創(chuàng)新女工工作新機制，拓寬女工工作模式

【摘要】工會女工委員會作為企業(yè)聯(lián)系女工群眾的橋梁和紐帶，隨著改革的深入和社會轉(zhuǎn)型的發(fā)展，社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系等日益多樣化，使得婦女工作出現(xiàn)許多新情況、新問題，原有的婦女工作發(fā)展格局已經(jīng)面臨諸多的挑戰(zhàn)，如何適應(yīng)形勢的發(fā)展，按照夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，擴大黨的群眾基礎(chǔ)的要求，順應(yīng)時代變化，服務(wù)婦女需求，有效整合資源，創(chuàng)新婦女工作新機制，拓寬婦女工作模式，完善社會化、開放式的婦女工作格局，促進婦女與經(jīng)濟社會的全面發(fā)展，是工會女工組織面臨的新課題。特別是作為建筑企業(yè)，經(jīng)過幾十年的經(jīng)營發(fā)展，為墾區(qū)的發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)；但進行的體制改造卻是一場脫胎換骨的改革，長期積累下來的深層次矛盾逐漸顯現(xiàn)。這些矛盾和問題處理不好，就會帶來嚴(yán)重后果，影響員工情緒，影響企業(yè)穩(wěn)定。面對這種情況，工會女工委員會就必須搞好工作定位，找準(zhǔn)工作切入點，在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用，為改革發(fā)展?fàn)I造和諧氛圍和安定團結(jié)的局面做出貢獻(xiàn)。

【關(guān)鍵詞】創(chuàng)新女工；新機制；思考

一、創(chuàng)新工會女工工作運行機制的重要性

（一）創(chuàng)新運行機制是實現(xiàn)婦女工作可持續(xù)發(fā)展的重要保證

一方面，婦女工作要加強縱向聯(lián)系，善于“借機、借力、借錢”，使工會女工工作與企業(yè)的工作重心、與婦女群眾的所思所想、與時代發(fā)展的脈搏實現(xiàn)“共鳴、共振、共進”，在推動企業(yè)發(fā)展的進程中促進女工的全面發(fā)展；另一方面，要加強橫向聯(lián)系，調(diào)動企業(yè)各方面的力量，發(fā)揮各方優(yōu)勢，變“為人所用”為“為我所用”，為婦女工作可持續(xù)發(fā)展增強動力。

（二）創(chuàng)新運行機制是更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用的客觀要求

為了落實科學(xué)發(fā)展觀，企業(yè)對工會女工組織更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用也提出了更高的要求。因為廣大婦女是黨的群眾基礎(chǔ)的重要組成部分，并且隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會的巨大變革，婦女的價值觀念、生存狀況、發(fā)展要求都產(chǎn)生了深刻的變化，在資源獲取、平等參與等機會增多的同時，也面臨各種壓力和沖擊，婦女的群體利益分化加劇，單一的運作機制已經(jīng)不能滿足不同利益群體的需求。所以女工組織必須適應(yīng)發(fā)展著的企業(yè)新體制和婦女群體的要求，充分和全面把握自己工作對象的變化，增強創(chuàng)新能力，在提高婦女、幫助婦女、服務(wù)婦女、聯(lián)系婦女、加快發(fā)展中探索新思路，創(chuàng)立新的運行機制，最大限度地整合各種資源，把婦聯(lián)活動的覆蓋面和影響力滲透到各個階層、各個方面、各個環(huán)節(jié)，使不同的婦女群體享有平等的發(fā)展資源，共享發(fā)展成果，橋梁紐帶作用才能及時有力地得以彰顯。也只有這樣，工會女工組織才能增強黨在女工群眾中的凝聚力，使黨的群眾基礎(chǔ)更加堅實，執(zhí)政地位更加堅固。

（三）創(chuàng)新運行機制是工會女工組織創(chuàng)新工作模式、拓展自身功能的緊迫需要

目前，隨著經(jīng)濟體制改革的進一步深化和社會主義市場經(jīng)濟體制的健全完善，與社會轉(zhuǎn)型相同步，社會經(jīng)濟構(gòu)成復(fù)雜化、社會利益多元化和社會功能多樣化的發(fā)展趨勢日益顯現(xiàn)，社會服務(wù)的需求量也日趨增長。工會女工組織作為婦女利益的代言人，應(yīng)當(dāng)抓住機遇，積極適應(yīng)改革發(fā)展的趨勢，創(chuàng)立新的運行機制，在企業(yè)與職工之間，尋求企業(yè)發(fā)展與婦女工作的有效結(jié)合點，利用企業(yè)發(fā)展的有效時機，拓展自身功能，創(chuàng)造實現(xiàn)婦女價值的平臺，形成新的工作模式，使女工更好的為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

