• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    主數(shù)據(jù)管理及數(shù)據(jù)庫(kù)查詢優(yōu)化在企業(yè)發(fā)展中的應(yīng)用

    2013-12-31 00:00:00孫玉華
    電子世界 2013年24期

    【摘要】企業(yè)能否準(zhǔn)確、高效獲得數(shù)據(jù)背后真正的信息以及預(yù)測(cè)信息帶來(lái)的市場(chǎng)動(dòng)向,決定了企業(yè)未來(lái)的發(fā)展變化。主數(shù)據(jù)管理及數(shù)據(jù)庫(kù)查詢優(yōu)化在生產(chǎn)管控中的應(yīng)用能提高企業(yè)在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的信息獲取、分析效率,通過(guò)計(jì)算機(jī)輔助應(yīng)用幫助獲得數(shù)據(jù)背后的信息,讓企業(yè)抓住市場(chǎng)動(dòng)向,獲得先機(jī),更有競(jìng)爭(zhēng)力,讓企業(yè)真正地被掌控在正確的方向上以獲得更好的發(fā)展。

    【關(guān)鍵詞】數(shù)據(jù)管理;SQLServer;系統(tǒng);生產(chǎn);市場(chǎng);信息化

    一、加快推進(jìn)企業(yè)信息化,贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

    信息技術(shù)的迅猛發(fā)展,既為我國(guó)企業(yè)帶來(lái)發(fā)展的契機(jī),又使我國(guó)企業(yè)面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。未來(lái)社會(huì)是一個(gè)信息社會(huì)、網(wǎng)絡(luò)社會(huì),誰(shuí)在這場(chǎng)信息革命中領(lǐng)先一步,誰(shuí)便能在未來(lái)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。因?yàn)榻裉斓母?jìng)爭(zhēng)不再是規(guī)模經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng),而是速度經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng),只有實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化,才能快速響應(yīng)市場(chǎng),贏得競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。

    在高度信息化競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的環(huán)境下,數(shù)據(jù)已經(jīng)成為了企業(yè)的核心資產(chǎn)。大數(shù)據(jù)主要表現(xiàn)為四個(gè)特征:海量的數(shù)據(jù)規(guī)模、快速的數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)和動(dòng)態(tài)的數(shù)據(jù)體系、多樣的數(shù)據(jù)類型和巨大的數(shù)據(jù)價(jià)值。通過(guò)對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析而發(fā)掘出來(lái)的價(jià)值,具有稀缺性和差異性,成為企業(yè)的一大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)可以在產(chǎn)品研發(fā)、客戶關(guān)系管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、供應(yīng)鏈管理、決策支持等各方面進(jìn)行挖掘分析,從而促進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)創(chuàng)新、提升用戶體驗(yàn)、增強(qiáng)抗險(xiǎn)能力、改進(jìn)業(yè)務(wù)流程、提高決策效率。而數(shù)據(jù)治理正是大數(shù)據(jù)價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)的必要途徑,大數(shù)據(jù)的核心價(jià)值體現(xiàn)不在于數(shù)據(jù)的數(shù)量大,而在于數(shù)據(jù)的質(zhì)量高。

    一般數(shù)據(jù)的采集與使用面臨著兩大問(wèn)題:

    (1)數(shù)據(jù)缺乏完整性和一致性,重復(fù)數(shù)據(jù)多。數(shù)據(jù)涵蓋企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)領(lǐng)域并不斷變化,但這些信息通常分散于各個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行管理,每個(gè)獨(dú)立系統(tǒng)中只存儲(chǔ)信息的片段,系統(tǒng)間彼此隔離,且數(shù)據(jù)創(chuàng)建與維護(hù)的流程各不相同,導(dǎo)致數(shù)據(jù)不具備完整性和一致性,系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)垃圾逐年增長(zhǎng),嚴(yán)重影響數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析的準(zhǔn)確率。正是由于構(gòu)建在各種架構(gòu)之上的孤立系統(tǒng)中的這種部門化數(shù)據(jù),導(dǎo)致各級(jí)業(yè)務(wù)人員及管理者無(wú)法適時(shí)獲取企業(yè)級(jí)、全局性的統(tǒng)一業(yè)務(wù)視圖,企業(yè)管理缺乏規(guī)范協(xié)調(diào),影響企業(yè)的整體健康發(fā)展。

