煤炭企業(yè)政工工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的途徑

吳光強(qiáng)

摘 要： 目前經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展的背景下，企業(yè)建設(shè)水平不斷提高。在維持良好經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢的同時(shí)，企業(yè)對政工管理、文化建設(shè)等方面都給予了更多的關(guān)注度。政工管理貫穿于企業(yè)發(fā)展的各環(huán)節(jié)，并給企業(yè) 的文化建設(shè)帶來了深遠(yuǎn)影響，是企業(yè)凝聚核心競爭力的必要前提。在市場競爭異常激烈的氛圍中，企業(yè)文 化可給予企業(yè)正確的引導(dǎo)，從企業(yè)戰(zhàn)略層面擺脫與同行企業(yè)同質(zhì)化發(fā)展的格局限制，文化建設(shè)的地位已經(jīng) 與技術(shù)創(chuàng)新等相關(guān)工作齊頭并進(jìn)。本文從政工管理與文化建設(shè)兩個(gè)角度入手，探討其對于企業(yè)發(fā)展的重要 性，提出適應(yīng)于企業(yè)發(fā)展的建議。

關(guān)鍵詞： 政工管理;文化建設(shè);企業(yè)發(fā)展;重要性

【中圖分類號】F270 ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A ? ? 【文章編號】1674-3733（2020）05-0274-01

引言：在經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展的背景下，各企業(yè)都面臨著不同的發(fā)展 困難，由于企業(yè)的經(jīng)營管理方式的不同，受到的影響因素也存 在著差異性，只有不斷地?cái)U(kuò)展自身經(jīng)營發(fā)展的范圍與業(yè)務(wù)，才 能夠使企業(yè)與國際市場進(jìn)行接軌，創(chuàng)造出更多的發(fā)展機(jī)遇。但 是帶來機(jī)遇的同時(shí)，也會(huì)面臨著更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)與考驗(yàn)。那么就 需要各企業(yè)能夠提高對企業(yè)文化建設(shè)的重視度，確保整體的科 學(xué)性與合理性，不斷提升企業(yè)自身的競爭力，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā) 展提供有利的條件，對企業(yè)政工工作與文化建設(shè)綜合分析，加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的管理，從而有效地提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

1 企業(yè)政工管理工作的重要性

1.1 對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展有正面推動(dòng)作用

在現(xiàn)代化社會(huì) 的發(fā)展中，市場發(fā)展的競爭形勢越來越激烈，而加強(qiáng)對政工工 作的管理，也是各企業(yè)發(fā)展中的重要核心內(nèi)容，確保政工管理 工作能夠充分地發(fā)揮出自身的重要作用與價(jià)值。積極地開展企 業(yè)政工管理工作，能夠提高企業(yè)整體職工的思想水平與綜合素 質(zhì)，確保各項(xiàng)工作的穩(wěn)定實(shí)施與發(fā)展，提高企業(yè)整體的凝聚 力，明確發(fā)展目標(biāo)，在共同目標(biāo)的努力下，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù) 發(fā)展，從而促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

1.2 幫助企業(yè)提升自身的生產(chǎn)經(jīng)營水平

從現(xiàn)代化企業(yè) 發(fā)展的角度分析，為了能夠確保各項(xiàng)工作的順利開展與實(shí)施，就需要加強(qiáng)對政工工作的管理，通過與自身企業(yè)的發(fā)展情況綜 合分析，制定出完善的管理措施，又進(jìn)一步地推動(dòng)企業(yè)的健康 發(fā)展，為企業(yè)的全面發(fā)展創(chuàng)設(shè)有利的條件，也使各部門都能夠 發(fā)揮出自身的作用。在現(xiàn)階段的發(fā)展中，各企業(yè)的競爭發(fā)展，不僅是對綜合實(shí)力的提升，同時(shí)還需要提高自身的軟實(shí)力，以 此為競爭發(fā)展的重要基礎(chǔ)，使各企業(yè)都能夠提高對政工管理工 作的重視度，也對企業(yè)職工提出了更高的要求，那么也需要加 強(qiáng)對職工思想政治的教育，既能夠提升職工的專業(yè)管理水平，又能夠?qū)β毠ぞC合素質(zhì)產(chǎn)生積極的影響，有利于促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn) 定發(fā)展。除此之外，為了能夠使企業(yè)政工管理工作順利地開展 與實(shí)施，也需要開發(fā)企業(yè)職工工作潛力，使其有較強(qiáng)的集體 感，能夠在自身的工作中，始終都保持著恪盡職守、認(rèn)真負(fù)責(zé) 的工作態(tài)度，才能有效地提升整體的工作效率與質(zhì)量。