二、創(chuàng)新運行機制的基本原則

（一）結(jié)合企業(yè)實際

女工的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，不同層次的婦女發(fā)展?fàn)顩r也都呈現(xiàn)出各自不同的特點。因此，要在掌握企業(yè)實情的基礎(chǔ)上，深入調(diào)查和研究不同階段不同層面女工群體的新變化、新特點和新需求，不斷調(diào)整工作思路，因地制宜地創(chuàng)新運行機制，來解決經(jīng)濟社會發(fā)展，企業(yè)改革現(xiàn)狀影響婦女發(fā)展的主要矛盾，增強女工工作的前瞻性、針對性和時效性。

（二）以女工群眾為本

這是落實“以人為本”的必然要求。一方面，要將女工的真實需求和愿望不斷向決策層傳輸，另一方面在引導(dǎo)婦女參與的同時，讓婦女獲得生存和發(fā)展的資源和能力。因此，創(chuàng)新運行機制的前提就是要始終以女工群眾的利益和需求為出發(fā)點，著眼于女工的全面發(fā)展，不斷延伸領(lǐng)域，擴展對象，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新女工的服務(wù)載體，增強女工工作的凝聚力。

三、創(chuàng)新運行機制的工作實踐

（一）著眼提高素質(zhì)，探索管理機制

科學(xué)發(fā)展觀要求促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展。婦女素質(zhì)的提高既為經(jīng)濟社會的進一步發(fā)展創(chuàng)造主體條件，同時也是婦女全面發(fā)展的基礎(chǔ)。工會女工組織應(yīng)加強對女工的培訓(xùn)工作，切實提高女工的法律意識和維權(quán)意識，提高女工應(yīng)對市場經(jīng)濟和社會發(fā)展的應(yīng)變能力，提高女工學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)為企業(yè)的改革和發(fā)展建功立業(yè)。

（二）著眼于維護利益，創(chuàng)立幫困援助機制

維護弱勢群體的利益是當(dāng)前順利推進改革發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，工會女工組織必須正確處理強勢婦女和弱勢婦女的關(guān)系，統(tǒng)籌兼顧，對弱勢群體給予更多的關(guān)心。女工委員會應(yīng)結(jié)合部門的實際情況，對貧困女工、退休女工的婦科普查、幫教婦女等問題作專項調(diào)研，針對傳統(tǒng)幫困工作存在資源不足、或是資源利用沒有長效性、或是沒有有效整合等問題，設(shè)計項目，突破難點，形成長效性幫困援助機制。

（三）著眼于服務(wù)婦女，拓展平臺建設(shè)渠道

隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步完善，政府職能的轉(zhuǎn)變，企業(yè)的不斷發(fā)展，工會女工組織必須進一步強化服務(wù)功能，創(chuàng)辦有特色的優(yōu)勢項目，使有限的資源為女工提供更多的服務(wù)。

（四）著眼于聯(lián)系婦女，完善聯(lián)系工作機制

提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)，要求進一步加強和改進黨的群眾工作。工會女工工作作為黨的群眾工作的重要組成部分，必須充分發(fā)揮工會女工組織密切聯(lián)系婦女群眾的優(yōu)勢，深入了解基層婦女群眾的情況，正確反映不同方面婦女群眾的意愿，激發(fā)和集中婦女群眾的智慧和力量，調(diào)動群眾、部門和社會各方面的積極性，使橋梁更加暢通，紐帶更加堅固。不斷探索和建立不同的聯(lián)系廣大婦女群眾的工作機制，努力實現(xiàn)婦女組織與各界婦女之間的良性互動。

1、女工代表聯(lián)系會議制度。定期召開女工代表懇談會，定點、定題、定人；每次活動根據(jù)不同階段的女工工作難點、熱點問題設(shè)計主題，明確特定的參與對象。通過會議制度形式將工會女工組織與婦女的聯(lián)系納入規(guī)范化運作的軌道，使“聯(lián)系群眾更直接，反映民意更快速，制定措施更可行”，提高服務(wù)婦女的有效性。

2、執(zhí)委分工負(fù)責(zé)制。根據(jù)工作需要，女工委員會執(zhí)委分設(shè)的各專職委員，分別聯(lián)系各分工會女工組織；各專職委員應(yīng)定期開展專題討論、交流和調(diào)研活動。執(zhí)委分工負(fù)責(zé)制通過制度形式加強與執(zhí)委的聯(lián)系，最大限度聯(lián)系和集中各分工會的優(yōu)秀女性，調(diào)動和發(fā)揮優(yōu)秀女職工的積極作用，為強勢女工幫助弱勢女工提供平臺。

作者簡介

楊蓉（1986-），女，漢族，甘肅玉門人，助理工程師，主要從事工會宣傳工作