淺析新形勢(shì)下企業(yè)如何加強(qiáng)思想政治工作

摘 要：企業(yè)思想政治工作是我黨一切工作的生命線，是企業(yè)和諧穩(wěn)定的重要法寶。本文探討了思想政治工作的重要地位和作用，闡述了做好企業(yè)思想政治工作的兩大抓手，具有一定的理論參考價(jià)值。

關(guān)鍵詞：形勢(shì)；企業(yè)；思想政治；教育

經(jīng)過30多年的改革開放，中國走出了一條獨(dú)特的正確的發(fā)展道路，是實(shí)現(xiàn)國家強(qiáng)盛、人民幸福的必由之路，實(shí)現(xiàn)了發(fā)達(dá)國家上百年才完成的同樣程度的工業(yè)化、城市化和社會(huì)轉(zhuǎn)型。經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速增長。經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，也就帶來了大量新的矛盾、新的問題，社會(huì)矛盾和問題更加凸顯，新舊矛盾相互交織，階段性和長期性矛盾相互交織，經(jīng)濟(jì)全球化、企業(yè)文化多樣化趨勢(shì)不斷加快，國際、國內(nèi)、企業(yè)不斷出現(xiàn)新的矛盾和問題。西方發(fā)達(dá)國家憑借經(jīng)濟(jì)、科技優(yōu)勢(shì)，加緊進(jìn)行意識(shí)形態(tài)滲透，必然會(huì)對(duì)我們干部職工思想產(chǎn)生影響，國際政治、經(jīng)濟(jì)、軍事不斷發(fā)生新的問題，必然會(huì)對(duì)我國產(chǎn)生影響。廣大職工群眾接受思想教育的心理出現(xiàn)了新的特點(diǎn)，接受人文關(guān)懷性教育、心理疏導(dǎo)性教育、教育方式的多樣化。企業(yè)思想政治工作面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。

一、正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要地位和作用

企業(yè)的發(fā)展離不開人才，離不開社會(huì)，隨著社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，企業(yè)的發(fā)展壯大，科技的進(jìn)步，人們的法制觀念、維權(quán)意識(shí)、分配意識(shí)等逐步增強(qiáng)，思想政治工作就更加重要。

隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，社會(huì)不斷進(jìn)步，社會(huì)組織形式、就業(yè)方式日趨市場(chǎng)化，職工價(jià)值取向、思維活動(dòng)方式變化很大，生活的節(jié)奏越來越快，人們生理和心理承受的負(fù)擔(dān)越來越重，思想政治工作越是困難時(shí)期就要不斷加強(qiáng)改進(jìn)方法、方式、手段，有創(chuàng)新思維，有超前意識(shí)。

隨著企業(yè)改革的不斷深化、科技的不斷進(jìn)步，各類人才的需求與日俱增，抓好企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，在引進(jìn)人才的同時(shí)尊重人才、愛護(hù)人才、培養(yǎng)人才、吸引人才、留住人才，讓職工在各自崗位發(fā)揮特長，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，必須加強(qiáng)思想政治工作。思想政治工作說到底就是人的工作，引導(dǎo)職工處理好家庭與企業(yè)關(guān)系、個(gè)人利益與企業(yè)利益關(guān)系、充分調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)積極性，推進(jìn)企業(yè)的全面進(jìn)步，處理好企業(yè)內(nèi)外部矛盾，準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)職工觀念意識(shí)的新變化，力求思想工作的主體性、主動(dòng)性，化解由利益關(guān)系引發(fā)的矛盾和問題。

