我國中部地區(qū)中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀與對(duì)策研究
——基于對(duì)河南、湖北兩地中小企業(yè)的調(diào)查

鄧澤宏，杜姮

（武漢科技大學(xué)文法與經(jīng)濟(jì)學(xué)院，湖北武漢 430065）

·中部崛起與湖北發(fā)展

我國中部地區(qū)中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀與對(duì)策研究
——基于對(duì)河南、湖北兩地中小企業(yè)的調(diào)查

鄧澤宏，杜姮

（武漢科技大學(xué)文法與經(jīng)濟(jì)學(xué)院，湖北武漢 430065）

中小企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)體制的重要組成部分，隨著我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以及全球經(jīng)濟(jì)一體化的深入發(fā)展，我國中小企業(yè)系統(tǒng)承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任成為必然趨勢(shì)。從我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展來看，中部地區(qū)明顯落后于沿海發(fā)達(dá)地區(qū)，推動(dòng)我國中部地區(qū)中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展，需要政府、行業(yè)協(xié)會(huì)以及公眾和媒體等多方面主體的共同努力。

中部地區(qū)；中小企業(yè)；社會(huì)責(zé)任；實(shí)證研究

一、我國中部地區(qū)中小企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任存在的問題

企業(yè)社會(huì)責(zé)任，是指企業(yè)除追求利潤和對(duì)股東負(fù)責(zé)之外對(duì)影響和受企業(yè)行為影響的利益相關(guān)者履行責(zé)任，是經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、法律責(zé)任、環(huán)境責(zé)任和道德倫理責(zé)任的統(tǒng)一。[1](p126-130)隨著“中部崛起”戰(zhàn)略腳步的加快，中部中小企業(yè)的數(shù)量也快速增長，但在企業(yè)謀求生存與發(fā)展的同時(shí)，也出現(xiàn)了一些與社會(huì)期望不符的行為。2012年7月，筆者所在課題組赴河南漯河和湖北漢川進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研，兩地企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任存在以下問題。

1．企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)知識(shí)認(rèn)知度較低。

1924年，美國學(xué)者歐文謝爾頓最早提出企業(yè)社會(huì)責(zé)任的概念，經(jīng)過近一個(gè)世紀(jì)的發(fā)展，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論與實(shí)踐成果非常豐富，而我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任尚處于發(fā)展初期，國內(nèi)企業(yè)對(duì)其相關(guān)知識(shí)了解程度不高。根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可以看出，漯河和漢川兩地企業(yè)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)知識(shí)的認(rèn)知度較低，尤其是國際社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)SA8000和國外公司履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的典型做法，兩地的平均得分都在4以下。如表1所示。

表1 漯河市、漢川市企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任相關(guān)知識(shí)的認(rèn)知度

2．部分員工權(quán)益受到損害。

第一，女職工產(chǎn)假假期及產(chǎn)假期間待遇按照《勞動(dòng)法》的執(zhí)行情況較差。根據(jù)調(diào)查，兩地中小企業(yè)在這一項(xiàng)的平均得分都在5以下，執(zhí)行情況一般。部分企業(yè)利用強(qiáng)勢(shì)地位，要求女職工少休產(chǎn)假或拒絕在產(chǎn)假期間發(fā)放女職工全額工資，47%的女職工的產(chǎn)假假期沒有達(dá)到《勞動(dòng)法》規(guī)定的時(shí)間，另外女職工在懷孕后被迫辭職的情況也有發(fā)生。

第二，員工社會(huì)保險(xiǎn)購買率不高，多數(shù)企業(yè)選擇性購買。漯河市223家樣本中小企業(yè)中為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)的有177家，占樣本總數(shù)的79.3%，其中購買養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育全部五種保險(xiǎn)的只有29家，其余中小企業(yè)均是選擇性購買其中幾種，購買得最少的是生育保險(xiǎn)；漢川市214家樣本中小企業(yè)為員工購買社會(huì)保險(xiǎn)的有150家，占總數(shù)的70.2%，購買全部五種社保的有25家，生育保險(xiǎn)購買率最低。

