思想政治工作方法初探

祝麗君

在當前油田企業(yè)進入迎接新挑戰(zhàn)、搶抓新機遇、謀求新跨越的關(guān)鍵階段，做好職工思想政治工作，對于實現(xiàn)大慶油田“4 000萬噸硬穩(wěn)產(chǎn)、油氣重上5 000萬”具有十分重要的意義。在新形勢下，堅持以人為本，與時俱進，以創(chuàng)新的思維做好思想政治工作，使其真正成為企業(yè)快速發(fā)展的生命線，是擺在我們面前的重要課題，根據(jù)幾年來的學(xué)習(xí)和工作實踐，我認為：

思想政治工作要講求根源，以德立人

道德是立人之本。我們企業(yè)發(fā)展以人為本，那么立人就應(yīng)該以德為先。我們機關(guān)員工中擁有大學(xué)及以上學(xué)歷者居多，他們思維活躍，接受新事物能力強。在日漸開放、價值多元的社會中，急劇轉(zhuǎn)型的社會環(huán)境、飛速發(fā)展的信息技術(shù)無疑對他們的思想觀念和價值取向產(chǎn)生了不同程度影響。個別員工對信念與實惠，奉獻與索取，競爭與合作，效率與公平，社會責(zé)任與個人利益等問題，存在模糊認識，如何使這部分人群成為企業(yè)的優(yōu)秀員工，核心的問題就是要做到德才兼?zhèn)?。有德無才難成事，有才無德壞大事，德才兼?zhèn)浞侥艹删褪聵I(yè)。用道德觀教育人、引導(dǎo)人、武裝人，已是當前我們每一個人思想政治工作者責(zé)無旁貸的重大使命。一是要立足“誠”字，開展思想品德教育。要采取各種方式、通過多種途徑教育員工樹立和堅持正確的價值觀、人生觀，并滲透在日常的整個學(xué)習(xí)、生活中；二是要立足“敬”字，開展職業(yè)道德教育。要突出員工履職盡責(zé)、恪盡職守及責(zé)任意識教育，只有這樣，才能把工作和事業(yè)當作人生的最大目標和最高追求；三是要立足“愛”字，開展社會公德教育。要有意識地使員工養(yǎng)成自覺按照企業(yè)各項管理制度辦事的好習(xí)慣，引導(dǎo)員工將企業(yè)的核心價值觀融入個人的價值，從而以良好的精神風(fēng)貌為做好本職工作提供支持。

思想政治工作要講求實效，以學(xué)塑人

作為一名企業(yè)的思想政治工作者，必須從“學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化”的理念入手，通過引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)來打牢思想根基，使員工在任何時候任何復(fù)雜環(huán)境中頭腦清醒，心明眼亮，不至于迷失方向，誤入歧途；通過用知識不斷地充實、完善、武裝員工，才能使他們的思想境界不斷得到升華，修養(yǎng)層次不斷得到提高；通過引導(dǎo)員工不斷學(xué)習(xí)新知識，更新和優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高自身素質(zhì)，從而更好地干好自己的本職工作，為企業(yè)做出更大的貢獻。一要以“學(xué)而不厭”培養(yǎng)員工學(xué)習(xí)觀念；我們要引導(dǎo)員工真正把學(xué)習(xí)當成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，自覺養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，以此來提高思想認識，增強責(zé)任感，增強做好工作的主動性。我們要引導(dǎo)員工樹立“不斷學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”的理念，不斷增強學(xué)習(xí)的自覺性，使員工變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”，進而做到“終身學(xué)”，不斷增強學(xué)習(xí)的自覺性。二要以“學(xué)無止境”拓寬員工學(xué)習(xí)內(nèi)容；我們要引導(dǎo)員工不斷深入學(xué)習(xí)專業(yè)知識、學(xué)習(xí)一切有益的東西，立足本職崗位，搞好知識更新，改善知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識面，使員工成為復(fù)合型的人才。要引導(dǎo)員工發(fā)揚干一行愛一行專一行的精神，結(jié)合自己的工作實際、行業(yè)特點，認真學(xué)習(xí)，深入研究，有所創(chuàng)新，精益求精，力爭成為業(yè)務(wù)上的內(nèi)行。三是要以“學(xué)以致用”檢驗員工學(xué)習(xí)效果。要以不斷提高員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力為目標，引導(dǎo)員工努力做到理論與實際、學(xué)習(xí)與運用相統(tǒng)一，力求達到三個方面的學(xué)習(xí)目的，一是學(xué)以修身，二是學(xué)以增智，三是學(xué)以強能。

思想政治工作要以人為本，以情感人

首先，作為思想政治工作者要在理念上要與職工有共同的目標和價值觀，在心胸上要開闊，要有“海納百川”的胸襟和容量，在工作中要講求包容，在交往中要講求情分，在為人上要講求誠信。其次，把過時的陳舊的思維定式變?yōu)樾迈r的富有生命力的思維定式。把自己與職工放在平等的位置上相互取舍，不要“居高臨下”強制接受，多注重思想滲透。情感相通時，道理容易被接受；情感對立時，講什么都會反感甚至抵觸。因此，必須放下架子，重視情感因素。

一要明理。必須加強學(xué)習(xí)，加強實踐，不斷豐富和發(fā)展自身的思想理論，堅持在繼承的前提下創(chuàng)新和在加強的基礎(chǔ)上予以改進，從本單位實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，掌握好思想政治工作的主動權(quán)，變被動應(yīng)付為主動出擊。二要明心。要把“人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”作為新時期加強思想政治工作最基本、最有效的方法，突出輿論導(dǎo)向作用，正面灌輸，因勢利導(dǎo)，保持內(nèi)部輿論強勢，使員工群眾在潛移默化中消除不良情緒和心結(jié)。三要明事。就是在員工達到思想認同之前，明了什么該做，什么不該做，進而通過實踐效果達到思想認識的升華和提高。

總之，在新的歷史時期，企業(yè)發(fā)展及客觀實際為每一名思想政治工作者都提出了嶄新的問題，只有歷練素質(zhì)、頑強拼搏、求真務(wù)實、勇于創(chuàng)新，才能交上一份合格的答卷，肩負起時代賦予我們的使命。

（作者單位：大慶鉆探工程公司機關(guān)黨委辦公室）

（責(zé)任編輯：胡 正）