論大學(xué)生勞動(dòng)兼職類(lèi)型劃分

摘 要：隨著社會(huì)的發(fā)展，大學(xué)生兼職已經(jīng)發(fā)展成一種群體性的現(xiàn)象。然而近年來(lái)，關(guān)于在校大學(xué)生的勞動(dòng)權(quán)益問(wèn)題不斷浮出水面，引起各界人士的重視。為了幫助在校大學(xué)生找到一份與企業(yè)共贏兼職工作，從大學(xué)生兼職原因及特點(diǎn)入手進(jìn)行分析，并對(duì)大學(xué)生兼職的類(lèi)型做出劃分。

關(guān)鍵詞：大學(xué)生；兼職；類(lèi)型

中圖分類(lèi)號(hào)：F241 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2013）25-0068-03

一、大學(xué)生兼職原因

大學(xué)生的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，在完成學(xué)習(xí)任務(wù)之余，大可以享受青春美好時(shí)光和大學(xué)校園寬松自由的氛圍，何苦自己找累，給自己增加負(fù)擔(dān)呢？這其中必定有很多原因。通過(guò)調(diào)查小組進(jìn)行的實(shí)地探訪(fǎng)與調(diào)研，我們了解到大學(xué)生選擇兼職的原因主要有以下幾點(diǎn)：

1.經(jīng)濟(jì)因素。在當(dāng)今社會(huì)高物價(jià)、高消費(fèi)的壓力之下，除去國(guó)家與學(xué)校提供的助學(xué)貸款與生活補(bǔ)助以外，大多數(shù)家庭條件并不富裕的學(xué)生群體利用課余時(shí)間參與到校外兼職和校內(nèi)勤工儉學(xué)活動(dòng)中，以賺取生活費(fèi)和學(xué)雜費(fèi)，甚至于補(bǔ)貼家用，從而在一定程度上減輕家庭的負(fù)擔(dān)。同時(shí)也有很多不愁基本生活費(fèi)的同學(xué)，希望通過(guò)兼職積攢一部分零花錢(qián)，為自己購(gòu)置喜歡的物件（如換新的手機(jī)，攢錢(qián)去旅游等）。這些都是在校大學(xué)生用自身的勞動(dòng)力合法合理?yè)Q取的勞動(dòng)報(bào)酬，是值得贊揚(yáng)的。

2.社會(huì)因素。除了經(jīng)濟(jì)因素，不可忽視的是，很多大學(xué)生選擇兼職并非因?yàn)榻疱X(qián)。金錢(qián)以外的另一個(gè)重要目的就是“工作經(jīng)驗(yàn)”。近年來(lái)，大學(xué)生就業(yè)壓力越來(lái)越大，各企事業(yè)單位的用人標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高，對(duì)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)特別是經(jīng)驗(yàn)方面的要求與日俱增。現(xiàn)在的企事業(yè)單位在招聘時(shí)往往會(huì)要求應(yīng)聘者具有與職位有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，甚至?xí)源俗鳛榫駬竦淖罱K指標(biāo)[1]。在這樣的就業(yè)壓力之下，在校大學(xué)生必須采取行動(dòng)，加入到兼職的隊(duì)伍當(dāng)中，積累所謂的工作經(jīng)驗(yàn)，為將來(lái)的成功求職增加一份把握。

