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    市場經(jīng)濟條件下國有企業(yè)社會保險制度改革研究

    2014-02-02 02:33:42管光銀
    關(guān)鍵詞:制度改革社會保險市場經(jīng)濟

    管光銀

    【摘 要】在當今時代的市場經(jīng)濟發(fā)展趨勢下,實行國有企業(yè)社會保險制度改革是促進國有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的必要條件。社會保險制度的不斷完善有助于為國有企業(yè)的發(fā)展營造良好的社會環(huán)境,確保企業(yè)職工的安全保障和其他保障,對發(fā)展壯大企業(yè)起著舉足輕重的作用。本文通過探討市場經(jīng)濟條件下現(xiàn)有的國有企業(yè)社會保險制度中存在的問題,研究和建議改革社會保險制度的措施和途徑。

    【關(guān)鍵詞】市場經(jīng)濟;國有企業(yè);社會保險;制度改革

    0.前言

    當今世界,市場經(jīng)濟模式已經(jīng)取代原有的計劃經(jīng)濟模式,要想適應這種新型的市場經(jīng)濟模式,保證國有企業(yè)穩(wěn)定快速發(fā)展,就需要對國有企業(yè)社會保險制度進行改革,以適應當前經(jīng)濟發(fā)展的潮流和趨勢。社會保險制度的改革不僅能夠推動國有企業(yè)的發(fā)展壯大,而且一定程度上促進整個國民經(jīng)濟的發(fā)展,為經(jīng)濟增長做出不可估量的貢獻力量。

    1.國有企業(yè)社會保險制度的現(xiàn)狀

    1.1當前國有企業(yè)存在新舊企業(yè)不平衡現(xiàn)象,導致在市場經(jīng)濟趨勢下企業(yè)的不公平競爭

    在我國,一些年老的國有企業(yè)已經(jīng)不能適應市場經(jīng)濟的發(fā)展潮流和趨勢,逐漸在日趨激烈的市場競爭中落伍,然而,一些新興的企業(yè)逐漸涌現(xiàn)出來。舊式的國有企業(yè)面臨著職工的流失和效益虧損的困境,企業(yè)的當前社會保障很難維持下去,而這就有利于新型的企業(yè)在競爭中占絕對的優(yōu)勢地位,造成新老企業(yè)之間的不公平競爭。使得國有企業(yè)發(fā)展嚴重失調(diào),不能促進國民經(jīng)濟全面和諧發(fā)展,良好的社會保障才能促進企業(yè)的共同公平競爭,為整個國民經(jīng)濟做出應有的貢獻。

    1.2當前的社會保險制度很大程度上增加了國有企業(yè)的社會負擔,難以實現(xiàn)其真正的經(jīng)濟地位和效益

    市場經(jīng)濟發(fā)展不同于計劃經(jīng)濟發(fā)展模式,由原來的集合社會保險功能、管理職能等于一身的計劃經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變?yōu)閱我灰陨a(chǎn)管理為主的市場經(jīng)濟模式,這就要求完善社會保險制度,為企業(yè)分擔社會保障和福利等重大負擔。因此,實行國有企業(yè)的社會保險制度改革是大勢所趨、人心所向。完善當前的社會保險制度才能減輕國有企業(yè)的經(jīng)濟和社會負擔,為國有經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展開拓一條出路,為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。

    1.3當前的企業(yè)社會保險制度不能給予陷入低谷甚至破產(chǎn)的企業(yè)良好的社會保障

    根據(jù)會場經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律來看,企業(yè)之間激烈的競爭必然導致優(yōu)勝劣汰,具有經(jīng)濟實力和競爭能力的企業(yè)會戰(zhàn)勝不能抵擋市場經(jīng)濟殘酷的競爭的企業(yè),從而在企業(yè)競爭中占有一席之地。也許在未來的競爭中又會被更強的企業(yè)所打敗,成為企業(yè)之間競爭中常常發(fā)生的局面。然而,一些企業(yè)在競爭中耗費太多的財力物力卻最終以失敗而告終,企業(yè)的職工也會受到很大的損失,原因就是缺乏一定的社會保障,只能自認倒霉,吸取教訓。因此,盡力良好完善的社會保險制度不僅給企業(yè)減少損失和負擔,同時也給廣大職工提供良好的社會保障。

