新形勢下做好基層黨務(wù)工作的幾點思考

【摘要】基層黨務(wù)工作者是基層黨務(wù)工作開展的骨干力量，也是維系基層黨務(wù)工作正常開展的重要因素。由于多方面原因，基層黨務(wù)工作沒能得到充分的開展，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與基層黨組織活動發(fā)展程度上有很大的差距。本文從新形勢下企業(yè)基層黨務(wù)工作存在的一些問題入手，進行相關(guān)分析，尋求克服當(dāng)前問題的方法，以提高基層黨務(wù)干部素質(zhì)，發(fā)揮基層黨組織的政治作用，以促進基層黨務(wù)工作的順利開展，對企業(yè)發(fā)展起到推動作用。

【關(guān)鍵詞】基層；黨務(wù)工作；措施

1、引言

隨著市場經(jīng)濟的高速發(fā)展，體制進行了一系列的改革，企業(yè)的工作重點與工作范圍都與人民群眾有及其重要的聯(lián)系，黨組織必須堅持群眾路線，樹立為人民服務(wù)的意識，做好本職工作，結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)特點和國家各項方針政策，對基層黨務(wù)工作的工作重點和工作重心進行確定。

2、當(dāng)前企業(yè)基層黨務(wù)工作中存在的問題

2.1企業(yè)基層黨務(wù)工作意識不強

隨著企業(yè)經(jīng)營的體制化，企業(yè)黨組織的作用逐漸由具體經(jīng)營事務(wù)中退出，而轉(zhuǎn)向重大經(jīng)營決策、思想政治宣傳等方面，這就使得企業(yè)對基層黨務(wù)工作的認識出現(xiàn)了一定的偏差，如認為基層黨務(wù)工作近視精神文明方面的工作，無法帶來實際效益，因此應(yīng)該服從于企業(yè)經(jīng)營，以求得利益的最大化，具體到相關(guān)活動的開展上，人員配備和資金調(diào)度都得不到應(yīng)有的重視，對工作的開展產(chǎn)生不利影響。

2.2基層黨組織建設(shè)質(zhì)量不夠

2.2.1黨員隊伍建設(shè)不足?；鶎狱h組織是工人階級的先鋒隊，必須隨時吸收新鮮血液。然而在經(jīng)濟利益膨脹的今天，人們的價值觀出現(xiàn)了一定的傾斜，認為入黨之后可能會受到一定的約束，而對自己的經(jīng)濟利益產(chǎn)生影響。而一些骨干員工雖然工作比較積極，思想作風(fēng)也比較端正，但是對政治修養(yǎng)卻不夠重視，對于加入黨組織的積極性不是很高。

2.2.2基層黨務(wù)干部質(zhì)量不高。由于一些企業(yè)對黨政工作的認識出現(xiàn)偏差，重視力度不夠，將黨政工作崗位視作無關(guān)緊要的職位，因此，只是安排二線人員從事相關(guān)的工作，從而導(dǎo)致了黨政工作者整體素質(zhì)的偏低。同時，基層黨務(wù)工作出現(xiàn)“邊緣化”趨勢，導(dǎo)致部分基層黨務(wù)工作者前途不夠明朗，因此無法安心工作，亦缺乏針對性探索的動力。

2.2.3基層黨務(wù)工作創(chuàng)新力度較低?；鶎狱h務(wù)工作指導(dǎo)思想上缺乏預(yù)見性，對中央和上級的指示照搬照抄，不能根據(jù)自己的實際情況提出合理的改進意見，確定工作難點和重點。對工作的總結(jié)也存在問題，只是一味的進行總結(jié)，而不能進行相關(guān)的分析和教訓(xùn)的吸取。工作的形式比較呆板，缺乏機動性，以文件傳達，會議傳達較多，難以激起黨員的興趣。工作方法僅以完成任務(wù)為主，從業(yè)人員工作熱情較低，模式一成不變，與現(xiàn)階段企業(yè)高效率、快節(jié)奏的生產(chǎn)方式格格不入。

3、提高企業(yè)基層黨務(wù)工作的具體措施

3.1加強基層黨務(wù)隊伍建設(shè)

3.1.1突出基層黨務(wù)干部的地位要努力做到三個明確，突出基層黨務(wù)干部在企業(yè)工作中的位置。一是明確定位。緊緊圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營中心工作，加強領(lǐng)導(dǎo)隊伍的思想、組織建設(shè)，加強黨內(nèi)民主集中和發(fā)揮黨組織的政治核心和服務(wù)、保證、監(jiān)督、引領(lǐng)作用。二是明確職責(zé)。結(jié)合具體的工作情況，對思想政治目標責(zé)任制和黨支部目標責(zé)任書進行細致到位的分析，并加以落實和考核。最后要明確任務(wù)，努力做到緊緊圍繞企業(yè)中心工作；結(jié)合本單位工作任務(wù)、工作特點；發(fā)揮好黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢；促進各項工作的落實和工作目標的實現(xiàn)。

3.1.2加強基層黨務(wù)工作的重視程度。要爭取企業(yè)高層對基層黨務(wù)工作的重視和支持，充分發(fā)揮基層黨務(wù)工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。

