借鑒歷史上優(yōu)秀廉政文化推進(jìn)石油企業(yè)反腐倡廉建設(shè)

摘 要：組織的興衰短期靠領(lǐng)導(dǎo)，十年靠管理，百年靠文化，建設(shè)企業(yè)文化始終是一個(gè)復(fù)雜的課題。深入推進(jìn)石油企業(yè)反腐倡廉建設(shè)，離不開(kāi)廉政文化。開(kāi)展獨(dú)具石油特色的廉政文化建設(shè)乃至推進(jìn)反腐倡廉整體工作，有必要吸收中國(guó)歷史上優(yōu)秀廉政文化的精髓。借鑒歷史上優(yōu)秀廉政文化推進(jìn)石油企業(yè)業(yè)反腐倡廉建設(shè)，應(yīng)仔細(xì)甄別，體現(xiàn)先進(jìn)性；立足當(dāng)前，彰顯時(shí)代特征；創(chuàng)新載體，通俗易懂；融合貫通，力求實(shí)效；總體安排，形成機(jī)制。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè)；歷史優(yōu)秀廉政文化；反腐倡廉

習(xí)近平總書(shū)記在主持中共中央政治局進(jìn)行第五次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)：“要實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，必須堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，積極借鑒我國(guó)歷史上優(yōu)秀廉政文化，不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平、提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力?！睂?duì)當(dāng)前反腐倡廉建設(shè)提出了新的要求，指出了新的方向。筆者認(rèn)為，在具體實(shí)踐中應(yīng)認(rèn)真把握，努力做到“五要”。

一要仔細(xì)甄別，體現(xiàn)先進(jìn)性?？v觀歷史，留下的優(yōu)秀廉政文化遺產(chǎn)是很豐富的。在道德操守方面，倡導(dǎo)淡泊寡欲、寧?kù)o致遠(yuǎn)的情趣培養(yǎng)；“先天下之憂而憂、后天下之樂(lè)而樂(lè)”的高尚氣節(jié)；簡(jiǎn)樸生活與理想抱負(fù)相結(jié)合的人生追求。從政風(fēng)格方面，倡導(dǎo)鞠躬盡瘁，死而后已、公私分明的工作作風(fēng)；尚賢用能，求賢若渴，德才并重，以德為先的用人原則；以民本思想教育官員廉潔從政。在官員管理方面，倡導(dǎo)循名質(zhì)實(shí)，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)勤罰惰，獎(jiǎng)廉懲貪；從實(shí)踐中、從基層中選人用人；聽(tīng)取民眾的輿論，監(jiān)督官吏的選拔與為政行為；防微杜漸，健全制度，以法制手段反腐倡廉。這些思想、理念、做法，放到現(xiàn)在的社會(huì)環(huán)境中來(lái)看，都沒(méi)有過(guò)時(shí)，非常值得借鑒和發(fā)揚(yáng)。在優(yōu)秀廉政文化形成的漫長(zhǎng)歷史長(zhǎng)河中，也伴生了一些不良文化和習(xí)氣。從當(dāng)前一些腐敗典型案例中可以看到歷史上不良文化的影子，如決策不民主，個(gè)人說(shuō)了算的“家天下”工作作風(fēng)；重親朋、門徒、同鄉(xiāng)的選拔用人方式；生活貪婪無(wú)度、奢靡腐化的生活作風(fēng)等等，很不利于廉潔干部隊(duì)伍建設(shè)和營(yíng)造反腐倡廉工作良好環(huán)境。因此在借鑒歷史上優(yōu)秀廉政文化時(shí)要態(tài)度鮮明，仔細(xì)甄別、篩選，去粗取精，去劣取優(yōu)。對(duì)精華要積極借鑒，對(duì)糟粕要堅(jiān)決屏棄，不能全盤照收，要充分體現(xiàn)借鑒的先進(jìn)性。

二要立足當(dāng)前，彰顯時(shí)代特征。和歷史上相比，當(dāng)前的物質(zhì)文化生活要豐富得多，判斷一個(gè)人是否清廉，是否違反相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)也和過(guò)去不一樣；隨著社會(huì)的發(fā)展、科技的進(jìn)步，反腐倡廉工作中新問(wèn)題、新困難不斷出現(xiàn)，面臨的環(huán)境也更加復(fù)雜和多樣。即便是處在同一個(gè)社會(huì)環(huán)境下，不同的行業(yè)、層面所面臨的客觀實(shí)際都不盡相同。在借鑒歷史上優(yōu)秀的廉政文化開(kāi)展反腐倡廉教育，加強(qiáng)制度建設(shè)、完善監(jiān)督方法時(shí)，都不應(yīng)簡(jiǎn)單地采取拿來(lái)主義，應(yīng)結(jié)合當(dāng)前所在單位反腐倡廉建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行分析、研究，選擇對(duì)推進(jìn)本行業(yè)、本企業(yè)反腐倡廉工作針對(duì)性強(qiáng)，最有用的歷史上優(yōu)秀廉政文化，把借鑒歷史上優(yōu)秀廉政文化與黨和國(guó)家關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的新要求結(jié)合起來(lái)，與石油企業(yè)獨(dú)有的大慶精神結(jié)合起來(lái)，與集團(tuán)公司對(duì)反腐倡廉的整體要求和行之有效的具體做法結(jié)合起來(lái)，讓歷史文化展現(xiàn)出時(shí)代特征，服務(wù)于石油企業(yè)當(dāng)前和今后的反腐倡廉工作。

