中國(guó)留學(xué)生在日本企業(yè)就職所面臨的問題

雷宇

(四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院,四川 遂寧 629000)

1 在日就職中國(guó)留學(xué)生增長(zhǎng)總趨勢(shì)的背景

第二次世界大戰(zhàn)，日本的各個(gè)產(chǎn)業(yè)均遭受到毀滅性地打擊。但是，以1955年的神武景氣為契機(jī)，以重工業(yè)等化學(xué)工業(yè)為中心的各個(gè)產(chǎn)業(yè)得到復(fù)蘇，日本的經(jīng)濟(jì)也高速發(fā)展起來。從這個(gè)時(shí)期開始日本的工業(yè)科學(xué)技術(shù)開始在世界擁有高水準(zhǔn)之美譽(yù)，在很多領(lǐng)域中，也成為一些發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家的學(xué)習(xí)榜樣。特別是汽車，半導(dǎo)體，電信，家電，醫(yī)療器械，造船業(yè)以及鋼鐵行業(yè)等都得到快速成長(zhǎng)，成為世界性大規(guī)模企業(yè)。加之，又引進(jìn)西歐的先進(jìn)經(jīng)營(yíng)體系，到今天為止很多企業(yè)仍然做為世界500強(qiáng)企業(yè)屹立不倒。70年代初日本的國(guó)民生產(chǎn)總值在資本主義國(guó)家中緊隨美國(guó)達(dá)到世界第二位的高水準(zhǔn)[1]。先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，成功的經(jīng)營(yíng)模式等吸引著各國(guó)的學(xué)生赴日留學(xué)。另外，在1983年和2008年日本政府分別推出“留學(xué)生10萬人計(jì)畫[2]”和“留學(xué)生30萬人計(jì)畫[3]”的呼吁下，留學(xué)生的增加成為了一種必然的趨勢(shì)。公元1989年到2014年24年間，赴日的留學(xué)生人數(shù)從31，251人增加到137，756人。然而，根據(jù)近年的趨勢(shì)中國(guó)留學(xué)生的人數(shù)一直呈現(xiàn)倍增的趨勢(shì)。公元2014年，中國(guó)留學(xué)生達(dá)到86，324人，占全日本留學(xué)生總比例的62.7%[4]。畢業(yè)之后，一部分留學(xué)生選擇歸國(guó)，而一部分留學(xué)生為了在日本企業(yè)積攢經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮日語專業(yè)知識(shí)，以及抱著獲得日本永駐權(quán)而自己創(chuàng)業(yè)等各種期待，選擇了在日本就職。

在日本企業(yè)就職已不再單單是中國(guó)留學(xué)生的心愿，日本企業(yè)也需求優(yōu)秀的中國(guó)留學(xué)生。1973年的石油危機(jī)，80年代后期的泡沫經(jīng)濟(jì)以及世界金融危機(jī)的影響下，日本的國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)比起高速發(fā)展時(shí)期進(jìn)入了“不景氣”階段。根據(jù)日本過去十年發(fā)展的數(shù)據(jù)顯示，日本經(jīng)濟(jì)幾乎是依靠輸出和外國(guó)需求[5]。很多企業(yè)為了生存，不得不向海外拓展。根據(jù)日本財(cái)務(wù)省2004年貿(mào)易統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，日本對(duì)中國(guó)的輸入和輸出總額超過美國(guó)，位于第一位，中國(guó)一躍成為日本的最大貿(mào)易國(guó)。因此也加速了日本企業(yè)在中國(guó)的拓展[6]。因此，在這近十年，伴隨著中國(guó)留學(xué)生的心愿和日本企業(yè)的必要性，中國(guó)留學(xué)生畢業(yè)后在日本的就職率大幅度增長(zhǎng)已成為一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)。

2 在日就職中國(guó)留學(xué)生面臨的宏觀問題

伴隨著在日本企業(yè)就職的中國(guó)留學(xué)生的增加，各種各樣的差異和問題也呈現(xiàn)出來。在生活中，由于在異國(guó)他鄉(xiāng)，因此對(duì)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)的歸屬感很淡薄，對(duì)于以家族主義為中心的中國(guó)人來說，這些留學(xué)生通常感到是自己一個(gè)人在孤獨(dú)地戰(zhàn)斗。在工作中，也存在著各種各樣的問題，語言障礙，人際關(guān)系，工作態(tài)度等。常常聽到中國(guó)留學(xué)生壓力大的聲音。在學(xué)校拼命地努力學(xué)習(xí)，積極地參加就職活動(dòng)，最后終于被內(nèi)定。然而好不容易能夠在日本就職的中國(guó)留學(xué)生，在數(shù)年內(nèi)回國(guó)，跳槽，辭職的人卻很多，他們?cè)谌毡酒髽I(yè)的穩(wěn)定率非常低。與生活中的問題相比，工作中的各種摩擦對(duì)他們來說壓力更大，也是他們辭職，中途放棄，回國(guó)的主要原因。

