做好企業(yè)基層思想政治工作的幾點(diǎn)體會(huì)

摘 要：本文結(jié)合自己多年從事企業(yè)基層政工工作的經(jīng)驗(yàn)，從政工王干部具有良好的綜合素質(zhì)，創(chuàng)新政治思想工作思路，幫助職工解決實(shí)際困難三方面談了做好企業(yè)基層思想政治工作的體會(huì)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；基層；思想政治工作；政工干部

思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，在同心共筑中國(guó)夢(mèng)，加快企業(yè)發(fā)展的形勢(shì)下，做好企業(yè)思想政治工作顯得尤為重要。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展時(shí)期，方方面面的利益矛盾較為突出。政工干部要把思想政治工作的重心轉(zhuǎn)移到深入職工中去，把握職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和矛盾，積極做好事前的思想政治工作，盡量減少形成矛盾的事后思想政治工作。同時(shí)，還要講究思想政治工作的方式方法和最終結(jié)果，解決企業(yè)基層的實(shí)際問題。政工干部如何要多做統(tǒng)一思想、鼓舞人心的工作，多做理順情緒、化解矛盾的工作？筆者認(rèn)為要做好以下幾方面的工作：

一、全力以赴提高自身的綜合素質(zhì)

思想政治工作是一切工作的生命線，是三個(gè)文明建設(shè)的中心環(huán)節(jié)，是凝聚企業(yè)職工力量的重要途徑。政工干部自身的政治素質(zhì)，是我們工作能否取得成效的關(guān)鍵因素。政工干部應(yīng)做到對(duì)黨和人民忠誠(chéng)，對(duì)工作勤奮踏實(shí)，對(duì)同志胸襟開闊、作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和自我修養(yǎng)，增強(qiáng)自身的思想意識(shí)和黨性原則，清正廉潔、堅(jiān)持原則、顧全大局、以身作則、言行一致。政工干部要正確對(duì)待積極培養(yǎng)和保持高尚的道德修養(yǎng)。定好位、做到位、不缺位、不越位、謀其政、盡其職、負(fù)其責(zé)，才能秉公持正，坦蕩磊落。一枝一葉總關(guān)情，想群眾之想、急群眾之急，為群眾辦好事、辦實(shí)事的人才能贏得群眾的擁護(hù)和支持。

加強(qiáng)技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身政策理論水平和業(yè)務(wù)技能。政工干部要熟悉本單位本部門的各項(xiàng)政策法規(guī)、工作流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強(qiáng)自身素質(zhì)，積極圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展思想政治工作。要充分了解上級(jí)文件政策的作用和意圖，并能結(jié)合工作實(shí)際將上級(jí)部門的文件精神和本部門、本單位的實(shí)際情況有機(jī)結(jié)合起來(lái)，保證上級(jí)部門的文件精神在本單位、本部門得到卓有成效的貫徹。政工干部是黨的路線方針政策的宣傳者、執(zhí)行者，要堅(jiān)定做好企業(yè)思想政治工作的信心。

政工干部要具備一定的觀察分析問題、揭露問題和解決問題的能力，把握好政治方向、政治原則，要有政治敏銳性和政治鑒別力，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，擺正位置立志做事，精于做事。時(shí)刻把黨和人民群眾的利益放在首位，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺接受群眾的監(jiān)督，使企業(yè)思想政治工作在全面建成小康社會(huì)中發(fā)揮更大的作用。

二、千方百計(jì)創(chuàng)新政治思想工作思路

一個(gè)企業(yè)要有生機(jī)與活力，最根本的在于職工隊(duì)伍要有凝聚力和向心力。人都是有感情的，而人與人之間融洽的感情就能產(chǎn)生一種無(wú)形的凝聚力量。如果同志間、上下級(jí)間感情交流的渠道堵塞，人際關(guān)系缺乏協(xié)調(diào)、和諧和熱情，人們生活在扯皮、埋怨和冷漠之中，積極性又如何激起？無(wú)疑，感情的不融洽，會(huì)對(duì)行政指揮、規(guī)章制度產(chǎn)生無(wú)形的抗拒力，會(huì)在職工隊(duì)伍中產(chǎn)生一種可怕的離心力。怎樣使干群在感情上建立起一種水乳交融的關(guān)系？

