淺析新時期加強(qiáng)煤炭企業(yè)女工家屬協(xié)管安全工作的新途徑

【摘 要】安全工作對于煤礦工作而言，是生產(chǎn)中最重視的一項(xiàng)工作，也是首要元素。因?yàn)閷τ谄髽I(yè)而言，安全是企業(yè)的主要效益之一，這也是跟每個工作人員家庭的幸福有關(guān)。在新時期下的煤炭企業(yè)安全工作的管理中，安全生產(chǎn)與女工及家屬之間的利益和幸福有著很重要的關(guān)系。安全生產(chǎn)是家屬與女工非常關(guān)注的，同時家屬與女工這支較為特殊的力量也正是安全生產(chǎn)的需要。本文就新時期加強(qiáng)煤炭企業(yè)女工家屬協(xié)管安全工作的新途徑研究分析。

【關(guān)鍵詞】安全工作；煤炭企業(yè)；女工家屬

作為煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)的第二防線的女工家屬協(xié)管安全工作，一直都是煤炭企業(yè)的煤礦群眾員工的建設(shè)動力，同時也是煤炭企業(yè)安全管理系列中必不可少的一部分。協(xié)管工作不僅是幫助國家來監(jiān)督企業(yè)行政是否認(rèn)真貫徹到黨與國家政策與安全生產(chǎn)的規(guī)章制度；同時，是否從一而終的展現(xiàn)出以人為本的基本原則，幫助企業(yè)行政開展安全管理的培訓(xùn)、宣傳，并有效地發(fā)揮協(xié)管工作特殊作用，通過人文化的特征來推進(jìn)煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)。

一、女工家屬人文化協(xié)管安全的特征

1、女職工與家屬是協(xié)管工作的主體

協(xié)管工作的主要面對的人群是女工與家屬，而作為企業(yè)生產(chǎn)在一線的人員和家屬都屬于協(xié)管工作對象。行政安全管理的特性在協(xié)管工作中一直都是親情化和人文化，而煤炭企業(yè)員工的生活后勤，以及礦工人員工作生活中的方方面面，這些都屬于協(xié)管工作的范圍內(nèi)。相較于行政方式、紀(jì)律及嚴(yán)格的安全管理規(guī)章制度，協(xié)管工作通過對女職工和家屬的細(xì)膩工作中體系出特有的魅力與形象，在各種不同親情化活動運(yùn)用安全教育知識，讓職工與家屬在輕松活躍的活動中接受教育與啟迪，促進(jìn)安全知識和意識的增長提高。

2、通過親人間感召力來發(fā)揮協(xié)管工作的作用

促進(jìn)協(xié)管工作充分發(fā)揮著作用，可以通過職工的家庭成員對親人安全健康的關(guān)心中的家庭影響，親人之間的感召力。對于工作在井下的員工因?yàn)榧彝ッ芏偈骨榫w的不穩(wěn)定及壓抑，可以通過家屬來了解具體情況，因?yàn)槁毠さ那榫w只有家屬最清楚，且能很快的把握職工的生活情況，要是家庭發(fā)生矛盾的能及時協(xié)調(diào)并解決，進(jìn)而打消了因家庭矛盾而使情緒受到的影響因素。為了提高事故預(yù)防發(fā)生的能力。及安全事故的發(fā)生有效地防范，那么在展開協(xié)管安全工作就要有針對性。

