國有企業(yè)工會(huì)組織科學(xué)化建設(shè)途徑分析

摘 要：隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，國有企業(yè)需要加強(qiáng)科學(xué)化建設(shè)，才能提高企業(yè)核心競爭力，適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求。工會(huì)組織是國有企業(yè)經(jīng)營管理中重要的組織機(jī)構(gòu)，發(fā)揮著重要的作用。工會(huì)組織的科學(xué)化建設(shè)，可以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)和文化價(jià)值。本文從明確職責(zé)、民主管理和提高綜合素質(zhì)三個(gè)方面，簡述對(duì)國有企業(yè)工會(huì)組織的認(rèn)識(shí)，分析科學(xué)化建設(shè)實(shí)施的途徑。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；工會(huì)組織；科學(xué)化；建設(shè)途徑

國有企業(yè)的工會(huì)組織，是國有企業(yè)組織機(jī)構(gòu)中的重要組成部分，是貫徹和落實(shí)黨的方針政策的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)國民經(jīng)濟(jì)方針作出了戰(zhàn)略性調(diào)整，需要工會(huì)組織提高自身發(fā)展水平，適應(yīng)新的發(fā)展需要。在新的社會(huì)形勢(shì)下，國有企業(yè)的發(fā)展，需要企業(yè)工會(huì)組織進(jìn)行科學(xué)化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展。

一、明確 工會(huì)職責(zé)

1、工會(huì)組織的認(rèn)識(shí)

在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，一些人不重視工會(huì)組織，沒有認(rèn)識(shí)到工會(huì)組織的意義，覺得工會(huì)組織可有可無，或許會(huì)給企業(yè)的經(jīng)營管理和發(fā)展造成麻煩。這種片面的觀點(diǎn)，不利于工會(huì)組織的發(fā)展，在國有企業(yè)中不能發(fā)揮工會(huì)組織的作用。

工會(huì)組織是重要的基礎(chǔ)組織，由廣大群眾組成。國有企業(yè)的工會(huì)組織可以凝聚人心，集思廣益，處理員工、領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)之間的關(guān)系，提供良好的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展。

2、組織群眾活動(dòng)

國有企業(yè)工會(huì)組織實(shí)施科學(xué)化建設(shè)工作的過程中，應(yīng)該以群眾作為開展活動(dòng)的基礎(chǔ)，以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)作為中心，結(jié)合企業(yè)實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營情況，促進(jìn)企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展，提高員工的工作創(chuàng)新能力和工作水平，提高企業(yè)的核心競爭力，適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求。根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向，保證工作質(zhì)量和安全生產(chǎn)，提高施工技術(shù)，進(jìn)行節(jié)能減排，才能提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

國有企業(yè)的工會(huì)組織，開展群眾活動(dòng)，應(yīng)該以群眾為切入點(diǎn)，開展群眾安全工作。群眾安全工作不僅可以保證員工的生命安全，還可以促進(jìn)安全生產(chǎn)。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督，減少安全事故的發(fā)生，落實(shí)安全管理責(zé)任制度，才能構(gòu)筑群眾安全生產(chǎn)防線，保證企業(yè)的安全生產(chǎn)，提高員工的工作效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。

3、服從黨的領(lǐng)導(dǎo)

工會(huì)組織處理企業(yè)員工、領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)的關(guān)系過程中，應(yīng)該堅(jiān)持黨的政治思想和政治方針，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)。工會(huì)組織屬于黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾性工人階級(jí)組織，一定要服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，保持跟黨一致的基本任務(wù)、思想和目的，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展服務(wù)。工會(huì)組織以群眾為基礎(chǔ)，所以應(yīng)該處理好與廣大員工的關(guān)系。在員工和領(lǐng)導(dǎo)或者企業(yè)之間的利益存在沖突的時(shí)候，工會(huì)可以進(jìn)行調(diào)解，深入基層組織，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

二、實(shí)施民主管理

1、民主管理的重要性

國有企業(yè)中的工會(huì)組織，代表著廣大群眾的基礎(chǔ)利益。為了發(fā)揮工會(huì)組織對(duì)企業(yè)發(fā)展和員工促進(jìn)的作用，工會(huì)組織應(yīng)該加強(qiáng)民主管理，以人為本的實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀。依法維護(hù)員工的合法權(quán)利和利益，是國有企業(yè)工會(huì)組織活動(dòng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，需要建立完善的民主管理制度。為了進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)工會(huì)組織的民主管理，可以建立專門的監(jiān)督委員會(huì)，實(shí)施聯(lián)席會(huì)議制度，保證決策和管理的民主化，才能實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織群眾利益代表的功能作用。

