• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    推進(jìn)高校大類招生改革若干問題的探討

    2014-02-11 01:36:01禹奇才蔡忠兵苗琰
    高教探索 2014年1期
    關(guān)鍵詞:分流課程體系改革

    禹奇才+蔡忠兵+苗琰

    收稿日期:2013-06-20

    作者簡介:禹奇才,廣州大學(xué)副校長,教授;蔡忠兵,廣州大學(xué)教務(wù)處副研究員;苗琰,廣州大學(xué)教務(wù)處助理研究員。(廣州/510006)

    *本文系廣州市高等學(xué)校教育教學(xué)改革項(xiàng)目“基于‘大類招生的人才培養(yǎng)模式改革的研究與實(shí)踐”(項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào)穗教高教〔2011〕25號(hào))、廣州市教育科學(xué)規(guī)劃課題“地方高校深化通識(shí)教育的路徑與策略研究”(項(xiàng)目批準(zhǔn)號(hào)12A02)的成果之一。

    摘 要:高校教育教學(xué)改革的深化一直受制于教與學(xué)兩方面的自主性與積極性不足的問題。大類招生從制度層面有效激發(fā)了教與學(xué)的熱情,政策溢出效應(yīng)明顯,為教學(xué)改革提供了內(nèi)生動(dòng)力。固化改革成果,厘清發(fā)展瓶頸,明確行動(dòng)方略,有助于堅(jiān)定改革信心,將改革由試點(diǎn)向縱深全面推進(jìn)。

    關(guān)鍵詞:大類招生;人才培養(yǎng)模式;問題;對策 自2002年北京大學(xué)和清華大學(xué)率先實(shí)施大類招生培養(yǎng)模式改革試點(diǎn)以來,浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等高校迅速跟進(jìn),寧波大學(xué)等一批地方本科院校及高職高專院校也相繼加入和參與,大類招生已經(jīng)成為高校教育教學(xué)改革的一種趨勢。不同類型和層次的高校,大類招生培養(yǎng)的模式與運(yùn)作機(jī)制不盡相同,但核心理念和方向大同小異,推進(jìn)過程中都曾不同程度地猶豫、遭受質(zhì)疑,有些甚至不得不中道折返。目前,首批高校已完成試點(diǎn),并正由試點(diǎn)向縱深推進(jìn)。大類招生培養(yǎng)釋放的政策紅利對高校教育教學(xué)改革的激勵(lì)與促進(jìn)作用明顯,但在向縱深推進(jìn)的過程中仍面臨瓶頸,亟需處理好以下幾個(gè)方面的問題。

    一、固化改革成果,堅(jiān)定改革信心

    (一)大類招生使通識(shí)教育的實(shí)施有了堅(jiān)實(shí)的制度保障

    紐曼指出:“大學(xué)是智慧之府,世界之光,信仰的使者,新生文明之母?!盵1]不論高等教育如何發(fā)展,大學(xué)始終應(yīng)該是社會(huì)的航標(biāo),大學(xué)應(yīng)該始終追求大德大賢大師,堅(jiān)守社會(huì)的良心?!按髮W(xué)是探索普遍學(xué)問的場所,不能僅僅為了滿足職場或技術(shù)的需要,大學(xué)人應(yīng)該對自然規(guī)律和社會(huì)發(fā)展規(guī)律有相當(dāng)?shù)牧私?,引領(lǐng)社會(huì)前進(jìn)?!盵2]當(dāng)代大學(xué)生只掌握專業(yè)知識(shí)和技能是不夠的,還必須具有一定的非專業(yè)知識(shí)和綜合能力才能適應(yīng)社會(huì)。強(qiáng)化基礎(chǔ)教育、通識(shí)教育及學(xué)科綜合知識(shí),是改革人才培養(yǎng)模式,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的基本途徑。長期以來,我國高校一直按專業(yè)進(jìn)行招生,專業(yè)老化、雷同、口徑過窄等問題突出,部分院校甚至還設(shè)置專業(yè)方向;只重視職業(yè)知識(shí)和技能的傳授與訓(xùn)練,忽視人文素養(yǎng)與科學(xué)精神的培養(yǎng),不注重學(xué)生批判性思維的培養(yǎng)和訓(xùn)練,大學(xué)幾乎成為職業(yè)訓(xùn)練所;教育功利化傾向突出,通識(shí)教育的推進(jìn)舉步維艱,不利于培養(yǎng)學(xué)生廣泛的適應(yīng)能力。實(shí)施大類招生培養(yǎng),從制度層面打破了專業(yè)壁壘,學(xué)生在一定時(shí)期內(nèi)統(tǒng)一按大類培養(yǎng),學(xué)習(xí)1-2年的基礎(chǔ)課程和通識(shí)課程后,根據(jù)本人意愿、興趣、就業(yè)取向在大類專業(yè)所覆蓋的范圍內(nèi)按專業(yè)(方向)分流培養(yǎng),學(xué)術(shù)視野得到有效拓展,創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力顯著增強(qiáng)。

    (二)大類招生使教學(xué)中心地位得到鞏固和加強(qiáng)

