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    關(guān)于化工企業(yè)預(yù)算管理幾點(diǎn)思考

    2014-01-01 00:00:00賈東輝
    科技與企業(yè) 2014年5期

    【摘要】隨著科學(xué)技術(shù)的高速發(fā)展,化工企業(yè)的發(fā)展在國(guó)民生產(chǎn)中占著非常重要的地位。由于化工企業(yè)中存在著很多的不確定性,同時(shí)相對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)化工業(yè)也存在著很大的危險(xiǎn)性。所以,預(yù)算管理在化工企業(yè)中非常重要。預(yù)算管理的成功是化工企業(yè)在生產(chǎn)中能有多少收益的關(guān)鍵,這也更加明確表現(xiàn)了化工企業(yè)中的預(yù)算管理是一門很深的學(xué)問(wèn),它其中需要鉆研,需要認(rèn)真努力做好的領(lǐng)域是非常廣泛的。作為一名在化工企業(yè)工作的預(yù)算人員應(yīng)該具備的能力也是非常多的。

    【關(guān)鍵詞】化工企業(yè);預(yù)算;管理;收益

    化工企業(yè)的預(yù)算管理是需要理論和實(shí)踐相結(jié)合的,這樣一來(lái),在預(yù)算和實(shí)際突發(fā)狀況下的支出的差距會(huì)減小很多。讓預(yù)算達(dá)到它應(yīng)該達(dá)到的效果,為公司帶來(lái)更多的效益。在化工生產(chǎn)中由于大量使用易燃、易爆的物質(zhì),加上在化工生產(chǎn)中的設(shè)備長(zhǎng)期存在著高溫高壓,從而導(dǎo)致火災(zāi)、爆炸等各類事故經(jīng)常發(fā)生,所以在為化工企業(yè)做出預(yù)算的時(shí)候必須要結(jié)合很多實(shí)際的問(wèn)題,不然預(yù)算管理部門的作用就會(huì)很小。預(yù)算的作用最基本的就是要讓企業(yè)在實(shí)行一項(xiàng)項(xiàng)目的時(shí)候能夠心里明白公司要在什么樣的目標(biāo)下才能有所收益。我國(guó)學(xué)者也在借鑒西方成果的程度上對(duì)預(yù)算做出了相關(guān)的研究,明確提出預(yù)算必須做到控制、規(guī)劃、考評(píng)績(jī)效、協(xié)調(diào)四大功能,讓預(yù)算真正能夠幫助企業(yè)減小風(fēng)險(xiǎn)。尤其是對(duì)如今競(jìng)爭(zhēng)激烈的化工企業(yè)來(lái)說(shuō)預(yù)算更是非常重要。

    一、化工企業(yè)預(yù)算管理中存在的問(wèn)題

    (一)預(yù)算管理中的預(yù)算很難實(shí)行,預(yù)算與實(shí)際脫軌

    化工企業(yè)和很多企業(yè)相比而言,是存在很多的不確定性和危險(xiǎn)性的,化工企業(yè)在進(jìn)行生產(chǎn)的過(guò)程中難免的會(huì)出現(xiàn)各種情況,都知道,化工企業(yè)使用的大部分材質(zhì)都是易燃易爆的物質(zhì),并且這些東西都要長(zhǎng)期在一個(gè)高溫高壓的環(huán)境里面加工制成,所以期間中發(fā)生一些意外的情況非常多,而預(yù)算管理中的人們卻很少有人切身感受過(guò)在化工廠里面的環(huán)境,每個(gè)行業(yè)都有其存在的風(fēng)險(xiǎn),而做出正確的預(yù)算就是降低風(fēng)險(xiǎn)的唯一途徑。企業(yè)預(yù)算的有效管理,促進(jìn)了企業(yè)在生產(chǎn)中有計(jì)劃有效率的生產(chǎn),同時(shí)也讓企業(yè)減小了經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)。

