淺議新形勢(shì)下如何提高政工干部自身素質(zhì)與修養(yǎng)

【摘 要】全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不確定因素日益增多和我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革逐漸向深水區(qū)邁進(jìn)，現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展正面臨越來(lái)越多的意識(shí)領(lǐng)域?qū)用娴乃伎迹芏嗥髽I(yè)在注重經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，更加注重企業(yè)精神、企業(yè)文化的培養(yǎng)，這對(duì)企業(yè)思想政治工作和政工干部的素質(zhì)、能力提出了新的更高的要求。因此，政工人員綜合素質(zhì)的提高，關(guān)系到新形勢(shì)下企業(yè)的發(fā)展以及和諧企業(yè)的構(gòu)建，是當(dāng)前企業(yè)思想政治工作面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。本文著重探索提高政工干部自身素質(zhì)與修養(yǎng)的有效方法，為思想政治工作的開展提供理論依據(jù)。

【關(guān)鍵詞】新形勢(shì)；政工干部；自身素質(zhì)與修養(yǎng)

思想政治工作歷來(lái)都受到我們黨和國(guó)家的高度重視，貫穿于經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)的方方面面。隨著黨的十八大的順利召開，思想政治工作地位更加顯著。然而經(jīng)濟(jì)體制的改革導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展環(huán)境不斷變化，企業(yè)思想政治工作隨之受到較大影響，政工人員自身素質(zhì)與新形勢(shì)下要求政工人員具有的能力存在著一定差距。因此， 面對(duì)新形勢(shì)，必須創(chuàng)造條件，營(yíng)造氛圍，努力強(qiáng)化政工人員的綜合素質(zhì)，建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的政工隊(duì)伍。

一、學(xué)會(huì)運(yùn)用多元化的思維模式，形成先進(jìn)的思想觀念

21世紀(jì)的今天，人們已經(jīng)邁進(jìn)一個(gè)多元化思維模式的世界之中，多結(jié)構(gòu)、多模式、多層次、多效因、多因果成為當(dāng)今世界的主流。人們只有從整體、個(gè)體及各個(gè)交叉層面上對(duì)某一特定對(duì)象同時(shí)進(jìn)行考察與研究，才能對(duì)客觀世界獲得科學(xué)的、完整的認(rèn)識(shí)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)包含著多元化的思想觀念，由價(jià)值觀、競(jìng)爭(zhēng)觀、效益觀、擇業(yè)觀、利益觀、環(huán)境觀等觀念構(gòu)成，它們互相影響、互相制約。[1]如果企業(yè)政工干部在進(jìn)行思想政治工作時(shí)仍然用孤立、靜止、片面或單一的思維模式研究處于時(shí)刻變化中的人時(shí)，肯定跟不上時(shí)代潮流，難以觸及思想政治工作的實(shí)質(zhì)內(nèi)容。因此，企業(yè)政工干部在思考問(wèn)題和解決問(wèn)題時(shí)，必須改變傳統(tǒng)的方式方法，用發(fā)展的、多元化的思想觀念和思維模式。比如在現(xiàn)階段，發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)解經(jīng)濟(jì)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度是主旋律，企業(yè)政工干部就應(yīng)保持一顆清醒的頭腦，圍繞經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)，結(jié)合經(jīng)濟(jì)干，使自己的工作與經(jīng)濟(jì)工作相互滲透，從而達(dá)到相互促進(jìn)、相互融合、相輔相成。時(shí)代的變化必然滋生出新的思想觀念，企業(yè)政工干部必須與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展需要接受新思想和新觀念。

二、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升理論內(nèi)涵

理論上的學(xué)習(xí)既包括思想政治理論的學(xué)習(xí)，也包括政工工作理論的掌握。江澤民同志說(shuō)：“無(wú)論對(duì)黨還是對(duì)黨的干部來(lái)說(shuō)，理論上成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)?！睂?duì)思想政治上有著清醒認(rèn)識(shí)和堅(jiān)定的前提和基礎(chǔ)是擁有豐富的理論知識(shí)和理論水平，黨的思想政治教育方針政策才能得到真正意義上上的貫徹落實(shí)。在建立現(xiàn)代企業(yè)制度、推進(jìn)“兩個(gè)根本性轉(zhuǎn)變”的過(guò)程中，具備良好的政治素質(zhì)，無(wú)論條件如何變化，都不能動(dòng)搖對(duì)社會(huì)主義的信念，這對(duì)企業(yè)政工干部尤其重要，它要求企業(yè)政工干部必須用理論武裝頭腦，加強(qiáng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論的學(xué)習(xí)，以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為行動(dòng)指南，堅(jiān)持用理論解決好企業(yè)的改革，提高自己，分清是非，明辨方向的能力。[2]