    (2)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,共享過(guò)程中不知以誰(shuí)為“主”。隨著企業(yè)發(fā)展,數(shù)據(jù)量會(huì)呈爆炸性增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì),但在信息系統(tǒng)建設(shè)過(guò)程中,多數(shù)信息分類標(biāo)準(zhǔn)化工作相對(duì)落后,難以有效的進(jìn)行系統(tǒng)間的信息交換、共享、統(tǒng)計(jì)和分析,無(wú)法形成決策依據(jù)。各部門對(duì)信息的描述、分類和后續(xù)使用等工作,完全按照本部門的需要和習(xí)慣來(lái)進(jìn)行,導(dǎo)致物料分類歸屬不清晰,業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,后續(xù)體外操作無(wú)法進(jìn)行,很難滿足企業(yè)現(xiàn)代化信息管理的要求。

    以上問(wèn)題的存在最終導(dǎo)致企業(yè)數(shù)據(jù)管理混亂,各層級(jí)、各部門人員在業(yè)務(wù)執(zhí)行、管理和決策的過(guò)程中缺少有力的數(shù)據(jù)支撐,影響操作效率,降低企業(yè)的靈活性和創(chuàng)新速度。如:生產(chǎn)管理方面,企業(yè)在不能很好掌控產(chǎn)品細(xì)節(jié)管理,導(dǎo)致生產(chǎn)節(jié)奏與市場(chǎng)需求以及物流等環(huán)節(jié)不匹配,財(cái)務(wù)人員不能準(zhǔn)確測(cè)算分析各產(chǎn)品的利潤(rùn)水平;采購(gòu)管理方面,企業(yè)各部門不能合并數(shù)據(jù)制定統(tǒng)一的合格供應(yīng)商和產(chǎn)品清單,一方面,反復(fù)對(duì)供應(yīng)商選擇和優(yōu)化的支出成本居高不下,另一方面,無(wú)法實(shí)現(xiàn)集中采購(gòu),失去了在與供應(yīng)商談判過(guò)程中的有利地位;決策管理方面,高層管理人員無(wú)法獲得企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的一致性信息,影響最終決策的準(zhǔn)確性、創(chuàng)新性、前瞻性。

    二、主數(shù)據(jù)管理提升企業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量

    為解決上述現(xiàn)象,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)在整個(gè)企業(yè)范圍內(nèi)保持一致性、完整性和正確性,就需要進(jìn)行主數(shù)據(jù)管理(MDM——Master Data Management)。即:從企業(yè)的多個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)中整合最核心的、最需要共享的數(shù)據(jù)(主數(shù)據(jù)),集中進(jìn)行數(shù)據(jù)的清洗和豐富,并且以服務(wù)的方式把統(tǒng)一的、完整的、準(zhǔn)確的、具有權(quán)威性的主數(shù)據(jù)分發(fā)給全企業(yè)范圍內(nèi)需要使用這些數(shù)據(jù)的操作型應(yīng)用和分析型應(yīng)用,包括各個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、業(yè)務(wù)流程和決策支持系統(tǒng)等。

    企業(yè)主數(shù)據(jù)用來(lái)描述企業(yè)核心業(yè)務(wù)實(shí)體,是在整個(gè)企業(yè)范圍內(nèi)的各個(gè)操作型應(yīng)用系統(tǒng)(OLTP)和分析型應(yīng)用系統(tǒng)(OLAP)間需要共享的數(shù)據(jù),也是企業(yè)內(nèi)部能夠跨業(yè)務(wù)、跨系統(tǒng)重復(fù)使用的高價(jià)值的數(shù)據(jù)。例如:物資、供應(yīng)商、客戶、財(cái)務(wù)、賬戶、員工、合作伙伴、組織單位等都是主數(shù)據(jù)。

