對(duì)新形勢(shì)下事業(yè)單位精神文明建設(shè)的幾點(diǎn)思考

摘 要：在我國(guó)事業(yè)單位在國(guó)家的經(jīng)濟(jì)、政治、文化等各方面的發(fā)展中都起著至關(guān)重要的作用，事業(yè)單位組織協(xié)調(diào)各方面力量，是社會(huì)機(jī)制的運(yùn)轉(zhuǎn)中的紐帶和橋梁，事業(yè)單位中的人員也掌握著相應(yīng)的權(quán)利，因此這對(duì)事業(yè)單位的精神文明建設(shè)提出了更高的要求。社會(huì)主義精神文明建設(shè)是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的話題，尤其是黨的十八大會(huì)議的召開(kāi)，對(duì)新形勢(shì)下事業(yè)單位的精神文明建設(shè)提出了更高的期許。因此筆者結(jié)合當(dāng)下的社會(huì)背景對(duì)新形勢(shì)下事業(yè)單位的精神文明建設(shè)進(jìn)行了若干思考。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；精神文明建設(shè)；措施

1、我國(guó)事業(yè)單位精神文明建設(shè)的實(shí)現(xiàn)狀況

隨著改革開(kāi)放的不斷深入，我國(guó)事業(yè)單位在工作中取得了可喜可賀的成績(jī)，事業(yè)單位為中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。與此同時(shí)，人們也更加注重事業(yè)單位的精神文明建設(shè)。從總體來(lái)看，在我國(guó)目前事業(yè)單位的精神文明建設(shè)已經(jīng)取得了顯著的效果，但也存在這諸多問(wèn)題。這些問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下方面。

1.1 不能正確把握事業(yè)單位精神文明建設(shè)的深刻內(nèi)涵

加強(qiáng)事業(yè)單位的精神文明建設(shè)是增強(qiáng)事業(yè)單位整體凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段，然而有些事業(yè)單位對(duì)精神文明建設(shè)的必要性缺乏正確認(rèn)識(shí)，雖然大部分事業(yè)單位都在提倡精神文明建設(shè)，但有些單位只是基于形式主義，只走過(guò)場(chǎng)，對(duì)事業(yè)單位的精神文明假設(shè)缺乏深入思考，部分事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者甚至保持落后的腐朽觀念，不能將事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)管理與具體精神文明相結(jié)合，導(dǎo)致事業(yè)單位員工的工作積極性得不到充分地發(fā)揮，進(jìn)而影響工作效率，制約事業(yè)單位發(fā)展。

1.2 精神文明假設(shè)與事業(yè)單位的發(fā)展不相適應(yīng)

社會(huì)主義精神文明建設(shè)要求與時(shí)俱進(jìn)，不斷地適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，然而許多事業(yè)單位的精神文明建設(shè)不能與其發(fā)展相互適應(yīng)，存在著部分落后、傳統(tǒng)的觀念，單位員工的思想道德素質(zhì)與事業(yè)單位的發(fā)展不符，這些問(wèn)題都與新形勢(shì)、新時(shí)代下的社會(huì)主義精神文明建設(shè)格格不入，使得事業(yè)單位的發(fā)展難以緊追時(shí)代的步伐。

2、加強(qiáng)事業(yè)單位精神文明建設(shè)的深刻意義

2.1 加強(qiáng)事業(yè)單位的精神文明建設(shè)是對(duì)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的具體落實(shí)

黨的十八大召開(kāi)以來(lái)，深入推進(jìn)精神文明建設(shè)的各項(xiàng)工作成為當(dāng)下的重中之重，貫徹黨的十八大精神，就要求事業(yè)單位抓好精神文明建設(shè)。此外，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各種思潮也不斷涌入，為了引導(dǎo)事業(yè)單位朝向正確的方向發(fā)展，就必須加強(qiáng)事業(yè)單位的精神文明建設(shè)，推進(jìn)事業(yè)單位穩(wěn)定、有序發(fā)展。

2.2 精神文明建設(shè)有利于增強(qiáng)事業(yè)單位的團(tuán)結(jié)意識(shí)