3.自身歷練。幾乎所有的在校大學(xué)生都認(rèn)為從事兼職工作是他們了解實(shí)際生活，貼近社會(huì)現(xiàn)實(shí)的有效方式，一份適合自己的兼職能夠幫助他們對(duì)自身有一個(gè)準(zhǔn)確的認(rèn)知和定位，從而能夠適應(yīng)瞬息萬(wàn)變的社會(huì)，為更好地走上工作崗位做好準(zhǔn)備。另外，現(xiàn)代大學(xué)生（以“90后”為代表）的素養(yǎng)、心態(tài)、觀念同以前的大學(xué)生已經(jīng)產(chǎn)生了很大的不同，表現(xiàn)在更強(qiáng)的自尊心，更遠(yuǎn)的見(jiàn)識(shí)，更牢固的獨(dú)立意識(shí)，更全面的信息獲取渠道等方面。他們能認(rèn)識(shí)到對(duì)社會(huì)階段性適應(yīng)的重要性，明白從學(xué)生向社會(huì)人的角色轉(zhuǎn)換的緊迫性，同時(shí)在兼職過(guò)程中還能結(jié)交志同道合的朋友，為學(xué)習(xí)和生活增添樂(lè)趣，對(duì)日后人脈的積累功不可沒(méi)。

二、大學(xué)生兼職特點(diǎn)

1.目的多重。大學(xué)生從事兼職工作具有很多不同的目的，主要目的無(wú)外乎“金錢(qián)”、“經(jīng)驗(yàn)”、“自我提升”。很多大學(xué)生家庭條件不好，所以經(jīng)濟(jì)狀況的窘迫使得兼職成為在校大學(xué)生的不二選擇。還有的大學(xué)生雖無(wú)經(jīng)濟(jì)壓力，但是他們也愿意尋找兼職，期待為家庭減輕負(fù)擔(dān)。大學(xué)生除了家庭供給本無(wú)經(jīng)濟(jì)來(lái)源，所以通過(guò)兼職獲取一定的經(jīng)濟(jì)收益是非常理想的選擇。同時(shí)做兼職不僅可以獲得報(bào)酬，還能收獲工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)識(shí)朋友，提升競(jìng)爭(zhēng)力，何樂(lè)不為？也有個(gè)別大學(xué)生是為了體驗(yàn)生活，尋求不同，抱著試一試的態(tài)度參與兼職。

2.形式簡(jiǎn)單。在校大學(xué)生兼職主要是為雇主提供簡(jiǎn)單勞動(dòng)。學(xué)生尚處在獲取知識(shí)技能的階段，在崗經(jīng)驗(yàn)匱乏，知識(shí)儲(chǔ)備和工作技能不夠系統(tǒng)充實(shí)，難以從事比較專(zhuān)業(yè)的工作，因此，與自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作類(lèi)型甚少，多數(shù)集中在廉價(jià)、低級(jí)的體力勞動(dòng)上，多以餐廳服務(wù)員，散發(fā)宣傳資料，在商場(chǎng)超市做促銷(xiāo)搬運(yùn)等為主[2]。這些工作對(duì)技術(shù)知識(shí)的要求不高，只要付出時(shí)間和體力就能基本勝任。

3.類(lèi)型多樣。雖然在校大學(xué)生兼職的形式簡(jiǎn)單，但是對(duì)當(dāng)代大學(xué)生來(lái)說(shuō)，兼職類(lèi)型的選擇已經(jīng)大大增加。過(guò)去，一提到兼職人們似乎只能想到家教之類(lèi)，但是現(xiàn)在，話(huà)務(wù)員、服務(wù)員、各種校園代理（教育行業(yè)、化妝品行業(yè)、日化品行業(yè)等）、禮儀模特、解說(shuō)員、管理員等各種各樣的兼職工作都可供大學(xué)生自由選擇。只要有特長(zhǎng)，能夠發(fā)掘自身才能，肯付出努力，還是能夠找到理想的兼職工作的。

4.時(shí)間靈活。較之其他的工作，兼職的時(shí)間安排可謂靈活多變。學(xué)校在學(xué)期之初就會(huì)給定本學(xué)期的課程安排，學(xué)生可以根據(jù)課程表結(jié)合自身情況開(kāi)始安排兼職時(shí)間。對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，兼職時(shí)間可長(zhǎng)可短，可繁可簡(jiǎn)，有的兼職屬于臨時(shí)性，做一兩天就可以完成結(jié)算工資，比如商業(yè)表演、活動(dòng)禮儀、展覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)輔助等；有的往往可以持續(xù)數(shù)月甚至貫穿大學(xué)四年，如常見(jiàn)的必勝客、肯德基服務(wù)員。