    主數(shù)據(jù)管理使得企業(yè)能夠集中化管理數(shù)據(jù),在分散的系統(tǒng)間保證主數(shù)據(jù)的一致性,改進(jìn)數(shù)據(jù)合規(guī)性、快速部署新應(yīng)用、充分了解客戶、加速推出新產(chǎn)品的速度。主數(shù)據(jù)管理作為應(yīng)用流程的補(bǔ)充,通過(guò)從各個(gè)操作型應(yīng)用以及分析型應(yīng)用中分離出主要的信息,使其成為一個(gè)集中的、獨(dú)立于企業(yè)中各種應(yīng)用的核心資源,從而使得企業(yè)的核心信息得以重用并確保各個(gè)操作型應(yīng)用以及分析型應(yīng)用間的核心數(shù)據(jù)的一致性。通過(guò)主數(shù)據(jù)管理,強(qiáng)化了對(duì)企業(yè)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的共性數(shù)據(jù)實(shí)體的數(shù)據(jù)和模型管理,改變了原來(lái)系統(tǒng)數(shù)據(jù)、流程封閉的現(xiàn)狀,降低了應(yīng)用孤島、數(shù)據(jù)孤島出現(xiàn)的幾率,增強(qiáng)了各系統(tǒng)在企業(yè)層面的互動(dòng),從而更好地優(yōu)化企業(yè)業(yè)務(wù)流程,提升企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)效率。主數(shù)據(jù)管理可以降低接口成本、數(shù)據(jù)清洗和維護(hù)成本等。

    三、主數(shù)據(jù)管理需要數(shù)據(jù)庫(kù)查詢優(yōu)化支持

    數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)是從系統(tǒng)的需求出發(fā),結(jié)合軟硬件相關(guān)要求,設(shè)計(jì)合理能否符合系統(tǒng)需要功能的數(shù)據(jù)的集合,如何設(shè)計(jì)高效合理的查詢語(yǔ)句在主數(shù)據(jù)管理中就顯得非常重要。

    下面重點(diǎn)說(shuō)明改善用戶查詢計(jì)劃的常用解決方案。

    1.合理使用索引

    索引是數(shù)據(jù)庫(kù)中重要的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),它的根本目的就是為了提高查詢效率?,F(xiàn)在大多數(shù)的數(shù)據(jù)庫(kù)產(chǎn)品都采用IBM最先提出的ISAM索引結(jié)構(gòu)。索引的使用要恰到好處,其使用原則如下:

    ●在經(jīng)常進(jìn)行連接,但是沒(méi)有指定為外鍵的列上建立索引,而不經(jīng)常連接的字段則由優(yōu)化器自動(dòng)生成索引。

    ●在頻繁進(jìn)行排序或分組的列上建立索引。

    ●在條件表達(dá)式中經(jīng)常用到的不同值較多的列上建立檢索,在不同值少的列上不要建立索引。比如在雇員表的“性別”列上只有“男”與“女”兩個(gè)不同值,因此就無(wú)必要建立索引。如果建立索引不但不會(huì)提高查詢效率,反而會(huì)嚴(yán)重降低更新速度。如果待排序的列有多個(gè),可以在這些列上建立復(fù)合索引(compound index)。

    2.避免或簡(jiǎn)化排序

    應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)化或避免對(duì)大型表進(jìn)行重復(fù)的排序。當(dāng)能夠利用索引自動(dòng)以適當(dāng)?shù)拇涡虍a(chǎn)生輸出時(shí),優(yōu)化器就避免了排序的步驟。

    3.消除對(duì)大型表行數(shù)據(jù)的順序存取

    在嵌套查詢中,對(duì)表的順序存取對(duì)查詢效率可能產(chǎn)生致命的影響。比如采用順序存取策略,一個(gè)嵌套3層的查詢,如果每層都查詢1000行,那么這個(gè)查詢就要查詢10億行數(shù)據(jù)。避免這種情況的主要方法就是對(duì)連接的列進(jìn)行索引。還可以使用并集來(lái)避免順序存取。

    4.避免相關(guān)子查詢

    一個(gè)列的標(biāo)簽同時(shí)在主查詢和where子句中的查詢中出現(xiàn),那么很可能當(dāng)主查詢中的列值改變之后,子查詢必須重新查詢一次。查詢嵌套層次越多,效率越低,因此應(yīng)當(dāng)盡量避免子查詢。如果子查詢不可避免,那么要在子查詢中過(guò)濾掉盡可能多的行。

