【摘 要】刻板印象(Stereotype)是指由于人們頭腦中已有的經(jīng)驗(yàn)而對某人或某事物的固定性看法??贪逵∠笥薪ㄔO(shè)性的一面(如節(jié)約認(rèn)知資源);也有破壞性的一面(如刻板印象威脅、偏見)??贪逵∠笸{(Stereotype Threat)是指受到刻板印象的個(gè)體由于擔(dān)心別人用特定的觀點(diǎn)評價(jià)他,同時(shí)擔(dān)心自己的表現(xiàn)會印證這種刻板印象而產(chǎn)生的威脅感。刻板印象威脅具有隱蔽性和自動化等特點(diǎn),研究并制定有效的刻板印象威脅干預(yù)措施尤為重要。本文綜合概述了前人研究的成果,希望給初學(xué)者以清晰的研究思路。
【關(guān)鍵詞】刻板印象;刻板印象威脅;干預(yù)措施
1、刻板印象
1.1 定義
刻板印象(Stereotype)這一術(shù)語最初是新聞記者Walter. Lippmann于1922年在其著作《公眾輿論》一書中提出的,是指按照種族、性別、年齡、職業(yè)、地域等進(jìn)行社會分類而形成的對某類群體以及與其有關(guān)事件的較為固定的觀念看法或認(rèn)知表征。國內(nèi)外有不少研究者對此概念做過定義:Webster等(1994)認(rèn)為“刻板印象是某個(gè)群體成員普遍擁有的一種心理圖式,這種心理圖式也是一種心理預(yù)期”;Weary,Jacobson,Edwards和Tobin(2001)將其描述為“對某一類社會成員所具有的特征的具體觀念”;朱智賢(1989)將其概括為“人們頭腦中存在的關(guān)于某人或某一類人的固定印象”;黃希庭(1998)認(rèn)為刻板印象與某些特征和行為相聯(lián)系;林崇德認(rèn)為“刻板印象是對某一群體或一群人的一套相對固定的、簡單化的、過分普遍的看法”;王沛(2000)指出:“刻板印象具有相當(dāng)大的合理性,它的出現(xiàn)是人類認(rèn)知進(jìn)化的必然產(chǎn)物,也是人類進(jìn)一步認(rèn)識社會與群體的一種重要的心理積淀和認(rèn)知基點(diǎn)。從某種意義上講,不是所有的刻板印象都是值得警惕與消除的?!庇醒芯浚ㄟB淑芳,2003、2004)認(rèn)為,刻板印象是自動被激活的;刻板印象是大腦對社會信息的一種自動化類別的加工過程(賈磊、羅俊龍、肖宵和張慶林,2010)。也有研究(王沛和陳學(xué)峰,2003)表明,刻板印象是很難受到意識性抑制的。
1.2 類型
隨著國內(nèi)外研究者對這一課題的深入,研究的范圍越來越廣泛,分類也越來越細(xì)化。目前比較普遍的分類方式有以下幾種:1.按性別劃分。生活當(dāng)中,根據(jù)大家經(jīng)驗(yàn)到的男性或女性的一些顯著特征或?qū)傩宰鳛榕袛嗥涫欠穹仙鐣谕闹笜?biāo)。比如,人們普遍認(rèn)為,男性是有獨(dú)立精神的、富有競爭性的、有抱負(fù)的,女性是溫柔的、柔弱的、依賴性強(qiáng)的(聶建亮,2007)。有研究發(fā)現(xiàn),教材中出現(xiàn)的男性形象高于女性形象,這會影響性別刻板印象的發(fā)展(王慧芳,2011)。有研究(錢銘怡、羅珊紅、張光健、陳萍和姚萍,1999)表明,性別對性別刻板印象的影響比性別角色對性別刻板印象的影響大。2.按年齡劃分。人們一般認(rèn)為,年輕人更具有活力,但是容易莽撞行事;中年人成熟穩(wěn)重,考慮周全;老年人機(jī)能退化,優(yōu)柔寡斷;3.按種族/民族劃分。有研究表明,白種人的平均智力水平要高于黑種人;我們提到某個(gè)民族,首先想到的是其文化特征和風(fēng)俗習(xí)慣;4.按職業(yè)劃分。根據(jù)不同職業(yè)的特點(diǎn),需要不同類別的人從事。比如,重體力的工作一般需要男性完成,而細(xì)小瑣碎的工作一般由女性完成;復(fù)雜程度高的工作一般需要能力強(qiáng)(有相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn))的人完成,而簡單的工作則沒有太多限制;5.按地域劃分。就中國來說,地域化的刻板印象非常鮮明,比如,上海人的小氣,山東人的豪爽,南方人的精明,北方人的義氣等等。6.按外顯性和內(nèi)隱性劃分。有時(shí)為了更全面地了解某一種刻板印象,需要對其進(jìn)行更加深入的探究,可以選擇從意識層面(外顯性)和無意識層面(內(nèi)隱性)分別進(jìn)行考察,有時(shí)會得到不同的結(jié)果。比如有研究結(jié)果表明:外顯性別—學(xué)科刻板印象趨向于自動化加工和控制加工相結(jié)合,是“自下而上”的加工模式;而內(nèi)隱性別—學(xué)科刻板印象傾向于自動化加工,是“自上而下”的加工模式。
2、刻板印象威脅
2.1 定義