2 企業(yè)文化視域下政工工作的創(chuàng)新與發(fā)展

2.1 遵循以人為本的符合時(shí)代要求的發(fā)展理念

以人為核心是任何行業(yè)或企業(yè)得以持續(xù)發(fā)展的必 要基礎(chǔ)，各類管理方式也需要在人的參與下完成。對此，企業(yè)政工工作在落實(shí)過程中也要高度注重以人為本的 理念，從而做好思想政治工作，在原有基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。企業(yè)要積極開設(shè)思想政治課程，提高員工的職業(yè)化水平，增強(qiáng)員工對于企業(yè)的認(rèn)同感，通過思想政治工作途徑，營造和諧、健康的工作氛圍，使員工更好地參與工作。思想政治工作并非一般意義的說教，更為關(guān)鍵的是引導(dǎo) 員工對此項(xiàng)工作形成準(zhǔn)確的認(rèn)知，并積極參與其中，以 主動(dòng)的姿態(tài)做好各項(xiàng)工作，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)政工工作的 開展。

2.2 全方位的企業(yè)品牌塑造

企業(yè)文化建設(shè)大體系中，加強(qiáng)對品牌的塑造也具有 必要性，作為無形資產(chǎn)，品牌的存在可幫助企業(yè)創(chuàng)造更 豐厚的財(cái)富。企業(yè)各發(fā)展階段都要落實(shí)品牌塑造的 相關(guān)工作，管理人員制定推廣策略并落實(shí)到位，在面向 員工的思想政治工作中要在原基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，融入 全新的元素。品牌推廣的方式，可為企業(yè)形象的創(chuàng)建提 供更可靠的支持，穩(wěn)固其在行業(yè)中的地位。品牌還是企 業(yè)市場份額的決定性因素之一，在品牌文化推廣、產(chǎn)品 的普及等工作的共同作用下，可增強(qiáng)企業(yè)影響力，使其 在激烈的市場環(huán)境中獲得更多受眾，提高市場份額;與 此同時(shí)，需要讓員工養(yǎng)成發(fā)展品牌文化的意識，兼顧消 費(fèi)者的需求，提高其對于企業(yè)文化的認(rèn)同感。品牌策略 的實(shí)施能夠?yàn)樗枷胝喂ぷ髟鎏砹α?，提高企業(yè)的綜合 發(fā)展水平。

2.3 積極開展政工管理活動(dòng)

生產(chǎn)和經(jīng)營均是企業(yè)的重要工作內(nèi)容，同時(shí)也是 創(chuàng)造收益的重要途徑，因此企業(yè)在思想政治工作創(chuàng)新 歷程中也需要積極開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。企業(yè)可以對比 各類生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，從中篩選出重難點(diǎn)，將其作為思想 政治工作的重心，對其作針對性的研究。發(fā)揮出思想政 治工作的創(chuàng)新優(yōu)勢，助力經(jīng)營銷售活動(dòng)的順利開展，幫 助企業(yè)在提高生產(chǎn)經(jīng)營水平的同時(shí)實(shí)現(xiàn)思想政治工作 的持續(xù)優(yōu)化，兩者達(dá)到協(xié)同發(fā)展的效果，發(fā)揮思想政治 工作的優(yōu)勢，注重其在提升經(jīng)濟(jì)效益中的作用，引導(dǎo)企 業(yè)走持續(xù)、健康的發(fā)展之路。

結(jié)語：綜上所述，在現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展中，加強(qiáng)對政工工作的管 理，注重對企業(yè)文化的建設(shè)，都對企業(yè)的未來發(fā)展產(chǎn)生積極的 影響，全面提升企業(yè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力與凝聚力，是確保企業(yè)可持 續(xù)發(fā)展的重要武器，能夠根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展，把兩者充分地結(jié) 合，既能夠?yàn)楦髌髽I(yè)的發(fā)展注入新的活力，又能夠?qū)ぷ魅藛T 產(chǎn)生積極的影響，又進(jìn)一步地推動(dòng)著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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