如何做好醫(yī)院職工的思想工作

【中圖分類號】R197 【文獻標(biāo)識碼】A 【文章編號】1004—7484（2013）10—0808—01

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線，是確保實現(xiàn)各項任務(wù)的重要保證。隨著改革開放的深入，中西文化的交匯日益增多，各種信息的傳遞、利益調(diào)整的力度日益加快，對醫(yī)院職工的思想觀念、價值取向、行為方式都帶來深刻影響。以人為本，解放思想，與時俱進，分析職工的思想動態(tài)，關(guān)心職工的全面發(fā)展，關(guān)心職工的工作進步、生活質(zhì)量和切身利益，改進和創(chuàng)新思想政治工作是新時期對做好思想政治工作的根本要求。

1加強學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)

職工學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn)是做好思想工作的前提。要定期對職

工進行十八大、社會主義核心價值體系、醫(yī)院管理、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和廉潔警示教育的培訓(xùn)，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)、愛院如家的理念、加強對職工的全局觀念、求實作風(fēng)、奉獻精神以及主人翁和使命感的教育，以提高職工的思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。堅持經(jīng)常性的醫(yī)院文化、人生觀、價值觀和理想信念教育，指導(dǎo)員工的思想和行動，引導(dǎo)職工關(guān)心醫(yī)院的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，積極為醫(yī)院的發(fā)展獻計獻策，為建立高素質(zhì)的職工隊伍打下了基礎(chǔ)。

2 正確引導(dǎo)職工的進取精神，為其健康成長創(chuàng)造條件

職工的進取精神在很大程度上來源于利益的驅(qū)動和部分青年職工的自我價值實現(xiàn)的心理需求，如果僅靠這些是難以維持長久的。因此，我們既要利用好物質(zhì)利益驅(qū)動機制，同時還要加大思想政治工作正面導(dǎo)向力度，在解決好奮斗目標(biāo)、奮斗目的，成功與失敗，個體與群體的關(guān)系的同時，還要針對職工的某些擔(dān)心和疑慮，釋疑解惑，達到統(tǒng)一思想的目的，在政策上、制度上、氛圍上為職工的健康成長創(chuàng)造條件，使廣大職工保持一個良好的心理素質(zhì)和心態(tài)。

3 以人為本，關(guān)心職工生活，創(chuàng)造良好的民主氛圍

現(xiàn)代醫(yī)院管理，實質(zhì)上是以人為本的管理，它要求最大限度地發(fā)揮人的主觀能動性，保證醫(yī)院各項活動優(yōu)質(zhì)高效地開展。因此，作為新形勢下的醫(yī)院的思想政治工作，其目標(biāo)就是充分調(diào)動職工的積極性，使其自覺地投身到醫(yī)院的改革發(fā)展中，這就需要思想政治工作者加強自身的學(xué)習(xí)提高，不斷完善自己，使自己的思想情感貼近現(xiàn)實，貼近職工，關(guān)心職工的生活，豐富職工的文體活動，改善職工的生活條件，激發(fā)職工的工作熱情，實現(xiàn)思想政治工作者和職工思想產(chǎn)生共鳴，使職工親身感受到黨的關(guān)懷和組織的溫暖，提高了職工的凝聚力和向心力。

4 以點帶面，以先進典型帶領(lǐng)和影響身邊的群眾

身教重于言教，坐而論不如起而行，思想政治工作的有效性取決于領(lǐng)導(dǎo)干部自身行為的示范性，領(lǐng)導(dǎo)干部只有不斷加強思想道德修養(yǎng)，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，廉潔自律、率先垂范、公正公道，其言教才有感召力、說服力，才能影響并帶領(lǐng)身邊的群眾，為醫(yī)院的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，積極圍繞醫(yī)院的發(fā)展和患者的需求開展工作，及時掌握職工的思想狀況，傾聽呼聲，解惑釋疑，化解矛盾，帶動身邊的群眾，使他們在各個崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷提高醫(yī)療和護理質(zhì)量，更好的為患者服務(wù)。做好黨員和積極分子的培訓(xùn)教育，堅持“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的原則，做好黨員發(fā)展工作，把一大批先進先進和優(yōu)秀的人才吸收到黨組織中來，發(fā)揮和保持共產(chǎn)黨員的先進性，從而達到進一步增強思想政治工作的吸引力、凝聚力和有效性，為建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良，有理想、守紀律、有戰(zhàn)斗力的職工隊伍，提供有力的政治保障。

5 確立集體主義的價值取向，做好改革中的利益協(xié)調(diào)

物質(zhì)利益是職工的價值追求、價值目標(biāo)的內(nèi)驅(qū)力，是由商品經(jīng)濟的客觀性決定的，我們既不可過分強調(diào)或夸大它的作用。在物質(zhì)利益的過程中，我們既不可否定等價交換的原則，又不能完全依據(jù)于這一原則。要根據(jù)職工個人業(yè)務(wù)水平、工作的數(shù)量和質(zhì)量，進行工作目標(biāo)考核，保證公開性、公平性、公正性，促使個人能力和才華的盡情發(fā)揮；要教育職工樹立正確的物質(zhì)利益觀，處理好國家、集體、個人三者之間的關(guān)系，近期和遠期、全局之間的關(guān)系，自覺地將個人利益融入國家、集體、遠期和全局利益之中，同時，教育職工樹立對待物質(zhì)利益的正確態(tài)度，加強集體主義的教育，激發(fā)廣大職工的社會責(zé)任感和奉獻精神，克服一味攀比的思想，幫助他們建立起以集體主義為基礎(chǔ)的價值觀念。

總之，隨著醫(yī)院外部環(huán)境的復(fù)雜性和內(nèi)部改革的深入，給醫(yī)院思想政治工作者提出了新課題、新任務(wù)，思想政治工作只有著眼于針對性才能很好地發(fā)揮其教育、引導(dǎo)、激勵能力。