如何發(fā)揮外聯(lián)工作在就業(yè)指導(dǎo)中的作用
——以惠州經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例

鄭瑩瑩

（惠州經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，廣東 惠州 516001）

[就業(yè)與創(chuàng)業(yè)]

如何發(fā)揮外聯(lián)工作在就業(yè)指導(dǎo)中的作用
——以惠州經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例

鄭瑩瑩

（惠州經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，廣東 惠州 516001）

學(xué)生就業(yè)是高職院校一直常抓不懈的工作重點(diǎn)，只有就業(yè)道路順暢，學(xué)校的招生、管理等工作才有保障。而外聯(lián)工作是高職院校與企業(yè)間溝通合作的重要組成部分，對(duì)學(xué)生的就業(yè)工作有著十分重要的影響。

外聯(lián)；就業(yè)指導(dǎo)；創(chuàng)新

外聯(lián)工作是就業(yè)指導(dǎo)中心的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，主要負(fù)責(zé)學(xué)院與企業(yè)的對(duì)接，解決學(xué)生的實(shí)習(xí)就業(yè)問題。惠州經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聯(lián)工作從最初的實(shí)習(xí)基地建設(shè)到就業(yè)基地建設(shè)的轉(zhuǎn)變，從解決就業(yè)崗位問題到解決畢業(yè)生就業(yè)崗位滿意度問題，從工作內(nèi)容和工作方式方法都進(jìn)行了較多的轉(zhuǎn)變，特別是隨著就業(yè)滿意度、學(xué)生就業(yè)服務(wù)滿意度考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的改變，對(duì)外聯(lián)工作提出了更高的要求。針對(duì)這樣的改變，筆者認(rèn)為外聯(lián)工作主要應(yīng)作以下的創(chuàng)新：

一、開展校企合作，做好畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作

新學(xué)年伊始，惠州經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)辦外聯(lián)科會(huì)同相關(guān)系、處室先后回訪大亞灣勞動(dòng)局人才市場、信華精機(jī)、天寶集團(tuán)、美的集團(tuán)、僑興集團(tuán)、蘇寧電器、天寶集團(tuán)、中鐵（惠州）有限公司、深圳百果園、惠州萬科酒店、廣州華凌冰箱、大亞灣西區(qū)的港資陽光鋁業(yè)生產(chǎn)基地、金華悅國際大酒店、康帝國際大酒店、中信湯泉等30多家用人單位，充分了解企業(yè)、掌握企業(yè)人力資源需求及用工模式，有目的地開展就業(yè)指導(dǎo)工作。同時(shí)，外聯(lián)科在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，努力拓展校企合作平臺(tái)，又通過參加廣州、深圳、東莞、佛山等城市舉辦的校企就業(yè)實(shí)習(xí)洽談會(huì)，宣傳學(xué)校，及時(shí)獲得詳細(xì)的就業(yè)信息，為校企長期合作奠定了基礎(chǔ)。

外聯(lián)科積極開拓就業(yè)市場，加強(qiáng)與政府就業(yè)管理服務(wù)部門的交流合作，爭取幫助和扶持。外聯(lián)科已與本市人才交流中心、大亞灣就業(yè)中心等人才服務(wù)中心緊密聯(lián)系、互相支持、互通有無，使就業(yè)工作做得有聲有色、緩急有序。

二、舉行“企業(yè)精英進(jìn)校園”活動(dòng)，增進(jìn)交流合作

外聯(lián)科在成立初期，實(shí)習(xí)基地少，學(xué)院的社會(huì)知名度不大。在這種情況下，外聯(lián)科必須不斷地推銷學(xué)院。隨著學(xué)院的發(fā)展，外聯(lián)科的校企合作關(guān)系建立轉(zhuǎn)移至對(duì)原有校企合作關(guān)系的維護(hù)和對(duì)大型知名企業(yè)校企關(guān)系的開發(fā)上，開始對(duì)有意愿建立校企關(guān)系的企業(yè)有資質(zhì)要求，而且對(duì)專業(yè)的建設(shè)必須有幫助，對(duì)提高就業(yè)滿意度有促進(jìn)作用。例如，與港資企業(yè)天寶電子集團(tuán)、蘇寧電器、中鐵物流、港資陽光鋁業(yè)、美的集團(tuán)、麥當(dāng)勞、人人樂、僑興集團(tuán)、南旋集團(tuán)、TCL集團(tuán)、華陽集團(tuán)、信華精機(jī)、凱賓斯酒店等知名企業(yè)建立良好的校企合作，并保證維護(hù)這種關(guān)系的合理性和有效性。