    5.避免困難的正規(guī)表達(dá)式

    LIKE關(guān)鍵字支持通配符匹配,技術(shù)上叫正規(guī)表達(dá)式。但這種匹配特別耗費(fèi)時(shí)間。例如:SELECT*FROM customer WHERE zipcode LIKE“98___”

    即使在zipcode字段上建立了索引,在這種情況下也還是采用順序掃描的方式。如果把語(yǔ)句改為SELECT*FROM customer WHERE zipcode>“98000”,在執(zhí)行查詢時(shí)就會(huì)利用索引來(lái)查詢,顯然會(huì)大大提高速度。

    6.使用臨時(shí)表加速查詢

    把表的一個(gè)子集進(jìn)行排序并創(chuàng)建臨時(shí)表,有時(shí)能加速查詢。它有助于避免多重排序操作,而且在其他方面還能簡(jiǎn)化優(yōu)化器的工作。

    7.盡量不要使用or

    使用or會(huì)引起全表掃描,將大大降低查詢效率。

    8.字段提取要按照“需多少、提多少”的原則

    避免“select *”,盡量使用“select字段1,字段2,字段3........”。實(shí)踐證明:每少提取一個(gè)字段,數(shù)據(jù)的提取速度就會(huì)有相應(yīng)的提升。提升的速度還要看您舍棄的字段的大小來(lái)判斷

    四、主數(shù)據(jù)管理結(jié)合數(shù)據(jù)庫(kù)查詢優(yōu)化的建議方案

    主數(shù)據(jù)管理的工具不止有MDM,還有BW、SCM、CRM等等,而眾多工具的準(zhǔn)確高效使用,依賴于準(zhǔn)確、快速提取的主數(shù)據(jù)管理支持。一般企業(yè)都會(huì)面臨信息化改革,也就會(huì)帶來(lái)垃圾數(shù)據(jù)對(duì)信息化系統(tǒng)的沖擊。如果置之不理,終究系統(tǒng)會(huì)變成“每天超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)的電子垃圾場(chǎng)”,數(shù)據(jù)清理和查詢優(yōu)化就顯得尤為重要。一般可以由以下幾個(gè)方面入手:

    1.針對(duì)數(shù)據(jù)基本信息進(jìn)行進(jìn)行中整合清理,借助MDM等SAP周邊系統(tǒng)將主數(shù)據(jù)號(hào)段進(jìn)行規(guī)范限制,針對(duì)舊的字段、編碼進(jìn)行比對(duì)對(duì)照,發(fā)現(xiàn)重復(fù)項(xiàng)進(jìn)行映射管理,待業(yè)務(wù)處理完畢,將業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移至新的編碼物料中;

    2.針對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù),不要重復(fù)引用使用,要建立新的產(chǎn)品體系,即使是復(fù)制整體結(jié)構(gòu)。因?yàn)橹貜?fù)引用舊的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)會(huì)導(dǎo)致多產(chǎn)品使用一個(gè)結(jié)構(gòu),而只有細(xì)微的差別,但任何人都不敢去觸碰最原始的結(jié)構(gòu),那么主數(shù)據(jù)的錯(cuò)誤也會(huì)一直保留并傳播到各個(gè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)中去,這比平時(shí)的單個(gè)物料數(shù)據(jù)錯(cuò)誤積累跟可怕。

    3.在主數(shù)據(jù)管理優(yōu)化的基礎(chǔ)上,加大制度標(biāo)準(zhǔn)輔助力度,因?yàn)闆](méi)有數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)支持,制度管控,很難達(dá)到數(shù)據(jù)提報(bào)的準(zhǔn)確性,即使是有類似MDM數(shù)據(jù)檢查體系存在,要在固化的申請(qǐng)管理流程中清理數(shù)據(jù),保證了主數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確和高效才能很好地去支持未來(lái)技術(shù)或管理方案的實(shí)施。