“兩手抓，兩手都要硬”，社會(huì)主義的發(fā)展要實(shí)現(xiàn)物質(zhì)文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，在追求經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的同時(shí)，更不能忽略精神層面的需求，事業(yè)單位加強(qiáng)精神文明建設(shè)能夠更好地團(tuán)結(jié)力量，使單位員工凝成一股繩，樹(shù)立起集體觀念，將單位的利益放在第一位。將精神文明建設(shè)滲透到事業(yè)單位發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，可以有效提高單位員工的思想素質(zhì)，從而在事業(yè)單位中形成和諧的氛圍，激發(fā)員工的工作積極性，促進(jìn)事業(yè)單位長(zhǎng)足發(fā)展。

3、新形勢(shì)下加強(qiáng)事業(yè)單位精神文明建設(shè)的舉措

新形勢(shì)下加強(qiáng)事業(yè)單位的精神文明建設(shè)堅(jiān)決不能只走形式，而是應(yīng)該做到一切從實(shí)際出發(fā)，從根本上加強(qiáng)事業(yè)單位的精神文明建設(shè)，努力提高全體事業(yè)單位員工的思想道德素質(zhì)，那么就要做到以下幾點(diǎn)：

3.1 加強(qiáng)事業(yè)單位的人文主義關(guān)懷

隨著人們思想的不斷提高，人文主義越來(lái)越成為企業(yè)和各個(gè)單位文化發(fā)展的核心，人文關(guān)懷已經(jīng)深入貫徹到每個(gè)人的觀念之中。這就要求事業(yè)單位要不斷完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)優(yōu)秀的員工和有突出業(yè)績(jī)和表現(xiàn)的成員要給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)，提高事業(yè)單位成員的生活保障和福利待遇，充分保障每一個(gè)人的合法權(quán)益；此外，更要在事業(yè)單位中實(shí)行民主的原則，讓單位中的每個(gè)成員都有機(jī)會(huì)參與相關(guān)決策，調(diào)動(dòng)員工的積極性。

加強(qiáng)事業(yè)單位精神文明建設(shè)，就要在日常生活工作中對(duì)每名員工的情況進(jìn)行深入了解，為他們排憂解難，加強(qiáng)引導(dǎo)事業(yè)單位向積極向上的方向發(fā)展。

3.2 健全事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制

領(lǐng)導(dǎo)干部在事業(yè)單位的精神文明建設(shè)中起著帶頭的作用，領(lǐng)導(dǎo)者的思想決定著精神文明建設(shè)的走向，因此領(lǐng)導(dǎo)者要謹(jǐn)慎使用自己的職權(quán)，履行自己的職責(zé)，在事業(yè)單位中加大精神文明建設(shè)力度，按照黨的要求全心全意為人民服務(wù)，在群眾中起著模范和表率作用。在嚴(yán)格要求領(lǐng)導(dǎo)者的同時(shí)，仍然要建立健全好領(lǐng)導(dǎo)體制，用好的體制培養(yǎng)出好的領(lǐng)導(dǎo)干部。

3.3 提高事業(yè)單位成員對(duì)加強(qiáng)精神文明建設(shè)的意識(shí)

思想是人一切行動(dòng)的根源，因此加強(qiáng)精神文明建設(shè)就要從思想意識(shí)上對(duì)事業(yè)單位成員進(jìn)行深入的灌輸，充分認(rèn)識(shí)到精神文明建設(shè)對(duì)事業(yè)單位發(fā)展的重要性，不僅事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)者要引導(dǎo)精神文明建設(shè)，更要使事業(yè)單位的每個(gè)成員都自覺(jué)地、主動(dòng)地進(jìn)行精神文明建設(shè)的探索。將精神文明建設(shè)與事業(yè)單位的實(shí)際情況緊密的結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，在新形勢(shì)下譜寫(xiě)新的輝煌篇章。

精神的貧乏比物質(zhì)的貧乏更可怕，如今我們物質(zhì)生活極大豐富，理所當(dāng)然，精神文明建設(shè)也要提升到相應(yīng)的高度。讓我們緊緊圍繞以習(xí)近平總書(shū)記為代表的黨中央周?chē)?，深入貫徹黨的十八大精神，在新形勢(shì)、新國(guó)情、新條件下切實(shí)推進(jìn)事業(yè)單位的精神文明建設(shè)，豐富社會(huì)主義精神文明的內(nèi)涵，不斷地推動(dòng)社會(huì)主義事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

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