低年制護士規(guī)范化培訓的實踐體會

低年制護士目前已在醫(yī)院中占有一定的比例，大約占我院護理人員的30%左右。因此低年制護理的規(guī)范化培訓將是我們護理工作的一項重要組成部分，現(xiàn)將體會介紹如下：

【關鍵詞】低年制；護士；規(guī)范化培訓

【中圖分類號】R47 【文獻標識碼】A 【文章編號】1004—7484（2013）10—0870—02

1 培訓機構：

規(guī)范化培訓以護理部為主管單位，成立護理部主任為首的領導小組，制定計劃進行實施將培訓落實到位。

2 規(guī)范化培訓的內(nèi)容與方法：

2.1 嚴格落實考試程序：

規(guī)范化培訓標準制定后確定考核領導小組，質(zhì)量控制小組從護理專業(yè)講座、新技術、新項目、護理技術操作、護理業(yè)務查房等方面進行考核。從而提高低年制護士的積極性。進一步提高護理質(zhì)量。

2.2 制定評分標準：

根據(jù)年初制定的工作計劃到年終按評分標準進行評分，包括：夜班實數(shù)、職業(yè)道德等按照規(guī)范的標準進行細化有患者表揚、錦旗、感謝牌加0.5分，有新技術、新項目加1分，有核心論文加1分，年終總結評分，公布成績。進行獎懲制度，超標者給予獎勵，未達標者給予懲罰。打破干好干壞一個樣的不良心態(tài)。

2.3 進行護理技術專業(yè)技能操作培訓：

由護理部組織選拔護理技術操作技能比較強的護士長、主管護師對低年制護士進行技能操作培訓，培訓周期由護理部制定，培訓后由護理部組織每位學員進行考核，并制定考核細則，對考試不合格的人員進行再次培訓、再次考核?？己藰藴拾凑杖珖l(wèi)生教材《護理技術操作規(guī)范》為依據(jù)做到標準一致達到客觀、完整、系統(tǒng)、全面。

2.4 進行安全意識培訓：

安全意識培訓一直是我院培訓中的重中之重，它包括自身安全和護理安全，包括正確執(zhí)行醫(yī)囑、正確規(guī)范進行護理操作、做好查對制度：包括醫(yī)囑查對、飲食查對、服藥、注射、輸液查對、輸血查對、手術查對等熟練掌握查對內(nèi)容并嚴格執(zhí)行，杜絕護理不良事件的發(fā)生。按規(guī)定處理醫(yī)療廢物，防止醫(yī)源性損傷。

2.5 加強理論培訓，鞏固專業(yè)知識：

我院每月由護理部組織低年制護士進行理論學習，選拔護士長給予培訓，內(nèi)容包括護理基礎知識、護理?？评碚?，同時組織專題講座，護理業(yè)務查房、英語學習，學習后進行考核。加強禮儀培訓，使低年制護士在工作之初就養(yǎng)成良好的行為習慣，從儀表、技能、理論等各個不斷完善自己。

3 體會：

我院經(jīng)過多年的低年制護理人員規(guī)范化培訓取得了較好的效果主要表現(xiàn)在：（1）考核結果真實，由于我們制定方案全面、系統(tǒng)，考核內(nèi)容合理、客觀。使得廣大護理人員能夠接受、認可，并且比較重視培訓學習，在學習的過程中積極努力、態(tài)度認真取得了預期效果。（2）對低年制護理人員做到了科學規(guī)范的管理，通過規(guī)范化培訓更加細化了臨床護理工作的內(nèi)容，使得護理人員們有依可尋、有據(jù)可查實施公開、公正、公平的競爭氛圍提高了護理人員工作的積極性、學習的緊迫性。使護士們有動力、有目標、有信心、有方向。（3）對中級以上的高年制護士起到了推動作用，推動全員人員共同學習，不段努力。通過各種培訓、考核使得護士們更加有緊迫感，不能停留在目前的狀態(tài)停止不前，使他們感覺到如果不認真學習、與時俱進，最終將會被淘汰。從而在全院興起循環(huán)學習的熱潮。

4 小結：

低年制護士的規(guī)范化培訓將貫穿整個護理培訓的始終，起到承上啟下的作用，是醫(yī)院護理工作的重要組成部分。因此我們在培訓過程中應不斷學習、改進，將規(guī)范化培訓的標準進一步強化，總結出一套更科學、更實用、可操作性更強的比較完善的培訓體系，這將是我們以后工作的目標與方向。