• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    城投類企業(yè)實(shí)行全面預(yù)算管理的思考

    2014-01-20 14:22:25顏永翔
    現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2014年1期
    關(guān)鍵詞:轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略管理

    顏永翔

    摘要:

    全面預(yù)算管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要手段,城投類企業(yè)在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型過程中,更應(yīng)該重視和加強(qiáng)全面預(yù)算管理。從全面預(yù)算管理的內(nèi)涵出發(fā),深入分析城投類企業(yè)實(shí)行全面預(yù)算的意義和作用,以及全面預(yù)算管理現(xiàn)狀和存在的問題,并結(jié)合當(dāng)前的形勢,提出相應(yīng)的對(duì)策與建議。

    關(guān)鍵詞:

    城投類企業(yè);全面預(yù)算管理;對(duì)策與建議

    中圖分類號(hào):

    F2

    文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):1672-3198(2014)01-0023-02

    全面預(yù)算管理作為國外先進(jìn)的企業(yè)管理制度,從20世紀(jì)90年代流入我國,已逐步被越來越多的企業(yè)所接受。2001年4月,財(cái)政部發(fā)布《企業(yè)國有資本與財(cái)務(wù)管理暫行辦法》要求企業(yè)應(yīng)當(dāng)實(shí)行財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度,2008年5月財(cái)政部等五部委發(fā)布《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》明確要求企業(yè)實(shí)施全面預(yù)算管理制度,這些制度的出臺(tái),標(biāo)志著全面預(yù)算管理作為企業(yè)內(nèi)部管理控制的一種主要方法,無論從理論上還是從實(shí)踐上已經(jīng)在我國得到廣泛認(rèn)同。因此,為加快戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度,適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,城投類企業(yè)作為地方政府融資平臺(tái),必須進(jìn)一步重視和加強(qiáng)全面預(yù)算管理工作。

    1 全面預(yù)算管理的內(nèi)涵

    全面預(yù)算是指在企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的指導(dǎo)下,為合理利用企業(yè)資源,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,而對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)、銷售和財(cái)務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行統(tǒng)籌安排,它反映的是企業(yè)未來某一特定期間(一般不超過一年或一個(gè)經(jīng)營周期)的全部生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)的財(cái)務(wù)計(jì)劃。

    全面預(yù)算管理是企業(yè)內(nèi)部控制的一種方法,是兼具規(guī)劃、控制、溝通、激勵(lì)、評(píng)價(jià)等功能為一體的綜合貫徹企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的管理工具。它以效益為出發(fā)點(diǎn),以市場為導(dǎo)向,以企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系作保障的全面控制公司經(jīng)營活動(dòng)的一種管理模式。

    在現(xiàn)代企業(yè)管理實(shí)踐中,企業(yè)管理者只有廣泛采用現(xiàn)代管理理念,才能充分認(rèn)識(shí)全面預(yù)算管理的意義;只有懂得如何科學(xué)編制全面預(yù)算,善于運(yùn)用全面預(yù)算管理,才能使企業(yè)成長為真正的現(xiàn)代企業(yè)。因此,實(shí)行全面預(yù)算管理對(duì)企業(yè)發(fā)展有著重要的戰(zhàn)略意義和作用,尤其對(duì)于亟需加快戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的城投類企業(yè)而言,意義和作用更加明顯。

    2 城投類企業(yè)實(shí)行全面預(yù)算管理的意義和作用

    城投類企業(yè)是指由地方政府及其部門和機(jī)構(gòu)通過財(cái)政撥款或注入土地、股權(quán)等資產(chǎn)設(shè)立,承擔(dān)政府投資項(xiàng)目融資功能,并擁有獨(dú)立法人資格的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,也稱地方政府融資平臺(tái)公司,包括各類綜合性投資公司,如建設(shè)投資公司、投資開發(fā)公司、投資控股公司、投資集團(tuán)公司等。在城投類企業(yè)內(nèi)部實(shí)行全面預(yù)算管理,對(duì)其順利轉(zhuǎn)型,建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度都具有十分重要的意義和作用。

    2.1 城投類企業(yè)實(shí)行全面預(yù)算管理的意義

    (1)實(shí)行全面預(yù)算管理是城投類企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的需要。

