摘 要:新世紀(jì)以來,中國(guó)高等教育事業(yè)飛速發(fā)展,取得舉世矚目的成就。然而,新形勢(shì)對(duì)高等教育管理提出新的更高要求,使其面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn),如政治色彩較濃厚、功利主義傾向嚴(yán)重、產(chǎn)業(yè)化趨勢(shì)愈明顯等。因此,必須牢固樹立篤信真理的信仰,營(yíng)造崇尚真善美的學(xué)術(shù)氛圍,培育會(huì)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚,推動(dòng)以知識(shí)人性為核心的高等教育管理模式的構(gòu)建。
關(guān)鍵詞:知識(shí)人性 高等教育管理 核心
中圖分類號(hào):G647 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1673-9795(2013)09(b)-0007-01
1 以人為本視域下高等教育管理本質(zhì)的反思
高等教育是指在完成中等教育的基礎(chǔ)之上進(jìn)行專業(yè)教育,其主要有研究型大學(xué)、教學(xué)研究型大學(xué)、教學(xué)型本科院校、高等??茖W(xué)校和高等職業(yè)學(xué)校四種類型。近年來,我國(guó)高等教育管理改革取得重大進(jìn)展。多種形式辦學(xué)的新格局基本形成,多渠道籌資機(jī)制不斷健全,高等學(xué)校入學(xué)考試改革穩(wěn)步推進(jìn),高校內(nèi)部管理體制改革不斷深化。面對(duì)瞬息萬變的國(guó)內(nèi)外形勢(shì),加快樹立以人為本的辦學(xué)理念,弄清高等教育管理的本質(zhì),具有十分重要的意義。
一是有助于實(shí)現(xiàn)高等教育管理求真的目標(biāo)。高等教育組織的本質(zhì),就是高等教育管理的目標(biāo)。高等教育組織是學(xué)術(shù)性組織,其特征主要有知識(shí)性、艱深性、復(fù)雜性、繼承性等。這幾個(gè)特征皆與學(xué)術(shù)密切相關(guān),因而高等教育組織的本性概括起來就是學(xué)術(shù)性。學(xué)術(shù)以求真為目的,求真是叩問和證實(shí)客觀世界的本質(zhì)。求真是學(xué)術(shù)行為的品德要求,是善的基礎(chǔ),有利于實(shí)現(xiàn)真善美的統(tǒng)一。高等教育管理的基礎(chǔ)是學(xué)術(shù)性組織,而學(xué)術(shù)性組織的目標(biāo)是求真?;诖诉壿?,高等教育管理的目標(biāo)亦是求真。
二是有助于體現(xiàn)高等教育促進(jìn)人性發(fā)展的本質(zhì)。教育的本質(zhì)是育人,是為了培養(yǎng)人的擴(kuò)展自由和實(shí)現(xiàn)發(fā)展的能力,是為了促進(jìn)人的全面發(fā)展,而不能片面強(qiáng)調(diào)其社會(huì)職能。鑒于此,高等教育管理要以服務(wù)于人性塑造為目的,即培養(yǎng)人、教育人和改造人,其與普通管理大為不同。高等教育管理的本質(zhì)在于充分發(fā)揮人的潛能,發(fā)掘人的價(jià)值,建構(gòu)與發(fā)展完備人性??傊?,高等院校的主旋律是育人和培養(yǎng)高級(jí)專門人才,不是制器和制造高檔器材。高等教育管理的本質(zhì),就是要發(fā)展完備人性,促進(jìn)人的全面發(fā)展。
2 當(dāng)前我國(guó)高等教育管理面臨的困境
(1)行政化色彩較濃厚。
目前,我國(guó)高等教育行政化色彩濃厚,即把高校當(dāng)作行政機(jī)構(gòu),片面夸大教育的行政管理功能。察觀現(xiàn)實(shí),高校的協(xié)調(diào)和運(yùn)轉(zhuǎn)過程中,占據(jù)支配地位的是行政權(quán)力。集中表現(xiàn)為:一是高度集中的決策。各種權(quán)力決策集中于校級(jí)行政部門,院級(jí)只有名義上的權(quán)力。二是慣于采用行政指令的方法。高校自主性欠缺,對(duì)知識(shí)、學(xué)術(shù)和教師的重視不夠,師生處于被動(dòng)執(zhí)行和服從。高等教育政治化,其實(shí)質(zhì)是把教育異化成為現(xiàn)實(shí)、政治和政策服務(wù),以致教育非人化,違背了人性的發(fā)展要求。
(2)功利主義傾向嚴(yán)重。
當(dāng)前高等教育存在功利主義傾向,即把人當(dāng)作工具人,片面強(qiáng)調(diào)外在價(jià)值,追求即時(shí)、顯性功效,忽視人的本體價(jià)值、長(zhǎng)期效益。主要表現(xiàn)為:一是教育過程簡(jiǎn)單化傾向。理論上,把教育簡(jiǎn)單化為只服務(wù)于社會(huì)發(fā)展,使其成為偏離主體的文憑和學(xué)歷教育;實(shí)踐上,把教育簡(jiǎn)單化為技術(shù)性的知識(shí)傳授過程。二是教育活動(dòng)的跟風(fēng)化傾向。部分高校追求時(shí)髦風(fēng),如學(xué)校升格,大建學(xué)院和大造樓宇等。一些高校關(guān)系風(fēng)盛行,對(duì)學(xué)生區(qū)別對(duì)待,不能保證評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)的公平性。三是高校管理的形式化。部分高校過于重視定量化、程式化、模式化管理,片面強(qiáng)調(diào)形式的教育管理,限制師生參與高校管理的熱情。