1、面對(duì)面、心對(duì)心，拓寬感情交流渠道。企業(yè)的成功離不開相互間的信任和親密，而面對(duì)面的交流是保持親密、信任和激發(fā)熱情最有效的手段。政工干部應(yīng)該和職工群眾打成一片，使職工群眾覺得與領(lǐng)導(dǎo)在一起高興、自然、踏實(shí)，最終達(dá)到融情的境地。政工干部只有通過多種形式的面對(duì)面感情交流的渠道，才能增進(jìn)干群間的相互接觸、相互了解、相互支持。在做到面對(duì)面的同時(shí)還要做到心對(duì)心，有些群眾不敢講心里話，這就要求政工干部帶頭講實(shí)話，帶頭以心換心，只有這樣才能得到群眾的信任。

2、了解人、尊重人，奠定感情交融的基礎(chǔ)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和改革的不斷深入，各種新觀念、新思想、新情況、新問題不斷出現(xiàn)，必然造成職工隊(duì)伍中的思想復(fù)雜化、思想情緒起伏波動(dòng)。對(duì)此，我們要把思想政治工作做到心中有數(shù)，進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究，及時(shí)把握職工的思想脈搏，如職工有什么想法，可以通過職工代表提案，合理化建議，然后解決實(shí)際困難和問題，讓職工安心工作，正常生產(chǎn)，了解職工的思想動(dòng)態(tài)?，F(xiàn)實(shí)告訴我們，物質(zhì)生活日益豐富的人們所關(guān)注的，不僅僅是金錢、物質(zhì)，更傾向于精神的寄托、感情的滿足、心態(tài)的平衡。如果領(lǐng)導(dǎo)者不關(guān)心職工、不尊重職工、不理解職工的多層次需要，那么就會(huì)干出許多不近人情的事，使職工傷心反感。

3、關(guān)心人、幫助人，增強(qiáng)感情交融的效果。要使職工具體地感受到領(lǐng)導(dǎo)與群眾的感情是相通的，往往要從許多滿足職工不同層次需要的具體小事情做起：企業(yè)政工干部要真心實(shí)意關(guān)心職工，站在職工的立場(chǎng)上，處處為職工著想，時(shí)時(shí)為職工解難。盡量為職工排除各種后顧之憂，使職工真正感受到企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的好處。

三、盡心竭力幫助職工解決實(shí)際困難

職工的思想問題，其中很大一部分是生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問題所引起的，在做好有關(guān)思想教育工作的同時(shí)，也要改善職工的工作、生活環(huán)境，進(jìn)一步增加職工收入，其目的就是讓全體職工得到實(shí)惠，使其熱愛企業(yè)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。這些都將直接影響職工思想變化。因此，我們應(yīng)把解決職工生活中遇到的實(shí)際問題和困難作為解決他們思想問題的前提。要經(jīng)常關(guān)心職工的疾苦，并給予積極有效的幫助和解決，能辦到的事就要積級(jí)主動(dòng)地去解決，即使一時(shí)辦不到和本職范圍內(nèi)解決不了的問題，也要給職工耐心地講清道理，并想盡一切辦法幫助解決。政工干部要樹立“群眾利益無(wú)小事”的理念，努力踐行黨的群眾路線。要做到心里裝著職工、凡事想著職工，從大處著眼，小處著手，把關(guān)心職工的工作做好做細(xì)做實(shí)。要把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來(lái)，重視多層次、多樣化的需求，對(duì)不同群體、不同個(gè)人具體分析，區(qū)別對(duì)待。特別要關(guān)心困難職工，多做一些“雨中送傘”“雪中送炭”之事。

總之，思想政治工作是做人的工作，其根本任務(wù)是調(diào)動(dòng)人們的主觀能動(dòng)性，完成工作任務(wù)。政工干部要從干部職工的思想動(dòng)態(tài)變化中找出規(guī)律性、代表性、傾向性的問題，研究與之相適應(yīng)的工作方法，做到把握發(fā)展方向，以變應(yīng)變，凝聚人心，促進(jìn)和諧企業(yè)健康發(fā)展。