二、企業(yè)黨政工各級(jí)組織齊抓共管

隨著社會(huì)發(fā)展，思想政治工作不是靠黨群部門就可以做好，必須黨政工及各級(jí)組織共同完成。

加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。毛澤東同志曾說過：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。不論有多么完美的制度、多么嚴(yán)格的規(guī)定，沒有執(zhí)行，就沒有作用。而執(zhí)行關(guān)鍵是干部，干部的帶頭示范作用是對(duì)職工最實(shí)際最有力的動(dòng)員。一般職工要有責(zé)任心，中層要有上進(jìn)心，高層要有事業(yè)心，具有把企業(yè)做好做強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，才會(huì)聚集大批愿干事、能干事的人追隨自己，也是廣大干部最核心的基本素質(zhì)。做事先做人，保持心態(tài)的平靜，有目標(biāo)、有追求，要有堅(jiān)強(qiáng)的意志，非凡的膽略、寬闊的胸懷以及敢于負(fù)責(zé)的精神。領(lǐng)導(dǎo)干部的心理素質(zhì)應(yīng)表現(xiàn)為與人為善、大公無私、嚴(yán)于律己、既敢于批評(píng)別人，也勇于自我剖析，能顧全大局，有時(shí)還要委曲求全，要敢于負(fù)責(zé)，又能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，不盲目蠻干，不斷進(jìn)取，也要懂得進(jìn)退自如。毛澤東說：“只有落后的領(lǐng)導(dǎo)，沒有落后的群眾”。企業(yè)的規(guī)劃、管理、決策、制度，落實(shí)、執(zhí)行主要是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)決定。隨著社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展，社會(huì)化程度越來越高，社會(huì)問題也就更加突出，思想工作也要社會(huì)化，適應(yīng)社會(huì)發(fā)展，處理解決企業(yè)內(nèi)外部矛盾，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)、生活秩序，干部就要更加提高綜合素質(zhì)、協(xié)調(diào)處理解決突出事件能力。加強(qiáng)企業(yè)管理，充分調(diào)動(dòng)職工積極性。干部要義不容辭地承擔(dān)起培養(yǎng)和指導(dǎo)職工的責(zé)任。管理的對(duì)象可分為：如何管事、如何管人、如何管理自己。企業(yè)在制定管理辦法、制度、考核、組織生產(chǎn)、經(jīng)營決策、班組建設(shè)、人員安排等方面，要盡量做到科學(xué)、合理、可操作性，有利于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)、職工的積極性和創(chuàng)造性，一個(gè)想法、一個(gè)計(jì)劃、或者一項(xiàng)工作，無論大小，都應(yīng)深思熟慮，多一點(diǎn)考量，有依據(jù)，有利弊對(duì)比，有數(shù)據(jù)支撐，得到職工的支持和認(rèn)同。制定制度的目的是保證企業(yè)有序運(yùn)營，提高效率和效益，通過規(guī)范化的制度完善，規(guī)范職工的行為，做到凡事有章可循，凡事有章必循，凡事有人負(fù)責(zé)，凡事有人監(jiān)督，企業(yè)是發(fā)展的，管理要根據(jù)實(shí)際動(dòng)態(tài)情況做出相應(yīng)的調(diào)整。黨政工組織要共同為企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)、安全、效益和政治思想工作負(fù)責(zé)，相互協(xié)調(diào)、相互支持，政工人員和行政人員共同承擔(dān)起思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作的雙重職責(zé)。加強(qiáng)各級(jí)組織建設(shè)，共同為企業(yè)中心工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，把思想政治工作作為企業(yè)整體工作的重要組成部分，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)杠桿和物質(zhì)激勵(lì)的方法，把發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)和運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制結(jié)合起來。管理的硬措施越嚴(yán)，越會(huì)導(dǎo)致職工的反感情緒，企業(yè)的發(fā)展越困難，越要加強(qiáng)思想政治工作的方法、手段，發(fā)揮思想政治工作服務(wù)企業(yè)的最大效果，從管理出發(fā)，使行政手段、經(jīng)濟(jì)手段與政治思想工作同步。

三、圍繞企業(yè)中心工作，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)宣傳教育

用正確的理念武裝黨員干部，教育職工是思想政治工作的必然趨勢(shì)要求，各級(jí)組織要深入貫徹落實(shí)企業(yè)中心工作，讓全體職工明確目標(biāo)、任務(wù)、方向，圍繞企業(yè)中心工作，加強(qiáng)思想政治工作。