    從2010年起,國家陸續(xù)頒發(fā)了國發(fā)[2010]19號(hào)等一系列文件,用于規(guī)范城投類企業(yè),加強(qiáng)地方債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。城投類企業(yè)為了適應(yīng)國家宏觀調(diào)控,以及自身發(fā)展的需要,正逐步從純粹的地方政府融資平臺(tái)向市場化經(jīng)營主體轉(zhuǎn)變,因此,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,規(guī)范經(jīng)營收入和支出,防范投資風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),需要城投類企業(yè)實(shí)行全面預(yù)算管理。

    (2)實(shí)行全面預(yù)算管理是城投類企業(yè)內(nèi)部管理的需要。

    隨著城投類企業(yè)逐步轉(zhuǎn)型為真正的市場經(jīng)營主體,現(xiàn)在的管理模式和制度已不能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要,必須構(gòu)建法人治理結(jié)構(gòu),建立健全各項(xiàng)管理制度,尤其是全面預(yù)算管理制度,加強(qiáng)內(nèi)部管理,控制投資和成本支出,增強(qiáng)自我造血功能,提升經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

    (3)實(shí)行全面預(yù)算管理是城投類企業(yè)經(jīng)營管理的需要。

    城投類企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)中不僅包括對(duì)城市基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的投融資,也包括經(jīng)營管理授權(quán)范圍內(nèi)的國有資產(chǎn)、資源,國資委每年都會(huì)實(shí)行績效考核。因此,實(shí)行全面預(yù)算管理,預(yù)測全年經(jīng)營情況,不僅能夠保證管理責(zé)任清晰,財(cái)務(wù)控制有力、預(yù)算考核有效,而且能夠?qū)⒏黜?xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)納入可控范圍之內(nèi),確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

    2.2 城投類企業(yè)實(shí)行全面預(yù)算管理的作用

    (1)提升管理能力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。

    隨著國家對(duì)地方政府融資平臺(tái)的規(guī)范和調(diào)控,城投類企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型勢在必行。由于城投類企業(yè)的特殊身份,戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)管理者的管理水平和管理能力都提出了很高的要求。因此,通過全面預(yù)算管理,將企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行分解,采取預(yù)算的制訂、執(zhí)行、監(jiān)控、考評(píng)等一系列手段,使企業(yè)的經(jīng)營管理符合戰(zhàn)略目標(biāo),確保最大程度地實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)。而且,在轉(zhuǎn)型過程中,城投類企業(yè)還可以通過全面預(yù)算反饋信息,動(dòng)態(tài)的調(diào)整企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo),提升企業(yè)的戰(zhàn)略管理能力和水平,盡快實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型成功。

    (2)提高運(yùn)營效率,實(shí)行有效監(jiān)控和考核。

    城投類企業(yè)一般都是以集團(tuán)公司的形式出現(xiàn),通過全面預(yù)算管理,可以事先預(yù)測集團(tuán)及子公司使用資源的效率和對(duì)各種資源的需要,并合理配置有關(guān)資源,提高運(yùn)營效率。而且通過預(yù)算的制訂、執(zhí)行,對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施事前、事中控制,在事后通過對(duì)比分析、考核來評(píng)價(jià)集團(tuán)及子公司,發(fā)現(xiàn)企業(yè)在運(yùn)營等方面的偏差,并及時(shí)糾正偏差,使城投類企業(yè)按照戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)前進(jìn)。

    (3)加強(qiáng)內(nèi)部控制,防范經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)。

    全面預(yù)算管理不僅設(shè)定了城投類企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo),也分析了企業(yè)身處的環(huán)境,預(yù)測了下一年度的經(jīng)營情況。因此,在編制預(yù)算時(shí),可以事先發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn),并采取相應(yīng)的措施防范,在預(yù)算執(zhí)行時(shí),加強(qiáng)內(nèi)部控制,可以從容應(yīng)對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn),從而達(dá)到規(guī)避和化解經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)的目的。

