深入基層思想政治工作 提高油田企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

【摘要】基礎(chǔ)組織是企業(yè)的工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實(shí)企業(yè)具體操作、完成各項(xiàng)任務(wù)的排頭兵。因此，做好思想政治工作，重點(diǎn)在基層，難點(diǎn)在基層，薄弱環(huán)節(jié)也在基層。長(zhǎng)期以來(lái)，我們往往偏重于強(qiáng)調(diào)做好宏觀的經(jīng)濟(jì)思想工作，卻忽略了基層思想政治工作的特殊性和復(fù)雜性，忽視了基層思想政治工作對(duì)象的差異性和多樣性，忽視了基層思想政治工作的針對(duì)性和創(chuàng)新性，導(dǎo)致以宏觀面上的思想理論教育取代具體的思想政治工作，把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題混為一談。這種“以空對(duì)空”、“上下一般粗”的工作理念和工作方法，極大地削弱了基層思想政治工作的實(shí)現(xiàn)，嚴(yán)重的影響了思想政治工作根本價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，進(jìn)而也制約了企業(yè)發(fā)展和核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的形勢(shì)下，要確保圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，思想政治工作在隊(duì)伍建設(shè)中顯得尤其重要?，F(xiàn)實(shí)和歷史告訴我們，提升基層思想政治工作的實(shí)效性，對(duì)于提高油田企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力有重大的現(xiàn)實(shí)意義。

【關(guān)鍵詞】基層；思想政治；競(jìng)爭(zhēng)力

1、當(dāng)前基層思想政治工作開(kāi)展的現(xiàn)狀

思想政治工作作為石油企業(yè)的生命線，在革命建設(shè)和改革開(kāi)放各個(gè)時(shí)期為石油企業(yè)提供精神動(dòng)力和思想保證，具有強(qiáng)大的生命力。但是我們?cè)诔浞挚隙ㄗ饔玫耐瑫r(shí)，應(yīng)該看到當(dāng)前思想政治工作中從在的種種問(wèn)題。

1）思想政治工作形式化。石油企業(yè)的一些部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)開(kāi)展思想政治工作重視力度不夠，對(duì)思想政治工作的地位和作用認(rèn)識(shí)不清，只關(guān)心市場(chǎng)給企業(yè)帶來(lái)的效益，關(guān)心企業(yè)的業(yè)績(jī)，沒(méi)有認(rèn)同企業(yè)思想政治工作，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展所起到的凝聚、導(dǎo)向和激勵(lì)作用。不把思想政治工作的學(xué)習(xí)融于實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中去，致使大多數(shù)干部職工政治學(xué)習(xí)流于形式，把學(xué)習(xí)當(dāng)成完任務(wù)，而不能從實(shí)際從事的工作中剖析思想根源。

2）思想政治工作缺乏時(shí)效性。企業(yè)思想政治工作不能滿足企業(yè)發(fā)展的需求，究其原因，主要有以下三個(gè)方面：第一，企業(yè)思想政治工作的信息落后，極不符合當(dāng)前高速的信息化社會(huì)特色，沒(méi)做到與時(shí)俱進(jìn)，思想政治工作也需緊跟時(shí)代腳步。第二，思想政治工作手段落后，在思想政治工作中往往套用一些現(xiàn)有的模式，引用一些普遍性的文件，沒(méi)有根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況，制定適用于自己的工作方案，沒(méi)有真正做到實(shí)事求是，工作就事論事，缺乏活力和主動(dòng)意識(shí)。第三，搞思想政治工作常伴隨一些強(qiáng)迫性，職工被動(dòng)的參加活動(dòng)，失去思想政治工作的意義?；鶎右痪€干部職工為了完成繁重艱巨的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，過(guò)大的工作壓力與較低的收入水平形成較大的反差。干部職工的基本要求不能及時(shí)得到滿足，而某些干部又不從職工所思所想中找到問(wèn)題根源所在，泛泛地開(kāi)展思想政治工作，必然使思想工作缺乏實(shí)效性。

3）部分基層干部自身素質(zhì)欠佳。部分基層干部面對(duì)職工的思想觀、價(jià)值取向、目標(biāo)多元化的態(tài)勢(shì)，常常感到開(kāi)展思想工作力不從心，無(wú)法駕馭眾態(tài)紛呈的局面。根本原因就在于自身素質(zhì)不高，未能做到“水漲船高”，形成認(rèn)識(shí)不深、作風(fēng)不正、素質(zhì)不高的局面，對(duì)職工思想狀況掌握不住，缺乏預(yù)見(jiàn)性，導(dǎo)致無(wú)法有效地開(kāi)展思想政治工作。管理者不能以身作則，起不到帶頭示范的作用，是的具體工作有很多局限性，管理力度下降，影響企業(yè)正常秩序。

2、加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下基層思想政治工作的重要性和緊迫性

要站在戰(zhàn)略高度，深刻認(rèn)識(shí)做好基層思想政治工作的重要性，切實(shí)轉(zhuǎn)變基層思想政治工作無(wú)所作為的思想，摒棄思想政治工作是虛任務(wù)、軟指標(biāo)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，樹(shù)立思想政治工作責(zé)任重大、大有作為的思想。要緊密聯(lián)系基層實(shí)際，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，把思想建設(shè)融入到企業(yè)人事建設(shè)、工作作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)之中，把思想活力轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展活力，為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