    4.管控的核心還是人員素質(zhì)的管理,大部分的數(shù)據(jù)問(wèn)題都是由于崗位調(diào)整或者業(yè)務(wù)素質(zhì)不達(dá)標(biāo)引起的疏漏,例如,新申請(qǐng)物料并不去查詢系統(tǒng)中是否有可用的已申請(qǐng)物料存在,或者申請(qǐng)錯(cuò)誤物料后,不去進(jìn)行修改,而是直接重新申請(qǐng)同種新的物料等等,要給員工培養(yǎng)危機(jī)意識(shí),數(shù)據(jù)管理就好比是銀行管理資金,如果存入不斷貶值或即將消亡的價(jià)值體,那么最終可以回饋的必然是零或更少,而好的數(shù)據(jù)就像是貴重金屬等價(jià)值體,得到的是更多的反饋。

    企業(yè)信息化的發(fā)展不是一朝一夕的事情,需要全員的配合,以及素質(zhì)、制度、標(biāo)準(zhǔn)等支持,設(shè)計(jì)和構(gòu)建高質(zhì)量和用途廣泛的軟件工具來(lái)支持主數(shù)據(jù)管理是很有必要的。同時(shí)也需要領(lǐng)導(dǎo)層面的支持與關(guān)注,否則當(dāng)數(shù)據(jù)危機(jī)發(fā)生,可能會(huì)導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展的倒退。

    參考文獻(xiàn)

    [1]尚春明,李浩.建設(shè)企業(yè)信息化發(fā)展對(duì)策[J].建筑經(jīng)濟(jì),2002(01).

    [2]梁文斌.數(shù)據(jù)清洗技術(shù)的研究及其應(yīng)用[D].蘇州:蘇州大學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù),2005.

    [3]周芝芬.基于數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的數(shù)據(jù)清洗方法研究[D].上海:東華大學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用,2004.

    [4]陳松.數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)中的數(shù)據(jù)質(zhì)量研究及數(shù)據(jù)清洗工具DataCleaner的設(shè)計(jì)[D]沈陽(yáng):東北大學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用與技術(shù),2003.