    3 城投類企業(yè)全面預(yù)算管理現(xiàn)狀及問題

    3.1 城投類企業(yè)全面預(yù)算管理的現(xiàn)狀

    城投類企業(yè)作為地方政府融資平臺(tái),首要任務(wù)是為地方城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)融資,因此一般都重融資輕管理,重建設(shè)輕經(jīng)營。通過與全國各地城投類企業(yè)交流了解得知,由于全國各地的城投類企業(yè)分別處在不同的發(fā)展階段,因此,市場化程度較高的基本實(shí)行了全面預(yù)算管理,如上海城投、合肥建投,市場化程度較低的尚未實(shí)行全面預(yù)算管理,如一些縣級(jí)城投類企業(yè)。但是,隨著城投類企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的加快,越來越多的城投類企業(yè)意識(shí)到需要構(gòu)建合理的法人治理結(jié)構(gòu),建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度,尤其是全面預(yù)算管理制度。endprint

    3.2 城投類企業(yè)全面預(yù)算管理存在的問題

    雖然城投類企業(yè)越來越重視全面預(yù)算管理,并以此作為重要手段對(duì)子公司實(shí)施管控,但在全面推進(jìn)過程中仍存在一些問題,具體表現(xiàn)在:

    (1)對(duì)全面預(yù)算管理認(rèn)識(shí)不夠、理解不深。

    由于城投類企業(yè)是為了地方政府融資而產(chǎn)生的,大部分企業(yè)管理者是從政府相關(guān)部門調(diào)任,缺乏企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)全面預(yù)算管理更是意識(shí)淡薄,有的甚至把它當(dāng)作一種數(shù)字游戲,或者認(rèn)為只是財(cái)務(wù)部門的事情,根本不把它當(dāng)回事,導(dǎo)致整個(gè)集團(tuán)及子公司根本不編制全面預(yù)算,或者消極應(yīng)付全面預(yù)算管理,使得企業(yè)內(nèi)部管理混亂。

    (2)全面預(yù)算偏離公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

    在城投類企業(yè)規(guī)范和轉(zhuǎn)型過程中,有的沒有制訂戰(zhàn)略規(guī)劃,有的雖然制訂了戰(zhàn)略規(guī)劃,但并沒有按照戰(zhàn)略規(guī)劃來執(zhí)行,因此,即便城投類企業(yè)實(shí)行了全面預(yù)算管理,但全面預(yù)算由于沒有戰(zhàn)略作為指引,使得全面預(yù)算常常處于本末倒置的狀態(tài),與戰(zhàn)略目標(biāo)相互沖突,難以取得預(yù)期的效果。

    (3)缺乏有效的組織支持。

    我國企業(yè)在實(shí)行全面預(yù)算管理的過程中,普遍存在缺乏有效的管理組織支撐,城投類企業(yè)也不例外。一是內(nèi)部未設(shè)立專門的全面預(yù)算管理部門,多由財(cái)務(wù)部門兼任;二是其他各部門認(rèn)為全面預(yù)算是財(cái)務(wù)部門的事,往往不參與預(yù)算編制,導(dǎo)致預(yù)算與實(shí)際有點(diǎn)脫軌;三是子公司有的實(shí)行了全面預(yù)算管理,有的未實(shí)行全面預(yù)算管理,使得整個(gè)企業(yè)集團(tuán)全面預(yù)算管理不全面;四是城投類企業(yè)管理的子公司層次、類型和業(yè)務(wù)都比較混雜,母子公司管控不到位,使得全面預(yù)算管理難以執(zhí)行到位。

    (4)配套措施不健全。

    全面預(yù)算管理涉及預(yù)算的編制、執(zhí)行、考核等,由于在實(shí)際操作過程中,大部分城投類企業(yè)對(duì)實(shí)行全面預(yù)算管理的配套措施不健全,考核評(píng)價(jià)體系未建立,導(dǎo)致存在重編制輕執(zhí)行,或者重執(zhí)行輕考核的現(xiàn)象,甚至存在執(zhí)行隨意性較大,造成預(yù)算與結(jié)果偏差很大,難以確定產(chǎn)生差異的原因,全面預(yù)算管理形同虛設(shè)。

