西部高職物流專業(yè)課程體系重構(gòu)設(shè)計(jì)

田紅英

(成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院，四川 成都 610041)

課程體系是最能直接反映人才培養(yǎng)規(guī)格與市場(chǎng)需求間的偏離狀況,國(guó)內(nèi)專家學(xué)者都在進(jìn)行廣泛的研究，但與區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)合的高職物流人才需求的課程體系建設(shè)研究還很薄弱，理論與實(shí)踐相結(jié)合的研究成果較少,已有的研究成果均表明傳統(tǒng)單一技能的物流人員已經(jīng)不能滿足企業(yè)需求，而既具有物流專業(yè)知識(shí)與物流實(shí)踐技能又具有創(chuàng)新能力與系統(tǒng)設(shè)計(jì)等綜合素質(zhì)的多技能物流人才正在成為物流領(lǐng)域人才需求的新趨勢(shì)。因此研究出適合這種發(fā)展趨勢(shì)的高職院校物流專業(yè)通用性與區(qū)域性相結(jié)合的新型課程體系尤顯迫切。

1 課程體系重構(gòu)原則

課程體系重構(gòu)是教學(xué)改革的主要內(nèi)容，是提高教學(xué)質(zhì)量和深化教學(xué)改革的中心環(huán)節(jié)。高職院校新型課程體系建設(shè)應(yīng)體現(xiàn)現(xiàn)代高職教育理念，考慮人才規(guī)格的知識(shí)技能結(jié)構(gòu)是否與區(qū)域人才培養(yǎng)模式、專業(yè)方向選擇相結(jié)合等問題，以全面考慮學(xué)生職業(yè)崗位的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力。本課程體系設(shè)計(jì)主要遵循以下原則：

1.1 與我國(guó)未來物流企業(yè)發(fā)展主流趨勢(shì)緊密結(jié)合原則

早在國(guó)家“十一五”規(guī)劃時(shí)就明確提出我國(guó)物流要加強(qiáng)發(fā)展，要大力發(fā)展第三方物流企業(yè)。未來我國(guó)物流將重點(diǎn)發(fā)展以下第三方物流企業(yè)：以工業(yè)原材料和零部件采購為主的第三方物流企業(yè)，以產(chǎn)品貿(mào)易批發(fā)為主的第三方物流企業(yè)，以運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和貨代為主第三方物流企業(yè)，以農(nóng)副產(chǎn)品流通為主的第三方物流企業(yè)。那么高校物流專業(yè)學(xué)生就業(yè)應(yīng)面向第三方物流企業(yè)，面向以不同服務(wù)領(lǐng)域發(fā)展背景的第三方物流企業(yè)中，學(xué)生的專業(yè)發(fā)展方向應(yīng)以此類型作為選擇方向，相應(yīng)課程內(nèi)容設(shè)置應(yīng)以此為依據(jù)體現(xiàn)專業(yè)方向內(nèi)容。重構(gòu)的課程體系要重點(diǎn)體現(xiàn)這種發(fā)展趨勢(shì)。

1.2 與西部物流人才特色規(guī)格結(jié)合原則

西部物流發(fā)展將對(duì)運(yùn)輸（大陸橋、水路、多式聯(lián)運(yùn)、門-門運(yùn)輸、綜合運(yùn)輸）、現(xiàn)代倉儲(chǔ)（自動(dòng)化、機(jī)械化、標(biāo)準(zhǔn)化）環(huán)節(jié)加強(qiáng)投入，與之相適應(yīng)的物流人才在系統(tǒng)化、信息化、現(xiàn)代化、專業(yè)化應(yīng)具明顯優(yōu)勢(shì)，特別是專業(yè)化的物流企業(yè)更需要能將包裝、流通加工、運(yùn)輸、配送等作業(yè)環(huán)節(jié)實(shí)施綜合運(yùn)作效益的中級(jí)應(yīng)用型人才。西部物流人才規(guī)格有其特殊定義，首先要凸顯具備“一般技能”：吃苦耐勞經(jīng)受挫敗承受力、業(yè)務(wù)操作能力，但更多的是體現(xiàn)“高端技能”，即應(yīng)急能力、數(shù)據(jù)分析處理能力、通用管理能力、商務(wù)能力、一線決策能力、方案設(shè)計(jì)能力等。高職物流教育應(yīng)加強(qiáng)此方面的能力知識(shí)素質(zhì)內(nèi)容體現(xiàn)。