    當(dāng)前,政府與社會(huì)對高校的考核與評價(jià)看重國家級領(lǐng)軍人才、重點(diǎn)學(xué)科、學(xué)位授予點(diǎn),尤其是科研項(xiàng)目、論文發(fā)表等顯性指標(biāo),對于教師教學(xué)精力投入與教學(xué)效果、人才培養(yǎng)質(zhì)量、畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展能力和社會(huì)貢獻(xiàn)度等需要經(jīng)過較長時(shí)間才能間接顯現(xiàn)的隱性指標(biāo)則重視不夠。在此評價(jià)機(jī)制的導(dǎo)向下,學(xué)校對學(xué)院以及教師個(gè)人的考核亦主要強(qiáng)調(diào)科研業(yè)績,對教學(xué)投入及教學(xué)質(zhì)量的考評要么在制度層面就缺乏重視,要么雖有制度安排,但執(zhí)行過程流于形式,教學(xué)的中心地位有名無實(shí),時(shí)常被邊緣化。作為人才培養(yǎng)主體的一線教師及管理人員對教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量關(guān)注度不夠,創(chuàng)新意識(shí)、改革激情和動(dòng)力不足,這成為提升人才培養(yǎng)質(zhì)量的機(jī)制性障礙。近年來,教育行政管理部門及學(xué)校先后啟動(dòng)了“質(zhì)量工程”、“本科教學(xué)工程”等教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)改革工程項(xiàng)目。但這些項(xiàng)目多集中在少數(shù)高水平教師當(dāng)中(大多是學(xué)科帶頭人或?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人),廣大教師參與教學(xué)改革、教學(xué)建設(shè)的積極性沒有得到有效調(diào)動(dòng)和引導(dǎo),教學(xué)投入意愿不強(qiáng)、教學(xué)精力投入不足、教學(xué)效果不盡人意等現(xiàn)象仍沒有從根本上得到解決。實(shí)施大類招生、分流培養(yǎng),使各學(xué)科專業(yè)生源及資源的競爭白熱化。這種競爭不僅是學(xué)科實(shí)力的競爭,更是教學(xué)水平、人才培養(yǎng)質(zhì)量的競爭。生源不好的專業(yè),學(xué)科調(diào)整和專業(yè)改造壓力劇增。生源的數(shù)量和質(zhì)量成為專業(yè)間的競爭性資源,直接關(guān)系學(xué)院的生存與發(fā)展。辦學(xué)水平低的專業(yè)要么通過改造和調(diào)整獲得新生,要么逐步萎縮直至被撤銷,提升辦學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平的壓力被有效傳遞到院系及教師個(gè)體,教學(xué)中心地位得到有效保障,教師對教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)改革的關(guān)注由被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng),教育教學(xué)改革也有了可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。

    (三)大類招生使學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情得到有效激發(fā)

    學(xué)習(xí)的挑戰(zhàn)性是激發(fā)學(xué)習(xí)、維持學(xué)習(xí)并將學(xué)習(xí)導(dǎo)向某一既定目標(biāo)的原動(dòng)力,是大學(xué)生學(xué)習(xí)積極性、能動(dòng)性發(fā)揮的前提和基礎(chǔ)。如何突破學(xué)風(fēng)建設(shè)困境,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的挑戰(zhàn)性,調(diào)動(dòng)他們的學(xué)習(xí)積極性與能動(dòng)性,已成為高校亟待解決的現(xiàn)實(shí)問題之一。傳統(tǒng)專業(yè)模式下,學(xué)生在高考錄取時(shí)已確定專業(yè),一旦入學(xué)很難轉(zhuǎn)專業(yè),相當(dāng)一部分學(xué)生由于不喜歡或不滿意自己所學(xué)的專業(yè),導(dǎo)致學(xué)習(xí)沒有激情甚至沒有興趣。不同于西方發(fā)達(dá)國家高校一直施行的“寬進(jìn)嚴(yán)出”模式,我國高校學(xué)生學(xué)業(yè)管理基本屬于“嚴(yán)進(jìn)寬出”狀態(tài)。學(xué)生入學(xué)后,只要不違規(guī)違紀(jì),校方出于保障畢業(yè)率和就業(yè)率等方面的考慮,甚少進(jìn)行嚴(yán)格的淘汰,按期畢業(yè)基本沒有問題,導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)缺乏挑戰(zhàn)性,奮斗目標(biāo)模糊。此種情形下,僅靠專業(yè)思想教育及思想政治工作已很難從根本上解決問題。實(shí)施大類招生,學(xué)生被賦予一定程度的專業(yè)選擇權(quán),有助于從源頭上提高專業(yè)認(rèn)同感,增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性與主動(dòng)性。此外,專業(yè)分流階段,學(xué)生學(xué)業(yè)成績是核心考指標(biāo)之一,無形之中為學(xué)生的自主、能動(dòng)學(xué)習(xí)注入了原動(dòng)力。

    (四)大類招生使校內(nèi)資源整合得以實(shí)質(zhì)性推進(jìn)