5.待遇差別大。兼職的待遇差別較大，其根本原因來(lái)自兼職對(duì)象的性別以及自身?xiàng)l件差異。常見(jiàn)的兼職形式如服務(wù)員平均薪資水平為10元/小時(shí)左右，發(fā)放傳單平均8元/小時(shí)左右；然而諸如身高在168cm以上、外貌氣質(zhì)佳的女生做一場(chǎng)活動(dòng)的禮儀模特就能拿到300元，一天工作按8小時(shí)算，平均每小時(shí)37.5元/小時(shí)；還有一些兼職形式無(wú)法用固定薪酬統(tǒng)計(jì)，而是采用提成的方式，如話(huà)務(wù)員以成功的電話(huà)錄音記錄（平均一條2元）為依據(jù)，校園考研班代理人以成功報(bào)名的人數(shù)為提成依據(jù)。由此可見(jiàn)，這種待遇差距是相當(dāng)大的。

三、大學(xué)生兼職類(lèi)型

現(xiàn)今大學(xué)生選擇利用課余時(shí)間進(jìn)行兼職工作的越來(lái)越多，然而市場(chǎng)上兼職種類(lèi)繁多，為了便于大家根據(jù)自身需求和能力選擇合適的兼職工作，現(xiàn)將一些適合大學(xué)生做的兼職進(jìn)行分類(lèi)整理，并列出該工作的特點(diǎn)、要求及平均薪金標(biāo)準(zhǔn)，便于大家選擇。

1.兼職工作之“服務(wù)員”——餐飲服務(wù)業(yè)。這是在大學(xué)生中最為常見(jiàn)的，從事人數(shù)最多的兼職項(xiàng)目之一。需求單位多為“麥當(dāng)勞”、“肯德基”等餐廳，也有大型酒店、婚慶公司，或者酒吧、咖啡廳等。職位包括傳菜員、烘焙師、服務(wù)員、清潔工、收銀員等。特點(diǎn)是操作容易上手快，技術(shù)含量低，薪資待遇中等偏下，平均10元/小時(shí)，需要長(zhǎng)期做，而且必須具備健康證，可以提供自己的時(shí)間表讓管理人員排班?；旧习凑諘r(shí)薪制結(jié)算工資，婚禮助理通常按場(chǎng)次計(jì)算，而且每逢法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定工資為平時(shí)標(biāo)準(zhǔn)的3倍。在工資發(fā)放方面，以每月定期往固定的工資卡打工資為主要表現(xiàn)形式。

2.兼職工作之“發(fā)放傳單、宣傳資料”——多行業(yè)。時(shí)?？吹叫?nèi)街旁有年輕人捧著一大摞傳單，見(jiàn)到路人便送出一張，這樣的人十有八九是大學(xué)生，這種工作形式就是在校大學(xué)生流行的兼職之二——發(fā)放傳單和各種宣傳資料。所發(fā)放的主體——傳單涉及到很多行業(yè)，有的傳單來(lái)自于教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，外語(yǔ)培訓(xùn)、考研班宣傳等極為常見(jiàn)，特別是在校區(qū)周邊，當(dāng)然也有其他行業(yè)如醫(yī)療機(jī)構(gòu)、商業(yè)機(jī)構(gòu)包括房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商、房產(chǎn)中介、商場(chǎng)超市等等。機(jī)構(gòu)或者公司單位經(jīng)常印刷傳單來(lái)推銷(xiāo)自己，因此要求從事此兼職工作的人手腳勤快，工作態(tài)度負(fù)責(zé)認(rèn)真。工作地點(diǎn)靈活多變，十字路口、步行街、公交站，各種活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)等都可以進(jìn)行。這類(lèi)工作機(jī)械簡(jiǎn)單，而且不對(duì)雇主直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，還要有金錢(qián)的支出（從心理學(xué)的角度來(lái)看，雇主是極度不愿出錢(qián)的，所以更傾向壓低工資），而且任務(wù)執(zhí)行情況難以監(jiān)督統(tǒng)計(jì)，因此報(bào)酬始終處在較低的水平，大致為8元/小時(shí)，也有的實(shí)行按發(fā)放數(shù)量計(jì)算薪酬。這種工作的缺點(diǎn)在于工作地點(diǎn)通常在室外，天氣不好的時(shí)候會(huì)覺(jué)得難以忍受，比較辛苦。

