李男君
南京醫(yī)科大學康達學院公共衛(wèi)生事業(yè)管理,江蘇 南京 224001
關于對醫(yī)療機構風險管理工作的思考
李男君
南京醫(yī)科大學康達學院公共衛(wèi)生事業(yè)管理,江蘇 南京 224001
目的探討和分析醫(yī)療風險管理對提高醫(yī)療服務質量的影響。
風險管理;服務質量;醫(yī)療機構
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和醫(yī)改政策的快速推進,人們對醫(yī)療的各項服務也有了很大的提高。近年來,醫(yī)院發(fā)生各項醫(yī)療糾紛和投訴情況也在不斷增加,進而對醫(yī)院的整體形象和信譽造成一定的負面影響。為此,加強醫(yī)院風險管理,在醫(yī)院服務質量等方面取得了一定的進步。
1. 1 醫(yī)療風險
目前,國內外對醫(yī)療風險的概念界定為:美國杜克大學的定義:遭受損害的可能性。國內多指醫(yī)療過程中的不良現(xiàn)象[1]。民法學專家認為,醫(yī)療行為相關的不確定因素,導致不利后果的可能性,即為醫(yī)療風險。廣義上,存在于整個診療過程中,可能導致?lián)p失和傷殘事件的不確定性或可能發(fā)生的一切不安全事件,如醫(yī)療事故、并發(fā)癥等,稱為醫(yī)療風險。醫(yī)療風險的特點是,客觀性、不確定性等。醫(yī)療風險內容比較多,如醫(yī)療事故、醫(yī)療危機、醫(yī)院風險等。
1.2 醫(yī)療風險管理
醫(yī)療風險管理的首次提出,是美國保健行業(yè)在1933年提出的。醫(yī)療風險管理(Medical Risk Management)內容一般包括風險識別、評價與處理。
沒有規(guī)范化的管理制度,有制度而不執(zhí)行,都會使醫(yī)院機構管理等制度變成形式化。因此,要建立各項規(guī)章制度,認真貫徹,強化醫(yī)務人員的服務質量意識;加強醫(yī)院機構的各項管理,使病案信息走上標準化、制度化、規(guī)范化、統(tǒng)一化的道路。通過國家頒布的政策將硬件設施與從業(yè)人員資質納入硬性規(guī)定,重點對設施、設備、藥品進駐、藥品儲存保管等環(huán)節(jié)進行細化規(guī)定[2]。
加強對醫(yī)務人員的領導,提高醫(yī)務人員對風險的認識。從醫(yī)務人員的日常生活抓起,使得各項管理做到事事有門部門管、專職人員抓、件件事情有落實[3]。部門主管主動向醫(yī)院領導及時的匯報醫(yī)院管理的工作,能夠做到發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題。醫(yī)院領導與部門管理人員進行較多的溝通,定時舉行會議、座談會等,通過分析醫(yī)院和社會的形勢,共同制定病案規(guī)范化管理法規(guī)。
醫(yī)院一定要加強從業(yè)人員的思想道德建設,提高服務意識。遵循“以病人為中心”的服務宗旨。培養(yǎng)醫(yī)務人員的職業(yè)道德,加強思想教育,提高思想素質,增強醫(yī)務人員的職業(yè)道德,進行高質量的病案管理。加強醫(yī)務人員的業(yè)務培訓,醫(yī)院不要只重視風險管理的硬件建設,還要加強風險管理的軟件建設。樹立醫(yī)務人員在醫(yī)院發(fā)展中的地位,明確管理人員在醫(yī)院未來發(fā)展中的職責,提高管理人員的專業(yè)水平。注重管理人員的學習和培訓,不斷加強醫(yī)務人員的自身教育,更新知識。經(jīng)過培訓和考核,加強醫(yī)務管理人員的實際操作技術,具有臨床風險管理的實踐經(jīng)驗,具備正確處理和解決問題的能力。