在日本公司里，自己與生俱來的母國(guó)社會(huì)文化和日本的社會(huì)文化相碰撞而形成的不同的社會(huì)關(guān)系，組織觀，行動(dòng)原理。從生活習(xí)慣到人與人的交流以及生活態(tài)度都容易產(chǎn)生各種摩擦，也不斷地涌現(xiàn)出各種問題。

本文以日中社會(huì)關(guān)系的不同為中心，對(duì)在日本就職的中國(guó)留學(xué)生在職場(chǎng)的問題展開探討。明確由于日中社會(huì)關(guān)系，給在日本就職的中國(guó)留學(xué)生帶來了什么樣的問題。

實(shí)際上，關(guān)于研究日中兩國(guó)文化，日中企業(yè)文化以及日中行動(dòng)原理等的論文和書籍很多，就連關(guān)于在日本就職的外國(guó)留學(xué)生和中國(guó)留學(xué)生的研究也有一部分。但是，以日中社會(huì)關(guān)系的不同為視點(diǎn)，探討中國(guó)留學(xué)生在日本企業(yè)面臨的問題的論文幾乎沒有。本文以此為中心，展開研究。

3 在日就職留學(xué)生的實(shí)際情況

3.1 在日本就職的中國(guó)留學(xué)生的規(guī)模

在日本在留的中國(guó)人每年都在持續(xù)增加，2011年末外國(guó)登錄者 2，078，480人里中國(guó)人占了674，871人（參考表1-1）。在這之中以留學(xué)在留資格簽證向日本企業(yè)就職為目的在日留資格簽證轉(zhuǎn)變的申請(qǐng)件數(shù)達(dá)到了9，143人。在這之中8，586人（表1-2）獲得許可，而中國(guó)留學(xué)生達(dá)到了5，344人，占整體的62.2%（表1-3）。2001年到2011年，每年留學(xué)生以就職為目的的在日申請(qǐng)簽證都持續(xù)呈現(xiàn)一個(gè)上升的狀態(tài)。然而，中國(guó)留學(xué)生在這類簽證中的人數(shù)達(dá)到了世界第一位，占整體比例的60%以上[7]，他們活躍在日本的各個(gè)企業(yè)中。

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3.2 中國(guó)留學(xué)生在日本就職的現(xiàn)狀和在日本企業(yè)的不安因素

每年中國(guó)留學(xué)生的就職簽證申請(qǐng)人數(shù)里，‘人文知識(shí)、國(guó)際業(yè)務(wù)’行業(yè)的人數(shù)占整體比例的60%，‘技術(shù)’行業(yè)的人數(shù)比例居第二位，這兩類簽證的人數(shù)占整體的80%。排在后面的‘教育’，‘醫(yī)療’，‘宗教’等行業(yè)，也有一部分人，但是一直都是處于小比例。由此可以看出80%的中國(guó)留學(xué)生都在日本企業(yè)就職[8]。因此，很多問題也是在企業(yè)里被發(fā)現(xiàn)。

對(duì)在日本就職的中國(guó)留學(xué)生來說，在日本企業(yè)不僅有各種各樣的問題以及不安因素，他們懷著各種期待，選擇了在日本就職留在日本，結(jié)果卻因?yàn)楦鞣N各樣的原因，不得不放棄在日本的工作。以下引用2014年デイスコキャリアリサーチ股份公司的一個(gè)數(shù)據(jù)調(diào)查報(bào)告進(jìn)行分析。

調(diào)查內(nèi)容

調(diào)查對(duì)象：2014年3月預(yù)定畢業(yè)的外國(guó)留學(xué)生（大學(xué)4年生、碩士研究生2年生）

調(diào)查方法：電腦抽查

調(diào)查日期：2013年2月26日～3月13日

抽查樣本：2014年登錄在日經(jīng)就職的3992名外國(guó)留學(xué)生

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調(diào)查內(nèi)容：在日本就職讓人感到不安的因素

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出處：外國(guó)人留學(xué)生的就職活動(dòng)狀況表（表1-4）

根據(jù)表1-4的數(shù)據(jù)，得出以下結(jié)論。在日本就職的不安因素‘職場(chǎng)的人際關(guān)系’占整個(gè)調(diào)查人數(shù)44.4%，居第一位；本次調(diào)查的外國(guó)留學(xué)生中主要是中國(guó)人和韓國(guó)人，占總?cè)藬?shù)的88.8%；因此選擇‘日本與母國(guó)的外交關(guān)系’的比例占了整體的39.1%；排在第三位的是‘能否應(yīng)付顧客’，占33.4%。接下來按比例從高到底排列為：‘日本的經(jīng)濟(jì)動(dòng)向’占32.8%，‘商務(wù)禮儀的正確使用’占29.8%，‘日本風(fēng)土文化’占29.5%，由此可以看出，對(duì)留學(xué)生來說最困惑的事情還是人際關(guān)系問題。