    美國卡內(nèi)基促進(jìn)教育基金會(huì)主席博伊在其著作《學(xué)院:美國本科生教育經(jīng)驗(yàn)》中指出:“我們最主要的敵人是‘割裂,在社會(huì)中,我們失去了文化的內(nèi)聚力和共性,在大學(xué)內(nèi)部,是系科制的嚴(yán)重的職業(yè)主義和知識(shí)的分離?!盵3]此類問題,我國高教領(lǐng)域也同樣存在。在按專業(yè)招生培養(yǎng)的管理體制下,師資、設(shè)備、課程等教學(xué)資源的配置一直以專業(yè)或院系為單位,追求“小而全”,有限的教學(xué)資源被分割為各自封閉的條與塊,專業(yè)與專業(yè)之間、學(xué)院與學(xué)院之間各自為政,教學(xué)內(nèi)容更新慢且缺乏必要的整合及融通,存在低水平交叉與重復(fù)。實(shí)施按一級學(xué)科群或二級學(xué)科群進(jìn)行大類招生培養(yǎng)后,從制度層面對多學(xué)科重組,跨專業(yè)課程整合及資源調(diào)配形成了倒逼機(jī)制,為學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整和課程體系及教學(xué)內(nèi)容的改革注入了活力,有利于拓寬專業(yè)覆蓋面,打破學(xué)科專業(yè)壁壘,構(gòu)建新的學(xué)科體系和課程體系,對學(xué)生進(jìn)行綜合的教育培養(yǎng),全面順應(yīng)科學(xué)技術(shù)發(fā)展綜合化的趨勢。[4]

    二、厘清發(fā)展瓶頸,破解重點(diǎn)難點(diǎn)

    (一)課程體系和教學(xué)內(nèi)容的整合力度不夠,有待深化細(xì)化

    自20世紀(jì)90年代開始的全國范圍內(nèi)的高校課程體系、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方法改革,輿論和聲勢上轟轟烈烈,但時(shí)至今日,原定的改革任務(wù)依舊“新鮮”,除“985”高校和部分“211”高校的改革力度比較大,改革成效比較理想外,大部分本科院校課程體系和教學(xué)內(nèi)容的改革則“雷聲大雨點(diǎn)小”或“換湯不換藥”,實(shí)操層面基本停留在課時(shí)增減或課程內(nèi)容增刪等方面,課程體系仍然龐雜,課程內(nèi)容陳舊且存在交叉與重復(fù)。實(shí)施大類招生后,一個(gè)大類包括若干個(gè)專業(yè),課程體系及教學(xué)內(nèi)容的整合是關(guān)鍵。大類培養(yǎng)階段的平臺(tái)課程及分流后的專業(yè)課均需花大力氣重構(gòu),如果只是將各專業(yè)原有的課程進(jìn)行簡單拼湊,成效必然大打折扣。但課程體系和教學(xué)內(nèi)容的整合并非一蹴而就,涉及到管理體制,資源配置方式及教師自身學(xué)科與專業(yè)背景、教學(xué)理念等諸方面因素的影響和制約。整合過程絕非原有公共基礎(chǔ)課、學(xué)科基礎(chǔ)課及專業(yè)必修課的簡單相加或簡單取舍,而應(yīng)在調(diào)研論證的基礎(chǔ)上,將畢業(yè)生應(yīng)具備的知識(shí)、能力、素質(zhì)等要求轉(zhuǎn)化為具體教學(xué)內(nèi)容,如知識(shí)點(diǎn)或知識(shí)單元、知識(shí)領(lǐng)域、知識(shí)體系等;進(jìn)而提煉升華,將具體教學(xué)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為支撐培養(yǎng)目標(biāo)的各教學(xué)模塊及教學(xué)要求;最后進(jìn)行分類整合,將內(nèi)容相關(guān)的系列教學(xué)模塊整合成課程,構(gòu)建課程體系,從制度層面使每門課程都承載知識(shí)、能力和素質(zhì)培養(yǎng)的具體要求,每項(xiàng)核心知識(shí)、專業(yè)能力及素質(zhì)要求都能具體落實(shí)到理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)或課外培養(yǎng)等環(huán)節(jié),每個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)都能實(shí)現(xiàn)知識(shí)傳授、能力培養(yǎng)或素質(zhì)提高目標(biāo),避免平臺(tái)課程成為原有課程的“大拼盤”或“大雜燴”。

    (二)專業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整工作滯后,有待實(shí)質(zhì)性推進(jìn)