刻板印象威脅(Stereotype threat)這一術(shù)語最初是美國斯坦福大學(xué)的Joshua Aronson和Claude Steele于1995年提出的。他們將其定義為“個(gè)體所處的危險(xiǎn)困境,害怕被別人帶著刻板印象的評價(jià)對待,擔(dān)心這種評價(jià)是真的,或者別人認(rèn)為是真的,并且通過其活動或行為會證實(shí)對其群體的消極刻板印象?!?Aronson,Quinn和Spencer(1998)將刻板印象威脅定義為“刻板對象處于應(yīng)驗(yàn)所屬群體的一種負(fù)性刻板的風(fēng)險(xiǎn)中所感受到的不安,即擔(dān)心自己的行為會在別人的眼中,自己的眼中或二者的眼中證實(shí)這種刻板?!?/p>
2.2 對學(xué)習(xí)的影響
Schmader,John和Forbes(2008)的研究表明,非裔美國人能夠很敏感地意識到自己的智能被別人視為低下,他們在標(biāo)準(zhǔn)測試中會有很差的表現(xiàn)—他們害怕這種刻板印象被證實(shí),但是有諷刺意味的是,這種對刻板印象被證實(shí)的擔(dān)心反而會阻礙其認(rèn)知系統(tǒng)所需的最優(yōu)信息,從而恰好導(dǎo)致了其不佳的測試表現(xiàn)。
Valerie Jones Taylor和 Gregory M. Walton(2011)的研究表明:刻板印象威脅會對黑種人學(xué)習(xí)英文單詞和回憶英文單詞產(chǎn)生消極的影響。在他們的第一個(gè)實(shí)驗(yàn)中,學(xué)生(黑人或白人)在某種情境中(無威脅或有威脅)學(xué)習(xí)生僻的英語單詞。一兩個(gè)星期之后,要求他們回憶這些單詞的含義--在無威脅的環(huán)境中回憶其中一半單詞并進(jìn)行匹配,在有威脅的環(huán)境中回憶另一半單詞并進(jìn)行匹配。結(jié)果表明:黑人學(xué)生在有威脅環(huán)境中的表現(xiàn)比在無威脅環(huán)境中的表現(xiàn)要差。而白人學(xué)生沒有受到明顯的影響。
2.3 干預(yù)策略及相關(guān)研究
關(guān)于刻板印象是否是可控制的觀點(diǎn),過去認(rèn)為:“這一過程是自動的,無法控制”,但是現(xiàn)在有觀點(diǎn)認(rèn)為:“這種自動過程是有條件的,是可控的”(龐小佳、張大均、王鑫強(qiáng)和王金亮,2011)。這些年已經(jīng)有些研究揭示出一些消除刻板印象的有效干預(yù)策略,比如,有研究(吳鏑、郭成和冉紅瓊,2012)表明,自我肯定能夠有效地抵制刻板印象威脅所產(chǎn)生的負(fù)面影響,提高了男性在英語測驗(yàn)中的成績。國外也有一些經(jīng)典的研究,如:
在Valerie Jones Taylor和 Gregory M. Walton(2011)的刻板印象威脅對黑人學(xué)習(xí)和表現(xiàn)的影響研究中,采用價(jià)值肯定(刻板印象抑制和控制焦點(diǎn))的方式,有效地減輕了刻板印象威脅帶來的負(fù)面影響(在威脅的學(xué)習(xí)環(huán)境中受到價(jià)值肯定的黑人學(xué)生,他們在控制的回憶環(huán)境中的表現(xiàn)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于沒受到價(jià)值肯定的黑人學(xué)生;在威脅的回憶環(huán)境中,價(jià)值肯定沒有產(chǎn)生顯著的影響);
Adam L. Alter,Joshua Aronson,John M. Darley,Cordaro Rodriguez以及Diane N. Ruble認(rèn)為:通過鼓勵(lì)個(gè)體調(diào)整心態(tài),可以將刻板印象威脅視為一項(xiàng)挑戰(zhàn),從而可以減少認(rèn)知資源的消耗,從而能更好地完成任務(wù)(將有威脅的任務(wù)視為一項(xiàng)挑戰(zhàn)有助于表現(xiàn);如果黑人將威脅視為一項(xiàng)挑戰(zhàn)的話,他們在刻板印象威脅的情境中會表現(xiàn)得明顯更好);
Ulrich W. Weger,Nic Hooper,Brian P. Meier以及Tim Hopthrow的研究表明:完成了正念任務(wù)的被試會削弱刻板印象威脅的消極影響,其在數(shù)學(xué)測試上的表現(xiàn)較好(參加正念任務(wù)的被試,其受到的刻板印象威脅的影響會減少;正念條件下的被試,不僅僅在數(shù)學(xué)測試上能減緩刻板印象威脅的影響,而且當(dāng)刻板印象威脅出現(xiàn)在其他方面時(shí),這種現(xiàn)象也會出現(xiàn);正念在無威脅的情境中是無效的。這表明,在一般情境中,正念不能增強(qiáng)績效,但是在削弱績效表現(xiàn)的因素上,能起到緩解的效果)。
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