但是，這些問題并不是一朝一夕能解決的，在中國(guó)出生，對(duì)于土生土長(zhǎng)的中國(guó)留學(xué)生來說，他們?nèi)ト毡旧?，主要是學(xué)習(xí)國(guó)外的語言以及專業(yè)知識(shí)，對(duì)于日本的文化，社會(huì)關(guān)系等還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能理解的。因此中國(guó)留學(xué)生在日本企業(yè)經(jīng)常和同事，上司之間發(fā)生隔閡，以及各種問題。也正因?yàn)楣ぷ魃系母糸u，讓很多留學(xué)生陰郁不已，沒過多久離職，回國(guó)，中途放棄的人四處可見。

以上調(diào)查以預(yù)定畢業(yè)留學(xué)生為對(duì)象，接下，是以早期在日本就職的中國(guó)留學(xué)生為調(diào)查對(duì)象，就關(guān)于‘由于日中社會(huì)關(guān)系在日本企業(yè)帶來的隔閡，問題’的一個(gè)資料采訪。以下為兩位在日本企業(yè)就職中國(guó)留學(xué)生的親身體驗(yàn)的一個(gè)采訪調(diào)查報(bào)告。

問題：由于日中社會(huì)關(guān)系的不同，給在日本企業(yè)的中國(guó)留學(xué)生帶來什么樣的問題。一直在日本就職的留學(xué)生做了以下的描述。

A君:中國(guó)女性,27歲,已在日就職一年,日本某海外業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員

入職后直接進(jìn)入公司的海外部，擔(dān)當(dāng)公司面向中國(guó)的海外貿(mào)易工作。然而，在剛剛?cè)肼毜臅r(shí)候向上司匯報(bào)工作和處理對(duì)外業(yè)務(wù)的時(shí)候，通常習(xí)慣性的概括重點(diǎn)進(jìn)行匯報(bào)，或者小事情的話通常自己處理和決定。這樣做既可以節(jié)約時(shí)間，提高工作效率，降低人工費(fèi)，提升公司的營(yíng)業(yè)額。本來認(rèn)為這樣做是對(duì)公司是一種貢獻(xiàn)行為，但卻常常被上司責(zé)備。日本人有個(gè)習(xí)慣是不論事情大小都會(huì)先開會(huì)討論，然后是書面報(bào)告，最后才執(zhí)行。對(duì)中國(guó)人來說，這是一種‘小題大作’的行為，而日本人的話認(rèn)為這是一種‘我行我素，愛好個(gè)人出風(fēng)頭，缺乏團(tuán)隊(duì)精神’的行為。漸漸地被公司同事和上司討厭，排擠，在公司的地位也會(huì)感到不穩(wěn)定，隨時(shí)有被炒魷魚的危機(jī)感。

B君:中國(guó)男性,30歲,在日就職4年,工程設(shè)計(jì)師

在去日本留學(xué)之前，就有聽聞過關(guān)于日本人的“內(nèi)”，“外”文化，留學(xué)期間感受還不是特別明顯，就職以后感觸頗深。對(duì)于在日本結(jié)婚后的白領(lǐng)中國(guó)留學(xué)生來說，下班以后，不能直接回家，還得和公司的同事一起去喝酒，甚至是一次會(huì)，二次會(huì)。一周至少兩，三次，對(duì)他們來說這是個(gè)很麻煩的事情。一天工作下來，人很疲倦，中國(guó)人都想快點(diǎn)回家，但是如果不參加公司同事的聚餐的話，會(huì)和同事之間的距離，人際關(guān)系變得淡薄起來。

由于中日文化交流的不同，日本人和中國(guó)人之間的交際方式也不同。如此，在日本生活和工作的中國(guó)留學(xué)生要面臨許多問題。

[1][5]太田愛之,川口浩,藤井信幸.日本經(jīng)濟(jì)的兩千年改訂版[M]勁草書房，2006.

[2]文部科學(xué)省.10萬人留學(xué)生計(jì)劃[R/OL].文部科學(xué)省教育網(wǎng)，1993-07-29.http://www.mext.go.jp/b_menu/hakusho/html/others/detai l/1318576.htm.

[3]文部科學(xué)省.30萬人留學(xué)生計(jì)劃[R/OL].文部科學(xué)省教育網(wǎng)，2008-07-29.ht tp://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/20/07/08080109.htm.

[4]留學(xué)生資源情報(bào).2012年外國(guó)留學(xué)生在職狀況調(diào)查結(jié)果[R].日本東京：日本學(xué)生支援機(jī)構(gòu)，2013.

[6]王一平.中國(guó)成為日本最大貿(mào)易國(guó)[N],財(cái)經(jīng)縱橫新聞,2005-01-26(3).

[7]入國(guó)管理局.2001-2011年留學(xué)生在日企業(yè)的就職狀況[R].日本東京：日本法務(wù)省,2013.

[8]入國(guó)管理局.2001-2011年留學(xué)生在日企業(yè)的國(guó)籍，出生地的分面[R].日本東京:日本法務(wù)省,2013.