    學(xué)科專業(yè)自身屬性的差異、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展階段對人才需求的不同、就業(yè)市場供需狀況的波動(dòng)、高校自身資源的不同、學(xué)生及家長價(jià)值觀念的不同,決定了高校各專業(yè)不可避免存在“冷”、“熱”之別。按專業(yè)招生模式下,學(xué)生在報(bào)考院校和專業(yè)時(shí)雖存在盲從和被動(dòng),但“冷”、“熱”專業(yè)各自的生源配置在錄取階段已通過志愿調(diào)劑和分?jǐn)?shù)級差等方式解決,師資、設(shè)備及教學(xué)組織相對容易協(xié)調(diào)。實(shí)施大類招生后,學(xué)生以大類招進(jìn)來,減少了其報(bào)考專業(yè)的盲目性,給選擇專業(yè)提供“緩沖期”和“自由度”。但優(yōu)質(zhì)資源始終相對有限,分流階段仍然面臨專業(yè)分流問題。如不進(jìn)行必要的調(diào)控,必然會(huì)導(dǎo)致熱門專業(yè)生源爆棚,超過資源承受能力;冷門專業(yè)則生源不足,造成資源閑置。而有些冷門專業(yè)是國家發(fā)展需要的,應(yīng)該予以扶持和保護(hù)的專業(yè)。與此同時(shí),純粹根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)成績排名及志愿分流,看似公平,實(shí)則導(dǎo)致成績排名靠前的學(xué)生聚集到熱門專業(yè),冷門專業(yè)的生源的質(zhì)量堪憂,導(dǎo)致冷門專業(yè)越來越冷,熱門專業(yè)越來越熱,師資力量、教育資源與學(xué)生人數(shù)嚴(yán)重不相匹配,加深學(xué)科專業(yè)間的結(jié)構(gòu)性矛盾。高校學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與調(diào)整的改革目標(biāo)提出已久,但改革進(jìn)程并不理想。一方面,社會(huì)經(jīng)濟(jì)和新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展亟需的學(xué)科專業(yè)發(fā)展滯后;另一方面,學(xué)校囿于沒有教師淘汰機(jī)制,專業(yè)改造與調(diào)整的力度也不夠,少數(shù)本該淘汰的專業(yè)未能及時(shí)淘汰。在此種情形下,一味地迎合家長和學(xué)生的期盼,無限制地?cái)U(kuò)大熱門專業(yè)辦學(xué)規(guī)模,對冷門專業(yè)一停了之,并不符合辦學(xué)規(guī)律。如何兼顧學(xué)科專業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)社會(huì)需求及學(xué)生的訴求,對冷、熱專業(yè)進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整,對國家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需求的冷門專業(yè)進(jìn)行扶持和改造,是大類招生能否深入、持續(xù)推進(jìn)的關(guān)鍵。

    (三)專業(yè)分流過程干擾因素多,制度剛性有待強(qiáng)化

    實(shí)施大類招生培養(yǎng),專業(yè)分流涉及到眾多學(xué)子的切身利益。高考錄取階段屬于公共政務(wù),有陽光招生制度的保障及社會(huì)公眾、輿論的監(jiān)督,學(xué)生錄取與專業(yè)調(diào)配比較容易做到公平、公正、公開。但大類招生后的專業(yè)分流,屬于高校內(nèi)部管理行為,容易受到外部因素的影響。已有實(shí)施大類招生的高校在試點(diǎn)后無奈地宣告退出,據(jù)稱原因在于“每到專業(yè)分流,來自各方的干擾很多,讓學(xué)校感到壓力特別大”[5]。甚至有高校因?qū)I(yè)分流中的“暗箱操作”引發(fā)激烈矛盾,被學(xué)生告到教育部。同時(shí),二次分流標(biāo)準(zhǔn)的選擇也至關(guān)重要。如果只是以學(xué)生的興趣為尺度,很難滿足每一個(gè)人的志愿。不僅如此,部分學(xué)生可能會(huì)動(dòng)用社會(huì)關(guān)系來保證自己進(jìn)入理想專業(yè)學(xué)習(xí),致使專業(yè)分流產(chǎn)生不公平。合理的分流方案既要考慮學(xué)生大類培養(yǎng)期間的成績、高考成績及學(xué)生的興趣和志愿,保障專業(yè)分流的公平,同時(shí)又要兼顧效率,充分發(fā)揮資源優(yōu)勢。為此,各專業(yè)類所包含的專業(yè)個(gè)數(shù)或?qū)I(yè)方向要與學(xué)校招生計(jì)劃一同公布(在入學(xué)前就應(yīng)公布分流方案,包括分流原則及分流條件、依據(jù)、時(shí)間、工作程序等);要將學(xué)生的綜合成績(高考成績和大類培養(yǎng)期的課程考核成績加權(quán)匯總)和學(xué)生的志愿綜合考慮(學(xué)生第一志愿實(shí)現(xiàn)不了,分流到第二志愿專業(yè)去,依此類推,分流過程全程公開、杜絕“暗箱操作”)。