學(xué)院響應(yīng)省廳有關(guān)就業(yè)工作的指示，在深入開展“企業(yè)精英進(jìn)校園”活動(dòng)中，惠州經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)辦先后邀請(qǐng)中鐵（惠州）鐵路有限公司、天寶集團(tuán)、中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司惠州分公司、百果園等企業(yè)的九名精英到學(xué)院開辦講座，受到學(xué)生普遍好評(píng)。通過這個(gè)活動(dòng)，使學(xué)生學(xué)習(xí)有動(dòng)力、奮斗有榜樣、就業(yè)有方向，對(duì)端正畢業(yè)生就業(yè)態(tài)度、提高就業(yè)質(zhì)量起到很好的促進(jìn)作用。

三、籌辦職業(yè)規(guī)劃“大賽”活動(dòng)，匯集各方嘉賓

為了加強(qiáng)校企合作，搭建合作辦學(xué)的橋梁，惠州經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)業(yè)就業(yè)辦外聯(lián)科積極走訪企業(yè)，誠邀社會(huì)各界共同參與指導(dǎo)大賽活動(dòng)?，F(xiàn)在學(xué)院的職業(yè)生涯暨創(chuàng)業(yè)大賽至已開展三屆，深圳浩澤集團(tuán)為該院提供了近1萬元的物質(zhì)支持、3000元的創(chuàng)業(yè)資金，取得較好的實(shí)操效果。為三屆比賽先后籌得贊助款近5萬元，有力地支援了比賽，使比賽有了更好的宣傳力度和效果。2013年又聘請(qǐng)了20家企業(yè)的經(jīng)理或人事主管，作為大賽的評(píng)委；得到了天寶電子（惠州）有限公司的大力支持，簽約冠名贊助這次大賽，取得籌備工作的開門紅。

2013年的大賽與前兩年大賽相比有所創(chuàng)新，將初賽交由教學(xué)系組織，既能體現(xiàn)專業(yè)化又有助于培養(yǎng)學(xué)生的集體主義思想和團(tuán)隊(duì)精神，事實(shí)上也取得了良好的效果，得到了系部的積極響應(yīng)、同學(xué)們的踴躍參與，共有3200份作品參加職業(yè)規(guī)劃組比賽，40個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)參加創(chuàng)業(yè)組比賽；經(jīng)過系部的初賽、學(xué)院的復(fù)賽、決賽，本次大賽共決出23名職業(yè)規(guī)劃獲獎(jiǎng)學(xué)生，16支獲獎(jiǎng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，其中將有四個(gè)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)入廣東省教育廳舉辦的“助你創(chuàng)業(yè)，贏在廣州”第二屆大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽的復(fù)賽。

惠州經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第三屆天寶杯職業(yè)生涯規(guī)劃大賽后期，外聯(lián)科積極與惠州招聘網(wǎng)磋商，取得招聘網(wǎng)的大力支持，由惠州招聘網(wǎng)出資6000余元，將歷屆活動(dòng)精彩內(nèi)容出版，使該活動(dòng)深入企業(yè)和學(xué)生，取得很好的宣傳、推廣效果，提升、豐富了該活動(dòng)的深刻意義和影響力，特別是得到了參與企業(yè)的熱烈響應(yīng)，加強(qiáng)了校企合作的深度、宣傳力度，讓企業(yè)和學(xué)生感受到學(xué)院對(duì)該活動(dòng)的高度重視。

四、積極組織舉辦畢業(yè)生推介招聘會(huì)，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)

