以“三抓”推進“1263”黨建工作機制建設(shè)

2013年來，國網(wǎng)石獅市供電公司黨委按照上級關(guān)于推進“1263”黨建工作機制的部署，結(jié)合公司實際情況，制定詳細實施方案，夯實基層黨支部組織工作，通過抓實效、抓常態(tài)、抓載體，積極推進“1263”黨建工作機制建設(shè)，有力地促進“機關(guān)黨建走前頭”的目標(biāo)實現(xiàn)。

一、抓實效，落實“兩大任務(wù)”，激發(fā)黨建活力

在推進過程中，公司黨委緊緊圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，深入開展用電滿意提升“四比四看”主題活動、“中國夢·國網(wǎng)情”主題學(xué)習(xí)活動等，認真落實服務(wù)中心、建設(shè)隊伍“兩大任務(wù)”，激發(fā)黨建工作活力。

（一）深入開展四比四看，提升供電服務(wù)水平。認真落實“馬上就辦、辦就辦好”的要求，廣泛開展比操守，看是否落實首問負責(zé)制；比技能，看是否一次就做好；比質(zhì)量，看是否實現(xiàn)“零投訴”；比成效，看是否提升客戶滿意度。充分調(diào)動廣大干部員工的積極性和主動性，全面實施民生用電保障、服務(wù)流程提速、項目對接提效、供電質(zhì)量提升、綠色能源推廣五項工程，進一步振奮精神、改進作風(fēng)、提高效率、提升服務(wù)，讓客戶滿意，讓政府放心。以共產(chǎn)黨員服務(wù)隊、創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾、黨員“一帶二”技能競賽等為載體，豐富“四比四看”活動內(nèi)容。積極推行供電客戶服務(wù)基本規(guī)范，以學(xué)習(xí)貫徹員工守則、“三個十條”、客戶服務(wù)基本規(guī)范為重點，加強職業(yè)道德和職業(yè)操守培訓(xùn)教育，進一步推進統(tǒng)一企業(yè)文化在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中落地，有力提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。

（二）深入開展“中國夢·國網(wǎng)情”主題學(xué)習(xí)活動。緊緊圍繞黨的十八大精神、企業(yè)決策部署、十年輝煌成就、當(dāng)前重點工作和統(tǒng)一的企業(yè)文化等內(nèi)容，堅持正面宣傳教育，積極推進“中國夢·國網(wǎng)情”主題學(xué)習(xí)活動，促進員工進一步明晰企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，不斷增強戰(zhàn)略自信、道路自信和文化自信。實施“四力”提升工程，引導(dǎo)干部隊伍轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)、加強學(xué)習(xí)，深化學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型員工隊伍建設(shè)。暢通員工職業(yè)發(fā)展通道，堅持正確用人導(dǎo)向，突出能力及業(yè)績，建立適應(yīng)發(fā)展的干部選拔任務(wù)機制。持續(xù)深化全員績效管理，完善員工成長成才的激勵機制。召開“中國夢·國網(wǎng)情”青年代表座談會，學(xué)習(xí)傳達習(xí)近平總書記五四重要講話精神，激勵他們“敢于有夢，勤于圓夢”。開展以“中國夢·國網(wǎng)情”為主題的道德講堂活動，邀請道德模范及公司先進典型講述他們愛崗敬業(yè)、服務(wù)群眾等先進事跡。

二、抓常態(tài)，突出“六個重點”，夯實組織建設(shè)

公司黨委把黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為推進“1263”黨建工作機制的重要抓手，制定《公司黨委黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)定》、《公司基層黨支部黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)定》、《公司思想政治工作管理規(guī)定》、《公司基層黨支部黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》等四個黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化制度，突出“一崗雙責(zé)、促進履職、思想作風(fēng)、黨內(nèi)監(jiān)督、文明和諧、基層組織”等六個方面重點，夯實基層組織建設(shè)。

（一）完善工作責(zé)任機制，落實一崗雙責(zé)。通過采取“黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓”、“雙向進入、交叉任職”、“專兼結(jié)合、一崗雙責(zé)”等方式，每年簽訂《黨建、思想政治工作責(zé)任狀》，落實責(zé)任制，建立權(quán)責(zé)分明、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的黨建和思想政治領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。公司領(lǐng)導(dǎo)認真落實黨建工作“一崗雙責(zé)”，班子成員各盡其責(zé)。定期召開黨委會、黨政聯(lián)席會、政工例會，密切結(jié)合公司重點工作，認真研究部署黨建、思想政治工作，形成大黨建格局。

（二）建立創(chuàng)爭長效機制，促進盡責(zé)履職。公司建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，圍繞黨員干部有效履職，完善目標(biāo)管理，推進設(shè)崗定責(zé)、公開承諾，推行“二十四節(jié)氣表”，把年度、年中工作報告中確定的各項工作任務(wù)分解到崗，把指標(biāo)細化到人，明確責(zé)任主體和進度要求，加強督察督辦，促進各基層黨組織圍繞局黨委決策部署，找準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)工作、指標(biāo)任務(wù)的結(jié)合點，發(fā)揮職能優(yōu)勢，凝聚各方力量，形成推動中心工作的合力，促進工作任務(wù)的完成。

（三）貫徹為民務(wù)實清廉，狠抓思想作風(fēng)。認真貫徹落實“八項規(guī)定”，按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，廣泛開展思想作風(fēng)建設(shè)教育和廉政教育。充分發(fā)揮黨委中心組學(xué)習(xí)示范引領(lǐng)作用，通過擴大會形式組織學(xué)習(xí)十八屆三中全會精神、全國“兩會”精神、中央八項規(guī)定精神及“一書一片”廉潔從業(yè)學(xué)習(xí)教育、“增強憂患意識 推動長遠發(fā)展”大討論等。深入開展黨員“一帶二”、“雙培養(yǎng)一輸送”，加強思想、作風(fēng)幫帶，增強黨員意識。開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強責(zé)任、重執(zhí)行”主題軍事日活動，建設(shè)黨支部圖書角，開展“獅電黨員微故事”評選，形成傳遞正能量、引領(lǐng)新風(fēng)尚的濃厚氛圍。