    (5)全面預(yù)算管理人員水平不高。

    全面預(yù)算管理作為一種先進(jìn)的管理手段,需要管理人員具有全局觀、大局觀,對(duì)事物未來發(fā)展的研判具有前瞻性。但在現(xiàn)實(shí)中,很多城投類企業(yè)從事全面預(yù)算管理人員企業(yè)管理意識(shí)不高,經(jīng)驗(yàn)不足,使得全面預(yù)算的編制不夠科學(xué),作用難以發(fā)揮。

    4 城投類企業(yè)實(shí)行全面預(yù)算管理的對(duì)策與建議

    “凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。”城投類企業(yè)要想在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中搶占先機(jī),提高市場競爭力,就必須制訂合適的發(fā)展戰(zhàn)略,全面推行全面預(yù)算管理,不斷改進(jìn)和完善。為此,針對(duì)上述問題,提出以下對(duì)策和建議。

    4.1 制訂發(fā)展戰(zhàn)略,確定戰(zhàn)略目標(biāo)

    發(fā)展戰(zhàn)略是一個(gè)企業(yè)的行動(dòng)綱領(lǐng),戰(zhàn)略目標(biāo)是企業(yè)為之奮斗的方向,而全面預(yù)算管理目標(biāo)必須以發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向,與戰(zhàn)略目標(biāo)相適應(yīng)。因此,城投類企業(yè)在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型過程中,必須結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)及自身實(shí)際情況制訂合適的發(fā)展戰(zhàn)略,明確戰(zhàn)略目標(biāo)和實(shí)施路徑,為實(shí)行全面預(yù)算管理奠定基礎(chǔ)。

    4.2 樹立全面預(yù)算管理理念

    全面預(yù)算管理是一種集戰(zhàn)略化、系統(tǒng)化等理念為一體的現(xiàn)代企業(yè)管理模式,城投類企業(yè)要真正轉(zhuǎn)型為市場主體,形成核心競爭力和市場競爭力,就必須樹立全面預(yù)算管理理念,加強(qiáng)全面預(yù)算管理工作,未雨綢繆,通過動(dòng)態(tài)監(jiān)控,適時(shí)調(diào)整,實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。

    4.3 建立全面預(yù)算管理組織保障體系

    全面預(yù)算管理涉及面較廣,不是單單依靠哪一個(gè)部門就能完成,必須從上到下統(tǒng)籌考慮。因此,集團(tuán)及子公司要構(gòu)建相互關(guān)聯(lián)的多層級(jí)的預(yù)算管理體系,在董事會(huì)下設(shè)立全面預(yù)算管理委員會(huì),從財(cái)務(wù)部等各相關(guān)職能部門抽調(diào)骨干組成,各子公司由財(cái)務(wù)部牽頭設(shè)立全面預(yù)算管理小組,根據(jù)母子公司管控模式,溝通對(duì)接全面預(yù)算,最終形成整個(gè)集團(tuán)的全面預(yù)算。其他各部門要支持配合全面預(yù)算工作,使全面預(yù)算相對(duì)準(zhǔn)確,并通過參與編制全面預(yù)算,更好的理解和執(zhí)行全面預(yù)算工作。

    4.4 完善考核評(píng)價(jià)體系等配套措施

    全面預(yù)算管理只有制訂相應(yīng)的考核評(píng)價(jià)辦法,定期對(duì)全面預(yù)算執(zhí)行結(jié)果實(shí)施績效考核,才能保證全面預(yù)算工作的有序開展。因此,城投類企業(yè)要依照行業(yè)特點(diǎn)以及公司經(jīng)營特點(diǎn),針對(duì)不同部門,不同類型子公司制定不同的預(yù)算考評(píng)和激勵(lì)機(jī)制,公開、公平、公正實(shí)施績效考核,并將考核結(jié)果與個(gè)人利益掛鉤,促使全體人員認(rèn)真對(duì)待全面預(yù)算,使全面預(yù)算得到真正的貫徹執(zhí)行。