3．環(huán)境保護(hù)意識(shí)淡薄。

在“建設(shè)有效的污染處理設(shè)備，廢物排放遵守國家標(biāo)準(zhǔn)”、“對(duì)廢棄物進(jìn)行回收處理和循環(huán)使用”、“及時(shí)修復(fù)對(duì)環(huán)境造成的損害”、“定期監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)對(duì)環(huán)境的影響”這四個(gè)考察項(xiàng)目中，兩地平均值均在5以下，說明兩地在減少污染、節(jié)能減排等環(huán)境責(zé)任的履行上整體不容樂觀；尤其是在后兩個(gè)考察項(xiàng)目的履行上，兩地中小企業(yè)的平均值在4左右，說明中小企業(yè)存在“只污染、不治理”的惡劣行為，負(fù)外部性影響比較嚴(yán)重。

4．社區(qū)責(zé)任履行不到位。

對(duì)社區(qū)發(fā)展的責(zé)任是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的一個(gè)重要方面，企業(yè)依托社區(qū)、占用社區(qū)的土地等資源，理應(yīng)對(duì)社區(qū)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。根據(jù)調(diào)研可以看出，目前中部地區(qū)中小企業(yè)還沒有意識(shí)到自身應(yīng)該肩負(fù)的這一責(zé)任，在“贊助社區(qū)的公益活動(dòng)”和“解決社區(qū)人員就業(yè)”這兩項(xiàng)，漯河市中小企業(yè)的平均值為4.95和5.06，漢川市為4.61和4.86，均低于兩地中小企業(yè)在“配合政府解決社會(huì)問題”、“對(duì)社會(huì)慈善救助機(jī)構(gòu)捐款”等其他社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目上的平均值。

5．社會(huì)責(zé)任管理體系不健全。

社會(huì)責(zé)任管理體系是指確保企業(yè)履行相應(yīng)社會(huì)責(zé)任、實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展的相關(guān)制度安排和組織建設(shè)，是推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的有效保障，企業(yè)只有建立了自己的社會(huì)責(zé)任管理體系才能科學(xué)、高效的履行社會(huì)責(zé)任。企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系最重要的部分是日常管理體系和信息披露體系。目前我國中部地區(qū)中小企業(yè)的社會(huì)責(zé)任管理體系非常不健全，中部大部分的中小企業(yè)還沒有社會(huì)責(zé)任管理記錄，而沒有公開年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告的企業(yè)超過了98%。如表2所示。

表2 漯河市、漢川市企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理情況

二、我國中部地區(qū)中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失的原因

1.利益驅(qū)動(dòng)。

中小企業(yè)作為我國的經(jīng)濟(jì)支柱之一，經(jīng)濟(jì)利益是其作為企業(yè)存在的最基本目的，尤其對(duì)于還在為生存苦苦掙扎的大部分中小企業(yè)來說，如何將企業(yè)維持下去并有所發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，因此許多中小企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營和管理活動(dòng)中“能省則省、省無止境”。例如為了節(jié)省成本而損害女職工權(quán)益、不按《勞動(dòng)法》規(guī)定給員工購買社會(huì)保險(xiǎn)等，究其根源都是出于成本和利益的考慮。在對(duì)兩地的調(diào)研中，還暴露出某些企業(yè)為了節(jié)省成本、在原材料上“做文章”的行為，利用國內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)體系不成熟的現(xiàn)狀，內(nèi)銷產(chǎn)品采用低品質(zhì)原材料，而出口產(chǎn)品才使用高質(zhì)量的原材料，造成內(nèi)銷產(chǎn)品質(zhì)量不合格，損害了國內(nèi)消費(fèi)者權(quán)益。這些一味追求經(jīng)濟(jì)利益的行為讓企業(yè)從本質(zhì)上拋棄了對(duì)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)。

2.能力不足。

中部地區(qū)中小企業(yè)基本都存在技術(shù)含量低、產(chǎn)品附加值低等先天約束條件。自2008年經(jīng)濟(jì)危機(jī)以來，全球經(jīng)濟(jì)二次探底，中部地區(qū)中小企業(yè)也受到巨大沖擊，資金緊缺、融資困難，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步削弱。在河南漯河和湖北漢川兩地受訪的企業(yè)中，有30%的企業(yè)在虧損運(yùn)營，主要集中在紡織、服裝等行業(yè)，其他企業(yè)也出現(xiàn)了較大的利潤下滑。企業(yè)連生存都成問題，何談?dòng)心芰θト娉袚?dān)社會(huì)責(zé)任？幾乎所有受訪企業(yè)都認(rèn)為在現(xiàn)階段能保證企業(yè)不倒閉、為社會(huì)提供穩(wěn)定的就業(yè)崗位就是其承擔(dān)的最大社會(huì)責(zé)任，也是其暫時(shí)有能力承擔(dān)的最基本社會(huì)責(zé)任。在這種情況下，企業(yè)無心也無力承擔(dān)較高層次的企業(yè)社會(huì)責(zé)任了。