思想政治認(rèn)識(shí)到位之后，必然會(huì)產(chǎn)生搞好本職工作的迫切愿望，因此必須有一定的專業(yè)知識(shí)和工作能力作保證。企業(yè)政工干部做好教育工作的前提是具備廣博的知識(shí)。企業(yè)政工工作作為一門科學(xué)，范圍廣、內(nèi)容豐富，它有著自己的理論體系，有著自己的基礎(chǔ)知識(shí)和專門理論，又與其它學(xué)科互為聯(lián)系。同時(shí)，由于科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，電腦的普及，迫使企業(yè)政工干部必須改變?cè)械闹R(shí)結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)新形式發(fā)展的需要，他們必須要有強(qiáng)烈的求知欲，不能在滿足于憑經(jīng)驗(yàn)辦事。一個(gè)清醒、優(yōu)秀的政工干部必須清楚地了解自己應(yīng)掌握懂些什么，已經(jīng)掌握哪些，還需要補(bǔ)充哪些。企業(yè)政工干部應(yīng)該從自身做起，在改造客觀世界的同時(shí)，努力改造主觀世界，言于律己，言行一致，主動(dòng)接受黨組織的嚴(yán)格監(jiān)督；在個(gè)人行為上要能舉輕若重，只有這樣，才能提高自己在群眾中的威信，增強(qiáng)吸引力和號(hào)召力，用理論指導(dǎo)工作，用改革精神研究新情況，解決新問(wèn)題、提高工作質(zhì)量。

三、加強(qiáng)政工工作實(shí)踐，檢驗(yàn)所掌握的理論

精深的理論水準(zhǔn)和專業(yè)素養(yǎng)是企業(yè)政工干部必須具備的，但更重要的是能夠?qū)⒆陨碚莆盏闹R(shí)科學(xué)合理地運(yùn)用于實(shí)踐之中，努力提高自己的應(yīng)用能力，特別是要在實(shí)踐中提高自己的觀察力、組織努力、表達(dá)能力、研究能力、創(chuàng)新能力。政工干部提高自身素質(zhì)與修養(yǎng)，離不開政治工作的實(shí)踐。政工干部的素養(yǎng)是一種內(nèi)在表現(xiàn)，是指導(dǎo)實(shí)踐的源泉，在工作中經(jīng)常起重要作用的因素。通過(guò)實(shí)踐，企業(yè)政工干部可以不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，深化對(duì)所從事工作規(guī)律的認(rèn)識(shí)；可以將書本知識(shí)直接轉(zhuǎn)化為實(shí)際的工作本領(lǐng)，提高工作能力；可以檢驗(yàn)并認(rèn)識(shí)自身素質(zhì)的高低，從而自覺(jué)發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)處，針對(duì)性地克服自己的不足。[3]總而言之，政工干部提高自身素養(yǎng)，必須勇于在實(shí)踐中磨煉自己。

四、注重培養(yǎng)高尚情操和強(qiáng)烈的事業(yè)心

企業(yè)政工干部的高尚情操即是高尚品德的自我表現(xiàn)，也是一種工作手段。企業(yè)政工干部的情感對(duì)其工作對(duì)象有直接的感染作用，是一種十分重要的教育力量，會(huì)潛移默化地影響工作對(duì)象。企業(yè)政工干部的工作對(duì)象是企業(yè)職工，他們的高尚情操首先表現(xiàn)在尊重職工上，要維護(hù)和保護(hù)職工的自尊心，對(duì)職工持信任、關(guān)懷和鼓舞態(tài)度，以寬闊的胸懷誠(chéng)心相待，循循善誘，遇到涉及干部自身利益的問(wèn)題，應(yīng)耐心和不怕麻煩地去處理；對(duì)待有缺點(diǎn)和錯(cuò)誤的職工要耐心幫助。[4]此外，政工干部的高尚情操還表現(xiàn)在應(yīng)具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感上。企業(yè)政工干部是做人的工作的。其核心是感化人的思想、是調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性去完成企業(yè)的各項(xiàng)工作任務(wù)；企業(yè)政工干部具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，就能為職工發(fā)揮更大的積極性和創(chuàng)造性營(yíng)造一個(gè)良好的心理環(huán)境和積極向上的工作氛圍。

總之，在新時(shí)代背景下，一名合格的企業(yè)政工干部，不僅要求具備企業(yè)的專業(yè)知識(shí)，還要具備較高的綜合素質(zhì)，企業(yè)政工干部只有不斷加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷提高自己，才能適應(yīng)新會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的要求，才能真正融入企業(yè)的中心，在企業(yè)的發(fā)展中找到自身的位置。

【參考文獻(xiàn)】

[1]柳君.如何做一名新時(shí)期合格的政工干部[J].改革與開放，2011（08）.

[2]崔粉善.新時(shí)期培養(yǎng)企業(yè)政工干部?jī)?yōu)秀素質(zhì)的研究與思考[J].商業(yè)文化（上半月），2011（05）.

[3]張思玲.淺談新時(shí)期政工干部應(yīng)與實(shí)俱進(jìn)[J].企業(yè)家天地（理論版），2010（05）.

[4]劉訥.淺論新時(shí)期企業(yè)政工干部綜合素質(zhì)的培養(yǎng)[J].新西部（下旬.理論版），2011（08）.