    天天操日日干夜夜撸| 男女免费视频国产| www.精华液| 精品国产露脸久久av麻豆| 日本欧美国产在线视频| 操美女的视频在线观看| 在线观看三级黄色| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 不卡av一区二区三区| 日韩一区二区三区影片| 嫩草影视91久久| 日本91视频免费播放| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲,欧美,日韩| 久久毛片免费看一区二区三区| 免费在线观看完整版高清| 日韩精品免费视频一区二区三区| 美女中出高潮动态图| 亚洲欧美成人精品一区二区| 看免费成人av毛片| 国产伦人伦偷精品视频| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲欧洲国产日韩| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 成人漫画全彩无遮挡| 嫩草影院入口| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| av在线老鸭窝| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 亚洲精品美女久久av网站| 国产在线视频一区二区| 久久狼人影院| 欧美黑人精品巨大| 欧美日本中文国产一区发布| 久久久久久久久久久免费av| 中文字幕人妻丝袜制服| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲国产欧美在线一区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 国产乱来视频区| 自线自在国产av| 午夜福利一区二区在线看| 国产在线免费精品| 成人毛片60女人毛片免费| 婷婷色综合大香蕉| xxx大片免费视频| 午夜免费鲁丝| 国产免费一区二区三区四区乱码| 观看美女的网站| www.精华液| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久久久精品国产欧美久久久 | 日韩视频在线欧美| 天天添夜夜摸| 亚洲美女视频黄频| 欧美另类一区| 男人爽女人下面视频在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产精品成人在线| 国产男人的电影天堂91| 丰满少妇做爰视频| 久久狼人影院| 两性夫妻黄色片| 黄片播放在线免费| 韩国精品一区二区三区| 国产熟女欧美一区二区| 多毛熟女@视频| 国产 精品1| 午夜免费观看性视频| 中文天堂在线官网| 黑人猛操日本美女一级片| 美女国产高潮福利片在线看| 在线观看免费视频网站a站| 中文天堂在线官网| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲一区中文字幕在线| 国产成人午夜福利电影在线观看| 91国产中文字幕| 人人澡人人妻人| 热re99久久精品国产66热6| 欧美人与善性xxx| 成人黄色视频免费在线看| 国产99久久九九免费精品| 丝袜在线中文字幕| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 成人国产麻豆网| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 美女中出高潮动态图| 亚洲av日韩在线播放| 成人三级做爰电影| 亚洲欧美一区二区三区国产| 99国产精品免费福利视频| 日本午夜av视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 乱人伦中国视频| 人体艺术视频欧美日本| 欧美少妇被猛烈插入视频| 秋霞在线观看毛片| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久久久国产一级毛片高清牌| a级毛片黄视频| 国产xxxxx性猛交| 满18在线观看网站| 午夜免费鲁丝| 新久久久久国产一级毛片| 男女之事视频高清在线观看 | 天堂8中文在线网| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久久久精品人妻al黑| av又黄又爽大尺度在线免费看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产精品成人在线| 最近手机中文字幕大全| 秋霞伦理黄片| 久久性视频一级片| 夫妻午夜视频| 丝袜脚勾引网站| 久久天堂一区二区三区四区| 人人妻人人澡人人看| 丰满少妇做爰视频| 熟女av电影| 69精品国产乱码久久久| 一本大道久久a久久精品| 日韩视频在线欧美| 18在线观看网站| 久久久久久久久免费视频了| 9热在线视频观看99| 国产亚洲一区二区精品| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 三上悠亚av全集在线观看| 久久久精品免费免费高清| 亚洲人成77777在线视频| 青草久久国产| 男女边吃奶边做爰视频| 精品久久久精品久久久| 欧美日韩亚洲高清精品| 欧美变态另类bdsm刘玥| 男女下面插进去视频免费观看| 一级毛片 在线播放| 亚洲精品av麻豆狂野| 性色av一级| 尾随美女入室| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲国产中文字幕在线视频| 秋霞在线观看毛片| 精品国产乱码久久久久久男人| 夫妻午夜视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 永久免费av网站大全| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲精品自拍成人| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 男人添女人高潮全过程视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 老司机深夜福利视频在线观看 | 天天影视国产精品| 99香蕉大伊视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久婷婷青草| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 超碰成人久久| 日本黄色日本黄色录像| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 啦啦啦啦在线视频资源| 天天添夜夜摸| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲精品一区蜜桃| 欧美精品一区二区免费开放| 亚洲国产精品成人久久小说| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 99久久精品国产亚洲精品| 久久久久精品性色| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲av综合色区一区| 免费观看人在逋| 成人影院久久| 在线观看人妻少妇| 波多野结衣一区麻豆| 一区二区三区乱码不卡18| 人妻 亚洲 视频| 一区在线观看完整版| 超碰成人久久| 亚洲在久久综合| 一区在线观看完整版| 多毛熟女@视频| 日韩av不卡免费在线播放| 国产精品欧美亚洲77777| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久久精品免费免费高清| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 人人妻人人澡人人看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 精品国产乱码久久久久久小说| av一本久久久久| 国产乱来视频区| 久久亚洲国产成人精品v| 人成视频在线观看免费观看| 国产 一区精品| av一本久久久久| 亚洲欧美激情在线| 午夜福利一区二区在线看| 1024视频免费在线观看| 黑人猛操日本美女一级片| 