及時(shí)傳達(dá)貫徹黨的方針政策，學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，注重多種貫徹學(xué)習(xí)方式，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，把理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作結(jié)合起來，融入到工作中。新興媒體成為企業(yè)思想政治工作傳播強(qiáng)有力的強(qiáng)大載體，要搭建起職工群眾樂于參加，便于參加的活動(dòng)平臺(tái)。根據(jù)不同時(shí)期企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作情況，充分發(fā)揮思想政治工作的應(yīng)有作用，善于捕捉職工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地進(jìn)行思想教育，從實(shí)際出發(fā)，豐富職工教育內(nèi)容，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，企業(yè)思想政治工作者要參與企業(yè)管理，了解掌握職工思想脈搏，激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情，及時(shí)向職工講清形勢(shì)、任務(wù)，在分解指標(biāo)、措施時(shí)充分考慮有利于調(diào)動(dòng)職工的積極性。提高廣大職工參與企業(yè)管理的積極性，把思想政治工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)結(jié)合起來，通過政治思想工作促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)經(jīng)營工作，實(shí)現(xiàn)利益最大化，同時(shí)經(jīng)過企業(yè)發(fā)展，增加職工收入，改善職工生活，增強(qiáng)職工為企業(yè)發(fā)展積極工作的思想意識(shí)。

涉及到職工切身利益方面如收入分配、崗位、深入改革等新情況、新問題時(shí)，思想政治工作要先行一步，把職工思想引導(dǎo)到支持改革、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、創(chuàng)造效益上來，增強(qiáng)市場(chǎng)觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念和效益觀念，同時(shí)聽取職工意見，促進(jìn)各項(xiàng)管理工作，保證決策的科學(xué)性和可行性。注重運(yùn)用先進(jìn)典型影響帶動(dòng)職工，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和樹立企業(yè)涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行宣傳，引導(dǎo)職工處理好家庭與企業(yè)的關(guān)系，個(gè)人利益與企業(yè)利益的關(guān)系。

四、創(chuàng)新思想政治工作的方法。

盡管思想政治工作方法沒有一定之規(guī)，但是在多年積累的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)中，我們發(fā)現(xiàn)，新形勢(shì)下必須創(chuàng)新思想政治工作方法。

說服教育法——采用參觀講解、座談?dòng)懻摗⒄{(diào)查走訪等形式。采用此種方法要求必須有針對(duì)性、有感染力、具有民主氛圍，這樣的思想政治工作才能讓人心悅誠服。

榜樣示范法——以正面人物的優(yōu)秀品質(zhì)和模范行為來影響思想政治工作對(duì)象的方法。其特點(diǎn)是通過榜樣的言行，把高深的政治思想工作原理和抽象的道德規(guī)范具體化、人格化，使思想政治工作對(duì)象在對(duì)比中看到自身的差距和不足，從而轉(zhuǎn)變思想觀念和態(tài)度。采取榜樣示范法時(shí)，要注意樹立榜樣的威信，要激發(fā)思想政治工作對(duì)象的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，增強(qiáng)其學(xué)習(xí)的自覺性。學(xué)習(xí)榜樣絕不能停留在思想層面，還必須付諸行動(dòng)。

情感陶冶法——通過選擇有某些特點(diǎn)的自然環(huán)境，或者是由思想政治工作者自覺創(chuàng)設(shè)某種人文環(huán)境，對(duì)思想政治工作對(duì)象進(jìn)行感化和熏陶。這里，教育環(huán)境的創(chuàng)設(shè)最能體現(xiàn)思想政治工作者的獨(dú)具匠心，也是思想政治工作方法的具體展現(xiàn)。對(duì)思想政治工作對(duì)象來說，情感陶冶法最容易打消他們的緊張和戒備心理，更容易收到春風(fēng)化雨、潤物無聲的效果。

不論選擇何種方法，最終都要落實(shí)到解決具體的思想問題上。由于思想政治工作方法隨著目的和對(duì)象不同，可以有無窮的變數(shù)，為創(chuàng)新思想政治工作方法提供了無限廣闊的空間。