    (二)預(yù)算人員對(duì)公司本身的業(yè)務(wù)、生產(chǎn)線不熟悉

    對(duì)于化工企業(yè)這樣形態(tài)的公司,了解和熟悉企業(yè)生產(chǎn)是完全兩回事的事情。而在這樣的企業(yè)中,最了解應(yīng)該需要用多少錢的就是在廠內(nèi)親身工作過(guò)的人,相比于一些只擁有高學(xué)歷而沒有對(duì)化工企業(yè)進(jìn)行過(guò)了解或接觸的人來(lái)說(shuō),一個(gè)知識(shí)文化水平比他要很低的人做出的預(yù)算也要比他的接近??墒乾F(xiàn)在這個(gè)社會(huì)逐漸形成一種形態(tài),無(wú)論是什么企業(yè),在進(jìn)行招聘的時(shí)候最先進(jìn)考慮的還是學(xué)歷、專業(yè)。而那些沒有學(xué)歷的人就會(huì)被拒之門外,可是通常這些擁有高學(xué)歷的人,做出的成績(jī)也就馬馬虎虎,他們就仗著那個(gè)學(xué)歷對(duì)于親臨到廠了解都不愿意,僅靠公司常年的數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估預(yù)算,而對(duì)于化工廠內(nèi)的情況都不了解,最后導(dǎo)致很多問(wèn)題的出現(xiàn)。

    (三)預(yù)算管理中考慮范圍局限

    預(yù)算過(guò)程中范圍局限,只是單一的考慮此次項(xiàng)目中的預(yù)算,而忘了考慮此項(xiàng)目是否會(huì)牽連的一些部門的預(yù)算,這個(gè)問(wèn)題在很多企業(yè)中預(yù)算人員最容易并且經(jīng)常犯的一個(gè)錯(cuò)誤。這樣的預(yù)算模式會(huì)讓公司在預(yù)算金額中超出很多開支,而公司在生產(chǎn)中是銜接非常精密的,只要在預(yù)算的時(shí)候沒有計(jì)劃到的開支預(yù)算,那么這部分超出的金額將由公司自己來(lái)承擔(dān),在承擔(dān)的同時(shí),隨之而來(lái)的肯定是公司在這次項(xiàng)目中的收益減少,甚至給公司的經(jīng)濟(jì)狀況帶來(lái)沒有考慮到的威脅。這個(gè)是很多預(yù)算人員應(yīng)該認(rèn)識(shí)到的問(wèn)題,從而改正這樣的工作形態(tài),讓預(yù)算真正發(fā)揮出它的作用。

    二、化工企業(yè)預(yù)算管理創(chuàng)新思考

    (一)把好第一關(guān),加強(qiáng)對(duì)預(yù)算人員的懲處獎(jiǎng)勵(lì)

    預(yù)算人員的預(yù)算結(jié)果是和公司能有多少效益息息相關(guān)的,所以,在化工企業(yè)中的預(yù)算管理中,提高預(yù)算人員的實(shí)際能力是關(guān)鍵的。預(yù)算本身就是對(duì)企業(yè)在規(guī)劃、進(jìn)行一些業(yè)務(wù)時(shí)的第一步,預(yù)算的成功對(duì)公司來(lái)說(shuō)是有非常自信的態(tài)度和方式去很好的完成項(xiàng)目的。所以,加強(qiáng)預(yù)算人員的能力是非常重要的,尤其是在化工企業(yè)這種沒有定性的企業(yè)模式中。首先,企業(yè)在招聘預(yù)算人員的時(shí)候就必須進(jìn)行一個(gè)嚴(yán)格把關(guān)的,無(wú)論是從能力還是職業(yè)操守方面。預(yù)算人員首先必須要有很高的評(píng)估能力,接著就是學(xué)習(xí)能力。企業(yè)不能在招聘完之后就對(duì)預(yù)算人員沒有要求,企業(yè)要在預(yù)算人員每次預(yù)算結(jié)束之后,通過(guò)對(duì)比預(yù)算目標(biāo)和實(shí)際成果之間的差異對(duì)預(yù)算人員進(jìn)行懲處,這樣一來(lái)不但會(huì)讓預(yù)算人員在工作的時(shí)候更加謹(jǐn)慎和努力,也對(duì)公司培養(yǎng)出優(yōu)秀人才有更大的促進(jìn)作用,同時(shí)也證明出企業(yè)的威懾力。

