網(wǎng)絡(luò)時代下的煙草企業(yè)思政工作探究

孫莉

摘要：隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展和進步，我們逐漸進入了信息化時代，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為我們生活中不可缺少的一部分，也成為企業(yè)管理工作的重要輔助工具。隨著現(xiàn)代煙草企業(yè)的不斷發(fā)展，內(nèi)部管理問題也隨之增加，尤其是人力資源層面上問題層出不窮。而企業(yè)職工是企業(yè)的頂梁柱，是企業(yè)的主體力量，對職工進行的政治思想工作成為必不可少的環(huán)節(jié)。因此，把網(wǎng)絡(luò)與思政工作有機結(jié)合起來，是企業(yè)做好企業(yè)思政工作和提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力的有效途徑。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)時代 煙草企業(yè) 思政工作

一、網(wǎng)絡(luò)時代下煙草企業(yè)思政工作現(xiàn)狀及其存在的問題

煙草行業(yè)是我國國民經(jīng)濟中重要行業(yè)之一，近年來我國的煙草企業(yè)發(fā)展越來越迅速，企業(yè)的規(guī)模也隨之不斷擴大，不管是是企業(yè)運營問題，還是企業(yè)內(nèi)部管理問題，都遇到新的挑戰(zhàn)。在企業(yè)內(nèi)部管理上職工之間的凝聚力明顯與以往相比降低了，尤其在網(wǎng)絡(luò)背景下，職工可能會受到各種各樣的思想和主義侵蝕著，影響著煙草企業(yè)職工的思想政治素養(yǎng)，因此做好思政工作成為企業(yè)內(nèi)部管理刻不容緩的工作。但是網(wǎng)絡(luò)時代下煙草企業(yè)思政工作的現(xiàn)狀不容樂觀，存在著不少問題沒有解決直接影響到煙草企業(yè)的思想政治工作的建設(shè)和發(fā)展。其主要存在的問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1.企業(yè)職工成分日漸復(fù)雜，思政工作難度加大

隨著我國煙草行業(yè)的不斷發(fā)展，煙草企業(yè)的規(guī)模不斷增大，所需要的職工的數(shù)量也不斷增加，人數(shù)的增多必然會造成職工的成分更加復(fù)雜，尤其是在企業(yè)比較基層的職工，最容易受到網(wǎng)絡(luò)上不良思想（如拜金主義、享樂主義、個人主義）的侵蝕，很多方面的工作都是從個人利益出發(fā)，沒有考慮到企業(yè)的集體利益。煙草企業(yè)作為一所比較大型的企業(yè)，職工數(shù)量也會較多，在企業(yè)職工之間肯定會在職位和薪酬之間存在較大的差異，與數(shù)十年前的煙草企業(yè)不同，那是煙草企業(yè)普遍還是比較小型，職工之間的待遇差異也不是很大，職工之間的凝聚力很強，但是如今的大型煙草企業(yè)，不管是薪酬和政治地位，職工之間的差異都比較大。職工之間的待遇差異比較大就會容易令受到待遇比較差的職工產(chǎn)生消極的情緒，這對整個煙草企業(yè)的思想政治工作都增加了一定的難度。

2.企業(yè)內(nèi)部缺乏完善的思政工作運行體制

企業(yè)內(nèi)部缺乏完善的思政工作組織和體制，是新時期我國煙草企業(yè)思政工作存在的嚴(yán)重的問題，由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不夠重視企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作，沒有認(rèn)識到思政工作對企業(yè)職工之間的凝聚力和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展所起到的重要性，因此也沒有把充足的資源投入到企業(yè)內(nèi)部思想政治工作體制和制度的建設(shè)上。在很多煙草企業(yè)的思政工作中，有不少情況都是思政工作由企業(yè)某一個管理者或領(lǐng)導(dǎo)層復(fù)雜，除了完成自己的工作任務(wù)外就是兼任企業(yè)的思政工作，沒有專職的思政工作負(fù)責(zé)人，這種情況就很容易導(dǎo)致管理者沒有充足的時間處理企業(yè)的思想政治工作的建設(shè)和發(fā)展。另外一種情況就是新時期煙草企業(yè)內(nèi)部的思政工作體制還是沿用著舊時的思政工作體制，沒有進行創(chuàng)新和完善，如今我們已經(jīng)進入了科技時代和信息化時代，很多思政工作體制都已經(jīng)不適用于當(dāng)今的新情況，缺乏相對完善的思政工作體制，就很難保證煙草企業(yè)內(nèi)部思政工作的順利開展。