    4.5 全面提高預(yù)算管理人員水平

    全面預(yù)算的編制主要是依靠預(yù)算管理人員通過分析公司經(jīng)營情況,結(jié)合經(jīng)濟(jì)環(huán)境等對(duì)下一年度進(jìn)行預(yù)測。要想全面預(yù)算相對(duì)準(zhǔn)確,預(yù)算編制人員就必須要有前瞻性和較強(qiáng)的形勢預(yù)判能力。城投類企業(yè)每年涉及的資金幾十億甚至上百億,更要求全面預(yù)算管理人員有較高的預(yù)算管理水平和能力。因此,城投類企業(yè)更要加強(qiáng)對(duì)全體人員進(jìn)行宣傳教育,督促全體人員樹立全面預(yù)算管理理念,多方面學(xué)習(xí)全面預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn),為全面預(yù)算的編制、執(zhí)行打下良好的基礎(chǔ)。

    綜上所述,全面預(yù)算管理已成為國內(nèi)外企業(yè)廣泛運(yùn)用的現(xiàn)代化管理方法,尤其是城投類企業(yè)作為政府融資平臺(tái)公司,更應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到,實(shí)行全面預(yù)算管理將有助于提高市場競爭力,加快實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。因此,要重視和加強(qiáng)全面預(yù)算管理,轉(zhuǎn)變觀念,更新認(rèn)識(shí),增強(qiáng)意識(shí),通過全面預(yù)算管理,合理調(diào)配資產(chǎn)資源,提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,促進(jìn)城投類企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

    參考文獻(xiàn)

    [1]梁劍.對(duì)集團(tuán)公司全面預(yù)算管理的思考[J].會(huì)計(jì)師,2013,(05).

    [2]周瑞華.論企業(yè)集團(tuán)實(shí)施全面預(yù)算管理存在的問題與對(duì)策[J].經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊,2012,(33).

    [3]陳仕清,劉婷.對(duì)我國企業(yè)實(shí)行全面預(yù)算管理的思考[J].中國管理信息化,2009,(10).

    [4]張麗娟.實(shí)行全面預(yù)算管理對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要意義及存在的問題[J].科技信息,2009,(20).endprint