從業(yè)人員的資格必須是經(jīng)過相關技術部門認證的。完善醫(yī)療風險管理組織機構、管理制度等,這需要國家加強相關法律法規(guī)解決的制度問題[4]。建立國家病人安全報告系統(tǒng)及醫(yī)療風險預警系統(tǒng) ,便于隨時了解情況。推行醫(yī)療責任保險,建立第三方調解機制,要遵循自愿、透明、公平等原則。加強醫(yī)務人員培訓及職業(yè)道德教育,醫(yī)療機構需定期組織相關法律法規(guī)的培訓,如《醫(yī)療事故處理條例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士條例》等,保證醫(yī)務人員的職業(yè)素質和道德規(guī)范。建立簡便易行、操作性強的臨床風險管理SOP文件,保證醫(yī)務人員可以專心放心工作[5]。
根據(jù)醫(yī)院的規(guī)模和藥品儲存情況進行經(jīng)營場所的選擇,其環(huán)境要以安全、潔凈、無污染為原則,將其與辦公場所區(qū)分開來。此外,根據(jù)藥品儲存的溫度、適度、空間大小等,合理安排藥品儲存的條件,如空調、抽濕機、抽風機的安裝等,是藥品的儲存達到理想的條件,確保藥品的安全性和有效性。
醫(yī)院的各項管理制度是一項非常重要的工作,醫(yī)院的各項管理模式必須走向規(guī)范化,但一定要循序漸進,穩(wěn)步推行。醫(yī)院不但要建立規(guī)范的管理模式,還要靠扎實的醫(yī)療技術水平和科學的人性化管理,促使醫(yī)院在新形勢醫(yī)改下向前邁進一大步。此外,新醫(yī)改形勢下也給醫(yī)院帶來了新的機遇和新的挑戰(zhàn),因此,要不斷加強醫(yī)院風險管理能力,提高醫(yī)院服務水平和質量,才能提高醫(yī)院的競爭能力。
總之,醫(yī)院面臨的挑戰(zhàn)也越來越激烈,因此實施加強醫(yī)院風險管理,對提高醫(yī)院各項服務質量有很大的幫助,同時減少醫(yī)院醫(yī)療糾紛事件的發(fā)生,保障患者生命健康的安全,同時也提升了醫(yī)院的整體形象。
[1]戴力輝.基于風險管理的公立醫(yī)院內部控制現(xiàn)狀分析[J].現(xiàn)代醫(yī)院管理,2012(1):8-10.
[2]鄭小溪.加強醫(yī)院醫(yī)療設備風險管理探討[J].醫(yī)療衛(wèi)生裝備,2011(1):116-117.
[3]孔飛飛.醫(yī)院藥房退藥中的風險管理[J].中國藥物警戒,2011(2):102-104.
[4]姚彬,余力偉.醫(yī)院風險管理現(xiàn)狀及效果[J].現(xiàn)代醫(yī)院管理,2011(1):58-60.
[5]趙寧志.藥品風險管理在醫(yī)院管理中的應用[J].東南國防醫(yī)藥,2011(2):172-173.
R197
B
1674-9316(2014)07-0122-02
10.3969/J.ISSN.1674-9316.2014.07.067
方法通過制定和完善相關計劃來不斷加強醫(yī)院風險管理,比如制定SOP文件,各種應急措施等。加強了醫(yī)院等醫(yī)療機構的風險管理意識,降低風險。
結果經(jīng)過一段時間的醫(yī)院管理后,醫(yī)院機構的風險管理意識增強,同時降低各項風險幾率,提高了患者的滿意度,減少糾紛事件的發(fā)生。
結論強化醫(yī)院風險管理,對提高醫(yī)院各項服務質量有很大的幫助,減少醫(yī)院醫(yī)療糾紛事件的發(fā)生,保障患者生命健康安全,同時也提升了醫(yī)院的整體形象。