3.兼職工作之“家教、助教、培訓(xùn)師”——教育行業(yè)。家教這種低成本、易操作，相對(duì)安全又能很好地利用自身知識(shí)資源的兼職工作從很早開(kāi)始就廣受歡迎，隨著時(shí)代的發(fā)展，又演變出了助教、機(jī)構(gòu)培訓(xùn)師等新穎形式，但本質(zhì)并無(wú)太大區(qū)別。需求單位多為家長(zhǎng)或各教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，授課對(duì)象多為“小初高”學(xué)生，根據(jù)兼職者所擅長(zhǎng)的科目進(jìn)行授課，報(bào)酬按照課時(shí)計(jì)費(fèi)。這對(duì)于學(xué)生本身的素質(zhì)具有較高的要求，最基本的知識(shí)儲(chǔ)備要充足，還要兼具一定的表達(dá)能力，因而這類(lèi)兼職的待遇是比較可觀的，根據(jù)課時(shí)計(jì)費(fèi)，每節(jié)課的待遇從30元到100元不等，依據(jù)不同科目、不同受眾，待遇差距跨度也較大。從現(xiàn)在的趨勢(shì)來(lái)看，一般學(xué)歷越高的大學(xué)生越受歡迎待遇也越好，所授知識(shí)越難待遇越好，所面對(duì)的受眾年級(jí)越高課時(shí)費(fèi)也就越豐厚。而其他機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)師則要求專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)，例如人力資源的培訓(xùn)師則多為人力資源專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，這類(lèi)兼職的薪酬比較可觀，但對(duì)大學(xué)生的個(gè)人能力要求也更高一些。

4.兼職工作之“話(huà)務(wù)員”——信息服務(wù)行業(yè)。對(duì)于嗓音條件具有優(yōu)勢(shì)的學(xué)生（多為女生）來(lái)說(shuō)話(huà)務(wù)員是一個(gè)很好的選擇。需求單位多為一些調(diào)查公司，兼職者需要通過(guò)電話(huà)與人溝通，一般做問(wèn)卷回訪(fǎng)或者產(chǎn)品售后回訪(fǎng)等工作，要求普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、溝通能力強(qiáng)。這類(lèi)兼職不屬于體力勞動(dòng)，更多傾向于腦力活動(dòng)，薪資水平處于中等水平。但是需要注意的是，從事這類(lèi)兼職的同學(xué)必須要具備良好的心理素質(zhì)，因?yàn)楣ぷ鬟^(guò)程中往往會(huì)遭遇訪(fǎng)問(wèn)者的拒絕甚至惡言回應(yīng)。

5.兼職工作之“促銷(xiāo)員、貨品整理員”——大型超市、商業(yè)品牌。這類(lèi)兼職對(duì)于在校大學(xué)生來(lái)說(shuō)相對(duì)理想，因?yàn)樗婕暗降乃刭|(zhì)要求比較全面：既要對(duì)商品有了解，又要跟各類(lèi)顧客打交道，還要擅長(zhǎng)表達(dá)，對(duì)于自身能力的培養(yǎng)和提升具有意義。需求單位多為各大品牌（通常有服裝、食品、辦公用品等），要求兼職者配合廠(chǎng)商的宣傳時(shí)間，多數(shù)在各大商場(chǎng)、超市或者高校食堂進(jìn)行工作，收入一般，多采用“底薪+提成”的計(jì)費(fèi)方式，銷(xiāo)售量越高，收入越高。