    (二)提高對(duì)預(yù)算人員實(shí)際能力的要求

    對(duì)于化工企業(yè)來(lái)說(shuō),預(yù)算人員必須非常熟悉生產(chǎn)期間各個(gè)環(huán)節(jié),每個(gè)環(huán)節(jié)是否都會(huì)有不同的意外事件發(fā)生,然后針對(duì)這些細(xì)節(jié)明確作出預(yù)算和管理。企業(yè)科當(dāng)招聘了合格的預(yù)算人員之后,對(duì)這些預(yù)算人員進(jìn)行培訓(xùn)和鍛煉,剛進(jìn)入預(yù)算管理部門的人員必須在第一時(shí)間先到工廠現(xiàn)場(chǎng)工作一段時(shí)間,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)有個(gè)明確的了解,針對(duì)在廠內(nèi)的表現(xiàn)和成績(jī)進(jìn)行評(píng)估是否有能力進(jìn)入預(yù)算管理部門。然后在進(jìn)入預(yù)算管理部門之后,公司應(yīng)該進(jìn)行安排人員多預(yù)算人員進(jìn)行監(jiān)督和輔助。例如公司里面的財(cái)務(wù)部就應(yīng)該和預(yù)算部門進(jìn)行合作,在預(yù)算部門作出預(yù)算時(shí),及時(shí)向上面反映,以免在預(yù)算人員相對(duì)來(lái)說(shuō)要自負(fù)的情況下讓公司有損失,同時(shí)財(cái)會(huì)人員也必須及時(shí)提醒預(yù)算人員,這樣的預(yù)算是否會(huì)讓公司受到嚴(yán)重影響。

    (三)培養(yǎng)預(yù)算人員的思維開放,在預(yù)算中真正做到面面俱到

    預(yù)算人員在進(jìn)行預(yù)算之前,必須明確了解此項(xiàng)目所要涉及到的部門,然后針對(duì)這些部門的實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)行商量在做出預(yù)算,精確到每個(gè)部門的一些非常小的開銷都要在預(yù)算范圍內(nèi),預(yù)算人員盡量面面俱到,吧自己的思維模式打開。盡量減小預(yù)算目標(biāo)和實(shí)際實(shí)現(xiàn)成果的差距。

    結(jié)語(yǔ)

    通過(guò)預(yù)算管理,可以明確的把握好企業(yè)在生產(chǎn)中所要達(dá)到的目標(biāo),讓企業(yè)在生產(chǎn)的同時(shí)能夠縮小在預(yù)期目標(biāo)和實(shí)際成果間的差距。做到保證有所收益或者保證公司不受影響的狀態(tài),同時(shí),加強(qiáng)預(yù)算管理也讓人們改變了全面預(yù)算是通過(guò)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算反應(yīng)出來(lái)的一系列財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)字,認(rèn)為預(yù)算是財(cái)務(wù)部門的事的思想觀念。尤其對(duì)于化工企業(yè)這樣危險(xiǎn)性極高的生產(chǎn)模式來(lái)說(shuō),預(yù)算管理在其中的地位更是不容忽視的,預(yù)算人員必須嚴(yán)格要求自己,在自己的工作崗位上做出成績(jī),讓預(yù)算管理發(fā)揮出它的作用。隨著科技的快速發(fā)展,預(yù)算設(shè)備的更加完善,我相信化工企業(yè)也會(huì)在預(yù)算管理的完善后為社會(huì)帶來(lái)更多的效益。

    參考文獻(xiàn)

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    [5]潘巍.為全面預(yù)算管理號(hào)脈[J].化工管理,2006(Z1)

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