當(dāng)前，思想政治工作面臨的形勢(shì)和情況十分復(fù)雜，無(wú)論是宏觀的社會(huì)背景，還是企業(yè)具體的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，客觀的環(huán)境都發(fā)生了深刻而巨大的變化，各種等四項(xiàng)碰撞、文化的融合，正潛移默化地影響著人們的價(jià)值觀和生活方式。石油企業(yè)職工的思想觀念不可能完全一致，工作步調(diào)不可能完全同步，通過(guò)良好的思想政治工作可以使得他們的思想保持一致，工作步調(diào)達(dá)到相同。采取貼近群眾，貼近生活，貼近工作實(shí)際的思想政治工作能使職工認(rèn)清自己的責(zé)任和義務(wù)，從而激發(fā)石油職工的工作積極性，才能使得企業(yè)得到發(fā)展，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

3、加強(qiáng)石油企業(yè)思想政治工作的措施

1）加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的綜合協(xié)作

第一，企業(yè)的思想政治工作要與企業(yè)生產(chǎn)管理緊密結(jié)合。思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)管理兩者相互依存，相互轉(zhuǎn)換，相互促進(jìn)。思想政治工作要以企業(yè)生產(chǎn)管理為載體，善于抓住熱點(diǎn)、難點(diǎn)。要把思想政治工作研究作為著眼點(diǎn)，滲透到企業(yè)的文化建設(shè)中去，使思想政治工作貫穿于企業(yè)管理的全過(guò)程。要圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)中需要面對(duì)的任務(wù)，采取各種有效形式，激發(fā)和調(diào)動(dòng)一切積極因素，努力完成各項(xiàng)工作。

第二，形成企業(yè)思想政治工作黨政齊抓共管的氛圍。企業(yè)中不僅黨委領(lǐng)導(dǎo)同志要盡心盡責(zé)抓好思想政治工作，而且行政領(lǐng)導(dǎo)通知也要重視和支持思想政治工作，在領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中與黨組織共同抓好思想政治工作，黨領(lǐng)導(dǎo)之間要相互配合，密切協(xié)同，心往一處想，勁往一處使，形成思想政治工作的強(qiáng)大合力。

第三，用檢查監(jiān)督機(jī)制保證工作落實(shí)。在思想政治工作的各個(gè)階段，實(shí)行嚴(yán)格的檢查、監(jiān)督機(jī)制，是促進(jìn)工作到位、措施落實(shí)的重要環(huán)節(jié)，根據(jù)總體目標(biāo)和主要任務(wù)，制定和完善一整套思想政治工作的檢查制度、監(jiān)督措施，采取定期檢查與不定期檢查相結(jié)合，全面檢查與抽查相結(jié)合，自我檢查和上級(jí)檢查相結(jié)合的方法，經(jīng)常性的、有重點(diǎn)地檢查各部門(mén)，檢查措施落實(shí)、目標(biāo)完成情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，推廣經(jīng)驗(yàn)成果，真正做到有布置、有檢查。同時(shí)強(qiáng)化群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，了解和把握思想政治工作的真實(shí)情況，以推動(dòng)思想政治工作的順利開(kāi)展。

2）建立一支專(zhuān)業(yè)、高效的思想政治工作隊(duì)伍

第一，實(shí)現(xiàn)思想政治工作隊(duì)伍專(zhuān)職化。思想政治工作是一個(gè)日積月累的滲透過(guò)程，企業(yè)要建立專(zhuān)門(mén)從事思想政治工作的隊(duì)伍，授予其獨(dú)立開(kāi)展工作的權(quán)力，保證思想政治工作實(shí)現(xiàn)專(zhuān)人專(zhuān)職，避免人浮于事，做到權(quán)責(zé)明確。

第二，提高思想政治工作者的綜合素質(zhì)。要求思想政治工作者在政治、思想、品德、知識(shí)、能力、心理等方面都要具備較高的素質(zhì)，思想政治工作者只有不斷提高自身素質(zhì)，才能夠?qū)θ诵曰芾碛懈羁痰睦斫?，才能更好地將人性化管理運(yùn)用到企業(yè)思想政治工作中去。

3）思想政治工作者要與員工實(shí)際需求相結(jié)合

要把服務(wù)的工作理念融入思想政治工作中去，處處為員工考慮，充分體現(xiàn)思想政治工作服務(wù)于企業(yè)的宗旨，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。注重與職工感情和諧交融，把溝通擺在重要位置，堅(jiān)持“以人為本”，營(yíng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

只有深入基層思想政治工作，才能營(yíng)造一個(gè)良好的企業(yè)文化，才能充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，進(jìn)而為更好進(jìn)行企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理打下穩(wěn)固的基礎(chǔ)，有效提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

參考文獻(xiàn)

[1]張華農(nóng).淺談如何創(chuàng)新開(kāi)展基層思想政治工作[J].理論學(xué)刊，2012

[2]徐燕.談在新形勢(shì)下如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作[J].改革與開(kāi)放，2011

作者簡(jiǎn)介

艾曉鵬（1983-）男，漢族，陜西延安人，助理政工師，主要從事黨務(wù)、宣傳工作。