二、網(wǎng)絡(luò)時代下煙草企業(yè)做好企業(yè)思政工作的途徑

1.提高對企業(yè)思政工作的重視程度，更新管理觀念

在我國的市場經(jīng)濟不斷發(fā)展和全球經(jīng)濟化不斷加強的背景下，煙草企業(yè)面臨的市場競爭也越來越大，因此很多煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和管理者都把企業(yè)建設(shè)的中心放在追求經(jīng)濟利益上，忽視了企業(yè)內(nèi)部企業(yè)精神和文化建設(shè)，也不夠重視企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作，忽略了思想政治工作是企業(yè)內(nèi)部管理的重要部分。煙草企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該要認(rèn)識到思政工作對企業(yè)職工之間的凝聚力和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展所起到的重要性，提高對企業(yè)內(nèi)部思政工作的重視程度，并加大對思政工作的投入。管理觀念是企業(yè)思政工作管理的指導(dǎo)思想，關(guān)系著整個思想政治工作體系的建設(shè)和發(fā)展。如果管理觀念落后陳舊，那么將會影響管理工作的有效開展，因此在新時期網(wǎng)絡(luò)時代下的企業(yè)思政工作中一定要改變傳統(tǒng)的管理觀念，更新創(chuàng)新管理思想。

2.完善企業(yè)內(nèi)部思政工作管理體系

如今影響著煙草企業(yè)思政工作的順利開展的其中一點阻礙就是缺乏完整的管理運行機制和管理體系，現(xiàn)存的企業(yè)思政工作的運行存在著不少弊端，例如管理機構(gòu)不完善、管理效率和管理效果不兼容、管理工作人員分工不協(xié)調(diào)和管理理念傳統(tǒng)落后等。因此，在企業(yè)思政工作管理中一定要完善運行機制，完善的運行機制應(yīng)該要為管理工作提供一個完整的框架，要規(guī)范管理工作的程序和步驟，規(guī)范管理工作人員的管理行為。

完善企業(yè)思政工作運行機制首先要提高管理者的綜合素質(zhì)，提高管理者的素質(zhì)是做好企業(yè)思政工作的重要的因素，是做好管理工作的前提。在提高管理者的綜合素質(zhì)中一定要制定監(jiān)督制度和激勵機制，對管理人員進行激勵和監(jiān)督才能提高管理工作人員管理的積極性和主動性，只有建立相對完善的激勵機制才能營造一個工作氛圍。其次在人才隊伍建設(shè)中，應(yīng)該制定一些策略招募更多優(yōu)秀的管理人員進去，提高企業(yè)思政工作管理隊伍的整體素質(zhì)。完善企業(yè)思政工作管理運行機制除了要完善管理隊伍的建設(shè)之外，還要落實好相關(guān)的規(guī)章制度，從規(guī)章制度上規(guī)范管理工作的進行和開展，盡量做到管理工作制度化、規(guī)范化。

3.合理利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

在網(wǎng)絡(luò)時代背景下，對于煙草企業(yè)內(nèi)部而言，做好思想政治工作一定要正確利用網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢，并分析清楚網(wǎng)絡(luò)的利弊，因為會有一些心理還是不夠成熟而且是非辨別能力較弱的職工，特別是比較年輕的青年員工，都很容易受到網(wǎng)絡(luò)上的信息的影響，這樣會影響到企業(yè)內(nèi)部思政工作的開展。因此，煙草企業(yè)內(nèi)部要做好思政工作一定要合理利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。為此，煙草企業(yè)要做好內(nèi)部思想政治工作首先做好職工的網(wǎng)絡(luò)信息教育工作，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識網(wǎng)絡(luò)的利弊，幫助職工抵抗網(wǎng)絡(luò)上一些信息所帶來的負(fù)面影響，幫助職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高他們的思想道德修養(yǎng)和政治素養(yǎng)。將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與企業(yè)思政工作有效相結(jié)合，首要做的是在企業(yè)內(nèi)部建設(shè)一個與思政工作相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)平臺。網(wǎng)站上不僅有相關(guān)的國家的思想政治工作大事件，利用新聞的時效性吸引職工前往網(wǎng)絡(luò)進行瀏覽，還有企業(yè)內(nèi)部的思政工作的匯報和相關(guān)活動的開展情況，并且可以設(shè)立一些表彰的欄目，公開表彰在思想政治教育工作中表現(xiàn)突出的職工，鼓勵職工做好思想政治工作，營造一種濃厚的思想政治教育氛圍。

三、結(jié)語

在新時期網(wǎng)絡(luò)時代背景下煙草企業(yè)思政工作的建設(shè)情況總體上是良好的，但是還是存在著部分問題影響著思政工作的正常進行，例如企業(yè)職工成分日漸復(fù)雜，思政工作難度加大和企業(yè)內(nèi)部缺乏完善的思政工作運行體制等。針對這些存在的問題，我們必須要積極探索解決問題的措施，尤其要處理好網(wǎng)絡(luò)這個因素，要合理利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來抵抗網(wǎng)絡(luò)一些信息給職工所帶來的消極影響，將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與思想工作相結(jié)合，保障煙草企業(yè)思政工作的順利開展。

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