    猜你喜歡
    轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略管理
    棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
    人口轉(zhuǎn)型為何在加速 精讀
    英語文摘(2022年4期)2022-06-05 07:45:12
    精誠合作、戰(zhàn)略共贏,“跑”贏2022!
    “反季”的冬棗——轉(zhuǎn)季的背后是轉(zhuǎn)型
    戰(zhàn)略
    轉(zhuǎn)型
    童話世界(2018年13期)2018-05-10 10:29:31
    戰(zhàn)略
    灃芝轉(zhuǎn)型記
    “這下管理創(chuàng)新了!等7則
    雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
    人本管理在我國國企中的應(yīng)用
    日本a在线网址| 国产熟女xx| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 免费在线观看成人毛片| 夜夜夜夜夜久久久久| 男女视频在线观看网站免费| 久久久国产精品麻豆| 亚洲无线观看免费| 十八禁网站免费在线| 一区二区三区高清视频在线| 99久国产av精品| 亚洲性夜色夜夜综合| 神马国产精品三级电影在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 精品久久久久久久末码| 午夜a级毛片| 久久久久久人人人人人| 神马国产精品三级电影在线观看| 黄色女人牲交| 国内精品美女久久久久久| 国产高清视频在线播放一区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产伦在线观看视频一区| 在线国产一区二区在线| 国产av麻豆久久久久久久| 国产精品一区二区免费欧美| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产高清videossex| 亚洲精品456在线播放app | www.自偷自拍.com| 久久久久久人人人人人| 国产乱人视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲成人久久性| 麻豆成人av在线观看| 成年版毛片免费区| 婷婷精品国产亚洲av| 婷婷亚洲欧美| 欧美激情久久久久久爽电影| 一个人看的www免费观看视频| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 日本黄色视频三级网站网址| 在线国产一区二区在线| 岛国在线观看网站| 久久伊人香网站| 中国美女看黄片| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲一区高清亚洲精品| 怎么达到女性高潮| 国内精品一区二区在线观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 波多野结衣高清无吗| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产一区二区激情短视频| 91在线精品国自产拍蜜月 | 变态另类丝袜制服| 亚洲av电影在线进入| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 两个人视频免费观看高清| 久久久久国内视频| 国产成人av教育| 免费一级毛片在线播放高清视频| 波多野结衣高清无吗| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲 欧美一区二区三区| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲精品美女久久av网站| 男人的好看免费观看在线视频| av黄色大香蕉| 两个人的视频大全免费| 色综合站精品国产| 国产成人欧美在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 88av欧美| av女优亚洲男人天堂 | 亚洲九九香蕉| 亚洲男人的天堂狠狠| 手机成人av网站| 亚洲美女视频黄频| 久久久色成人| 久久久久久久久中文| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美在线一区亚洲| 久久国产精品人妻蜜桃| 大型黄色视频在线免费观看| 国产伦人伦偷精品视频| 黄色丝袜av网址大全| 欧美日韩综合久久久久久 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 成人一区二区视频在线观看| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产成人福利小说| 黄色片一级片一级黄色片| 少妇的逼水好多| 国产精品影院久久| 亚洲九九香蕉| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产男靠女视频免费网站| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲人成电影免费在线| 国产高清videossex| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产三级中文精品| 一二三四社区在线视频社区8| 国产成人影院久久av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 搞女人的毛片| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 午夜a级毛片| 一夜夜www| 午夜激情欧美在线| 天堂网av新在线| 窝窝影院91人妻| av福利片在线观看| 丁香欧美五月| 国产av不卡久久| 麻豆av在线久日| 午夜福利成人在线免费观看| 日日夜夜操网爽| 精品国产亚洲在线| 国产精品,欧美在线| 亚洲五月天丁香| 99久久综合精品五月天人人| www日本在线高清视频| 亚洲自拍偷在线| 一个人免费在线观看的高清视频| av女优亚洲男人天堂 | 好男人电影高清在线观看| 最新中文字幕久久久久 | 日本一二三区视频观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久伊人香网站| 看片在线看免费视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国内精品一区二区在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 99re在线观看精品视频| АⅤ资源中文在线天堂| 久久亚洲真实| 国产97色在线日韩免费| 两个人看的免费小视频| 日本熟妇午夜| 动漫黄色视频在线观看| 久久这里只有精品中国| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美高清成人免费视频www| 99re在线观看精品视频| 精品一区二区三区视频在线 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 美女免费视频网站| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久热在线av| 搡老岳熟女国产| 夜夜爽天天搞| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 一本精品99久久精品77| 色在线成人网| 男插女下体视频免费在线播放| 一级毛片精品| 又粗又爽又猛毛片免费看| 97超视频在线观看视频| e午夜精品久久久久久久| 亚洲在线自拍视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 舔av片在线| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 亚洲欧美激情综合另类| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产成年人精品一区二区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美中文综合在线视频| 亚洲 国产 在线| 亚洲七黄色美女视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| www.