2、完善民主選舉制度

國有企業(yè)工會(huì)組織的民主管理，需要完善民主選舉制度，保證工會(huì)組織管理和決策的民主性、公平性和公正性。在選擇工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，應(yīng)該選擇熱愛工作，具有領(lǐng)導(dǎo)能力和群眾關(guān)系的候選人。候選人的提名范圍，應(yīng)該盡量放寬，具有代表性和多樣性，采用競爭機(jī)制的選舉方式，實(shí)行差額選舉，選擇可以真正代表員工利益，體現(xiàn)員工意愿的領(lǐng)導(dǎo)，提高員工的責(zé)任感和工作熱情。

3、健全民主生活制度

工會(huì)組織健全民主生活制度，可以發(fā)揮工會(huì)組織的群眾代表作用。如果涉及到工會(huì)員工利益，都應(yīng)該召開員工代表大會(huì)和群眾組織會(huì)議進(jìn)行討論，分析研究之后做出正確的決策。例如，一些國有企業(yè)實(shí)施公開分配員工的獎(jiǎng)金和工資，公開進(jìn)行員工錄用和干部選擇，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營狀況、各項(xiàng)費(fèi)用、投資結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行公開，保證企業(yè)職工的民主監(jiān)督和民主參與權(quán)利的實(shí)施。

三、提高綜合素質(zhì)

國有企業(yè)工會(huì)組織實(shí)施科學(xué)化建設(shè)，需要實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工的高素質(zhì)發(fā)展。我國經(jīng)濟(jì)體制的改革，推動(dòng)了國有企業(yè)的改革，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益作為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要目標(biāo)。國有企業(yè)的迅速發(fā)展，需要員工不斷的提高自身的綜合素質(zhì)，適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求。

1、提高綜合素質(zhì)的重要性

國有企業(yè)的不斷發(fā)展，增加了工會(huì)組織的復(fù)雜性、重要性和獨(dú)立性，擴(kuò)展了工會(huì)組織的工作領(lǐng)域和工作內(nèi)容，因此在工會(huì)組織工作過程中，涉及到越來越多的范圍，需要提高員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)工作的專業(yè)性。國有企業(yè)工會(huì)組織可以進(jìn)行人才引進(jìn)、培養(yǎng)和招聘等，促進(jìn)工會(huì)組織的專業(yè)化建設(shè)。例如，通過召開業(yè)務(wù)培訓(xùn)、互相交流、考察和知識(shí)講座等方式，提高員工的責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，提高創(chuàng)新能力，對(duì)員工思維和能力進(jìn)行開發(fā)和拓展，不斷提高員工的綜合素質(zhì)。

2、鼓勵(lì)員工參與教育

提高員工綜合素質(zhì)，不僅需要國有企業(yè)工會(huì)組織的推動(dòng)和培養(yǎng)，還需要員工自身的積極、主動(dòng)參與。國有企業(yè)可以鼓勵(lì)員工參與教育和培訓(xùn)。例如，組織活動(dòng)讓員工參加高層次的學(xué)歷教育，或者工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等活動(dòng)，讓員工在實(shí)際的人才培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)中，提高工會(huì)組織的決策、協(xié)調(diào)和維護(hù)能力，更好的在國有企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮工會(huì)組織的作用。

3、樹立正確的思想

國有企業(yè)的工會(huì)組織代表著員工的利益，提高員工綜合素質(zhì)，樹立正確的服務(wù)思想，才能更好的為員工服務(wù)。工會(huì)組織實(shí)施科學(xué)化建設(shè)，應(yīng)該提高服務(wù)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，深入群眾，了解職工的需求，解決員工的困難，樹立良好的工作作風(fēng)，提高為員工服務(wù)的工作熱情，才能促進(jìn)國有企業(yè)工會(huì)組織工作的發(fā)展。

四、總結(jié)

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，工會(huì)組織實(shí)施科學(xué)化建設(shè)，增強(qiáng)了國有企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展，是提高國有企業(yè)發(fā)展水平的有效途徑，促進(jìn)了國民經(jīng)濟(jì)的增長。

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