多年來，惠州經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院的畢業(yè)生雙選會(huì)由學(xué)院自己組織，效果很好，每次招聘會(huì)都組織了數(shù)百家企業(yè)參與，但費(fèi)用較大，特別是準(zhǔn)備階段，需要大量的時(shí)間，在畢業(yè)生越來越多的情況下，外聯(lián)科創(chuàng)新性地開展工作，與惠州招聘網(wǎng)合辦2013屆招聘會(huì)，共邀請(qǐng)了403家企業(yè)參與，與往屆相比，家數(shù)最多，效果最好，而且費(fèi)用最低。本屆招聘會(huì)有如下特點(diǎn)：

務(wù)實(shí)——沒有開幕式，沒有領(lǐng)導(dǎo)講話，將橫幅改為企業(yè)參展名錄公示牌供學(xué)生參考選擇。

高效——簡化了工作環(huán)節(jié)，使學(xué)生和用人單位有更多的交流時(shí)間，提高了效率。由于惠州招聘網(wǎng)的參與，本次招聘會(huì)參會(huì)企業(yè)數(shù)創(chuàng)歷史新高。截至當(dāng)日中午，該次招聘會(huì)初次達(dá)成用人意向的畢業(yè)生有1164人，待復(fù)試錄用的有500余人，陽光鋁業(yè)、信華精機(jī)等單位反饋的信息鼓舞人心。

節(jié)儉——本次招聘會(huì)費(fèi)用不足上屆的50%，既保證了校園招聘會(huì)的公益性，又節(jié)約了成本，參會(huì)企業(yè)及應(yīng)聘學(xué)生雙方都比較滿意，取得了“勤儉辦會(huì)”的預(yù)期效果。

創(chuàng)業(yè)就業(yè)辦外聯(lián)科還組織學(xué)生參加了廣東省組織的“高校殘疾畢業(yè)生專場招聘會(huì)”、惠州市舉辦的2013年“春意盎然、人才綻放”“情系學(xué)子心”等招聘活動(dòng)，多方開拓畢業(yè)生就業(yè)渠道。

經(jīng)調(diào)查了解，近年來到珠三角發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生達(dá)50%以上。根據(jù)這一實(shí)際情況，外聯(lián)科積極地參與市外如深圳、廣州、東莞、佛山的校企交流會(huì)，掌握最新的市場需求和動(dòng)向，建立了豐富的企業(yè)信息庫。2013年創(chuàng)業(yè)就業(yè)辦外聯(lián)科會(huì)同相關(guān)教學(xué)系，組織匹思通、碧桂園、麥當(dāng)勞等多家企業(yè)在學(xué)院召開專場招聘會(huì)，努力使校園招聘和校企溝通做到溫馨化、小型化、全年化、常態(tài)化。

五、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)，努力完善就業(yè)服務(wù)平臺(tái)

近幾年來，全社會(huì)總體的就業(yè)形勢依然十分嚴(yán)峻，勞動(dòng)力供大于求的缺口一直在擴(kuò)大，高校大學(xué)生就業(yè)難的問題日益凸現(xiàn)，同時(shí)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速增長和社會(huì)事業(yè)發(fā)展為大學(xué)生就業(yè)提供了更大的空間，尤其信息技術(shù)的發(fā)展使擇業(yè)變得更高效、快捷，形式多樣。據(jù)此，惠州經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展了以下工作：

（一）加強(qiáng)信息標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，構(gòu)建統(tǒng)一信息數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)?；葜萁?jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)站以數(shù)據(jù)為基點(diǎn)，統(tǒng)一求職、招聘指標(biāo)體系和數(shù)據(jù)信息標(biāo)準(zhǔn)。加入構(gòu)建全省統(tǒng)一的高校畢業(yè)生就業(yè)信息交換標(biāo)準(zhǔn)，并逐步將畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)站數(shù)據(jù)信息規(guī)范到同一標(biāo)準(zhǔn)，做到畢業(yè)生求職、招聘信息資源深度共享，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)信息化的跨越式發(fā)展；將學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)站嵌入“全國大學(xué)生就業(yè)信息服務(wù)一體化系統(tǒng)”，并加強(qiáng)宣傳推廣，積極做好用人單位和畢業(yè)生網(wǎng)上注冊工作。發(fā)揮系統(tǒng)集群優(yōu)勢，為求職者和用人單位提供便捷高效的信息檢索服務(wù)，實(shí)現(xiàn)全省范圍內(nèi)求職招聘信息合理有效共享，解決畢業(yè)生、用人單位之間的信息及時(shí)互通問題，改善畢業(yè)生求職和用人單位招聘環(huán)境。