二、新時期加強(qiáng)煤炭企業(yè)女工家屬協(xié)管安全工作的途徑

1、完善制度營造家屬協(xié)管工作氛圍

實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，就要從對家屬協(xié)管工作是煤礦安全管理中輔助手段和途徑上，認(rèn)識并注重歸納到煤礦安全管理中的長時間有效地機(jī)制中，要從嚴(yán)格意義上去抓，才能營造良好的氣氛。要在制度上得到相應(yīng)的保障才能充分發(fā)揮協(xié)管工作的作用。要不斷地改進(jìn)協(xié)管工作的制度，完善相關(guān)的設(shè)備，通過企業(yè)監(jiān)管部門來對協(xié)管工作按時檢查考核并歸納到成績考評。若使協(xié)管工作的作用充分發(fā)揮出來，那么就得擴(kuò)大載體，要不拘小節(jié)幫助教育違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的人員、送茶水，衣服縫補(bǔ)，做鞋墊等類似，來開展安全知識的教育活動，企業(yè)職工和家屬是活動開展的對象，尤其是干部，要想落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)程，那么就得讓干部思想要認(rèn)識到位，則工作扎實(shí)了才行。通過在礦區(qū)舉辦專題安全文化的活動、廣播、電視及企業(yè)礦區(qū)的新聞，讓女工家屬協(xié)管工作信息成為有聲有息的，根據(jù)不同礦區(qū)專業(yè)及不同工種的特征，來設(shè)計(jì)不同的安全警告示牌，讓職工時刻把安全緊繃在腦海里。

2、以不同形式來深化家屬協(xié)管活動的開展

開展家屬協(xié)管活動可以以安全生產(chǎn)系列為主體，例如：端午中秋送粽子月餅、夏天清涼送至井口、女工家屬安全培訓(xùn)演講等，這種各種各樣的形式，內(nèi)容豐富的活動，能促進(jìn)職工在輕松愉悅的心情中學(xué)習(xí)安全知識。然而，活動主要掌握關(guān)鍵三點(diǎn)：第一，明確活動的主要內(nèi)容，要緊扣主題。開展活動不僅可以在大型節(jié)日時開展，還可以定制以安全為主要的活動日來進(jìn)行教育活動。第二，呈現(xiàn)個性，成就特色，根據(jù)企業(yè)中職工安全思想隱患與動態(tài)的不同來明確活動的主要內(nèi)容，進(jìn)行選擇性的教育手段。第三，要不斷地研究改進(jìn)，敢于創(chuàng)新。什么事情都是通過不斷地改善發(fā)展和創(chuàng)新中才有的收獲。企業(yè)女工協(xié)管工作承載和發(fā)揚(yáng)，在傳統(tǒng)的協(xié)管工作方式基礎(chǔ)上不斷地完善創(chuàng)新，讓所有的職工都很喜歡并接受。

3、協(xié)管員素質(zhì)的提高就必須加強(qiáng)安全培訓(xùn)

管理制度在煤礦安全管理水平的漸漸地提高情況下不斷地完善，同時協(xié)管員制度也在管理力度上不斷地加強(qiáng)。協(xié)管工作做得好不好主要在于協(xié)管員素質(zhì)的高低。要使協(xié)管員素質(zhì)加強(qiáng)成為做好協(xié)管工作主要是要怎樣強(qiáng)化安全培訓(xùn)。①促進(jìn)協(xié)管員素質(zhì)提高，得加強(qiáng)安全培訓(xùn)。協(xié)管員要想對職工落實(shí)安全生產(chǎn)方針，做好思想工作，那么知道些有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)方面的知識是非常重要的。對于女工協(xié)管員安全知識的培訓(xùn)，企業(yè)的安監(jiān)部門和工會可以有計(jì)劃的進(jìn)行，通過政績考核獎罰分明的制度。讓職工與協(xié)管員從開展的安全知識活動中輕松的學(xué)習(xí)。②確定協(xié)管員的職責(zé)，并確定協(xié)管經(jīng)費(fèi)。家屬協(xié)管員都是喜歡這項(xiàng)工作，才不去計(jì)較報(bào)酬為煤礦區(qū)的安全生產(chǎn)而工作，以最大的努力去做好這份協(xié)管工作。如此，關(guān)心協(xié)管員要以人為本為原則，從工作與生活中開始，幫助解決她們實(shí)際的情況，力所能及從實(shí)際生活中提高她們的待遇。③要想促進(jìn)思想境界的提高，就通過對協(xié)管員工作能力提高來學(xué)習(xí)。

結(jié)束語

新時期下女工家屬協(xié)管安全工作在煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)中的作用已經(jīng)在安全生產(chǎn)管理中必不可少的一部分，作為煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)中第二道防線，同時也是其他形式中無法代替的安全工作內(nèi)容，并且對于社會經(jīng)濟(jì)效益及社會發(fā)展有著很重要的意義。

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