（四）制定黨內(nèi)民主制度，完善黨內(nèi)監(jiān)督。制定《黨代會常任制》、《黨委議事規(guī)則》、《“三重一大”決策實施細則》、《黨務(wù)公開目錄》等，實行黨代會常任制、黨代表任期制、提案制，不斷完善黨內(nèi)民主制度。認真履行“一崗雙責(zé)”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)同部署、同開展。建立健全協(xié)同監(jiān)督機制，構(gòu)建科學(xué)的管控與懲防體系。圍繞行為準(zhǔn)則、承諾監(jiān)督、責(zé)任追究三個層面，建立健全廉潔制度，完善行為規(guī)范，形成廉潔勤政的保障體系。開展黨風(fēng)廉政定崗定責(zé)和風(fēng)險評估，制訂有效管用防控措施，建設(shè)具有“五防三控”功能廉政風(fēng)險防控機制，確保做到“不越紅線”。

（五）文明建設(shè)凝心聚力，企業(yè)和諧穩(wěn)定。制定《2013學(xué)雷鋒活動總體方案》，推動志愿服務(wù)向經(jīng)常性活動轉(zhuǎn)變。共產(chǎn)黨員服務(wù)隊結(jié)對幫扶貧困戶?！傲弧眱和?jié)開展“小書包 大夢想”活動，關(guān)愛農(nóng)民工子女。青年志愿者在城市文明指數(shù)測評期間開展文明引導(dǎo)工作，獲市效能辦好評。深入開展“文明餐桌”行動，職工食堂獲評泉州市“文明餐桌”示范食堂。持續(xù)推進評先樹優(yōu)活動，深入開展學(xué)習(xí)宣傳道德模范活動，實現(xiàn)員工與企業(yè)的“同成長、共進步”。

（六）開展互查互學(xué)活動，規(guī)范基礎(chǔ)工作。今年以來，公司黨委開展了第一季度和上半年黨建等工作考評檢查和黨支部“知己知彼、同步同向”互查互學(xué)活動，加強日常檢查督促，及時發(fā)現(xiàn)問題，推動各黨支部相互學(xué)習(xí)、相互促進、統(tǒng)一認識。公司各黨支部按照黨委部署，通過診斷分析本支部黨建工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，分別制定《黨支部2013年推進“1263”機制 創(chuàng)建一流隊伍主要工作安排》，深入開展“1263”黨建工作機制建設(shè)。開展“基層黨支部優(yōu)秀組織生活案例”征集評選，增強基層黨組織的創(chuàng)造力和凝聚力。

三、抓載體，堅持“三級聯(lián)創(chuàng)”，推動黨建創(chuàng)新

公司黨委始終堅持內(nèi)容項目化、過程責(zé)任化、效果目標(biāo)化，深入開展黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。在連續(xù)兩年三個項目獲評省電力公司“三級聯(lián)創(chuàng)”十大優(yōu)秀項目后，公司黨委今年繼續(xù)創(chuàng)新聯(lián)創(chuàng)載體，拓展聯(lián)創(chuàng)形式，推動黨建工作創(chuàng)新。

（一）與上級單位人資部開展黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”。與省電力公司人資部、泉州電業(yè)局人資部開展黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”，推動“試點推行全面薪酬體系”項目建設(shè)。通過相互交流黨建、業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，上下聯(lián)動，解決人資工作實際問題。通過規(guī)范崗位管理工作，構(gòu)建能力貢獻積分管理體系，試點推行全面薪酬體系，深化全員績效管理，全面提升省、市、縣三級黨建和人資業(yè)務(wù)工作水平。

（二）與市直機關(guān)單位開展黨建聯(lián)創(chuàng)。公司黨委與石獅市直國土黨委等城市管網(wǎng)建設(shè)管理部門以“加強和完善城市管網(wǎng)建設(shè)和管理機制”為主要內(nèi)容，開展了黨建“結(jié)對聯(lián)創(chuàng)”。通過借助聯(lián)創(chuàng)平臺，探索建立城市管網(wǎng)布置、建設(shè)、管理信息資源共享、破解外力破壞難題及事故應(yīng)急處理等工作機制，更加高效建設(shè)與石獅市全域城市化相配套的智能配電網(wǎng)。開展“一線工作法”、“我為管網(wǎng)建設(shè)獻一計”、“亮牌示范”等活動，與聯(lián)創(chuàng)部門定期溝通交流，打造特色的黨建工作品牌，共同促進石獅市建立高效的城市管網(wǎng)建設(shè)、管理和監(jiān)督制度，為“質(zhì)量石獅、二次創(chuàng)業(yè)”和全域城市化改革作出積極貢獻。

“1263”機關(guān)黨建工作機制是在實踐中探索形成的務(wù)實管用、行之有效的好機制，國網(wǎng)石獅市供電公司黨委通過探索和總結(jié)，創(chuàng)新黨建工作機制，規(guī)范各項黨建工作，提升黨建工作實效，不斷提升黨建科學(xué)化水平，爭取達到“機關(guān)黨建走前頭”的目標(biāo)。

作者簡介：王英雄（1979.5-），男，漢族，本科，高級政工師，主要研究方向：黨建和精神文明建設(shè)，企業(yè)法律事務(wù)，群眾工作。