自偷自拍.com| 国产精华一区二区三区| 日韩精品中文字幕看吧| 久久久久久久午夜电影| 国产av一区在线观看免费| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲国产欧美一区二区综合| 9191精品国产免费久久| 丰满人妻一区二区三区视频av | 日韩欧美在线二视频| ponron亚洲| 亚洲七黄色美女视频| 91老司机精品| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久9热在线精品视频| 国产精品亚洲美女久久久| 色吧在线观看| 99久久综合精品五月天人人| 波多野结衣高清无吗| 国产精品 国内视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 免费av毛片视频| 操出白浆在线播放| 老司机在亚洲福利影院| 我要搜黄色片| 看黄色毛片网站| avwww免费| 国产真实乱freesex| 中文资源天堂在线| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产久久久一区二区三区| 一进一出抽搐gif免费好疼| 日韩av在线大香蕉| 一区二区三区国产精品乱码| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产成人欧美在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 黄片大片在线免费观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 露出奶头的视频| e午夜精品久久久久久久| 午夜两性在线视频| 国产高清有码在线观看视频| 中文字幕av在线有码专区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 午夜激情福利司机影院| 国产视频一区二区在线看| 国产精品av久久久久免费| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲片人在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产熟女xx| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲avbb在线观看| 久久人人精品亚洲av| 日本一二三区视频观看| 一个人看的www免费观看视频| 露出奶头的视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美一级a爱片免费观看看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产毛片a区久久久久| 90打野战视频偷拍视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 精华霜和精华液先用哪个| 高清毛片免费观看视频网站| 国产精品一区二区精品视频观看| 成在线人永久免费视频| 99久久精品一区二区三区| 他把我摸到了高潮在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 久久久久久九九精品二区国产| 香蕉丝袜av| 亚洲在线观看片| 精品国产三级普通话版| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产午夜福利久久久久久| 欧美在线一区亚洲| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 99久久成人亚洲精品观看| 国产野战对白在线观看| 国内精品久久久久久久电影| 久久香蕉精品热| 国产av不卡久久| 嫩草影院入口| a级毛片a级免费在线| 久久午夜亚洲精品久久| 99国产精品99久久久久| 五月伊人婷婷丁香| 久久久久久久精品吃奶| 久久久久精品国产欧美久久久| 99视频精品全部免费 在线 | 亚洲欧美日韩卡通动漫| 99久久成人亚洲精品观看| 欧美日韩黄片免| 美女免费视频网站| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产av一区在线观看免费| www.自偷自拍.com| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 午夜视频精品福利| 国产精品一及| 色哟哟哟哟哟哟| 色综合站精品国产| 熟女人妻精品中文字幕| 久久久久久久久中文| 日本 av在线| 最近在线观看免费完整版| 特级一级黄色大片| 色吧在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日本 欧美在线| 91老司机精品| 日韩欧美 国产精品| 91av网站免费观看| 国产 一区 欧美 日韩| 动漫黄色视频在线观看| 变态另类丝袜制服| 欧美中文日本在线观看视频| 天天一区二区日本电影三级| 热99在线观看视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 999久久久国产精品视频| 床上黄色一级片| 美女高潮的动态| 国内精品美女久久久久久| 18禁美女被吸乳视频| 看免费av毛片| 欧美在线黄色| 亚洲人与动物交配视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 久9热在线精品视频| 国产99白浆流出| 18美女黄网站色大片免费观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 一个人看视频在线观看www免费 | 老司机午夜福利在线观看视频| 男女午夜视频在线观看| 久久久国产成人精品二区| www.自偷自拍.com| av片东京热男人的天堂| 人人妻人人澡欧美一区二区| 好男人在线观看高清免费视频| 757午夜福利合集在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美一级毛片孕妇| 麻豆久久精品国产亚洲av| 观看美女的网站| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 美女大奶头视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 一级毛片女人18水好多| 精品人妻1区二区| 变态另类丝袜制服| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国语自产精品视频在线第100页| 一二三四社区在线视频社区8| 免费看日本二区| 免费在线观看影片大全网站| 极品教师在线免费播放| 国产人伦9x9x在线观看| 午夜免费成人在线视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 久久伊人香网站| 99国产极品粉嫩在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 日本一本二区三区精品| 精华霜和精华液先用哪个| 欧美日韩福利视频一区二区| www.自偷自拍.com| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲真实伦在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 国产av在哪里看| 在线免费观看不下载黄p国产 | 国产激情久久老熟女| 日本 av在线| 日本三级黄在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 黄色丝袜av网址大全| 欧美午夜高清在线| 亚洲男人的天堂狠狠| 日本与韩国留学比较| 国产精品 国内视频| 国产精品亚洲美女久久久| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美极品一区二区三区四区| 成人av一区二区三区在线看| 欧美在线一区亚洲| 久久伊人香网站| www.