觀(guān)潮

觀(guān)潮

?史晨昱：以深化改革順應(yīng)國(guó)際經(jīng)貿(mào)秩序新變化

（《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》2014年02月26）

2月25 日，在新加坡閉幕的TPP部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議，因各方分歧較大而未能達(dá)成一致意見(jiàn)。不過(guò)，鑒于執(zhí)行高標(biāo)準(zhǔn)的TPP是在亞太地區(qū)形成廣泛影響的新興貿(mào)易協(xié)定，且其談判國(guó)經(jīng)濟(jì)規(guī)模總量占全球的近40%，對(duì)中國(guó)的影響不可小覷。就中國(guó)而言，促進(jìn)區(qū)域內(nèi)一體化的深入是突破TPP的途徑之一。在此基礎(chǔ)上，中國(guó)需重新確立以開(kāi)放促改革的總體思路，并審慎推進(jìn)，因?yàn)槎稳胧?，不只有枷鎖，還有紅利。何況，中國(guó)市場(chǎng)化改革已步入深水區(qū)，新自貿(mào)秩序中所強(qiáng)調(diào)的一些高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則與中國(guó)改革方向并不矛盾，并存在一致性，這有利于倒逼現(xiàn)有投資和行政管理體制；而且某種程度上，當(dāng)前國(guó)企混合所有制可看作對(duì)國(guó)際新規(guī)制的嘗試性良性應(yīng)對(duì)?？傊_(kāi)放有風(fēng)險(xiǎn)，但開(kāi)放會(huì)加速改革，同時(shí)有收益，且收益有可能大于風(fēng)險(xiǎn)。

?楠溪：貨運(yùn)漲價(jià)能為“鐵老大”雪中送炭嗎

（《人民日?qǐng)?bào)》2014年02月24日）

“鐵老大”急需漲的不是價(jià)格，而是市場(chǎng)人氣與競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。在鐵路固步自封的幾十年里，物流運(yùn)輸業(yè)已經(jīng)成為中國(guó)市場(chǎng)化程度最高的領(lǐng)域。價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)、墊資投標(biāo)、全流程服務(wù)、電子支付……這些競(jìng)爭(zhēng)手段，“鐵老大”到現(xiàn)在也干不了、不能干。在鐵路自成體系的幾十年里，航空、公路、水路的物流已經(jīng)形成了無(wú)縫銜接的運(yùn)輸格局，這塊鐵板過(guò)去“鐵老大”不屑參與，現(xiàn)在卻是插不進(jìn)手去。在鐵路職工仍揣著貨票不知何時(shí)才能從天南押車(chē)到地北時(shí)，民企員工已在電腦前、手機(jī)上完成了數(shù)以萬(wàn)計(jì)的交易實(shí)時(shí)跟蹤，阿里巴巴籌備的“菜鳥(niǎo)網(wǎng)絡(luò)”甚至宣稱(chēng)任何訂單“24小時(shí)可送達(dá)”。正視這些差距，并盡快以學(xué)習(xí)的心態(tài)、開(kāi)放的姿態(tài)、信息化的步態(tài)武裝自己，才是“鐵老大”的當(dāng)務(wù)之急。

?張維迎：國(guó)企主導(dǎo)不可能有公平競(jìng)爭(zhēng)

（鳳凰財(cái)經(jīng)2014年02月14日）

在國(guó)有企業(yè)主導(dǎo)經(jīng)濟(jì)的情況下，不僅國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)之間不存在公平競(jìng)爭(zhēng)，不同民營(yíng)企業(yè)之間也不可能有公平競(jìng)爭(zhēng)。這是因?yàn)椋?dāng)國(guó)有企業(yè)擁有特權(quán)時(shí)，一些有特殊關(guān)系的民營(yíng)企業(yè)就會(huì)通過(guò)“傍”國(guó)有企業(yè)來(lái)尋租，使得沒(méi)有這種特殊關(guān)系的民營(yíng)企業(yè)處于不利地位。這也是許多中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家向政府爭(zhēng)取的不是平等的體制環(huán)境而是個(gè)人特權(quán)的原因，這些民營(yíng)企業(yè)家痛恨的不是特權(quán)本身，而是自己沒(méi)有特權(quán)，一旦自己也獲得了特權(quán)，他們就認(rèn)為我們的制度是最好的。

?公司登記改革終結(jié)“亂摸市場(chǎng)的手”

（《北京青年報(bào)》2014年02月19日）

國(guó)務(wù)院近日公布《注冊(cè)資本登記制度改革方案》。政府部門(mén)出于各自的利益需要，在企業(yè)登記上設(shè)置重重關(guān)卡，使企業(yè)設(shè)立的申請(qǐng)需要經(jīng)過(guò)多個(gè)部門(mén)的批準(zhǔn)，效率低下。向縱深推進(jìn)的經(jīng)濟(jì)體制改革，很重要的一個(gè)方面就是用政府的簡(jiǎn)政放權(quán)來(lái)構(gòu)建公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，調(diào)動(dòng)社會(huì)資本力量，促進(jìn)小微企業(yè)特別是創(chuàng)新型企業(yè)成長(zhǎng)，帶動(dòng)就業(yè)，推動(dòng)新興生產(chǎn)力發(fā)展。此次針對(duì)公司注冊(cè)資本登記制度的改革，共有五個(gè)方面，大多是圍繞著這個(gè)目標(biāo)而展開(kāi)。比如，在公司注冊(cè)資本登記方面，除了取消最低注冊(cè)資本的限制以外，不再限制公司設(shè)立時(shí)股東（發(fā)起人）的首次出資比例和繳足出資的期限，公司實(shí)收資本不再作為工商登記事項(xiàng)；推進(jìn)注冊(cè)資本由實(shí)繳登記制改為認(rèn)繳登記制，降低開(kāi)辦公司成本。所有這些改革舉措，都能夠收到進(jìn)一步釋放改革紅利，激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，催生發(fā)展新動(dòng)力的積極效果。

?雷頤：資本和人才流動(dòng)背后的制度驅(qū)動(dòng)力

（《華夏時(shí)報(bào)》2014年02月07日）

“全球化”時(shí)代，不僅是資本、商品的跨國(guó)流動(dòng)，更是人才的跨國(guó)流動(dòng)。雖然民族國(guó)家現(xiàn)在仍是國(guó)際最基本、最重要的“單位”，但與從前相比，民族國(guó)家因素的重要性卻早已相對(duì)降低。因此，若不進(jìn)行制度變革，國(guó)家只能“閉關(guān)”，以封閉的制度“鎖住”人才和資本。一旦“開(kāi)放”，則只能靠制度的優(yōu)越來(lái)“吸引”人才和資本。一些人為的力量，最后也不得不屈從于這種制度競(jìng)爭(zhēng)的壓力。全球化時(shí)代，資本、人才更是跨國(guó)流動(dòng)。資本、人才在國(guó)內(nèi)一受壓抑便立即出國(guó)謀求增值、發(fā)展，資本力圖利益最大化，人才力圖施展自己的才能和抱負(fù)，為“制度爭(zhēng)勝”論做了生動(dòng)具體的注解。總之，不論是否高興，只要實(shí)行“開(kāi)放”政策就只能任其去留，而要想留住、吸引資本和人才，就要改革那些不利于資本增值，不利于人才成長(zhǎng)、發(fā)揮其才能的體制。在開(kāi)放、動(dòng)態(tài)的環(huán)境下，這種資本和人才的體制競(jìng)爭(zhēng)，是體制不斷改革、演化的主要內(nèi)在動(dòng)力。