1.3 與區(qū)域人才培養(yǎng)模式結(jié)合原則

課程體系重構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)適合區(qū)域經(jīng)濟(jì)環(huán)境下人才培養(yǎng)模式。高職物流專業(yè)課程體系架構(gòu)是建立在適合區(qū)域經(jīng)濟(jì)物流人才發(fā)展需求的人才培養(yǎng)模式之上、面向3PL企業(yè)所需人才培養(yǎng)目標(biāo)要求來確定，高職人才培養(yǎng)模式建立應(yīng)注重職業(yè)教育的實(shí)踐性、開放性和職業(yè)性相結(jié)合。

2 西部區(qū)域物流的高職物流課程體系重構(gòu)設(shè)計(jì)思路

2.1 西部高職物流人才“三階段”培養(yǎng)模式

經(jīng)過多年研究實(shí)踐，“1.5+1.0+0.5”輪訓(xùn)工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式是適合西部高職院校物流管理專業(yè)學(xué)生發(fā)展的人才培養(yǎng)模式，能較好體現(xiàn)職業(yè)教育的實(shí)踐性、開放性和職業(yè)性的結(jié)合?！?.5”是指一年半的基礎(chǔ)技能學(xué)習(xí)階段，含基礎(chǔ)課程（公共、專業(yè)）和部分專業(yè)課（必修、限選）學(xué)習(xí)，主要為在校學(xué)習(xí)，我們稱之為技能積累入門階段；“1.0”是指一年的專業(yè)技能提升階段，為專業(yè)課（必修、限選）學(xué)習(xí)，是校企交替的深入學(xué)習(xí)，為能力發(fā)展技能提升應(yīng)用階段；“0.5”是指半年的綜合技能實(shí)踐階段，為頂崗實(shí)習(xí)及畢業(yè)設(shè)計(jì)，在校外學(xué)習(xí)，是學(xué)生職業(yè)滲透的入職前階段，學(xué)生完全融入企業(yè)，感知社會(huì)。通過學(xué)校和企業(yè)雙環(huán)境的交替學(xué)習(xí)、學(xué)校專任教師和企業(yè)兼職教師的共同培養(yǎng)，利用實(shí)際工作崗位的任務(wù)驅(qū)動(dòng)學(xué)習(xí)和職業(yè)素質(zhì)熏陶，形成學(xué)生知識(shí)和技能掌握有效途徑：理論-實(shí)踐-理論-實(shí)踐，見圖一。

2.2 重構(gòu)設(shè)計(jì)思路

依據(jù)人才培養(yǎng)模式結(jié)構(gòu)階段進(jìn)行課程體系重構(gòu)時(shí)，首先將整個(gè)課程體系分為三個(gè)大階段設(shè)置課程：第一階段-基礎(chǔ)技能階段（含公共技能課程、專業(yè)基礎(chǔ)課程），第二階段-專業(yè)技能階段（主指含專業(yè)核心技能課程的專業(yè)通用課及專業(yè)方向課），第三階段-綜合技能階段（含專業(yè)拓展課、綜合技能課、職業(yè)鑒定課）；其次課程的選擇上體現(xiàn)強(qiáng)化提高學(xué)生能力素質(zhì)及加大職業(yè)核心能力課程比例要素；再次體現(xiàn)學(xué)生就業(yè)方向的專業(yè)方向課程，將專業(yè)方向課程分為4個(gè)方向選項(xiàng)課程（以工業(yè)原材料和零部件采購為主的第三方物流方向，以產(chǎn)品貿(mào)易批發(fā)為主的第三方物流方向，以運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和貨代為主第三方物流方向，以農(nóng)副產(chǎn)品流通為主的第三方物流方向），見圖二。

3 基于西部高職物流人才培養(yǎng)模式的課程體系重構(gòu)設(shè)計(jì)

高職物流專業(yè)的課程體系重構(gòu)是建立在對(duì)企業(yè)典型工作崗位所需能力分析的基礎(chǔ)上的一定人才培養(yǎng)模式框架下的成果。作為物流企業(yè)的核心工作崗位主要在物流運(yùn)作崗位、物流營(yíng)銷崗位，這兩大類崗位既是核心工作崗位又是需求量最大的工作崗位，“1.5+1.0+0.5”西部高職物流人才培養(yǎng)模式對(duì)課程設(shè)計(jì)的層次給予了方向指導(dǎo)。課程體系應(yīng)涵蓋學(xué)生的幾種技能課程，應(yīng)由適合于所有學(xué)校的“專業(yè)通用課程”及凸顯學(xué)校特色的“專業(yè)方向課程”組成。

