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    開(kāi)展職工文體活動(dòng)的體會(huì)

    2014-02-05 09:15:25陳穎
    關(guān)鍵詞:我院職工醫(yī)院

    陳穎

    鎮(zhèn)江市第一人民醫(yī)院,江蘇 鎮(zhèn)江 212002

    開(kāi)展職工文體活動(dòng)的體會(huì)

    陳穎

    鎮(zhèn)江市第一人民醫(yī)院,江蘇 鎮(zhèn)江 212002

    目的針對(duì)目前組織開(kāi)展職工活動(dòng)的意義以及體會(huì)兩方面進(jìn)行分析。方法闡述了在當(dāng)前形勢(shì)下,加強(qiáng)開(kāi)展職工問(wèn)題活動(dòng)的重要性。結(jié)果筆者通過(guò)研究、總結(jié)和歸納自身多年工作經(jīng)驗(yàn),分享一些職工文體活動(dòng)開(kāi)展的體會(huì)。結(jié)論希望通過(guò)本文的分析能幫助相關(guān)單位營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

    問(wèn)題活動(dòng);體會(huì);發(fā)展

    探討、分析開(kāi)展職工文體活動(dòng)具有重要的作用和意義,只有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)重視、研究開(kāi)展職工文體活動(dòng)的意義和作用,最終,才能提高整個(gè)單位工作的水平和質(zhì)量。同時(shí),近年來(lái),我院積極開(kāi)展職工文體活動(dòng),并且取得了良好的效果。職工文體活動(dòng)不僅豐富了職工的業(yè)余生活,而且促進(jìn)了職工工作的積極性。在一定的程度上提高了廣大職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和凝聚力,從根本上提高醫(yī)院的和諧快速發(fā)展。

    1 開(kāi)展職工文體活動(dòng)的意義

    開(kāi)展職工文體活動(dòng)的意義主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:(1)提高醫(yī)院職工之間的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。醫(yī)院的工作環(huán)境是十分緊張且高效率的,只有職工之間互相了解,才能夠在工作中互幫互助,密切的配合在一起。(2)促進(jìn)我院文化建設(shè)。文化建設(shè)是一個(gè)潛移默化的過(guò)程,開(kāi)展職工文體活動(dòng),能夠激發(fā)職工愛(ài)崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌,增加對(duì)醫(yī)院的認(rèn)同感,從而營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。(3)對(duì)職工之間的矛盾進(jìn)行協(xié)調(diào)。在任何一個(gè)單位內(nèi)部環(huán)境中,除了日常存在的矛盾外,每個(gè)職工的價(jià)值觀、經(jīng)濟(jì)觀、性格都不相同,因此會(huì)出現(xiàn)摩擦和相應(yīng)的矛盾,從而導(dǎo)致單位內(nèi)人際關(guān)系存在不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。醫(yī)院針對(duì)此問(wèn)題需要專(zhuān)門(mén)開(kāi)展有針對(duì)性的文體活動(dòng),從而促進(jìn)職工之間的溝通了解,減少消極情緒的產(chǎn)生,促進(jìn)人際關(guān)系的和諧發(fā)展。

    2 開(kāi)展職工文體活動(dòng)的體會(huì)

    2.1 文體活動(dòng)能夠促進(jìn)醫(yī)院的和諧發(fā)展

    各類(lèi)文體活動(dòng)的開(kāi)展,不僅為職工之間的思想文化交流搭建了一個(gè)平臺(tái),而且職工之間的相互了解在很大的程度上提高了工作的積極性,促進(jìn)了醫(yī)院和諧發(fā)展的先進(jìn)文化氛圍的培養(yǎng)與發(fā)展。除此之外,文體活動(dòng)的形式較為豐富,同時(shí)也是醫(yī)院文化的一種體現(xiàn)。我們通常舉行的文體活動(dòng)主要有:大型運(yùn)動(dòng)會(huì)、歌詠比賽等,這些活動(dòng)的開(kāi)展不僅與我院的發(fā)展緊密結(jié)合,而且還能夠增加職工對(duì)醫(yī)院的親切感。