3.制度薄弱。

法律法規(guī)是制度建設(shè)的有力保障。從大環(huán)境來看，現(xiàn)階段我國法律、法規(guī)建設(shè)不甚完善，關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的立法屈指可數(shù)，從廣度上難以涵蓋各個(gè)方面，從深度上難以觸及各個(gè)層面，在力度上難以達(dá)到威懾效果。[2]在這種大環(huán)境下，河南、湖北兩省對(duì)于推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的制度建設(shè)更顯薄弱，一是沒有制定地區(qū)性的企業(yè)社會(huì)責(zé)任條例，導(dǎo)致中部地區(qū)中小企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任理解片面，受訪的許多中部企業(yè)表示因?yàn)楹ε轮鼗亍捌髽I(yè)辦社會(huì)”的舊模式、加重企業(yè)負(fù)擔(dān)，因此“不愿意在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任上表現(xiàn)太過積極”；二是實(shí)行地方保護(hù)主義、執(zhí)法不嚴(yán)，中部地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相對(duì)滯后，一些地方政府為了促進(jìn)本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，大力扶持本地中小企業(yè)，對(duì)企業(yè)破壞環(huán)境的行為睜一只眼閉一只眼，甚至在企業(yè)產(chǎn)品出現(xiàn)問題的時(shí)候放任不管，助長了企業(yè)消極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的行為。

4.政策缺失。

企業(yè)是逐利性的經(jīng)濟(jì)組織，公共政策對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的態(tài)度和行為有直接導(dǎo)向作用。[3](p24-29)河南漯河與湖北漢川兩地受訪所有的企業(yè)都表示更愿意履行社會(huì)福利與慈善責(zé)任，原因在于可以獲得稅收優(yōu)惠與宣傳回報(bào)，這說明公共政策在引導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任上可以發(fā)揮巨大作用。但是目前為止河南與湖北兩地都沒有出臺(tái)專門的推動(dòng)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的系統(tǒng)政策，現(xiàn)行政策較為零散且連續(xù)性差，更沒有建立起長效激勵(lì)機(jī)制和處罰機(jī)制，無法滿足企業(yè)對(duì)于政府政策的訴求，導(dǎo)致積極履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)與不甚積極的企業(yè)并沒有得到區(qū)別對(duì)待，久而久之極大地影響了企業(yè)的積極性。以社會(huì)福利與慈善責(zé)任為例，在座談的120家企業(yè)中只有2家企業(yè)有堅(jiān)持五年以上的慈善項(xiàng)目，其余的企業(yè)都是響應(yīng)政府號(hào)召進(jìn)行了零散的一些抗震救災(zāi)、資助學(xué)生等形式的捐贈(zèng)。

三、加強(qiáng)我國中部地區(qū)中小企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的對(duì)策建議

1.發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用。

（1）完善激勵(lì)機(jī)制。

針對(duì)中部地區(qū)企業(yè)社會(huì)責(zé)任起步晚、發(fā)展慢、問題多的現(xiàn)狀，地方政府應(yīng)該著重制定相應(yīng)的優(yōu)惠激勵(lì)政策，鼓勵(lì)中部地區(qū)中小企業(yè)從長遠(yuǎn)發(fā)展、做大做強(qiáng)的戰(zhàn)略高度主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

建立與企業(yè)社會(huì)責(zé)任信用評(píng)價(jià)體系掛鉤的融資體系和土地政策。融資難和用地難是困擾和阻礙中部地區(qū)中小企業(yè)生存發(fā)展的最大難題，所有受訪的中小企業(yè)都表示在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的同時(shí)希望政府及金融機(jī)構(gòu)能夠給予一定的資金或土地扶持，因此將企業(yè)社會(huì)責(zé)任信用評(píng)級(jí)與企業(yè)融資和用地掛鉤，將對(duì)中部地區(qū)中小企業(yè)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任產(chǎn)生極大的推動(dòng)力。通過建立規(guī)范化的中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任信用體系信息庫，對(duì)中小企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的狀況予以客觀公正的評(píng)級(jí)，并實(shí)現(xiàn)與銀行、金融、稅務(wù)、工商、國土等相關(guān)部門的信息共享，由政府牽頭設(shè)立擔(dān)保基金，優(yōu)先解決評(píng)級(jí)優(yōu)良企業(yè)的貸款問題和用地問題，并適當(dāng)放寬貸款額度、降低用地成本，使得社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)的企業(yè)獲得更好的發(fā)展，從而激勵(lì)他們更加注重企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行，形成企業(yè)與社會(huì)的良好互動(dòng)。