自偷自拍.com| 一夜夜www| 国产精品电影一区二区三区| 国产一区在线观看成人免费| 国产精华一区二区三区| 99国产精品一区二区三区| 在线免费观看的www视频| 一进一出抽搐动态| 免费无遮挡裸体视频| 国产三级黄色录像| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产高清视频在线播放一区| 日本a在线网址| 国产av麻豆久久久久久久| 99re在线观看精品视频| 一进一出抽搐动态| 黄色成人免费大全| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲精品在线观看二区| a在线观看视频网站| 欧美日韩国产亚洲二区| 欧美午夜高清在线| 精品一区二区三区av网在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产精品九九99| 一区二区三区国产精品乱码| 18禁美女被吸乳视频| 亚洲av五月六月丁香网| 国产精华一区二区三区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 男女午夜视频在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久久久久九九精品二区国产| 一本一本综合久久| 不卡一级毛片| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产午夜精品久久久久久| 制服人妻中文乱码| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产真实乱freesex| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲午夜理论影院| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产午夜精品久久久久久| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产精品久久久久久久电影 | 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 日本一本二区三区精品| www日本黄色视频网| 18美女黄网站色大片免费观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 好男人在线观看高清免费视频| 男女之事视频高清在线观看| 两个人看的免费小视频| 无限看片的www在线观看| 香蕉av资源在线| 久久草成人影院| 国产三级中文精品| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 午夜日韩欧美国产| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 嫩草影院入口| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲成av人片免费观看| 在线观看66精品国产| 欧美日韩乱码在线| 午夜日韩欧美国产| 欧美黄色片欧美黄色片| 色尼玛亚洲综合影院| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久久久国产成人精品二区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 九色国产91popny在线| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久久久久久久中文| 亚洲av熟女| 久久精品91蜜桃| 亚洲国产色片| 亚洲成人中文字幕在线播放| xxx96com| 久久中文字幕人妻熟女| 欧美日韩综合久久久久久 | 久久精品91蜜桃| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 在线观看一区二区三区| 免费观看精品视频网站| 国产伦人伦偷精品视频| 精品国产亚洲在线| 最新在线观看一区二区三区| 午夜免费观看网址| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 日韩精品中文字幕看吧| 久久久色成人| 亚洲国产精品sss在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 精品久久久久久久毛片微露脸| 少妇熟女aⅴ在线视频| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲精品在线观看二区| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲中文av在线| 99国产精品一区二区三区| 午夜福利视频1000在线观看| 日本与韩国留学比较| 黄色丝袜av网址大全| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 婷婷亚洲欧美| 欧美日韩一级在线毛片| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 啦啦啦韩国在线观看视频| 51午夜福利影视在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| e午夜精品久久久久久久| 国产欧美日韩一区二区三| 久久久久久久久中文| 久久中文字幕人妻熟女| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲av片天天在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 在线观看午夜福利视频| 亚洲av熟女| 国产免费男女视频| 天堂动漫精品| 少妇的丰满在线观看| 999精品在线视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美日韩综合久久久久久 | 午夜福利免费观看在线| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲美女视频黄频| 欧美中文综合在线视频| 欧美又色又爽又黄视频| 国产成人av教育| 波多野结衣高清无吗| 午夜激情欧美在线| 国内精品美女久久久久久| 精品欧美国产一区二区三| 欧美激情久久久久久爽电影| 精品久久久久久久末码| 在线观看免费视频日本深夜| 免费看十八禁软件| 欧美日韩黄片免| 午夜激情欧美在线| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 男女床上黄色一级片免费看| 国产伦在线观看视频一区| 国产亚洲av嫩草精品影院| av中文乱码字幕在线| 最近最新中文字幕大全电影3| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲中文字幕日韩| 免费看日本二区| 长腿黑丝高跟| 国产乱人伦免费视频| 久久这里只有精品19| 黄色女人牲交| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 观看免费一级毛片| 一个人免费在线观看电影 | 老司机午夜福利在线观看视频| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美乱妇无乱码| 亚洲国产精品999在线| 观看免费一级毛片| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 人妻夜夜爽99麻豆av| 校园春色视频在线观看| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| av片东京热男人的天堂| 天堂动漫精品| 亚洲国产精品合色在线| 日本一二三区视频观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 最近最新中文字幕大全电影3| 老汉色∧v一级毛片| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲中文字幕日韩| 99精品久久久久人妻精品| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产日本99.免费观看| 色在线成人网| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美黄色片欧美黄色片| 看片在线看免费视频| 免费观看人在逋| 国产精品1区2区在线观看.| 香蕉国产在线看| 亚洲精品一区av在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 色吧在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 一夜夜www| 一区二区三区激情视频| 三级毛片av免费| 99re在线观看精品视频| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲中文av在线| 免费看光身美女| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲 国产 在线| 欧美极品一区二区三区四区| 在线免费观看的www视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 欧美在线一区亚洲| 国产乱人视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产一区二区激情短视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 高清毛片免费观看视频网站| 国产爱豆传媒在线观看| 中出人妻视频一区二区| 九九在线视频观看精品|