第一階段基礎(chǔ)技能階段（1.5階段）主要為公共技能課程（大學(xué)英語、經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)、“思政”、計(jì)算機(jī)、體育、國(guó)學(xué)等）、專業(yè)基礎(chǔ)技能課程（管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、商業(yè)統(tǒng)計(jì)原理、會(huì)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)調(diào)研、有效溝通與商務(wù)禮儀、有效寫作技巧）；第二階段專業(yè)技能階段（1.0階段）主要為專業(yè)基本技能課程（物流基礎(chǔ)、貨物學(xué)、物流客服、物流營(yíng)銷）、專業(yè)核心技能課程分為專業(yè)通用課程（運(yùn)輸管理、倉儲(chǔ)管理、配送管理、物流信息、物流運(yùn)籌、供應(yīng)鏈管理、3PL運(yùn)作管理、國(guó)際物流、成本控制、質(zhì)量監(jiān)督）+專業(yè)方向課程（各學(xué)校據(jù)自己培養(yǎng)方向選擇課程）；第三階段綜合技能階段（0.5階段）主要為綜合技能課程（儲(chǔ)配方案設(shè)計(jì)、第三方物流解決方案設(shè)計(jì)、創(chuàng)業(yè)方案設(shè)計(jì)、綜合實(shí)踐項(xiàng)目、頂崗實(shí)習(xí)）、專業(yè)拓展課程（具專業(yè)方向要求不同而開設(shè)不同拓展課程）、職業(yè)資格鑒定課程（助理物流師、助理采購師相關(guān)課程）。他們的關(guān)系如圖三所示。

在上圖中，各學(xué)校課程設(shè)置可以據(jù)自己學(xué)校辦學(xué)優(yōu)勢(shì)在專業(yè)方向課程上體現(xiàn)差異（特色），也即專業(yè)方向重心選擇上體現(xiàn)差異，其余模塊均通用。任何一學(xué)校的物流專業(yè)均可在專業(yè)方向課模塊處選擇以上1-4項(xiàng)專業(yè)方向作為自己學(xué)校專業(yè)優(yōu)勢(shì)發(fā)展，以體現(xiàn)學(xué)校結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)的辦學(xué)特色。

4 結(jié)束語

本課程體系是根據(jù)崗位需要確定能力、重視職業(yè)技能培養(yǎng)、理論知識(shí)夠用等理念而建立的受師資、設(shè)備等方面的制約，雖然取得了一定的成果，但仍有一些遺憾，主要有如下兩個(gè)方面：

(1)本文主要以采集四川省的物流數(shù)據(jù)為例開展研究，較少涉及西部其它幾個(gè)省市的情況，難免存在一定的片面性。因各省服務(wù)面向不同、學(xué)校教學(xué)保障條件不同，難以制定出一個(gè)各方都滿意的既有廣泛代表性又有特色的課程體系，只能采取目前的方法。希望我們的研究對(duì)西部?jī)?nèi)陸省份的高職物流專業(yè)課程教改有一定的指導(dǎo)作用。

(2)課程體系的重構(gòu)應(yīng)包含課程體系框架重構(gòu)（理論課程體系框架、實(shí)踐課程體系框架）、課程內(nèi)容重構(gòu)，本研究主要對(duì)課程體系框架特別是理論課程體系框架的重構(gòu)研究，實(shí)踐課程體系及課程內(nèi)容重構(gòu)將在另外研究中詳述。特別是課程模塊化建設(shè)涉及教育教學(xué)理念、課程內(nèi)容、課程結(jié)構(gòu)、課程管理、課程開發(fā)以及需要運(yùn)用大量人力并涉及教學(xué)管理制度等多種復(fù)雜因素，難以一下子展開，只能另擇時(shí)機(jī)進(jìn)行研究與實(shí)踐。

[1]教育部關(guān)于推進(jìn)高等職業(yè)教育改革創(chuàng)新引領(lǐng)職業(yè)教育科學(xué)發(fā)展的若干意見.教職成[2011]12號(hào).

[2]國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)物流業(yè)調(diào)整和振興規(guī)劃通知.國(guó)發(fā)[2009]8號(hào).

[3]教育部高等學(xué)校物流類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì).物流高等教育發(fā)展與創(chuàng)新[M].北京：中國(guó)物資出版社，2010.

[5]姜大源.中國(guó)職業(yè)教育改革與發(fā)展思辨［J］.中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育，2009.（10）.

[6]田紅英.西部高職物流人才培養(yǎng)規(guī)格研究[J].四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2012.(06).