制定與企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況掛鉤的稅費(fèi)政策。依法納稅是企業(yè)應(yīng)盡的法律責(zé)任之一，但是不能否認(rèn)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)對(duì)于中小企業(yè)來說是沉重的壓力，通過制定適當(dāng)?shù)亩愘M(fèi)減免政策可以有效地激勵(lì)企業(yè)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。例如河南省漯河市就對(duì)吸納殘疾人就業(yè)的企業(yè)給予稅收優(yōu)惠，這有效地促進(jìn)了該地殘疾人的就業(yè)率，提高了該地殘疾人的保障水平；湖北省漢川市對(duì)于社會(huì)責(zé)任履行較好的企業(yè)，在企業(yè)遭遇經(jīng)濟(jì)困難時(shí)給予適當(dāng)減免所得稅或者允許企業(yè)延期上交所得稅的扶持措施。

（2）加強(qiáng)專門管理。

一是要成立專門的部門對(duì)中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況進(jìn)行收集管理。中部地區(qū)95%以上的企業(yè)都沒有進(jìn)行社會(huì)責(zé)任管理記錄，各行各業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的水平參差不齊，要想推進(jìn)中部地區(qū)中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)，首先就是要幫助本地中小企業(yè)建立社會(huì)責(zé)任管理體系、摸清本地區(qū)內(nèi)中小企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的履行情況，才能針對(duì)其具體情況牽頭制定目標(biāo)計(jì)劃和具體措施，實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信用評(píng)價(jià)體系的建立。

二是設(shè)立企業(yè)社會(huì)責(zé)任基金。例如湖北省漢川市就針對(duì)中小企業(yè)規(guī)模小、人員少、無法完成某些社會(huì)責(zé)任的情況，允許企業(yè)以上交社會(huì)責(zé)任基金的方式、由管理部門外包給專業(yè)人員完成，這樣既保障了履行社會(huì)責(zé)任的質(zhì)量，也減輕了中小企業(yè)的時(shí)間和人員負(fù)擔(dān)。

三是要加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的宣傳。中部地區(qū)中小企業(yè)對(duì)于“企業(yè)社會(huì)責(zé)任”相關(guān)理論的了解較為缺乏，無法通過廣泛宣傳取得效果，只能通過“影響一批、帶動(dòng)一批”的方式逐步推行社會(huì)責(zé)任，因此河南漯河和湖北漢川就采取校政合作、校企合作的方式，通過將高校引入企業(yè)，利用高校專業(yè)知識(shí)豐富、走在理論研究前沿的優(yōu)勢(shì)，讓企業(yè)了解全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)和企業(yè)社會(huì)責(zé)任的必然性，引導(dǎo)企業(yè)一批批邁向承擔(dān)社會(huì)責(zé)任之路。

2.加強(qiáng)行業(yè)協(xié)會(huì)的整合作用。

從國外企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)來看，行業(yè)協(xié)會(huì)在整合企業(yè)資源、制定行業(yè)性的企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系發(fā)揮著不可替代的作用。但從中部地區(qū)乃至全國的情況看，我國行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)揮的作用非常有限。主要原因在于行業(yè)協(xié)會(huì)的虛置：一方面行業(yè)協(xié)會(huì)覆蓋面小，中部還有相當(dāng)一部分地區(qū)和企業(yè)沒有加入行業(yè)協(xié)會(huì)；另一方面行業(yè)協(xié)會(huì)缺乏獨(dú)立性，組織能力有限，無法做到為企業(yè)服務(wù)，更無法發(fā)揮整合企業(yè)的作用。因此，中部地區(qū)行業(yè)協(xié)會(huì)一是要加快機(jī)構(gòu)建設(shè)，盡快建立起覆蓋整個(gè)中部地區(qū)各省、市、區(qū)的行業(yè)協(xié)會(huì)體系，為行業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系的建立提供物質(zhì)保障。二是要提高組織能力，中部地區(qū)行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)依據(jù)本地區(qū)中小企業(yè)的實(shí)際情況幫助其制定企業(yè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)計(jì)劃表并督促其逐步完成，同時(shí)要主動(dòng)參與全國性行業(yè)協(xié)會(huì)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的制定，積極借鑒東部地區(qū)行業(yè)協(xié)會(huì)在推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任中的寶貴經(jīng)驗(yàn)。

