申請新建計量標準考核的準備工作

【摘要】我們知道計量標準考核是需要很強專業(yè)性的，需要我們確定計量標準的合理性，并能滿足相關行業(yè)對計量的要求。目前我國計量標準考核存在很多不足，這在客觀上為申請新建計量標準考核提供了條件。另一方面，社會在不斷向前發(fā)展，人們對計量標準考核的關注越來越多，也進行了較大投入，這就成為了申請新建計量標準考核的一種動力。而對需要申請新建計量標準的企業(yè)等來講，面對這樣技術性強的工作，申請前需要做好充分的準備，這是非常重要的。

【關鍵詞】申請；計量標準考核；準備

前言

申請新建計量標準考核是一項較為繁復而且精準性高的工作，在申請過程中主要是對申請前的準備工作的一種審查。我們經(jīng)過充分調查，發(fā)現(xiàn)目前雖有很多企業(yè)或其他相關單位都有申請，但是卻有很多需要改進的地方，這需要引起我們的重視。本文就申請新建計量標準考核前的一些必要的準備工作進行討論和分析，并提出相應的具體準備工作。我們希望通過本文能夠為申請新建計量標準考核的企業(yè)單位等提供參考。

1、計量標準硬件配置的準備工作

申請新建計量標準考核首先要做的就是先把相關的硬件配置工作做好，因為硬件是計量標準考核的基礎和工具，一切計量標準考核工作必須依賴于相關硬件配置展開。可以說硬件配置的準備工作做得好壞將直接決定申請新建計量標準考核的成敗，是非常重要的。下面我們就從環(huán)境方面的硬件配置準備工作和自身方面的硬件配置準備工作分析論述，以解決硬件配置準備工作的相關問題。

1.1環(huán)境方面的硬件配置

申請新建計量標準考核不可能只是針對自身的，其必然也會作用其他方面或行業(yè)。因此，在申請新建計量標準考核時，我們必須充分考慮環(huán)境方面的因素。計量標準考核需要盡可能的先進而精確的設配作為支撐，而僅靠企業(yè)單位常常受很多方面因素限制，難以滿足硬件配置要求。這就需要我們依靠環(huán)境的硬件配置，做好相關的環(huán)境硬件配置的準備工作。其中包括與相關有用的其他企業(yè)或單位加強合作，建立良好的互助關系，甚至與國家有關部門建立合作關系，以需求技術、計量器具等其他設備的支持。這樣，申請新建計量標準考核時會更加有說服力.

1.2自身方面的硬件配置

如果我們只依賴環(huán)境硬件而忽略對自身硬件的配置工作，是本末倒置的，是無法完成申請新建計量標準考核這一工作的。企業(yè)或者其他單位申請新建計量標準考核說到底是對自身各方面實力的檢驗，因此做好自身硬件配置工作是最重要的一項。JJFl033—2008（ii-量標準考核規(guī)范》對計量標準器及配套設備的配置提出了詳細和嚴格的要求.包括總體要求和計量標準器及主要配套設備計量特性（計量特性包括測量范圍、不確定度或準確度等級或最大允許誤差、重復性、穩(wěn)定性、靈敏度、鑒別力、分辨力等）的要求不僅配置硬件部分，也包括用于測量和數(shù)據(jù)處理的各種軟件。不能低配.也不要求高配，低配了不能滿足要求，高配了造成資源浪費，配置的原則是計量特性符合相應計量檢定規(guī)程或技術規(guī)范的規(guī)定。

2、對計量標準考核性能的準備工作

計量標準是指需要有優(yōu)良性能來滿足不同計量要求的，其性能關乎著計量標準是否具有可操作性，是否具有實際應用價值。所以，在申請新建計量標準考核時，對計量標準的性能考核是一項最基本最重要的考核內容。這也就使得對計量標準考核性能的準備工作必須重視，并做到最好。考核時，主要側重于標準的重復性以及穩(wěn)定性兩個方面。下面就從這兩個方面進行論述。

2.1重復性準備工作

計量標準不可能是一次性的，而是在一定時間內反復使用的，需要具有重復性。如果申請新建計量標準考核，就必須保證標準在重復使用時所得結果沒有明顯變化，否則就失去了計量標準實際意義和實用價值。在做相關準備時，必須考慮各方面對測得結果的影響，比如重復時的環(huán)境、人員、程序都需要一樣，同時，重復時間也要盡可能的短。另外，被測對象本身被重復測量時所產(chǎn)生的變化也會對測得結果造成影響。因此，申請新建計量標準考核時的標準重復性的準備工作要求是很高的，需要認真去做。