    三、優(yōu)化制度設(shè)計(jì),完善條件保障

    (一)科學(xué)、理性界定大類的劃分

    有文獻(xiàn)將目前本科院校的大類招生大致分成四種:第一種是把自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)囊括在一起的是最大的類,如北京大學(xué)的“元培實(shí)驗(yàn)班”、中山大學(xué)的“逸仙班”;第二種是分自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)兩大類,即按大文科、大理科分類招生,如復(fù)旦大學(xué)的“復(fù)旦學(xué)院”;第三種是將自然科學(xué)或人文社會(huì)科學(xué)中的某些一級學(xué)科進(jìn)行交叉合并分類,如浙江大學(xué)的“竺可楨學(xué)院”;第四種是將一個(gè)一級學(xué)科或幾個(gè)相近專業(yè)分成一類,絕大多數(shù)學(xué)校采取的都是這種模式。[6]上述第一、第二種模式,旨在培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才,主要應(yīng)用于“985”和“211”等綜合性研究型大學(xué),不具備普遍適用性。第三、第四種模式則相對適用于教學(xué)研究型(或準(zhǔn)備向教學(xué)研究型轉(zhuǎn)型)的綜合性或多科性大學(xué)。不同類型的高校按大類招生,大類的涵義應(yīng)該不同。具體到不同的高校,專業(yè)口徑寬窄和大類培養(yǎng)的時(shí)長應(yīng)根據(jù)學(xué)校辦學(xué)定位、人才培養(yǎng)規(guī)格定位、資源承受能力及配套管理水平合理確定。從嚴(yán)格意義上講,以學(xué)院為單位,在一級學(xué)科內(nèi)進(jìn)行類別劃分,并非真正意義上的大類,而只是對傳統(tǒng)按專業(yè)招生培養(yǎng)模式的一種改良。此種模式的優(yōu)點(diǎn)在于推行過程的行政阻力小、對既有體制的沖擊亦小,改革過程的管理與協(xié)調(diào)相對方便和容易,實(shí)施難度低,但缺點(diǎn)在于改革不徹底,資源整合的力度有限,預(yù)期成效一般。在條件許可的情況下,大類的劃分應(yīng)跨一級學(xué)科。

    (二)強(qiáng)化資源整合,分步穩(wěn)健推進(jìn)

    就全國而言,大類招生是人才培養(yǎng)模式改革的突破點(diǎn),能夠牽動(dòng)整個(gè)人才培養(yǎng)模式改革。但大類招生與培養(yǎng)是一個(gè)系統(tǒng)工程,對學(xué)校資源條件及教學(xué)管理水平的要求高,并不適合所有本科院校。各高校必須在認(rèn)清自身實(shí)際情況的前提下,理性思考、謹(jǐn)慎操作、分布實(shí)施、穩(wěn)步推進(jìn)。實(shí)踐證明,大類招生適合學(xué)科門類比較齊全、師資力量較為雄厚、基礎(chǔ)課程水平高、通識(shí)教育體系比較完備的綜合性院校,特別是研究型大學(xué)及高水平的地方綜合性大學(xué)。新辦本科院校、師范類院校、行業(yè)性較強(qiáng)的單科性高校和高職院校,不適宜大規(guī)模實(shí)施。[7]

    大類招生不僅是招生方式的改革,而且是包括教育理念、學(xué)科建設(shè)、專業(yè)調(diào)整、課程體系、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式方法、學(xué)生管理等各個(gè)方面在內(nèi)的培養(yǎng)模式改革。招生和培養(yǎng)模式的改革不可避免地會(huì)對既有的辦學(xué)理念、思想觀念、行為模式、運(yùn)作機(jī)制及利益格局帶來挑戰(zhàn)和沖擊,對各種硬軟件資源的建設(shè)與整合提出新的更高要求。為此,方案實(shí)施之前的調(diào)研與論證要盡可能地詳盡充分,實(shí)施路徑與策略的規(guī)劃與安排要科學(xué)可行,要在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上穩(wěn)健推進(jìn)。改革一旦啟動(dòng),對來自觀念認(rèn)同、資源整合、學(xué)科調(diào)整、專業(yè)分流、學(xué)工管理等方面的矛盾與沖突要有充分的思想準(zhǔn)備及應(yīng)對預(yù)案,針對改革推進(jìn)過程出現(xiàn)的問題和困難,及時(shí)分析、迅速解決。少數(shù)高校的改革中道夭折,原因主要在于論證過程對困難預(yù)計(jì)不夠,實(shí)施方案有缺陷,應(yīng)變處置能力亦不足。只要改革決心堅(jiān)定、方案論證充分、制度完備、操作規(guī)范,大類招生與培養(yǎng)模式改革定能取得預(yù)期成效。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉寶存.大學(xué)理念的傳統(tǒng)與變革[M].北京:教育科學(xué)出版社,2004.35-41.

    [2]嚴(yán)雋琪.現(xiàn)代大學(xué)的社會(huì)責(zé)任[J].求是,2013(6):44-46.

    [3]王英杰.美國高等教育發(fā)展與改革[M].北京:人民教育出版社,1993.99.

    [4]王恒安.高校按“大類招生培養(yǎng)”的研究[D].汕頭大學(xué),2007.19

    [5]李榮國,袁濤.按學(xué)科大類招生:利弊得失頗費(fèi)思量.[EB/OL]http://jsnews.jschina.com.cn/system/2012/05/03/013261665.shtml.

    [6]李福英.“專業(yè)招生、大類培養(yǎng)”與“大類招生、大類培養(yǎng)”之比較[J].當(dāng)代教育論壇,2011(6):16-18.

    [7]李晶,禹奇才.關(guān)于高校大類招生模式的若干思考[J].嘉應(yīng)學(xué)院學(xué)報(bào),2013(6):88-90.