    2.如何促進國有企業(yè)保險制度的改革

    2.1加強國有企業(yè)的養(yǎng)老保險制度的改革,并且盡量把養(yǎng)老問題提到日程上來,廣受人民的關(guān)注

    國有企業(yè)在職工退休后還要承擔養(yǎng)老金,在一定程度上增加了國有企業(yè)的經(jīng)濟負擔,所以要建立專門的社保機構(gòu),專門管理即將退休的和已經(jīng)退休的人員,為國有企業(yè)減輕負擔。但是這病不是一件容易的事情,需要經(jīng)過長時間的研究分析,通過相關(guān)部門的認可和投資,從而建立養(yǎng)老保險的專門機構(gòu),由專門人士來管理退休人員的社保機構(gòu)。

    2.2鼓勵發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),努力實現(xiàn)企業(yè)職工由失業(yè)到再就業(yè)的轉(zhuǎn)變

    國有企業(yè)由于種種問題,經(jīng)濟效益不景氣就很有可能造成大批的失業(yè)職工,他們面臨的經(jīng)濟困境往往給國家也造成了一定的負擔。因而要對失業(yè)人員重點實施失業(yè)保險,保障他們的基本生活水平。然而,過于依賴社會保險的下崗職工不思進取,安于現(xiàn)狀,又一定程度上阻礙了社會的發(fā)展。因此,針對這種情況,應該大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè),給失業(yè)人員提供更多的崗位,激勵他們勇于進步、突破自我,充分實現(xiàn)自己的自我價值和社會價值。

    2.3加強對企業(yè)的醫(yī)療保險制度的改革和完善,建立一套完整有效的醫(yī)療保障制度

    醫(yī)療保險作為社會保障制度中的一項重要的保障措施,對企業(yè)的穩(wěn)定平穩(wěn)發(fā)展也有著十分重要的作用。作為普普通通的人類,生病是不可能避免的,一些重大疾病會給人們造成很大的困擾和巨大的經(jīng)濟損失,他們無力償還醫(yī)藥費,造成很大的精神壓力,不能全身心投入工作,同時也對企業(yè)造成一定的影響。一些國有企業(yè)由于資金緊張,面對意外出現(xiàn)的工傷等現(xiàn)象有心而力不足,只能袖手旁觀。這樣不僅不利于職工的工作的積極性的提高,同時也阻礙了企業(yè)經(jīng)濟效益的增長。因此,加強企業(yè)的醫(yī)療保險制度的完善是改善企業(yè)當親不容樂觀局面的最有效途徑之一,不僅使得員工感受到企業(yè)和社會的溫暖,而且提高職工工作的熱情,為企業(yè)的未來發(fā)展進步有很大的促進作用。

    2.4加強社會保險制度在人民的心中的深入,嚴格依照勞動法等法律實現(xiàn)社會保障的真正落實

    根據(jù)《勞動法》和其他相關(guān)法律,要把社會保險制度落到實處,一旦推進社會保障體系,就要嚴格遵守和按步驟進行。有些地方?jīng)]有抓嚴,就會出現(xiàn)漏洞,出現(xiàn)蒙混過關(guān)的現(xiàn)象,同時也會出現(xiàn)私自或者合伙貪污的現(xiàn)象,這些都是不允許出現(xiàn)的。因此,我們要加大監(jiān)管力度,聯(lián)合社保部門、宣傳部門、監(jiān)管部門等各個相關(guān)部門團結(jié)合作,大力宣傳社會保險制度的改革,講述當前社會白線的現(xiàn)狀以及實現(xiàn)社會保險改革的好處,攜手推進社會保險制度改革的實施和落實,推進社會保險制度改革的順利進行。

    3.結(jié)束語

    根據(jù)當前國有企業(yè)社會保險制度的現(xiàn)狀,實現(xiàn)國有企業(yè)社會保障制度改革和完善是大勢所趨。當前的社會保險制度不能應對各種社會保障負擔,比如養(yǎng)老保險、失業(yè)保險以及醫(yī)療保險等各個方面,國有企業(yè)都會面臨個很大的壓力不能解決這些問題。社會保險制度的改革會一定程度上改善這種局面,促進企業(yè)和職工乃至整個社會的和諧發(fā)展與進步。 [科]

    【參考文獻】

    [1]王磊.事業(yè)單位養(yǎng)老保險法律制度改革與完善研究[J].吉林大學,2012(2):24-25.

    [2]劉軍偉.我國基本養(yǎng)老保險制度公平性研究[J].華東科技大學,2012(3):12-14.

    [3]李麗琴.中國城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度轉(zhuǎn)制成本研究[J.]福建師范大學,2010(3):45-46.

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