對(duì)企業(yè)社區(qū)黨員教育管理的思考

摘 要：社區(qū)黨員教育對(duì)社區(qū)的健康和諧發(fā)展起到帶頭作用，黨員素質(zhì)提升的關(guān)鍵在于加強(qiáng)對(duì)社區(qū)黨員的思想教育和政治理論方面的學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，是維護(hù)社區(qū)和諧，企業(yè)穩(wěn)定的基石。

關(guān)鍵詞：社區(qū)組織；黨員教育；思考

企業(yè)社區(qū)黨員是企業(yè)建設(shè)和管理的一支生力軍，對(duì)促進(jìn)社區(qū)建設(shè)、發(fā)展、穩(wěn)定起著不可忽視的重要作用。但社區(qū)黨員隊(duì)伍中出現(xiàn)的幾種現(xiàn)象應(yīng)引起我們的重視：一是有的離退休黨員先鋒模范作用減退，黨性意識(shí)淡薄，對(duì)自己要求放松；二是部分老黨員對(duì)社會(huì)中出現(xiàn)的一些腐敗現(xiàn)象感到困惑，對(duì)黨的信念發(fā)生了動(dòng)搖；三是有的在職黨員在社會(huì)生活中的先鋒模范作用不突出，個(gè)別在職黨員在單位是先進(jìn)分子，在家庭、在社會(huì)生活中表現(xiàn)不佳，影響了黨在居民群眾中的形象；四是部分下崗失業(yè)、企業(yè)破產(chǎn)一次性安置黨員片面追求個(gè)人利益，淡化了黨性觀念，甚至個(gè)別黨員做出了違法犯罪的事情。如何將企業(yè)社區(qū)黨員組織起來，實(shí)行有效管理，筆者以為應(yīng)該從如下著手解決。

一、狠抓思想教育，是做好企業(yè)社區(qū)黨員管理教育的前提。

首先，在對(duì)黨員普遍進(jìn)行黨的基本路線、方針政策和黨的基本知識(shí)教育的前提下，進(jìn)行分層次、有重點(diǎn)的教育。對(duì)離退休黨員主要開展發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)，保持革命晚節(jié)和發(fā)揮余熱的教育，使他們離休離職不離黨；對(duì)流動(dòng)黨員，主要進(jìn)行遵紀(jì)守法教育，使他們?cè)趧?wù)工經(jīng)商中發(fā)揮黨員的應(yīng)有作用；對(duì)下崗失業(yè)、一次性安置黨員進(jìn)行國家、地區(qū)、行業(yè)的有關(guān)改革和政策學(xué)習(xí)，使他們下崗失業(yè)不失黨性原則；在教育方式上，要靈活多樣，克服呆板單一的做法，把教育搞得生動(dòng)活潑，增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力，做到入情入理入腦。

二、制定制度，分類管理，是做好企業(yè)社區(qū)黨員管理教育的基礎(chǔ)。

企業(yè)社區(qū)黨員大多是本企業(yè)離退休的干部、職工，他們的特點(diǎn)：一類是體弱多病，無法參加黨組織分配的一些社會(huì)工作和學(xué)習(xí)的黨員。二類是繼續(xù)發(fā)揮業(yè)務(wù)專長，被外聘務(wù)工經(jīng)商的黨員。三類是在個(gè)體私營企業(yè)、其他單位部門從事各種工作的黨員。四類是在家閑著無事的黨 企業(yè)社區(qū)黨員大多是本企業(yè)離退休的干部、職工，他們的特點(diǎn)：一類是體弱多病，無法參加黨組織分配的一些社會(huì)工作和學(xué)習(xí)的黨員。二類是繼續(xù)發(fā)揮業(yè)務(wù)專長，被外聘務(wù)工經(jīng)商的黨員。三類是在個(gè)體私營企業(yè)、其他單位部門從事各種工作的黨員。四類是在家閑著無事的黨員。企業(yè)社區(qū)黨員的這種狀況，就要求對(duì)社區(qū)黨員進(jìn)行分類管理。首先，要對(duì)黨員的情況進(jìn)行深入細(xì)致地調(diào)查，做到分類造冊(cè)登記。其次，要建立健全各種不同的管理制度。比如對(duì)體弱多病老黨員進(jìn)行上門服務(wù)制度，對(duì)外出、流動(dòng)黨員建立檔案、跟蹤管理制度等。

三、完善設(shè)施，組織活動(dòng)，是做好企業(yè)社區(qū)黨員管理教育的保障。

建立以企業(yè)社區(qū)管委會(huì)為基礎(chǔ)的黨員活動(dòng)室。企業(yè)社區(qū)黨員活動(dòng)室建設(shè)要結(jié)合企業(yè)社區(qū)實(shí)際與特點(diǎn)，主要由企業(yè)為主體建成利于黨員與社區(qū)居民群眾活動(dòng)的場所，充分發(fā)揮活動(dòng)的教育作用。同時(shí)，還要匯同上級(jí)組織部門、宣傳部門，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)社區(qū)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)黨支部書記及黨員管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)行檢查、評(píng)比和表彰，督促開辦好企業(yè)社區(qū)黨員活動(dòng)室的各種活動(dòng)。

四、創(chuàng)造條件，用其所長，是做好社區(qū)黨員管理教育的關(guān)健。

企業(yè)社區(qū)離退休黨員黨齡長，受黨培訓(xùn)教育時(shí)間長，工作年限長，思想政治素質(zhì)較高，組織觀念、紀(jì)律性強(qiáng)，很多黨員有為黨繼續(xù)工作的愿望。發(fā)揮離退休黨員的積極作用，要堅(jiān)持用其所長，根據(jù)他們的愛好和特長，把他們安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位，發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)。要把那些黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、有組織領(lǐng)導(dǎo)能力的黨員選拔到企業(yè)社區(qū)各組織的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，使之能積極參與社區(qū)的各項(xiàng)建設(shè)，在社區(qū)工作中“唱主角”、挑大梁；要把那些德高望重、辦事公道，有宣傳鼓動(dòng)能力的黨員安排到法制教育、民事調(diào)解等崗鼓動(dòng)能力的黨員安排到法制教育、民事調(diào)解等崗位，使之在社區(qū)的精神文明建設(shè)中起骨干作用；要把那些身體好、家庭負(fù)擔(dān)輕，有治保工作經(jīng)驗(yàn)，敢于同壞人壞事作斗爭的黨員安排到社區(qū)聯(lián)防、綜合治理、后進(jìn)青年幫教小組工作中去，讓他們?yōu)榫S護(hù)秩序，社區(qū)穩(wěn)定做出積極的努力；要讓離退休干部、教師黨員在創(chuàng)建文明社區(qū)活動(dòng)和社區(qū)業(yè)余文化教育等方面施展才能；要依靠從事過建筑、園藝等工作的黨員從事社區(qū)“三化”（凈化、美化、綠化）工作，使他們?cè)趲ьI(lǐng)群眾創(chuàng)造舒適、優(yōu)美的環(huán)境中大顯身手；要聘請(qǐng)有管理經(jīng)驗(yàn)、有技術(shù)專長的黨員到企業(yè)社區(qū)服務(wù)行業(yè)中任職當(dāng)“參謀”，使他們?cè)谏鐓^(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮“余熱”。

總之，企業(yè)社區(qū)黨員教育管理，是企業(yè)管理的一部分，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，是維護(hù)社區(qū)和諧，企業(yè)穩(wěn)定，乃至社會(huì)穩(wěn)定的大事。這件事情做好了，可以事半功倍，為企業(yè)發(fā)展增添無形的力量，也會(huì)為全社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。