（二）拓展完善網(wǎng)絡(luò)服務(wù)功能，提高就業(yè)信息服務(wù)水平?；葜萁?jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院不斷豐富和完善畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)功能，開展了就業(yè)創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)、網(wǎng)上測評(píng)、在線政策咨詢、求職幫扶等服務(wù)，為畢業(yè)生提供方便、快捷、高效的就業(yè)信息服務(wù)。提高信息發(fā)布質(zhì)量，鼓勵(lì)學(xué)生通過網(wǎng)絡(luò)市場擇業(yè)。充分利用網(wǎng)絡(luò)宣傳國家和省內(nèi)及學(xué)校的有關(guān)就業(yè)政策，幫助每一名畢業(yè)生了解、會(huì)用、用好政策，加強(qiáng)網(wǎng)上就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，努力提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

惠州經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院配備了網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用信息化就業(yè)指導(dǎo)教師，專門負(fù)責(zé)網(wǎng)上指導(dǎo)、培訓(xùn)、服務(wù)及就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、運(yùn)行維護(hù)工作，為畢業(yè)生提供專門的網(wǎng)上就業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)服務(wù)。

（三）強(qiáng)化就業(yè)工作信息化管理，全面提高管理水平?；葜萁?jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院充分利用畢業(yè)生就業(yè)信息管理網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),加強(qiáng)就業(yè)信息采集、報(bào)送、統(tǒng)計(jì)、分析工作，實(shí)時(shí)監(jiān)測本校畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)展情況，依托信息化手段，積極探索建立學(xué)校各專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)預(yù)警機(jī)制，切實(shí)提高管理水平。

六、畢業(yè)生就業(yè)滿意度跟蹤調(diào)查，為學(xué)院發(fā)展助力

學(xué)生的就業(yè)滿意度和企業(yè)滿意度、就業(yè)服務(wù)滿意度是外聯(lián)工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，外聯(lián)工作要求對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)崗位、薪資待遇有充分的了解。對(duì)用人單位的滿意度有切實(shí)的把握，盡快調(diào)整工作思路，同時(shí)為教學(xué)、管理提供有益的建議和數(shù)據(jù)參考。惠州經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聯(lián)科每年在學(xué)生離校前，發(fā)放就業(yè)跟蹤調(diào)查表，加強(qiáng)了畢業(yè)生實(shí)習(xí)就業(yè)控制。畢業(yè)后，外聯(lián)科組織全院100%覆蓋率的畢業(yè)生調(diào)查，掌握了畢業(yè)生就業(yè)的第一手材料。在核查就業(yè)信息的同時(shí)，初步調(diào)查了用人單位對(duì)惠州經(jīng)濟(jì)職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生滿意狀況，用人單位對(duì)學(xué)院畢業(yè)生滿意度達(dá)90以上。

此外，還做了畢業(yè)生對(duì)專業(yè)設(shè)置、就業(yè)工作、目前崗位的滿意度調(diào)查。這項(xiàng)工作本著“客觀嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)效節(jié)儉”的原則，借助學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)平臺(tái)展開，創(chuàng)業(yè)就業(yè)辦公室外聯(lián)科會(huì)同學(xué)院網(wǎng)絡(luò)中心設(shè)計(jì)完善網(wǎng)上調(diào)查問卷。開展價(jià)值觀問卷調(diào)查活動(dòng)，有利于幫助學(xué)生確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，有利于引導(dǎo)學(xué)生個(gè)人潛能的發(fā)揮，可以提升應(yīng)對(duì)競爭的能力，克服成功道路上的挫折，為未來的職業(yè)成功打好基礎(chǔ)。

G718.5

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1673-0046（2014）2-0007-02