樸瓊?cè)A
財(cái)務(wù)分析工作主要是指企業(yè)通過財(cái)務(wù)報(bào)表及其他相關(guān)資料,對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析,總結(jié)企業(yè)在發(fā)展過程中的利弊得失,分析企業(yè)將來的發(fā)展趨勢(shì),從而為改進(jìn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)決策提供重要依據(jù)。財(cái)務(wù)分析是對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表中的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作、內(nèi)部控制、銷售經(jīng)營等做出相關(guān)指導(dǎo),推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展[1]。
企業(yè)在發(fā)展過程中,為了能夠更好的發(fā)展都會(huì)進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析,這樣才能在企業(yè)決策中做出有用的決策??墒秦?cái)務(wù)報(bào)表分析也存在一定的局限性,影響企業(yè)的發(fā)展,主要是以下幾個(gè)方面。
1.1 財(cái)務(wù)報(bào)表本身的局限性 企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表在時(shí)間上存在局限性,它所反映的都是企業(yè)在過去的時(shí)間所發(fā)生的經(jīng)營情況,都是歷史成本的計(jì)量,而企業(yè)在做決策時(shí)都針對(duì)的是目前情況。同時(shí),財(cái)務(wù)報(bào)表在內(nèi)容上缺乏完整性和真實(shí)性。財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的都是以貨幣交易所發(fā)生的情況,而企業(yè)的非貨幣事物未能進(jìn)行計(jì)量;財(cái)務(wù)報(bào)表在形成過程中,信息提供者往往會(huì)根據(jù)信息使用者的需求,更改一些會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),使報(bào)表數(shù)據(jù)能滿足信息使用者的需要,從而使報(bào)表內(nèi)容缺乏一定的真實(shí)性[2,3]。
1.2 財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法的局限性 首先是比率分析方法,指企業(yè)通過對(duì)單個(gè)財(cái)務(wù)報(bào)表中的企業(yè)的經(jīng)營狀況和經(jīng)營成果的數(shù)據(jù)進(jìn)行指標(biāo)分析,主要包括企業(yè)的償債能力指標(biāo)、運(yùn)營能力指標(biāo)、獲利能力指標(biāo)、發(fā)展能力指標(biāo)和綜合指標(biāo)。在比率分析法中,只是針對(duì)報(bào)表中的數(shù)據(jù)進(jìn)行比較,從而計(jì)算企業(yè)的償債能力,運(yùn)營能力、獲利能力和其他能力等。這種方法只是針對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù),而忽視了對(duì)產(chǎn)生這些數(shù)據(jù)的實(shí)質(zhì)性事物的分析與探討,從而影響領(lǐng)導(dǎo)者的分析;其次是比較分析法,指企業(yè)通過兩個(gè)及兩個(gè)以上的會(huì)計(jì)年度的財(cái)務(wù)報(bào)表中的數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì)分析。通過報(bào)表中數(shù)據(jù)比對(duì)后的矛盾或者是差異分析企業(yè)的經(jīng)營狀況,為企業(yè)發(fā)展的管理提供有效的信息。在比較分析法中,是采用過去的會(huì)計(jì)信息來比較,在企業(yè)發(fā)展過程中,出現(xiàn)會(huì)計(jì)處理方式進(jìn)行大范圍更改后,這些數(shù)據(jù)比對(duì)結(jié)果就不準(zhǔn)確,是會(huì)計(jì)信息失真;最后是趨勢(shì)分析方法,指企業(yè)通過報(bào)表數(shù)據(jù)比較分析后,可以看出企業(yè)在發(fā)展過程中的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),為企業(yè)決策者提供預(yù)測企業(yè)將來發(fā)展情況的依據(jù)。在趨勢(shì)比較方法中,它依賴于比較分析法,這樣就導(dǎo)致在分析過程中的數(shù)據(jù)缺乏有效性,從而影響企業(yè)的預(yù)測。
首先,財(cái)務(wù)報(bào)表基礎(chǔ)數(shù)據(jù)搜索要完善。財(cái)務(wù)報(bào)表都是通過基礎(chǔ)數(shù)據(jù)計(jì)算而得出的,所以需要進(jìn)行客觀、真實(shí)等方面進(jìn)行數(shù)據(jù)搜集,編制真實(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)表。盡可能的采用公允價(jià)值進(jìn)行價(jià)值體現(xiàn),使數(shù)據(jù)的時(shí)間限制得到改變。同時(shí),應(yīng)該使用會(huì)計(jì)附注,使企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表不能反映的事項(xiàng)能在會(huì)計(jì)附注里得到體現(xiàn),確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表完整。
其次,采用科學(xué)的財(cái)務(wù)分析方法和分析指標(biāo)。財(cái)務(wù)比較分析時(shí),應(yīng)該考慮會(huì)計(jì)期間的運(yùn)營背景是否相同,采用相近時(shí)期的數(shù)據(jù)進(jìn)行比較。在財(cái)務(wù)分析過程中,使動(dòng)態(tài)與靜態(tài)相結(jié)合、非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)相結(jié)合、個(gè)別與整體相結(jié)合,綜合運(yùn)用財(cái)務(wù)分析方法,使財(cái)務(wù)分析完整和準(zhǔn)確[4]。
最后,培養(yǎng)專業(yè)的會(huì)計(jì)人員。企業(yè)需要對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行有效的專業(yè)技能培訓(xùn),提高財(cái)務(wù)工作人員的工作能力,使財(cái)務(wù)工作從基礎(chǔ)上就得到有效控制,增強(qiáng)數(shù)據(jù)的真實(shí)性,使財(cái)務(wù)分析更加準(zhǔn)確。
總之,企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時(shí),必須使用真實(shí)、完善的財(cái)務(wù)報(bào)表,采用科學(xué)的分析方法進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,這樣才能確保分析結(jié)果的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,為企業(yè)的決策者提供有效的會(huì)計(jì)信息,使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)決策得到最優(yōu)化,促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。
[1]徐源.淺析財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性及改進(jìn)方法.經(jīng)營管理者,2011(19):238.
[2]雷恒斌.財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性和改進(jìn)措施.企業(yè)研究:理論版,2012(12):106-107.
[3]吳濤,邵明慧.論財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性.現(xiàn)代商業(yè),2012(26):238-240.
[4]房昱含.淺析財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限及改進(jìn).科技致富向?qū)?2013(3):65.