淺析政工干部更需要解放思想

【摘要】思想政治工作如何創(chuàng)新，怎樣開創(chuàng)思想政治工作新局面，是廣大政工干部在貫徹落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策中思考最多的問題。要完成黨在各個(gè)時(shí)期提出的各項(xiàng)任務(wù)，就要有新舉措、新思路，就要解放思想。

【關(guān)鍵詞】政工干部；解放思想

解放思想是黨的思想路線的本質(zhì)要求，是適應(yīng)新形勢、解決新問題、開創(chuàng)新局面的一大法寶。政工干部隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)思想政治工作取得成效的關(guān)鍵，如果政工干部不能解放思想，那么思想政治工作就不會(huì)順應(yīng)形勢，不會(huì)有所創(chuàng)新。筆者認(rèn)為，政工干部解放思想要解決幾個(gè)問題。

一是著力解決發(fā)展理念問題。近年來，我公司做了大量前所未有的工作，改革發(fā)展呈現(xiàn)出了良好態(tài)勢。但與此同時(shí)，面對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和職工就業(yè)轉(zhuǎn)移的新要求，有的同志是束手無策，坐等觀望。歷史的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐充分證明：思想決定思路、思路決定出路；理念創(chuàng)新制度、觀念創(chuàng)造財(cái)富。因此，要根據(jù)新形勢的要求，通過開展大討論，充分認(rèn)識(shí)到退讓萬頃鹽田也是為了更好地發(fā)展；沒有連云港市的大開發(fā)，就沒有金橋公司的大發(fā)展，更沒有職工生活的城市化，開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，自覺地把我公司的發(fā)展放在經(jīng)濟(jì)全球化和區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化的大背景下去認(rèn)識(shí)，放在全市發(fā)展的大格局中去思考，放在與臨港開發(fā)的互動(dòng)共贏上去謀劃，要認(rèn)真反思，自己是不是堅(jiān)持把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展；是不是堅(jiān)持以人為本，始終把發(fā)展成果惠及廣大職工群眾，努力提升生活質(zhì)量；是不是堅(jiān)持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，努力實(shí)現(xiàn)“職工收入有增長、長久生計(jì)有保障、企業(yè)發(fā)展有前途”；是不是堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，從而把科學(xué)發(fā)展觀真正轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的實(shí)際能力。

二是著力解決創(chuàng)新意識(shí)問題?，F(xiàn)在，市場經(jīng)濟(jì)已經(jīng)發(fā)育到如此階段，但許多同志仍然殘留著一些計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的理念，看問題，辦事情，仍然是沿用過去的傳統(tǒng)做法，墨守成規(guī)，固步自封。當(dāng)前，我們正面臨著前所未有的發(fā)展環(huán)境、肩負(fù)著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和職工就業(yè)轉(zhuǎn)移等重要使命，市場呼喚創(chuàng)新，發(fā)展急待創(chuàng)新，窮則變，變則新，守舊必?cái)?，?chuàng)新必勝。因此，公司上下一定要把創(chuàng)新作為應(yīng)對挑戰(zhàn)，直面考驗(yàn)的“通行證”，以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的舉措、創(chuàng)新的辦法開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新的天地。要真正樹立起市場經(jīng)濟(jì)意識(shí)，學(xué)會(huì)按經(jīng)濟(jì)法則想問題，做工作。在推進(jìn)發(fā)展上，不僅僅要做好加法，還要學(xué)會(huì)做乘法，利用最先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行手段指導(dǎo)工作。創(chuàng)新實(shí)質(zhì)是破舊立新，創(chuàng)新意味著前無古人，它必然包含著許多風(fēng)險(xiǎn)因素。但是我們不能因?yàn)楹ε鲁袚?dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任而裹足不前。解放思想就是要我們放膽去試，放膽去闖，只要符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，只要能夠致富職工，都應(yīng)該義無反顧大膽地探、大膽地決策、大膽地推進(jìn)。勇于為發(fā)展承擔(dān)責(zé)任，是任何一個(gè)政工干部應(yīng)該承擔(dān)的政治責(zé)任，也是必須具備的政治胸懷。寬容干部在創(chuàng)新當(dāng)中出現(xiàn)的失誤，在發(fā)展當(dāng)中出現(xiàn)的挫折，但決不允許干部不擔(dān)責(zé)任、不做事情。如果一事當(dāng)前，想的都是個(gè)人的榮辱進(jìn)退，想的都是要承擔(dān)什么責(zé)任，不敢決策，不敢推進(jìn)工作，這絕不是一個(gè)好干部，在今后的工作中也決不能容忍這樣的干部長期安身立命。