    (責(zé)任編輯 于小艷)

    猜你喜歡
    分流課程體系改革
    涉罪未成年人分流與觀護(hù)制度比較及完善
    NSA架構(gòu)分流模式
    改革之路
    金橋(2019年10期)2019-08-13 07:15:20
    以創(chuàng)新課程體系引領(lǐng)學(xué)生發(fā)展
    基于MEC的LTE本地分流技術(shù)
    民法課程體系的改進(jìn)和完善思路*——以中國政法大學(xué)的民法課程體系為例
    改革備忘
    改革創(chuàng)新(二)
    加強(qiáng)青少年中醫(yī)傳統(tǒng)文化教育的必要性及其課程體系構(gòu)建
    肝膽胰外科手術(shù)與動(dòng)、靜脈自然分流
    日韩欧美精品v在线| 男女国产视频网站| 精品久久久久久久末码| 久久精品国产亚洲网站| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| www.av在线官网国产| 久久久久久九九精品二区国产| 久久这里只有精品中国| 一级毛片久久久久久久久女| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产爱豆传媒在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 国产精品一区www在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 内地一区二区视频在线| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲人成网站在线播| 成人欧美大片| 亚洲无线观看免费| 欧美人与善性xxx| 久久久久久久久久久免费av| 色综合色国产| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产亚洲一区二区精品| 欧美色视频一区免费| 美女内射精品一级片tv| 观看美女的网站| 亚洲国产欧美在线一区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 男人舔女人下体高潮全视频| 午夜a级毛片| 久久99热这里只有精品18| 长腿黑丝高跟| 视频中文字幕在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 日韩欧美在线乱码| 日本熟妇午夜| 免费观看在线日韩| 久久精品人妻少妇| 波多野结衣高清无吗| 午夜日本视频在线| 久久99精品国语久久久| 少妇丰满av| 在线免费观看的www视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 欧美性感艳星| 两个人视频免费观看高清| 成人无遮挡网站| 亚洲av免费高清在线观看| 美女高潮的动态| 国产在线一区二区三区精 | 深夜a级毛片| 免费观看人在逋| 国产乱来视频区| 亚洲欧美成人精品一区二区| eeuss影院久久| 成人午夜高清在线视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 欧美不卡视频在线免费观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产片特级美女逼逼视频| 国产成人a区在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 日韩一区二区三区影片| 国产免费又黄又爽又色| 欧美日本视频| 在现免费观看毛片| 成年免费大片在线观看| 午夜久久久久精精品| 在线播放无遮挡| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 日韩视频在线欧美| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产成人a区在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 国产精品不卡视频一区二区| 日本熟妇午夜| 我的老师免费观看完整版| 欧美一区二区精品小视频在线| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 日韩欧美精品v在线| 国产精品精品国产色婷婷| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 日韩成人伦理影院| 亚洲欧洲国产日韩| 在现免费观看毛片| 欧美日韩国产亚洲二区| 亚洲欧洲国产日韩| 国产片特级美女逼逼视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 成人三级黄色视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 99热这里只有是精品50| 国产精品一区二区性色av| 男女边吃奶边做爰视频| 免费看日本二区| 欧美激情久久久久久爽电影| 97超视频在线观看视频| 99热6这里只有精品| kizo精华| 精品人妻视频免费看| 亚洲国产欧美人成| 麻豆成人午夜福利视频| 老女人水多毛片| 女人久久www免费人成看片 | 国产一级毛片在线| 中文资源天堂在线| 欧美又色又爽又黄视频| 综合色av麻豆| 少妇人妻精品综合一区二区| av在线老鸭窝| 色网站视频免费| 国产精品福利在线免费观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 嫩草影院精品99| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲人成网站在线观看播放| 高清午夜精品一区二区三区| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久久久久久久久黄片| 免费看美女性在线毛片视频| 国内精品宾馆在线| 嘟嘟电影网在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 婷婷色麻豆天堂久久 | 亚洲天堂国产精品一区在线| 岛国毛片在线播放| 日本五十路高清| 国产成年人精品一区二区| 一区二区三区免费毛片| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产成人91sexporn| 成年女人永久免费观看视频| 综合色丁香网| 一边摸一边抽搐一进一小说| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 欧美极品一区二区三区四区| 看片在线看免费视频| 国产免费一级a男人的天堂| 美女黄网站色视频| 亚洲精品国产av成人精品| 国产高清三级在线| 欧美最新免费一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 精品久久久久久久末码| 99久久人妻综合| 在线天堂最新版资源| 日日撸夜夜添| 最后的刺客免费高清国语| av线在线观看网站| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 91av网一区二区| 午夜老司机福利剧场| 久久久久久久亚洲中文字幕| 美女大奶头视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产大屁股一区二区在线视频| 永久免费av网站大全| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲人成网站在线播| 国产一级毛片七仙女欲春2| 乱人视频在线观看| 日本一本二区三区精品| 中文欧美无线码| 午夜老司机福利剧场| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久国产乱子免费精品| 精品欧美国产一区二区三| 日韩成人伦理影院| 亚洲国产欧美在线一区| 极品教师在线视频| 国产乱人视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 一级爰片在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 在线a可以看的网站| 国产成人精品婷婷| 极品教师在线视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 一区二区三区四区激情视频| 国产一区有黄有色的免费视频 | 亚洲伊人久久精品综合 | 国产成人精品久久久久久| 深爱激情五月婷婷| 免费人成在线观看视频色| 精华霜和精华液先用哪个| 男插女下体视频免费在线播放| 