎng)相對(duì)接的人力資源隊(duì)伍、樹立校企合作中涌現(xiàn)出來(lái)的學(xué)校及企業(yè)典型、政府出面搭建校企合作洽談平臺(tái)、開展經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)、推廣成功經(jīng)驗(yàn)等,逐步使校企合作教學(xué)模式走上雙方共贏、互惠互利的健康、可持續(xù)發(fā)展的軌道。

    二是高校要成為校企合作教學(xué)模式積極主動(dòng)的倡導(dǎo)者。校企合作是人才培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)變的風(fēng)向標(biāo)。通過(guò)校企合作,能及時(shí)調(diào)整專業(yè)設(shè)置,改進(jìn)人才培養(yǎng)方向,促進(jìn)學(xué)生就業(yè),真正實(shí)現(xiàn)“出口暢、入口旺”。這是學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的重要支撐之一。為了推動(dòng)該項(xiàng)工作的開展,高校要建立健全校企合作組織機(jī)構(gòu),成立由校領(lǐng)導(dǎo)及下屬學(xué)院主要負(fù)責(zé)人組成的校企合作辦公室,對(duì)校企合作進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。吸納學(xué)校骨干教師建立校企合作專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì),參與學(xué)科專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)目標(biāo)管理等教學(xué)改革。健全校企合作獎(jiǎng)勵(lì)制度,鼓勵(lì)教師走進(jìn)企業(yè),學(xué)習(xí)企業(yè)新技術(shù)、新工藝相關(guān)知識(shí),提高教師理論與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合的能力,積累豐富的教學(xué)案例,提高師資隊(duì)伍整體水平,向著“雙師”型教師發(fā)展。提高輔導(dǎo)員、班主任隊(duì)伍對(duì)開展校企合作教學(xué)的認(rèn)識(shí),輔導(dǎo)員、班主任要與企業(yè)人力資源緊密配合,加強(qiáng)對(duì)進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)生教育和管理,改變學(xué)生進(jìn)入實(shí)習(xí)階段“輕松、自由、隨意”的主觀認(rèn)識(shí),保證高校與企業(yè)兩支人才培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的密切配合,培養(yǎng)學(xué)生企業(yè)適應(yīng)性、實(shí)踐技能、團(tuán)隊(duì)合作精神。

    三是以產(chǎn)學(xué)研結(jié)合開展校企合作教學(xué)。醫(yī)學(xué)行業(yè)具有較為明顯的專業(yè)壁壘,科研成本轉(zhuǎn)化需要較高的平臺(tái)。如研發(fā)某項(xiàng)醫(yī)學(xué)設(shè)備,要求研發(fā)團(tuán)隊(duì)既要有物理學(xué)、工程學(xué)方面的研發(fā)人才,更需要醫(yī)學(xué)人士將測(cè)試結(jié)果轉(zhuǎn)化為臨床應(yīng)用指標(biāo)。高校具有實(shí)力雄厚的教學(xué)團(tuán)隊(duì)和科研基礎(chǔ),同時(shí)也搭建起科研成果需要轉(zhuǎn)化的平臺(tái)。學(xué)校要發(fā)掘?qū)W科專業(yè)優(yōu)勢(shì)、校內(nèi)名師名家的專業(yè)優(yōu)勢(shì)和社會(huì)影響力,開展課題教學(xué)、導(dǎo)師項(xiàng)目引領(lǐng)教學(xué)、技術(shù)革新,將高校的理論成果及時(shí)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品,服務(wù)社會(huì),使學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生三方同時(shí)受益,為校企合作注入新的動(dòng)力。高校還可以同企業(yè)開展員工培訓(xùn),提升企業(yè)技術(shù)實(shí)力,給企業(yè)帶來(lái)更多實(shí)惠。校企開展深層次的合作,對(duì)醫(yī)學(xué)行業(yè)健康高效發(fā)展以及創(chuàng)新人才的培養(yǎng)模式有著積極的促進(jìn)作用。

    四是校企合作完善課程建設(shè)?,F(xiàn)代企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)的步伐迅速,技術(shù)革命日新月異。高校要與企業(yè)開展緊密合作,聘請(qǐng)企業(yè)技術(shù)骨干作為學(xué)校兼職教師,參與學(xué)生基礎(chǔ)理論課程的改進(jìn),設(shè)置適合現(xiàn)代企業(yè)人才需求的課程,建立以工作體系為基礎(chǔ)的課程內(nèi)容體系,以實(shí)際工作崗位需要為基礎(chǔ),依據(jù)專業(yè)技能人才培養(yǎng)的要求,及時(shí)增減修改教學(xué)科目及內(nèi)容;同時(shí),企業(yè)在實(shí)踐教學(xué)方面向高校借力,加強(qiáng)與高校教師團(tuán)隊(duì)合作,狠抓學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué),合理設(shè)置實(shí)踐教學(xué)大綱,配備實(shí)力較強(qiáng)的技術(shù)人員實(shí)施實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃,研發(fā)教學(xué)課程,實(shí)現(xiàn)教學(xué)與生產(chǎn)同步,實(shí)習(xí)與就業(yè)同步。

    (作者單位:內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué))

    責(zé)任編輯:康紅波

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    內(nèi)蒙古全面保障高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益,落實(shí)取消就業(yè)體檢中乙肝檢測(cè)項(xiàng)目的有關(guān)規(guī)定,防止性別、學(xué)歷等各類就業(yè)歧視,維護(hù)高校畢業(yè)生公平就業(yè)權(quán)利;嚴(yán)格執(zhí)行殘疾人就業(yè)條例的有關(guān)規(guī)定,進(jìn)一步幫助保障殘疾人高校畢業(yè)生就業(yè)。同時(shí),內(nèi)蒙古加大對(duì)各類招聘高校畢業(yè)生的企業(yè)特別是中小企業(yè)在勞動(dòng)用工、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等方面的勞動(dòng)監(jiān)察力度,切實(shí)維護(hù)高校畢業(yè)生合法權(quán)益;加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)管理,嚴(yán)厲打擊非法職業(yè)中介和招聘過(guò)程中的各類欺詐高校畢業(yè)生行為。

    內(nèi)蒙古明確規(guī)定:凡在自治區(qū)境內(nèi)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生,都可享受創(chuàng)業(yè)地小額擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)扶持政策;按照“非禁即入”的原則,凡法律法規(guī)未禁止的行業(yè)和領(lǐng)域,一律向高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者開放,創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目全部納入小額擔(dān)保貸款扶持范圍并按微利項(xiàng)目據(jù)實(shí)全額貼息。

    針對(duì)貧困家庭畢業(yè)生和就業(yè)困難畢業(yè)生,從就業(yè)援助的角度提出,一是建立臺(tái)賬,實(shí)施“一對(duì)一”的重點(diǎn)幫扶,優(yōu)先為其免費(fèi)提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)咨詢、技能培訓(xùn)、就業(yè)推薦和信息服務(wù),并向用人單位重點(diǎn)推薦,或通過(guò)公益性崗位安置就業(yè)。二是符合條件的人員按規(guī)定落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼。同時(shí)各高??筛鶕?jù)貧困家庭畢業(yè)生的實(shí)際情況,給予適當(dāng)?shù)那舐氀a(bǔ)貼。endprint

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