3.挖掘消費(fèi)者及媒體的推動(dòng)作用。

（1）挖掘消費(fèi)者的監(jiān)督意識(shí)。

消費(fèi)者運(yùn)動(dòng)是推動(dòng)西方國家企業(yè)社會(huì)責(zé)任快速發(fā)展的重要力量，消費(fèi)者利用手中的購買選擇權(quán)可以對(duì)企業(yè)形成強(qiáng)大的約束力。但是目前中部地區(qū)消費(fèi)者沒有真正地形成對(duì)企業(yè)的監(jiān)督力量，在對(duì)河南漯河和湖北漢川兩地消費(fèi)者的問卷調(diào)查中就可以看出，中部地區(qū)消費(fèi)者對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵缺乏客觀正確的理解，維權(quán)意識(shí)非常淡薄。因此要想推動(dòng)中部地區(qū)中小企業(yè)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，發(fā)掘消費(fèi)者的監(jiān)督作用至關(guān)重要。針對(duì)中部地區(qū)消費(fèi)者的情況，首先應(yīng)該對(duì)消費(fèi)者進(jìn)行“教育”，通過不間斷的宣傳來提高消費(fèi)者的維權(quán)意識(shí)、強(qiáng)調(diào)消費(fèi)者的維權(quán)責(zé)任，讓消費(fèi)者學(xué)會(huì)并積極運(yùn)用法律、輿論以及抵制購買的手段來維護(hù)自己、他人和社會(huì)的合法利益；其次，中部地區(qū)政府部門和非政府組織要為消費(fèi)者維權(quán)開辟綠色通道，工商部門、消費(fèi)者協(xié)會(huì)等對(duì)消費(fèi)者的投訴要有積極作為，并依照法律客觀公正地予以協(xié)調(diào)處理。

（2）發(fā)揮新聞媒體的宣傳作用。

媒體是輿論的引導(dǎo)者，作為社會(huì)輿論的載體，媒體在宣傳和監(jiān)督企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。在加強(qiáng)中部地區(qū)中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任的過程中，地方電視臺(tái)、地方報(bào)紙和電臺(tái)等媒體可以通過加強(qiáng)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵、起源、發(fā)展情況的系統(tǒng)宣傳來擴(kuò)大企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)知度和認(rèn)可度；通過披露企業(yè)逃避社會(huì)責(zé)任的行為對(duì)這些企業(yè)形成強(qiáng)大的輿論壓力，迫使其回到積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的正確道路上來。媒體更應(yīng)該準(zhǔn)確傳達(dá)政府的政策導(dǎo)向和消費(fèi)者的態(tài)度來引導(dǎo)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任行為，同時(shí)通過客觀反映企業(yè)的實(shí)際需求和實(shí)際作為來影響政府的政策制定和消費(fèi)者的選擇，從而幫助政府與企業(yè)以及公眾進(jìn)行良性溝通，齊心協(xié)力推進(jìn)中部地區(qū)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的建設(shè)。

[1]鄧澤宏，葉苗．加強(qiáng)中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任的外部促進(jìn)機(jī)制探究[J]．江漢論壇，2010，（7）.

[2]易開剛．民營企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的理論與實(shí)證研究——以浙江民營企業(yè)為例[M].北京：社會(huì)科學(xué)出版社，2011.

[3]徐立青，嚴(yán)大中．中小企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論與實(shí)踐[M]．北京：科學(xué)出版社，2007.

責(zé)任編輯 周剛

F320.3

A

1003-8477（2014）03-0056-04

鄧澤宏（1954—），男，武漢科技大學(xué)文法與經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授。杜姮（1990—），女，武漢科技大學(xué)文法與經(jīng)濟(jì)學(xué)院碩士研究生。

湖北省科技廳軟科學(xué)項(xiàng)目（2011DEA039）的階段性成果。