淺談如何做好新形勢下煤炭企業(yè)的思想政治工作

摘 要：要做好新形勢下煤礦思想政治工作，就要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，創(chuàng)新思想政治工作的途徑、方法、載體、形式，不斷探索和創(chuàng)建企業(yè)文化建設(shè)的新路子、新經(jīng)驗(yàn)、新方法，打造企業(yè)的軟實(shí)力，用文化力激活安全保障力，為煤礦科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展提供組織保證、思想保障、精神動力和文化支撐。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；創(chuàng)新；煤礦；職工隊(duì)伍

近年來，隨著企業(yè)改革的不斷深入和煤礦企業(yè)的轉(zhuǎn)型改制，煤礦企業(yè)職工的思想異?；钴S，職工隊(duì)伍穩(wěn)定面臨著許多新情況、新問題，給企業(yè)思想政治工作帶來了巨大的困難和挑戰(zhàn)，創(chuàng)新思想政治工作途徑，穩(wěn)定煤礦職工隊(duì)伍尤其是穩(wěn)定井下一線職工隊(duì)伍是擺在新時(shí)期思想政治工作者面前的一項(xiàng)艱巨任務(wù)。

一、認(rèn)清形勢，創(chuàng)新觀念看問題

新形勢下，煤礦企業(yè)普遍存在著以下問題：一是煤礦企業(yè)多是建國初期和解放前老企業(yè)改制而來的，遺留問題多，存在很多不穩(wěn)定因素。隨著煤礦企業(yè)的改制，用工性質(zhì)的多樣化，造成職工隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊、整體文化水平偏低。尤其近年來，國家對煤礦安全工作整治力度不斷加大，先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和技術(shù)性的生產(chǎn)設(shè)備的應(yīng)用和不斷更新，使職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)欠缺的問題凸顯，不同的用工性質(zhì)產(chǎn)生不同的思想波動。二是隨著市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制的不斷深入，“以崗定資”、“按勞分配”的薪酬分配制度，打破了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代下國有煤炭企業(yè)的平均主義分配機(jī)制，職工之間的收入比例發(fā)生了明顯變化，再加上受社會多元化發(fā)展的沖擊，煤礦職工的世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生了很大變化，拜金主義、利己主義和攀比心理等新觀念的作梗，給職工隊(duì)伍的穩(wěn)定帶來了很大的影響，這是思想政治工作面臨的新問題。

二、解放思想，創(chuàng)新方法抓工作

1、加強(qiáng)思想政治工作的宣傳教育。煤礦企業(yè)的思想政治工作應(yīng)視情況因地制宜，因人制宜，分為集體宣傳教育個(gè)體宣傳教育。集體宣教工作是針對某時(shí)期內(nèi)的重點(diǎn)性工作和階段性工作的形勢任務(wù)教育，通過這種形式將干部職工的思想迅速統(tǒng)一起來，在最短時(shí)間內(nèi)凝心聚力，提高工作效率。煤礦作業(yè)屬高危行業(yè)，因而個(gè)體宣傳教育也不能忽略，要針對每位職工、每一件事的具體情況，做好職工的思想教育，職工的一人一事思想教育是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的基本保證。

2、思想政治工作要實(shí)行24小時(shí)監(jiān)控。煤炭企業(yè)的最終目標(biāo)是在安全的前提下實(shí)現(xiàn)最大的效益，每位職工的安全行為是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的第一要素。思想政治工作者要充分發(fā)揮工作職能，讓每位職工樹立“科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展”的理念，實(shí)現(xiàn)由“要我安全”到“我要安全，我能安全，我會安全”的轉(zhuǎn)變，對不安全人的不安全因素進(jìn)行定性分類，因人制宜、因事制宜，做好思想疏導(dǎo)和安全教育，確保安全生產(chǎn)。然而對職工八小時(shí)外的很多因素，也會直接影響其保持良好的精神狀態(tài)和思想情緒上崗，因此思想政治工作必須掌控職工八小時(shí)之外的生活動態(tài)，了解到職工遇到困難要及時(shí)給予幫助，產(chǎn)生思想根結(jié)要及時(shí)教育疏通，為其解除后顧之憂，保證職工能夠無包袱上崗，上安全崗、上放心崗。