一二三四在线观看免费中文在| av视频免费观看在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 91精品伊人久久大香线蕉| 韩国精品一区二区三区| 黑丝袜美女国产一区| 十分钟在线观看高清视频www| 最近手机中文字幕大全| 日本欧美视频一区| 欧美在线一区亚洲| 亚洲欧洲日产国产| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 精品久久久精品久久久| 精品国产一区二区三区四区第35| 精品国产露脸久久av麻豆| 爱豆传媒免费全集在线观看| 五月天丁香电影| avwww免费| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产不卡av网站在线观看| 制服诱惑二区| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲欧美激情在线| 宅男免费午夜| 久久久久久久久久久久大奶| 色综合欧美亚洲国产小说| 9热在线视频观看99| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 丝袜人妻中文字幕| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久久精品区二区三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产av码专区亚洲av| 免费在线观看黄色视频的| 日韩制服骚丝袜av| 黄色怎么调成土黄色| 日日爽夜夜爽网站| 如何舔出高潮| 国产一区二区 视频在线| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产黄色免费在线视频| 国产在视频线精品| 91精品三级在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产精品 欧美亚洲| 成年av动漫网址| 免费观看人在逋| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久毛片免费看一区二区三区| 黄频高清免费视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 色吧在线观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲av综合色区一区| 老汉色av国产亚洲站长工具| 超色免费av| 亚洲精品国产色婷婷电影| 曰老女人黄片| 日韩视频在线欧美| 精品免费久久久久久久清纯 | 91国产中文字幕| 欧美日韩综合久久久久久| 久久精品国产亚洲av涩爱| 在线天堂中文资源库| 黄片无遮挡物在线观看| 免费观看性生交大片5| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产av一区二区精品久久| 色94色欧美一区二区| 各种免费的搞黄视频| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲av在线观看美女高潮| 欧美人与善性xxx| 日本午夜av视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 少妇人妻精品综合一区二区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲第一区二区三区不卡| 日韩一本色道免费dvd| 欧美日韩成人在线一区二区| 最新在线观看一区二区三区 | 亚洲天堂av无毛| 色播在线永久视频| 美女中出高潮动态图| 久久精品亚洲av国产电影网| 毛片一级片免费看久久久久| 少妇精品久久久久久久| 男女边摸边吃奶| 久久精品久久精品一区二区三区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 欧美精品一区二区大全| 天美传媒精品一区二区| 男女午夜视频在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 日日摸夜夜添夜夜爱| 久久av网站| 丰满乱子伦码专区| 午夜福利乱码中文字幕| 国产精品欧美亚洲77777| 亚洲国产看品久久| 亚洲综合色网址| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲免费av在线视频| 丝瓜视频免费看黄片| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲成人一二三区av| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 黄色视频在线播放观看不卡| 日韩av不卡免费在线播放| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产伦人伦偷精品视频| 在现免费观看毛片| 天堂中文最新版在线下载| av电影中文网址| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲欧美清纯卡通| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产av码专区亚洲av| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产免费现黄频在线看| 热re99久久国产66热| 黄色一级大片看看| 国产成人a∨麻豆精品| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 亚洲成人av在线免费| 中文字幕av电影在线播放| 国产一区二区三区综合在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美人与善性xxx| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲国产日韩一区二区| 国产成人免费无遮挡视频| 久久精品国产亚洲av涩爱| 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产又爽黄色视频| 国产男女内射视频| 日韩电影二区| 国产亚洲最大av| 久久久精品免费免费高清| 多毛熟女@视频| 韩国精品一区二区三区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产一区二区在线观看av| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲成人国产一区在线观看 | 亚洲国产av新网站| 2021少妇久久久久久久久久久| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲精品一二三| 99热网站在线观看| 少妇 在线观看| 色网站视频免费| 91老司机精品| 欧美精品高潮呻吟av久久| 日本色播在线视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲综合色网址| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 在线观看三级黄色| av视频免费观看在线观看| 女人精品久久久久毛片| 老司机靠b影院| 两性夫妻黄色片| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 99精国产麻豆久久婷婷| 午夜福利视频精品| 国精品久久久久久国模美| 亚洲,欧美,日韩| 天堂8中文在线网| 91精品三级在线观看| av国产精品久久久久影院| 亚洲精品美女久久av网站| 丁香六月欧美| 黑丝袜美女国产一区| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲七黄色美女视频| 曰老女人黄片| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲精品国产区一区二| 少妇人妻 视频| av在线app专区| 少妇人妻久久综合中文| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲成色77777| 午夜日本视频在线| 国产av国产精品国产| 成年av动漫网址| 最新的欧美精品一区二区| 一本久久精品| 十八禁网站网址无遮挡| √禁漫天堂资源中文www| 新久久久久国产一级毛片| 69精品国产乱码久久久| 少妇人妻精品综合一区二区| av.