6.兼職工作之“校園代理”——多行業(yè)。此類(lèi)兼職事務(wù)繁多，權(quán)責(zé)關(guān)系復(fù)雜，一般從事校園代理的同學(xué)要與用人單位保證密切聯(lián)系的同時(shí)，還要與校內(nèi)同學(xué)保持千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。被代理者常常有產(chǎn)品生產(chǎn)商（化妝品、日用品）或者是考研培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、外語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。要求有很強(qiáng)的交際和銷(xiāo)售能力，所需要的時(shí)間多，對(duì)學(xué)生的時(shí)間管控能力要求極大，報(bào)酬比較客觀，主要與銷(xiāo)售數(shù)量有關(guān)，按銷(xiāo)售數(shù)量提成結(jié)算。

7.兼職工作之“市場(chǎng)調(diào)查”——信息服務(wù)行業(yè)。有些大學(xué)生會(huì)參與到公司的市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)中去，主要有問(wèn)卷發(fā)放、信息采集、數(shù)據(jù)錄入等。雇主多為調(diào)查公司或者咨詢(xún)公司，要求兼職人員掌握調(diào)查技巧，尤其要善于和陌生人溝通。此工作比發(fā)放傳單報(bào)酬高很多，成功完成一份調(diào)查問(wèn)卷可以提成3元～5元。但是在做調(diào)查的過(guò)程中很多人會(huì)以各種理由拒絕調(diào)查，心理承受能力差，或者不善與人打交道者不適合此類(lèi)兼職。

8.兼職工作之“主持、商業(yè)演出”——服務(wù)業(yè)。此類(lèi)兼職體面輕松，但是對(duì)大學(xué)生的藝術(shù)才能要求較高，一般口齒伶俐具有主持播音才干，或者歌舞樂(lè)器魔術(shù)等才藝者可以考慮。兼職場(chǎng)所集中在會(huì)展公司、組織協(xié)會(huì)、酒吧、歌廳等演藝場(chǎng)所，要求形象好、口才好、反應(yīng)快，有一定的歌唱和表演天賦。收入水平很高，通常按場(chǎng)計(jì)算，一場(chǎng)表演均能達(dá)到200元以上。

9.兼職工作之“禮儀、模特”——服務(wù)業(yè)。禮儀、模特是近年來(lái)新興的兼職類(lèi)別。對(duì)于大學(xué)生的個(gè)人身體素質(zhì)要求極高，針對(duì)外貌、身高、氣質(zhì)甚至膚色、發(fā)型都提出要求，而且以女性為主。需求單位多為會(huì)展公司、房地產(chǎn)公司，或者活動(dòng)組織單位等。所花時(shí)間不多，一般為半天時(shí)間，報(bào)酬豐厚，一次200元～500元不等。此工作自由度大，工作輕松，薪水豐厚，但是起點(diǎn)較高，一般為專(zhuān)業(yè)人士兼職。

10.兼職工作之“翻譯”。需求單位主要有涉外業(yè)務(wù)的小公司，因?yàn)檫@類(lèi)企業(yè)規(guī)模較小，偶爾會(huì)有一些外文資料需要翻譯或者是外賓需要接待，沒(méi)有必要聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的翻譯人員，因此，一般會(huì)找大學(xué)生兼職。多數(shù)要求兼職者為專(zhuān)業(yè)外語(yǔ)院?；蛲庹Z(yǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求較高。時(shí)間安排較為隨意，機(jī)動(dòng)性強(qiáng)。報(bào)酬水平“筆譯”一般是按字?jǐn)?shù)計(jì)價(jià)，“口譯”是計(jì)時(shí)報(bào)酬，一般來(lái)說(shuō)小語(yǔ)種的價(jià)格更高一些，在所有兼職工作中是一種較為高級(jí)的腦力勞動(dòng)。