2.2穩(wěn)定性準備工作

在申請新建計量標準考核時，在保證其重復性要求之外，其穩(wěn)定性也是十分重要的，同時也是影響計量標準使用情況的一個主要因素。我們可以想象一下，如果一個計量標準沒有很好的穩(wěn)定性，那會在實際操作時出現(xiàn)這樣或那樣的問題，將嚴重影響這個計量標準的正常使用?？梢?，在申請新建計量標準考核時，我們必須做好計量標準穩(wěn)定性方面的準備工作。在試用時，我們要每隔一段時間進行一次檢測，對比前后的檢測結果是否有明顯問題，進而對該計量標準的穩(wěn)定性作出評價。同時，我們可以在調試時請相關人員進行全程的測控，結合監(jiān)測數(shù)據(jù)，對穩(wěn)定性進行有效的提升。

3、加強計量標準相關人員的隊伍建設

申請新建計量標準也是對人才的一種檢驗，需要相關計量檢測人員有很高的專業(yè)素養(yǎng)，同時具有相應的從業(yè)資質。沒有一個專業(yè)的隊伍，在申請新建計量標準考核時是難以成功的。所以，企業(yè)或其他相關單位要重視人員隊伍方面的準備工作。作為計量標準行業(yè)，需要相關人員有良好的職業(yè)道德以及很高的業(yè)務水平。下面我們就從隊伍的職業(yè)道德和業(yè)務水平兩方面論述相關的準備工作。

3.1職業(yè)道德方面

在當今社會中，任何行業(yè)都需要職業(yè)道德，而計量標準行業(yè)對職業(yè)標準的要求更為嚴格。在申請新建計量標準時，企業(yè)或其他單位的相關人員必須有良好的職業(yè)道德，這樣才能保證申請工作的順利完成。為此，企業(yè)等可以加大人員培養(yǎng)的投入力度，引入新的培養(yǎng)手段，并改善管理理念。另一方面，應該建設計量方面的行業(yè)文化，從不同層次上強化人員的職業(yè)道德。

3.2業(yè)務水平方面

人員是最寶貴的資源之一。一個實驗室水平的高低、技術標準能否正常運行很大程度取決于人員的素質與水平。因此，人員對于計量標準考核是至關重要的.申請新建計量標準考核的機構應有能夠履行職責的計量標準負責人，所開展的檢定項日有至少兩名持證的檢定或校準人員?！俺肿C”是指持有與開展檢定項目相一致的“計量檢定員證”或者持有“注冊計量師資格證書”和質監(jiān)部門頒發(fā)的相應項目的“注冊計量師注冊證”。其人員必須具有很高的業(yè)務水平，能夠勝任計量標準方面的各項工作。

4、建立計量標準文件集

首先，在開展新建計量標準考核的準備工作時，文件集至少應具備以下8份文件，即《計量標準考核（復查）申請書》、《計量標準技術報告》、計量標準的重復性試驗記錄、計量標準的穩(wěn)定性考核記錄、計量標準器及主要配套設備的檢定或校準證書、檢定或校準人員的資格證明、開展檢定或校準工作的原始記錄及相應的檢定或校準證書副本、可以證明計量標準具有相應測量能力的其他技術資料。另外，《計量標準履歷書》是計量標準的歷史檔案，記載計量標準從通過建標考核到計量標準撤銷的全部記錄，每項計量標準必須建立唯一有效的履歷書。最后，《計量標準操作程序》是該項計量標準執(zhí)行檢定或校準任務時具體的作業(yè)指導書，不應是對檢定規(guī)程或校準規(guī)范內容的復述達到的要求：第一，應該保持文件的完整性、真實性、正確性和有效性；第二，在文件集的目錄中應當注明各文件保存的地點和方式。

結語

在申請新建計量標準考核時，我們只有做好各項準備工作之后，申請才能獲得相關部門的認可，申請工作才可能順利進行。以上就是我們在經(jīng)過大量調查分析之后，針對申請新建計量標準審核工作的一些看法和建議，希望能對該方面有所作用。

參考文獻

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