三是著力解決精神狀態(tài)問題。精神狀態(tài)是思想境界、意志品質(zhì)的體現(xiàn)，是事業(yè)心、責(zé)任感的反映。作為一名黨員干部，對群眾要有感情，對工作要有激情，對事業(yè)要有癡情，始終保持那么一股勁、那么一種熱情、那么一種拼命精神。為了黨的事業(yè)，為了集團(tuán)的發(fā)展，為了職工群眾的根本利益，必須以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，頑強(qiáng)拼搏，奮發(fā)有為，為企業(yè)和職工群眾建功立業(yè)?，F(xiàn)在，許多同志一心撲在工作上，“五加二、白加黑”，埋頭苦干，無私奉獻(xiàn)。但也有的同志仍然是生而論道，不思進(jìn)取。當(dāng)前，面對前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，面對繁重艱巨的任務(wù)和壓力，各級干部要始終保持蓬勃向上的朝氣、開拓進(jìn)取的銳氣、不畏艱險(xiǎn)的勇氣、爭創(chuàng)一流的志氣。要直面現(xiàn)實(shí)，正視困難，以無私無畏的精神和科學(xué)求實(shí)的態(tài)度，攻堅(jiān)克難，開拓前進(jìn)，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。用人體現(xiàn)出導(dǎo)向。要始終堅(jiān)持以發(fā)展論英雄，憑實(shí)績用干部，把政治上靠得住、發(fā)展上有本事、職工群眾信得過的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位、關(guān)鍵崗位上來，堅(jiān)決防止違反程序，任人唯親現(xiàn)象的存在，通過干部的任用引導(dǎo)大家始終做到愛崗敬業(yè)，盡責(zé)盡力，以良好的精神狀態(tài)破解改革發(fā)展中的難題。

四是著力解決工作作風(fēng)問題。實(shí)干興邦，空談?wù)`國。解放思想，不是坐而論道，不能停留在口頭上，要落實(shí)到具體行動(dòng)上，體現(xiàn)在實(shí)際成效上。要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，自覺按客觀規(guī)律辦事，提倡說實(shí)話、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，反對說空話、說大話、說假話，反對形式主義、官僚主義。要抓住改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題，深入基層，深入群眾，認(rèn)真開展調(diào)查研究，摸準(zhǔn)弄清職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問題，總結(jié)推廣干部群眾在實(shí)踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)好做法，研究提出解決問題、推動(dòng)工作的新思路新舉措。要克服浮躁情緒，把心思用在干事業(yè)上，把精力放在抓落實(shí)上，把功夫下在見成效上。定下來的事情要雷厲風(fēng)行，部署了的工作要一抓到底，重要事項(xiàng)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)要盯緊靠上、親歷親為。特別是在事關(guān)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重大項(xiàng)目上，一定要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，干在點(diǎn)子上，干出高水平，干出新業(yè)績，經(jīng)得起實(shí)踐、群眾和歷史的檢驗(yàn)。

五是著力解決開放包容問題。連云港市是沿海開放城市，身為港城人，每一個(gè)政工干部都應(yīng)有開放包容的胸懷。所謂開放就是由于自身的資源系統(tǒng)不足以支撐今天或者長遠(yuǎn)的發(fā)展，引進(jìn)外部的資源系統(tǒng)與自身資源進(jìn)行嫁接，以此來推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。當(dāng)前，信息化時(shí)代已經(jīng)到來，世界已成為“地球村”。因此，“躲進(jìn)小樓成一統(tǒng)，管它春夏與秋冬”已成為天方夜譚。過去，我們鹽業(yè)系統(tǒng)從事傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，行政關(guān)系屬于條條管理，企業(yè)相對較為封閉；現(xiàn)在，已屬市管企業(yè)，正在從事前所未有的結(jié)構(gòu)調(diào)整。特別是在全市大開發(fā)、大建設(shè)、大發(fā)展如火如荼的新形勢下，我們無法置身事外，必須融入到這個(gè)洪流中去。因此，必須樹立良好的開放包容意識(shí)，擁有海納百川的開闊胸襟，認(rèn)真審視自已的不足，以更寬廣的胸懷去博采眾長，以寬闊的視野去看待外界，努力改變束縛生產(chǎn)力發(fā)展的陳規(guī)陋習(xí)，大膽地破除影響發(fā)展的體制弊端。

六是著力解決領(lǐng)導(dǎo)水平問題。隨著超常發(fā)展舉措的落實(shí)，改革攻堅(jiān)力度的加大，很容易引發(fā)一些新矛盾和新問題，這就要求各級政工干部不僅要有干事創(chuàng)業(yè)的激情和謀求發(fā)展的舉措，還要有應(yīng)對復(fù)雜局面的本領(lǐng)和總攬全局的能力。要不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性，懂得科學(xué)發(fā)展，善于科學(xué)發(fā)展，著力把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的正確思路、促進(jìn)發(fā)展的政策措施、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的實(shí)際能力。要做到既要為改善環(huán)境奉獻(xiàn)自己的智慧和力量，又要善于適應(yīng)環(huán)境的變化不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)鍛煉，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的習(xí)慣，不斷提高自己，努力增長才干，真正成為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的組織者、實(shí)踐者。

作者簡介

1高春蘭（1974-），女，漢族，江蘇省連云港市人，江蘇金橋鹽化集團(tuán)有限責(zé)任公司辦公室主管，大學(xué)學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)師職稱，研究方向：黨建經(jīng)濟(jì)一體化。