11.兼職工作之“導(dǎo)游、解說(shuō)員”。這類(lèi)工作主要分為兩種方式：第一，通過(guò)旅游公司招聘。由于大學(xué)生沒(méi)有正規(guī)的導(dǎo)游證，因此這類(lèi)工作主要以“一日游”的形式呈現(xiàn)，要求大學(xué)生熟悉本地的各大旅游景點(diǎn)的歷史和文化，兼職導(dǎo)游主要是按時(shí)間和游客數(shù)量以及游客購(gòu)物消費(fèi)的金額計(jì)算報(bào)酬。第二，獨(dú)立創(chuàng)業(yè)者。主要采取蹲守的方式，在各大旅游景點(diǎn)之內(nèi)，早上買(mǎi)門(mén)票進(jìn)入，晚上出來(lái)，一天在旅游景點(diǎn)里面拉客講解。收入不是很穩(wěn)定，如果一整天都沒(méi)有客人的話(huà)還要白搭一張門(mén)票錢(qián)，得不償失，而且占用了較多的時(shí)間。

12.校勤工助學(xué)。這類(lèi)工作的優(yōu)點(diǎn)是不用擔(dān)心詐騙和拖欠工資，工作類(lèi)型也較多，主要包括在學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)信息中心銷(xiāo)售網(wǎng)卡，幫助行政部門(mén)的老師整理資料，在圖書(shū)館做圖書(shū)管理員等等。工作時(shí)間不等，但大多是在周一到周五的一天或者某幾天，每天工作幾小時(shí)，具體情況根據(jù)不同學(xué)校提供的不同崗位以及不同的要求也有不同。薪酬一般來(lái)說(shuō)比較可觀，畢竟是學(xué)校，不會(huì)出現(xiàn)壓榨學(xué)生的情況。

13.群眾演員、觀眾。這類(lèi)兼職在大連地區(qū)可能較少，但是在北上廣地區(qū)卻比較普遍，特別是學(xué)習(xí)影視表演專(zhuān)業(yè)的學(xué)生則更具優(yōu)勢(shì)，一方面做兼職賺取生活補(bǔ)貼，另一方面也期待能夠被導(dǎo)演或劇組發(fā)現(xiàn)，一躍成為未來(lái)之星。具體的薪金報(bào)酬根據(jù)劇組的實(shí)力和場(chǎng)景的大小各有不同，通常按參與出鏡的場(chǎng)次計(jì)算薪酬。

14.托管。近年來(lái)流行的一種新穎的兼職方式是放學(xué)托管或者周末托管，主要面向幼兒園、小學(xué)的年齡幼小、家長(zhǎng)下班來(lái)不及按時(shí)接孩子回家的群體。托管主要內(nèi)容為在孩子放學(xué)后，派專(zhuān)門(mén)人員接孩子到固定地點(diǎn)（托管班、活動(dòng)室等），然后扮演家長(zhǎng)的角色照看孩子，并且可以為孩子提供課桌，督促其完成當(dāng)天作業(yè)，也可以進(jìn)行功課輔導(dǎo)，有的還會(huì)提供食物等額外服務(wù)，直到孩子家長(zhǎng)接回家中，就算工作結(jié)束。這種兼職難度低，主要是責(zé)任重大，低齡兒童活潑好動(dòng)，萬(wàn)一有所疏忽后果不堪設(shè)想，所以要格外細(xì)心，而且脾氣也要溫和，不可對(duì)孩子呵斥施暴。計(jì)酬方式為時(shí)薪制。

參考文獻(xiàn)：

[1] 郭邁丁.大學(xué)生兼職熱下的冷思考[J].法制與社會(huì)，2007，（6）.

[2] 李鴻建，曹婷.兼職大學(xué)生勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的困境及對(duì)策[J].遼寧行政學(xué)院學(xué)報(bào)，2007，（2）.

[責(zé)任編輯 陳麗敏]