    2.2 文體活動(dòng)能夠培養(yǎng)職工團(tuán)結(jié)合作的精神

    團(tuán)隊(duì)合作精神是每個(gè)企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中必不可少的一個(gè)重要表現(xiàn)。文體活動(dòng)主要的目的就是培養(yǎng)職工團(tuán)體合作精神以及勇于奉獻(xiàn)的精神,我院積極開(kāi)展文體活動(dòng)不僅營(yíng)造了團(tuán)結(jié)合作的氛圍,而且促進(jìn)了職工凝聚力以及合作意識(shí)的提高。為此,我院經(jīng)常舉辦的文體活動(dòng)大部分都是以團(tuán)體賽得分為標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)還鼓勵(lì)職工將在活動(dòng)中齊心協(xié)力的精神發(fā)揮到臨床工作上。

    2.3 文體活動(dòng)能夠促進(jìn)職工綜合素質(zhì)的提高

    文體活動(dòng)的開(kāi)展形式是多種多樣的,其主要內(nèi)容是各種類(lèi)型的競(jìng)技比賽,因此在比賽中就會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)[1],從而也最能體現(xiàn)出職工的內(nèi)在品質(zhì)和思想。同時(shí)文體活動(dòng)比賽制定的規(guī)則以及規(guī)范都在無(wú)形中給職工進(jìn)行有效的教育,這種教育滲透在我們的思想和行動(dòng)上,促進(jìn)了全體人員從外在到內(nèi)在的升華,促進(jìn)了職工綜合素質(zhì)的提高。

    3 開(kāi)展文體活動(dòng)的效果

    隨著社會(huì)的發(fā)展,文體活動(dòng)也朝著多樣化的方向發(fā)展,我院結(jié)合自身的實(shí)際情況,認(rèn)真的對(duì)新的文體活動(dòng)組織方法以及新的組織形式進(jìn)行不斷的探索和研究。同時(shí),各部門(mén)的工作人員也積極參與各項(xiàng)活動(dòng),不僅是我院組織的活動(dòng),而且還包括其他諸如體育館之類(lèi)的組織活動(dòng)[2]。并且近年來(lái),我院組織了幾次對(duì)職工的體檢活動(dòng),發(fā)現(xiàn)職工的身體素質(zhì)有了顯著提高,從而降低了職工的醫(yī)藥費(fèi)用。因此,開(kāi)展職工文體活動(dòng)不僅促進(jìn)了職工自身的發(fā)展,同時(shí)還促進(jìn)了我院經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的提高。

    4 結(jié)束語(yǔ)

    由上文分析我們可以看出開(kāi)展職工活動(dòng)的重要性[3],除此之外,開(kāi)展文體活動(dòng)還是促進(jìn)職工強(qiáng)身健體、愉悅身心的必要手段。醫(yī)院的科研工作和臨床工作的壓力是非常大的,職工通常都會(huì)感到身心疲憊,因此,文體活動(dòng)的開(kāi)展可以讓職工通過(guò)一個(gè)合理有效的方式釋放心理、生理的壓力。

    [1]王璇,范姚琦. 職工文體活動(dòng)在企業(yè)文化建設(shè)中的重要性及發(fā)展方向[J]. 工會(huì)信息,2014(16): 24-25.

    [2]曹偉忠,楊文平. 淺談豐富職工文體活動(dòng)對(duì)推進(jìn)職工文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)[J]. 中國(guó)管理信息化,2014(10): 52.

    [3]王亮. 多種手段豐富職工文體生活[J]. 工會(huì)博覽(下旬刊),2014(4): 20.

    Experience of Developing Employee Recreational Activities

    CHEN Ying , The First People's Hospital of Zhenjiang, Zhenjiang Jiangsu 212002, China

    ObjectiveThis paper mainly analysis significance of organize staff activitiesan and the experience.MethodsElaborated in the current situation, to strengthen the importance of staff problem activities.ResultsIn view of the work experiences and research achievements were summarized, share study of workers to carry out recreational and sports activities.ConclusionWe hope that through this article analysis can help to create a good environment for the development of the relevant units.

    Problem activity, Experience, Development

    D412.6

    B

    1004-6763(2014)09-0023-02

    10.3969/J.ISSN.1004-6763.2014.08.013

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