国产精品不卡视频一区二区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产69精品久久久久777片| 亚洲成人av在线免费| 亚洲精品国产成人久久av| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产伦精品一区二区三区四那| 精品久久久久久久久亚洲| 好男人在线观看高清免费视频| 伦精品一区二区三区| 国产精品,欧美在线| 桃色一区二区三区在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 麻豆成人午夜福利视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产精品日韩av在线免费观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 午夜福利高清视频| 一本久久精品| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 中文字幕熟女人妻在线| 天堂网av新在线| 哪个播放器可以免费观看大片| 男插女下体视频免费在线播放| 伦精品一区二区三区| 亚洲18禁久久av| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 日本av手机在线免费观看| 天堂网av新在线| 国产一区二区在线观看日韩| 热99re8久久精品国产| 免费av不卡在线播放| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲图色成人| av免费观看日本| 简卡轻食公司| 国产午夜福利久久久久久| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲人成网站在线观看播放| 天堂√8在线中文| 九九爱精品视频在线观看| 久久热精品热| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 国产成人福利小说| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 国产精品,欧美在线| 干丝袜人妻中文字幕| 我的老师免费观看完整版| 久久韩国三级中文字幕| 97超碰精品成人国产| 亚洲欧洲国产日韩| 特大巨黑吊av在线直播| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲精品国产av成人精品| 久久精品国产亚洲av涩爱| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 精品久久久久久成人av| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | .国产精品久久| 乱人视频在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久久久性生活片| 22中文网久久字幕| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲内射少妇av| 精品久久久久久久久久久久久| 蜜臀久久99精品久久宅男| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲成色77777| 青青草视频在线视频观看| 成人一区二区视频在线观看| 日韩欧美三级三区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 日本午夜av视频| 水蜜桃什么品种好| 身体一侧抽搐| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲最大成人中文| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品野战在线观看| 久久久久久伊人网av| 99久国产av精品| 午夜日本视频在线| 人妻少妇偷人精品九色| 身体一侧抽搐| 久久久色成人| 日本黄大片高清| 好男人视频免费观看在线| 伊人久久精品亚洲午夜| 日韩成人av中文字幕在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产成人福利小说| 免费人成在线观看视频色| 国产精品,欧美在线| 精品久久久久久成人av| 欧美bdsm另类| 中文字幕制服av| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久久久国产成人免费| 成人亚洲欧美一区二区av| 两个人视频免费观看高清| 亚洲成av人片在线播放无| 天堂√8在线中文| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 国产一区二区在线av高清观看| 观看免费一级毛片| 久久久久久久久大av| 特大巨黑吊av在线直播| 免费看a级黄色片| 熟女人妻精品中文字幕| 精品人妻偷拍中文字幕| 乱系列少妇在线播放| av.在线天堂| videossex国产| 伦理电影大哥的女人| 精品免费久久久久久久清纯| 色5月婷婷丁香| 久久久久久大精品| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 成人一区二区视频在线观看| 国产精品三级大全| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久久精品大字幕| 久久人人爽人人爽人人片va| 可以在线观看毛片的网站| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲成色77777| 欧美zozozo另类| 亚洲在久久综合| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 成人欧美大片| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产淫语在线视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产欧美日韩精品一区二区| 成年女人永久免费观看视频| 赤兔流量卡办理| 国产av不卡久久| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 色综合亚洲欧美另类图片| 欧美高清性xxxxhd video| 欧美bdsm另类| 国产精品永久免费网站| 精品久久久久久电影网 | 亚洲欧洲日产国产| 秋霞伦理黄片| 久久久久久大精品| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| av在线天堂中文字幕| 国产午夜精品一二区理论片| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 我要看日韩黄色一级片| 久久久久久久久久成人| 一区二区三区四区激情视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国产真实乱freesex| 1000部很黄的大片| 久久久久网色| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产乱来视频区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 99热6这里只有精品| 久久欧美精品欧美久久欧美| 成人鲁丝片一二三区免费| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 有码 亚洲区| 国产精品电影一区二区三区| 国产亚洲最大av| 午夜视频国产福利| 激情 狠狠 欧美| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 国产中年淑女户外野战色| 日韩精品青青久久久久久| 一级黄片播放器| 日韩精品青青久久久久久| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 永久免费av网站大全| 在线免费十八禁| 在线观看av片永久免费下载| 人妻系列 视频| 亚洲精品,欧美精品| 韩国高清视频一区二区三区| eeuss影院久久| 国产精品久久电影中文字幕| 色综合亚洲欧美另类图片| 中文在线观看免费www的网站| 色吧在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 97超碰精品成人国产| 偷拍熟女少妇极品色| 伊人久久精品亚洲午夜| 一个人观看的视频www高清免费观看| 黄色日韩在线| 一本一本综合久久| 男女啪啪激烈高潮av片| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 