在线天堂| 99久久综合免费| 深夜精品福利| 男女国产视频网站| 在线观看一区二区三区激情| 日本wwww免费看| 男人舔女人的私密视频| 七月丁香在线播放| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 搡老乐熟女国产| 深夜精品福利| av国产久精品久网站免费入址| 成年美女黄网站色视频大全免费| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 91aial.com中文字幕在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 国产一区二区在线观看av| 国产成人系列免费观看| 国产高清国产精品国产三级| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久韩国三级中文字幕| 在线看a的网站| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产黄频视频在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 两个人看的免费小视频| 色94色欧美一区二区| 国产精品久久久久成人av| 日韩人妻精品一区2区三区| 在线免费观看不下载黄p国产| 哪个播放器可以免费观看大片| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 各种免费的搞黄视频| 久热这里只有精品99| 色视频在线一区二区三区| 国产成人精品在线电影| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产极品天堂在线| www.自偷自拍.com| 亚洲精品国产一区二区精华液| 黄片小视频在线播放| av在线播放精品| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 老司机亚洲免费影院| 国产极品天堂在线| 久久久久久久国产电影| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲精品av麻豆狂野| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产 精品1| 日本色播在线视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 激情五月婷婷亚洲| 无遮挡黄片免费观看| 大码成人一级视频| 国产成人一区二区在线| 午夜日韩欧美国产| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 韩国高清视频一区二区三区| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 欧美久久黑人一区二区| 国产男女超爽视频在线观看| 狂野欧美激情性bbbbbb| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产在线一区二区三区精| 啦啦啦在线观看免费高清www| 久久av网站| 99九九在线精品视频| 久久久久久久久久久久大奶| 中文字幕亚洲精品专区| 国产精品人妻久久久影院| 免费看不卡的av| 美女福利国产在线| 交换朋友夫妻互换小说| 中文字幕亚洲精品专区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 熟女av电影| netflix在线观看网站| 永久免费av网站大全| 天堂俺去俺来也www色官网| bbb黄色大片| 日本欧美视频一区| 亚洲情色 制服丝袜| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 老司机在亚洲福利影院| 观看av在线不卡| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 中文字幕最新亚洲高清| 大陆偷拍与自拍| 日韩 亚洲 欧美在线| 又大又黄又爽视频免费| 日韩欧美一区视频在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 免费观看人在逋| 国产精品一二三区在线看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国精品久久久久久国模美| 国产福利在线免费观看视频| 晚上一个人看的免费电影| 成人三级做爰电影| 国产成人精品福利久久| a 毛片基地| av福利片在线| 欧美黑人精品巨大| 精品少妇内射三级| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 精品人妻一区二区三区麻豆| 成人影院久久| 国产有黄有色有爽视频| 麻豆乱淫一区二区| 最新在线观看一区二区三区 | 久久国产精品大桥未久av| 少妇人妻精品综合一区二区| 色婷婷av一区二区三区视频| 久久久欧美国产精品| 久久精品国产综合久久久| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 一区二区三区乱码不卡18| 超色免费av| 午夜福利视频在线观看免费| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 在线天堂最新版资源| 亚洲三区欧美一区| 最新在线观看一区二区三区 | 香蕉丝袜av| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲av福利一区| www.av在线官网国产| a 毛片基地| 亚洲国产av新网站| 亚洲,欧美精品.| av电影中文网址| 国产精品无大码| 搡老岳熟女国产| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲激情五月婷婷啪啪| videos熟女内射| 91老司机精品| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产精品欧美亚洲77777| 久久国产精品大桥未久av| 国产精品一二三区在线看| 日韩中文字幕视频在线看片| 九草在线视频观看| 欧美日韩精品网址| 一区二区av电影网| 亚洲,欧美精品.| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 精品国产乱码久久久久久小说| 午夜福利一区二区在线看| 咕卡用的链子| 街头女战士在线观看网站| 亚洲国产看品久久| 国产成人免费无遮挡视频| 1024视频免费在线观看| 无遮挡黄片免费观看| av国产精品久久久久影院| 久久久亚洲精品成人影院| 新久久久久国产一级毛片| 午夜免费鲁丝| 亚洲国产欧美一区二区综合| 男女午夜视频在线观看| 久久久久久久精品精品| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产深夜福利视频在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 欧美在线一区亚洲| 日日啪夜夜爽| 91老司机精品| 一级片免费观看大全| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久青草综合色| 视频在线观看一区二区三区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 午夜福利,免费看| 亚洲国产精品成人久久小说| 少妇人妻久久综合中文| 十八禁网站网址无遮挡| 狂野欧美激情性bbbbbb| 爱豆传媒免费全集在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲熟女毛片儿| 久久久国产一区二区| 黑丝袜美女国产一区| 黄色 视频免费看| 久久久久精品国产欧美久久久 | 一区福利在线观看| 国产1区2区3区精品| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 色播在线永久视频|