首先要發(fā)揮工作主動性，多與各基層黨員交流溝通，力圖將工作覆蓋黨員干部各個方面，掌握他們具體的困難和問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)進行反饋，使他們真正感覺到基層黨務(wù)工作與思想和工作需求相符合。其次是在黨的各項組織生活設(shè)計上，要隨時注意與黨員的工作實際相結(jié)合，不能只停留在表面，要使黨員在參與組織活動中自覺融入并有所收益。三是突出時代特點，采取靈活形式，增強基層黨建工作的實效性。

3.1.3抓好政治核心工作。抓好基層黨組織的自身建設(shè)，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一是抓學(xué)習(xí)，建立黨員學(xué)習(xí)教育長效機制。二是抓活動，建立黨內(nèi)正常生活常規(guī)機制。抓好黨內(nèi)日?；顒樱蛔ズ谩皠?chuàng)先爭優(yōu)”實踐活動載體；抓好典型帶動活動。三是抓作風(fēng)，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)有效機制。注重建立廉潔自律有效監(jiān)督機制；健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，規(guī)范行為。

3.2提高黨員組織生活質(zhì)量

從組織決策上來看，需提高黨員組織生活質(zhì)量。首先，為能引起黨員隊伍的注意與重視，黨組織需定期舉辦各種活動，從政治理論的學(xué)習(xí)到增加交流思想，來豐富黨組織生活內(nèi)容。其次，在執(zhí)行黨建工作任務(wù)時，要提高黨員的思想覺悟，使其服從組織安排。特別是在涉及本企業(yè)黨組織工作發(fā)展路線的問題上，要求每一位黨員都必須堅持實事求是的態(tài)度，提出自己的意見與建議，從而提高組織決策水平。

3.3基層黨建工作新方法和新思路

企業(yè)開展黨建工作，需要不斷探索新方法和新思路?，F(xiàn)階段，我國社會主義的市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，企業(yè)也應(yīng)轉(zhuǎn)變其經(jīng)營理念，將基層黨建工作融入到整個生產(chǎn)經(jīng)營活動中來。根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及改革方向，積極探索新的管理思路與方法。

首先，企業(yè)可以通過舉辦各種講座或者黨建座談會等豐富的文化活動，來提高企業(yè)員工的素質(zhì)。例如，可以在企業(yè)中開展紅色教育、向員工介紹黨的歷史等，對黨的光輝歲月進行重溫，歌頌其豐功偉績，激發(fā)企業(yè)員工熱愛黨、熱愛國家的熱情，從而將這種思想延伸到企業(yè)中來，提高工作績效。

其次，在企業(yè)中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)的理念，依靠企業(yè)現(xiàn)有設(shè)備，統(tǒng)籌安排生產(chǎn)以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，需要做到以下兩點：一是需強化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子，確保其具有創(chuàng)新、務(wù)實、協(xié)作能力，在活動中實現(xiàn)標準化生產(chǎn)，強化企業(yè)安全生產(chǎn)，以最大程度提高設(shè)備利用率和工作效率。二是應(yīng)調(diào)動企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性，使其投身于企業(yè)技術(shù)以及管理創(chuàng)新工作中，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

3.4發(fā)揮黨員模范作用

在企業(yè)中開展“雙百”活動，通過開展個人以及支部承諾，樹立信心和志氣，讓黨員充分發(fā)揮其模范作用。在企業(yè)內(nèi)部形成一種相互學(xué)習(xí)、相互追趕、相互幫忙、互相超越的氛圍，這樣能充分發(fā)揮職員潛能。還可以借助網(wǎng)站以及報紙等多媒體，優(yōu)先報道企業(yè)職工在處理應(yīng)急事件、管理日常業(yè)務(wù)等過程中所表現(xiàn)出的職業(yè)素質(zhì)，并形成典范，促使企業(yè)員工不斷完善職業(yè)目標規(guī)劃，在企業(yè)中實現(xiàn)自身價值。

3.5完善企業(yè)黨建目標決策

企業(yè)開展黨建工作時需首先確立合理、科學(xué)的目標。主要可以從以下幾個方面確立：

（1）在工作制度上，應(yīng)確保其對員工具有良好的約束、激勵和懲治作用，能規(guī)范員工行為，并能充分發(fā)揮黨組織作用。工作機制應(yīng)符合企業(yè)實際制定。（2）在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，應(yīng)確保其具有良好的作風(fēng)形象以及政治素質(zhì)，同時，還需具備良好的協(xié)作能力和經(jīng)營業(yè)績水平。（3）在黨員隊伍建設(shè)上，需要建設(shè)具有模范作用的，能夠經(jīng)受得住考驗的黨員隊伍，從而在文明建設(shè)中發(fā)揮作用。企業(yè)應(yīng)根據(jù)這一目標，不斷推進黨建工作，提高企業(yè)黨組織的凝聚力。

4、結(jié)束語

黨的領(lǐng)導(dǎo)干部和基層黨務(wù)工作人員是黨的形象的直接體現(xiàn)，黨的路線方針政策需要基層黨務(wù)工作隊伍予以貫徹和實施。在人員和機構(gòu)組織分配，需科學(xué)合理的安排基層黨務(wù)部門機構(gòu)和人力資源配置，互相協(xié)調(diào)。運用多元化方式，協(xié)調(diào)基層黨建部門的機構(gòu)設(shè)置，合理地科學(xué)地調(diào)整人才資源配置，從而使基層員工發(fā)揮其最大的作用。黨務(wù)工作者的整體水平就會得到大力提升，從而為黨務(wù)工作的開展和企業(yè)的正常運營提供強大的動力和保障。

參考文獻

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