我要看日韩黄色一级片| 免费看光身美女| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 日韩视频在线欧美| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 嫩草影院入口| 免费在线观看成人毛片| 成人鲁丝片一二三区免费| 蜜臀久久99精品久久宅男| 精品人妻熟女av久视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美区成人在线视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 日本免费一区二区三区高清不卡| 最近手机中文字幕大全| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美日本视频| 亚洲av免费在线观看| 极品教师在线视频| 亚洲精品自拍成人| 男人的好看免费观看在线视频| 国产探花极品一区二区| 亚洲精品色激情综合| 久久久久久久国产电影| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲欧美日韩东京热| 精品久久国产蜜桃| 级片在线观看| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久国内精品自在自线图片| 欧美激情久久久久久爽电影| 欧美一区二区国产精品久久精品| 老女人水多毛片| 久久久成人免费电影| 久久精品久久久久久久性| 午夜福利高清视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产欧美日韩精品一区二区| 听说在线观看完整版免费高清| 少妇熟女aⅴ在线视频| videossex国产| 大话2 男鬼变身卡| 精品无人区乱码1区二区| 免费观看a级毛片全部| 国产乱人偷精品视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 免费av观看视频| 岛国在线免费视频观看| 亚洲中文字幕日韩| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 啦啦啦韩国在线观看视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 日韩国内少妇激情av| 成人无遮挡网站| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产精品久久久久久久久免| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产精品野战在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 精品国内亚洲2022精品成人| 免费大片18禁| 国产熟女欧美一区二区| 一级黄片播放器| 男人舔女人下体高潮全视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产精品女同一区二区软件| 色网站视频免费| 乱系列少妇在线播放| 哪个播放器可以免费观看大片| videos熟女内射| 色综合站精品国产| www.av在线官网国产| 2021少妇久久久久久久久久久| 午夜福利在线在线| 免费黄网站久久成人精品| 精品午夜福利在线看| 国产亚洲精品av在线| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 3wmmmm亚洲av在线观看| 日韩视频在线欧美| 一夜夜www| 日本黄色视频三级网站网址| 久久99热6这里只有精品| 精品久久久久久电影网 | 成人午夜高清在线视频| 国产成人精品久久久久久| 成年免费大片在线观看| 七月丁香在线播放| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲精品影视一区二区三区av| 日韩欧美 国产精品| 又爽又黄无遮挡网站| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 久久午夜福利片| 欧美一区二区精品小视频在线| 晚上一个人看的免费电影| 黑人高潮一二区| 91狼人影院| 亚洲va在线va天堂va国产| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲精品一区蜜桃| 国产亚洲最大av| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲欧美日韩高清专用| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产日韩欧美在线精品| 一夜夜www| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产单亲对白刺激| 国产精品一区二区三区四区久久| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲最大成人手机在线| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产高清三级在线| 观看美女的网站| 国产午夜福利久久久久久| 成人鲁丝片一二三区免费| 日韩欧美三级三区| 欧美激情国产日韩精品一区| 日本欧美国产在线视频| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 18禁动态无遮挡网站| 久久精品影院6| 国产成人freesex在线| 老司机影院成人| 国产 一区精品| 一级爰片在线观看| 69人妻影院| 欧美精品一区二区大全| 内地一区二区视频在线| 91久久精品国产一区二区三区| 成人亚洲欧美一区二区av| 青春草国产在线视频| 色吧在线观看| 国产探花极品一区二区| 麻豆成人午夜福利视频| 久久亚洲精品不卡| kizo精华| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产 一区精品| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲不卡免费看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 在线天堂最新版资源| 男人狂女人下面高潮的视频| 一边亲一边摸免费视频| h日本视频在线播放| 久久人人爽人人片av| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产精品99久久久久久久久| 国产老妇伦熟女老妇高清| 午夜a级毛片| 18+在线观看网站| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲精品,欧美精品| 天堂网av新在线| 国产免费视频播放在线视频 | 免费看美女性在线毛片视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 久久久久久久国产电影| 国产视频首页在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 如何舔出高潮| 欧美性猛交黑人性爽| 中文亚洲av片在线观看爽| 一级av片app| 国产精品三级大全| 人体艺术视频欧美日本| 91精品国产九色| 国产精品日韩av在线免费观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久久国产成人精品二区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 在线观看66精品国产| 超碰97精品在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 在线a可以看的网站| 国产精品伦人一区二区| 国国产精品蜜臀av免费| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产视频首页在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 免费黄网站久久成人精品| 最近视频中文字幕2019在线8| 国内精品美女久久久久久| 国产久久久一区二区三区| 一级毛片久久久久久久久女| 成人毛片a级毛片在线播放| av线在线观看网站| 观看美女的网站| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产一区有黄有色的免费视频 | 久99久视频精品免费| av免费在线看不卡| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 秋霞在线观看毛片|