(3)產(chǎn)業(yè)化趨勢(shì)愈明顯。
高等教育能否產(chǎn)業(yè)化,理論界一直爭(zhēng)論不已。但是過度的產(chǎn)業(yè)化趨勢(shì),必然會(huì)使高等教育迷失方向。一是盲目追逐名人效應(yīng)。近年來,不少高校紛紛聘請(qǐng)明星大腕兼職教授,如南開大學(xué)聘請(qǐng)?zhí)茋?guó)強(qiáng)、北京大學(xué)聘請(qǐng)成龍等。這在一定程度上使存粹的大學(xué)精神受到挑戰(zhàn)和質(zhì)疑。二是一味迎合市場(chǎng)導(dǎo)向。當(dāng)前,不少人提出高校要根據(jù)“市場(chǎng)”情況,及時(shí)設(shè)置“家用電器維修、家庭教師、服裝設(shè)計(jì)及剪裁專業(yè)”等。這些專業(yè)可以設(shè)置在職業(yè)院校,硬要將其納入高等教育,不能不令人擔(dān)憂??傊叩冉逃龖?yīng)保持自身獨(dú)立性,而不應(yīng)以拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)為本質(zhì)屬性。察觀世界各國(guó),尚未有發(fā)達(dá)國(guó)家把高等教育視為創(chuàng)收產(chǎn)業(yè),其歷史使命就是育人。
3 構(gòu)建以知識(shí)人性為核心的高等教育管理模式
(1)牢固樹立篤信真理的信仰。
高等教育管理的對(duì)象主要是知識(shí)人,知識(shí)人的活動(dòng)須以服從真理為標(biāo)準(zhǔn),因此,高等教育管理要以篤信真理為信仰追求。一是科學(xué)觀到道德觀的升華。真理是科學(xué)活動(dòng)的追求終點(diǎn),而科學(xué)的求真活動(dòng)會(huì)內(nèi)化為人的道德素養(yǎng),這種素質(zhì)又會(huì)成為求知道路上的推動(dòng)力。二是弘揚(yáng)務(wù)實(shí)精神?!吧姓妗北砻髁巳绾螌?duì)待學(xué)習(xí)和知識(shí)的問題,而“務(wù)實(shí)”是從觀念向行動(dòng)轉(zhuǎn)變。蔡元培就是尚真務(wù)實(shí)的典范,提出“思想自由、兼容并包”的辦學(xué)理念。三是生命與真理并存。知識(shí)人的使命就是要追求、捍衛(wèi)和發(fā)現(xiàn)真理,即生命與真理同在。要在學(xué)習(xí)中追求真理,在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)真理,形成創(chuàng)造性思維。
(2)營(yíng)造崇尚真善美的學(xué)術(shù)氛圍。
我國(guó)著名哲學(xué)家馮友蘭指出:“真是對(duì)一句話說底,善是對(duì)一種行為說底,美是對(duì)一種形象說底?!币皇菍?duì)真理的執(zhí)著精神:堅(jiān)持排除一切干擾、澄清謬誤、不怕曲折,堅(jiān)持探究真理、發(fā)現(xiàn)真知、獻(xiàn)身科學(xué),把對(duì)真理的崇敬之情內(nèi)化為人們的內(nèi)在行為品格。二是接人待物的道德標(biāo)準(zhǔn):要做到正心誠(chéng)意、孝悌仁慈、忠誠(chéng)有義,堅(jiān)持自律慎獨(dú)、敬業(yè)樂群、齊家愛國(guó)、貴生重物,把“善”固化為穩(wěn)定心理和行為傾向,養(yǎng)成道德自律能力。
(3)培育善于學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。
會(huì)學(xué)習(xí)是時(shí)代發(fā)展和知識(shí)人發(fā)展的必然要求。主要表現(xiàn)為:主動(dòng)探索性和發(fā)現(xiàn)式學(xué)習(xí),體驗(yàn)和思考式的學(xué)習(xí),個(gè)體性和靈活化的學(xué)習(xí),終身性和非連續(xù)性學(xué)習(xí),等等。一是樹立終身和自主學(xué)習(xí)理念。要轉(zhuǎn)變觀念,培育永恒學(xué)習(xí)的精神,使學(xué)習(xí)成為終身的行為習(xí)慣。保持積極、能動(dòng)的學(xué)習(xí)心態(tài),發(fā)掘自身學(xué)習(xí)潛能,增強(qiáng)自主學(xué)習(xí)能力。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式?!皩W(xué)會(huì)”只是基本目標(biāo),學(xué)習(xí)的高級(jí)階段則是“會(huì)學(xué)”。要強(qiáng)化創(chuàng)新性學(xué)習(xí)思維,不斷掌握最新知識(shí),提高創(chuàng)造新知識(shí)的能力,培養(yǎng)更多的新時(shí)代“知識(shí)勞動(dòng)者”。三是充分利用現(xiàn)代信息和傳播技術(shù)。要?jiǎng)?chuàng)新學(xué)習(xí)手段,高效獲取信息,甄別信息,獨(dú)立提出問題,創(chuàng)造性地運(yùn)用信息,以科學(xué)的思維方式解決問題。
參考文獻(xiàn)
[1]田園,王玄培.以人為本的高等教育管理模式構(gòu)想[J].科教導(dǎo)刊(上旬刊),2012(5):345-346.
[2]姜軍委.高等教育“以人為本”管理策略探索[J].大連大學(xué)學(xué)報(bào),2009(5):172-174.
[3]宋超,周純樸,宋紹智,等.構(gòu)建高等教育管理創(chuàng)新機(jī)制的思考[J].經(jīng)濟(jì)研究參考,2012(11):60-64.