三要?jiǎng)?chuàng)新載體，通俗易懂。文化是無(wú)形的資產(chǎn)，要讓歷史上優(yōu)秀廉政文化在現(xiàn)實(shí)反腐倡廉建設(shè)中占領(lǐng)人們的思想陣地，指導(dǎo)人們的言行，轉(zhuǎn)化為當(dāng)代人可見(jiàn)的自覺(jué)行動(dòng)，必須要豐富和創(chuàng)新載體，進(jìn)而把無(wú)形的文化資產(chǎn)和有形的形式結(jié)合起來(lái)，讓大家對(duì)歷史上優(yōu)秀廉政文化可見(jiàn)、易懂、能學(xué)習(xí)，賦予歷史上優(yōu)秀的廉政文化在當(dāng)今社會(huì)生活中蓬勃的生命力。需要在實(shí)際工作中結(jié)合當(dāng)代人的思維習(xí)慣和理解能力等，將不好理解、不易懂得的文言進(jìn)行“翻譯”，用簡(jiǎn)明扼要的文字表述出來(lái)，使其通俗易懂、易記。同時(shí)還要用展一些廉政文化理論研究，創(chuàng)作一大批形式多樣的廉政文化作品，形成一批特色鮮明的廉政文化的文化成果，讓文化之魂和載體之形有機(jī)結(jié)合，讓文化遺產(chǎn)有形化，蘊(yùn)涵在可感觀的具體形式中。避免推進(jìn)工作講起來(lái)風(fēng)風(fēng)火火，干起來(lái)浮在面上，缺乏牢固根基或基礎(chǔ)不牢，以致于走過(guò)場(chǎng)流于形式。

四要融合貫通，力求實(shí)效。在借鑒歷史上優(yōu)秀廉政文化推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)中，不能單純地開(kāi)展推進(jìn)，下僅僅下發(fā)一些學(xué)習(xí)文件，編輯一點(diǎn)學(xué)習(xí)資料，開(kāi)展一些學(xué)習(xí)教育宣傳教育，做一些淺嘗則止的工作。還因把歷史上優(yōu)秀廉政文化的好的思想觀念、制度辦法、具體做法與本單位反腐倡廉現(xiàn)時(shí)工作結(jié)合起來(lái)，以歷史優(yōu)秀廉政文化為指導(dǎo)，并融合貫通在反腐倡廉教育、制度建設(shè)、責(zé)任落實(shí)、監(jiān)督檢查等具體工作中，全面審視整體工作，進(jìn)一步完善業(yè)已形成的反腐倡廉機(jī)制，健全流程、完善制度、強(qiáng)化教育、加強(qiáng)監(jiān)督制約，讓歷史優(yōu)秀廉政文化有機(jī)融匯入當(dāng)前反腐倡廉建設(shè)各個(gè)方面，努力增強(qiáng)其借鑒的實(shí)際效果，避免借鑒歷史優(yōu)秀廉政文化與推動(dòng)反腐倡廉建設(shè)任務(wù)脫節(jié)，出現(xiàn)兩張皮的問(wèn)題。

五要總體安排，形成機(jī)制。歷史經(jīng)驗(yàn)表明，不管是優(yōu)秀文化還是不良文化的形成，都是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程。借鑒歷史上優(yōu)秀廉政文化推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)工作，是用優(yōu)秀文化指導(dǎo)我們的工作，武裝我們的頭腦，消除不良文化對(duì)大家的影響，是一個(gè)潛移默化、循序漸進(jìn)的過(guò)程，需要較長(zhǎng)的一個(gè)時(shí)間，非一日之功、一蹴而就、立竿見(jiàn)影，切忌急功冒進(jìn)。要對(duì)借鑒歷史上優(yōu)秀廉政文化推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)工作進(jìn)行規(guī)劃，建立推進(jìn)制度，做出步驟安排，形成推進(jìn)計(jì)劃，明確責(zé)任部門和責(zé)任人員，提供經(jīng)費(fèi)支撐，形成長(zhǎng)效機(jī)制，從制度上為借鑒歷史上優(yōu)秀廉政文化推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)提供保證，確保各項(xiàng)工作落實(shí)有力、推進(jìn)有序，方能見(jiàn)到積沙成塔、集腋成裘的良好成效，確保歷史優(yōu)秀廉政文化能在反腐倡廉建設(shè)中發(fā)揮日積月累的作用，內(nèi)化為石油企業(yè)干部員工自覺(jué)而良好的從業(yè)行為。

參考文獻(xiàn)：

[1]王春梅.淺談現(xiàn)代石油企業(yè)的廉潔文化建設(shè)[J].東方企業(yè)文化.2013年第16期

[2]郭宏濤.淺議如何在構(gòu)建和諧企業(yè)中加強(qiáng)廉政文化建設(shè)[J].當(dāng)代經(jīng)理人（中旬刊）.2006年第06期

作者簡(jiǎn)介：胡華軍（1971-），男，四川省廣安市人，就職于四川蜀渝石油建筑安裝工程有限責(zé)任公司川南分公司，成人本科，經(jīng)濟(jì)師，研究方向：思想政治工作。