淺談新上崗護士培訓體會

【摘 要】新上崗護士是科室護理隊伍的新鮮血液也是未來的中流砥柱，為幫助其盡快適應科室護理工作，提高其工作應變能力，以確保護理安全，杜絕護理差錯和護理缺陷的發(fā)生，我們對新上崗護士進行了綜合培訓，現(xiàn)將培訓體會報告如下。

【關鍵詞】新上崗護士；綜合培訓

【中圖分類號】R47 【文獻標識碼】A 【文章編號】1004—7484（2013）10—0813—01

1 培訓方法 實行護士長、帶教老師雙負責制，在科內挑選業(yè)務技能強，自身素質好的帶教老師，作為臨床帶教老師，自身素質對周圍的影響，特別是對剛剛走上工作崗位的學生，這種影響甚至可能成為她們終身的行為楷模。

2 培訓內容

2.1禮儀培訓 針對新上崗的護士進行崗前的禮儀訓練，有助于提高護士的整體形象和整體素質，使新上崗護士更好的融入到工作中，培訓主要通過觀看視頻和情景演練兩種方式，為期三天，經(jīng)過正規(guī)培訓后的護士在后續(xù)的工作中均表現(xiàn)出良好的職業(yè)形象。

2.2 法律法規(guī)培訓 提供資料學習《中華人民共和國護士管理辦法》、《醫(yī)療事故處理條例》，以提高護理人員的法律意識和權責意識，幫助護理人員借助法律維護自身的權益。

2.3 重視健康教育的培訓 隨著醫(yī)學模式的改變，優(yōu)質護理護理的深入開展；對患者進行健康教育已成為護理工作的重要內容之一；科室?guī)Ы汤蠋煾鶕?jù)本科室的病種特點，講解健康教育的概念、方法和目的意義等，強化健康教育意識。結合臨床護理中的事例，從不同的角度詮釋有效的護患溝通及健康教育的重要意義。

2.4強化理論知識和操作技能培訓 為每位新上崗護士提供醫(yī)院及科室制度集，具體內容包括：醫(yī)院及科室管理制度，護理核心制度，各崗位職責及流程，護理文書書寫規(guī)范，感染及檢驗知識手冊，及?？萍膊∽o理常規(guī)，突發(fā)事件應急預案等。在操作技能培訓中根據(jù)臨床基礎及?？撇僮饕?，將培訓項目及流程，以書面形式發(fā)放，項目有無菌技術六項，靜脈輸液，吸氧，吸痰，心電監(jiān)護，心肺復蘇術等，并有針對性的從易到難進行培訓。保證了護理工作質量和患者的安全，提高了患者的滿意度。

2.5醫(yī)院感染控制和自我防護培訓 講解消毒隔離制度，醫(yī)療垃圾處理和存放要求，并結合日常工作特點示范如何做好自我防護，如單手回套注射器針帽、穿脫隔離衣、如何正確運用七步洗手法等。

【小結】隨著醫(yī)院整體模式的推崇，護理文化和護理品牌進行著接力延續(xù)，新上崗護理人員通綜合培訓，樹立了正確的護理理念，奠定了扎實的基礎，規(guī)范了護理行為，提高了臨床護理工作能力，加快對工作崗位的適應，贏得了病人的認可和滿意，使新護士隊伍迅速成為一個有修養(yǎng)、有素質、有能力的集體，為醫(yī)院和科室護理團隊儲備了后備梯隊。