三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新方式提效率

作為新時(shí)期的思想政治工作者必須轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做到沉下身子到基層，解決問題在一線。

1、主動融入服務(wù)企業(yè)。作為從事思想政治工作者來說，尤其是煤礦企業(yè)的思想政治工作者，必須清醒地認(rèn)識到，融入企業(yè)、服務(wù)企業(yè)是企業(yè)思想政治工作的基本定位，也是思想政治工作的根本任務(wù)。只有真正的融入到企業(yè)，思想政治工作才能把握好正確的方向，才能有的放矢地開展工作，在服務(wù)企業(yè)過程中展現(xiàn)作為。

2、主動融入服務(wù)職工。融入職工就是能夠與職工群眾面對面交流、心與心交匯，能夠及時(shí)了解到職工群眾的疑難困惑，掌控職工群眾的思想動態(tài)。進(jìn)而實(shí)現(xiàn)把不利于職工隊(duì)伍穩(wěn)定、不利于企業(yè)和諧發(fā)展的不穩(wěn)定因素超前預(yù)控，徹底解決。

3、主動創(chuàng)新融入服務(wù)。不斷在融入服務(wù)方面尋求新方法、新途徑。融入企業(yè)、融入職工需要辯證地運(yùn)用企業(yè)制度和政策，不能形單影只地走訪、調(diào)查，要發(fā)動一切可以利用的力量，打造思想政治工作網(wǎng)絡(luò)。例如黨員、團(tuán)員聯(lián)保機(jī)制，班組中設(shè)立政治班長，引導(dǎo)職工家屬擔(dān)當(dāng)思想政治工作信息員等等，只有融入做到位，才能更好地服務(wù)。服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工要運(yùn)用好企業(yè)思想政治工作一盤棋的策略，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)與相關(guān)單位或部門溝通，相互協(xié)調(diào)、共同處理，高效地發(fā)揮出思想政治工作的政治優(yōu)勢。

四、創(chuàng)新文化，以人為本穩(wěn)隊(duì)伍

創(chuàng)新安全文化建設(shè)是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的重要途徑。在新形勢下，棠浦煤礦本著制度化管理和人性化管理的原則，以營造良好的輿論氛圍、穩(wěn)定氛圍、學(xué)習(xí)氛圍和人人重視安全的氛圍為重點(diǎn)，積極構(gòu)建和諧平安幸福礦區(qū)。

1、通過完善網(wǎng)站、電視、電子顯示屏、櫥窗等宣教設(shè)施，加大宣傳工作力度。開展礦與礦、區(qū)隊(duì)與區(qū)隊(duì)之間的安全互動，周一安全學(xué)習(xí)日互動，舉辦班組長、礦嫂安全巡回演講、安全生產(chǎn)黑板報(bào)展評和寫安全警句格言等活動，引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，立足崗位抓安全，形成人人講安全，人人會安全，人人能安全的氛圍；長期堅(jiān)持開展評先表彰活動，鼓舞先進(jìn)，激勵(lì)職工；增設(shè)職工書屋、開展職工讀書活動；

2、關(guān)心職工生活，幫助職工解決實(shí)際困難。為一線配備空調(diào)、微波爐等，改善職工的生活環(huán)境，并通過技術(shù)改造改善作業(yè)條件和作業(yè)環(huán)境，將以往單純的查崗變更為\"崗位關(guān)懷\"，采取靈活溫馨的形式，在查崗的同時(shí)，開展冬送溫暖，夏送清涼活動，使職工深切感受到企業(yè)的關(guān)心和組織的溫暖，有效地凝聚職工隊(duì)伍，鼓舞職工士氣，激發(fā)廣大職工保安全的內(nèi)在動力，為確保安全生產(chǎn)，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。