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    現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析局限性及其改進(jìn)措施研究

    2013-12-31 00:00:00張專蓮
    中國(guó)經(jīng)貿(mào) 2013年12期

    摘要:在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天,企業(yè)的內(nèi)部與外部聯(lián)系更為緊密,他們?cè)诓煌碾A段不同程度上密切關(guān)心企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和資金的流動(dòng)狀況,而財(cái)務(wù)報(bào)表分析是他們用來了解企業(yè)狀況的一個(gè)可靠的工具,但是現(xiàn)今財(cái)務(wù)報(bào)表分析仍具有一定的局限性,迫切需要進(jìn)行有效地改進(jìn)。

    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)報(bào)表分析;局限性;財(cái)務(wù)報(bào)表;會(huì)計(jì)信息

    一、財(cái)務(wù)報(bào)表分析存在局限性

    雖然在財(cái)務(wù)報(bào)表分析中我們可以了解到企業(yè)的一些重要信息和情況,但是在制作財(cái)務(wù)報(bào)表的過程中很容易出現(xiàn)很多的漏洞,由于較多因素的綜合影響,目前財(cái)務(wù)報(bào)表分析仍具有一定的局限性。

    1.財(cái)務(wù)報(bào)表分析存在滯后性

    財(cái)務(wù)報(bào)表由于發(fā)布的時(shí)間過晚,所以具有一定的滯后性,投資者和使用者在利用財(cái)務(wù)報(bào)表分析進(jìn)行對(duì)企業(yè)一個(gè)整體狀況的考察和了解時(shí),只能通過一些歷史的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,無法準(zhǔn)確的了解現(xiàn)時(shí)企業(yè)資金的一個(gè)流動(dòng)狀況。再者,一段時(shí)間內(nèi)企業(yè)的整個(gè)資金流動(dòng),經(jīng)濟(jì)狀況以及其他因素的影響可能會(huì)使財(cái)務(wù)產(chǎn)生比較大的變化,而往往財(cái)務(wù)報(bào)表分析是在財(cái)務(wù)報(bào)表完成后才逐漸完成,此時(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)表分析可能和現(xiàn)時(shí)企業(yè)的狀況存在較大的差異,也就失去了財(cái)務(wù)報(bào)表分析的有效性和價(jià)值。除了報(bào)表數(shù)據(jù)存在滯后性之外,報(bào)表中的一些指標(biāo)也具有滯后性。例如流動(dòng)比率和速動(dòng)比率,流動(dòng)比率和速動(dòng)比率的產(chǎn)生建立在某一時(shí)點(diǎn)上,它的流動(dòng)性和變化性很大,無法從某一時(shí)點(diǎn)的流動(dòng)比率和速動(dòng)比率來正確斷定企業(yè)的償債能力。

    2.財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法的局限性

    目前使用的財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法主要有比重法、相關(guān)比率法和因素替代法。比重法是建立在同一財(cái)務(wù)報(bào)表的同類項(xiàng)目之中,它的使用僅限于對(duì)同類性質(zhì)項(xiàng)目,范圍較小,對(duì)不同類性質(zhì)項(xiàng)目不具有實(shí)際意義。相關(guān)比率法是建立在不同類但具有一定依存關(guān)系項(xiàng)目上的,它主要的比率有短期償債能力比率和資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率,所用到的數(shù)據(jù)是歷史所形成的,無法從動(dòng)態(tài)上看出企業(yè)的短期償債能力和資產(chǎn)周轉(zhuǎn)。因素替代法是通過計(jì)算一些相互聯(lián)系的因素來反映對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以及財(cái)務(wù)報(bào)表項(xiàng)目的影響程度,這個(gè)方法使用的范圍較廣,但它在使用的過程中存在一定的假設(shè)性。

    3.財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員的局限性

    一些企業(yè)為了自身的利益著想,吸引更多的投資者,展示企業(yè)更好的財(cái)務(wù)狀況,便會(huì)從財(cái)務(wù)報(bào)表分析中相應(yīng)地去隱瞞一些數(shù)據(jù),虛增其收入和利潤(rùn)情況,讓很多的使用者和投資者因此錯(cuò)失了報(bào)表分析的真實(shí)性和價(jià)值,無法對(duì)企業(yè)的實(shí)際狀況進(jìn)行一個(gè)有效的評(píng)估,進(jìn)行更有針對(duì)性的措施。此外,財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員由于其經(jīng)驗(yàn)、判斷力和分析能力各有不同,可能存在不同的見解,容易對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析存在偏差,極大地影響著財(cái)務(wù)報(bào)表分析的結(jié)果。

    二、如何改善財(cái)務(wù)報(bào)表分析的局限性

    1.增強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的及時(shí)性

    財(cái)務(wù)報(bào)表分析中存在的滯后性讓很多的使用者感到不便,它其中所分析的數(shù)據(jù)與現(xiàn)時(shí)的數(shù)據(jù)可能存在較大的差異,容易失去財(cái)務(wù)報(bào)表分析的公信力,降低了其具有的有效性。因此,應(yīng)通過縮短財(cái)務(wù)報(bào)表的制作過程和時(shí)間以及縮短財(cái)務(wù)報(bào)表分析的時(shí)間,提高制作財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表分析的效率,來縮短財(cái)務(wù)報(bào)表分析發(fā)布的時(shí)間,增強(qiáng)其及時(shí)性,使信息能夠及時(shí)有效地流動(dòng)于社會(huì),提高公信力和影響力,從而吸引更多的使用者和投資者,增強(qiáng)企業(yè)的影響力。

    2.改善財(cái)務(wù)報(bào)表的分析方法

    財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法中的比重法、相關(guān)比率法和因素替代法存在一定的局限性,應(yīng)該建立正確的分析方法,增多分析的指標(biāo),適應(yīng)企業(yè)的新形勢(shì)變化,切實(shí)地進(jìn)行改造和修正,使分析的方法更具有針對(duì)性和具有更高的實(shí)際意義,進(jìn)行有效的系統(tǒng)的分析,注重方法中所使用到數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和有效性,降低其存在的假定性,分析方法應(yīng)更多地建立在已有的數(shù)據(jù)上,通過對(duì)現(xiàn)有數(shù)據(jù)的分析,增強(qiáng)其對(duì)未來預(yù)測(cè)的有用性和影響程度,更好地把現(xiàn)有數(shù)據(jù)與未來聯(lián)系起來,披露現(xiàn)今企業(yè)財(cái)務(wù)狀況對(duì)未來財(cái)務(wù)狀況的一些有利的和不利的影響。

    3.提高財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員的素質(zhì)

    由于財(cái)務(wù)報(bào)表分析中具有很強(qiáng)的主觀性和人為性,為了降低企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的惡意隱瞞這些不良的現(xiàn)象,必須切實(shí)提高財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員的綜合素質(zhì),提高他們的判斷力,增強(qiáng)他們的分析力,通過更多地進(jìn)行實(shí)踐的探究,增強(qiáng)他們的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),把靜態(tài)的分析和動(dòng)態(tài)的分析有效的結(jié)合起來,更好地提高財(cái)務(wù)報(bào)表分析的價(jià)值。正確地樹立分析觀念,注重合作和團(tuán)結(jié)的能力,快速地收集與報(bào)表有關(guān)的有效數(shù)據(jù),增強(qiáng)對(duì)數(shù)據(jù)的掌握和分析。增強(qiáng)財(cái)務(wù)分析報(bào)表的真實(shí)性,做到不隱瞞,不虛報(bào),不做假,樹立良好的企業(yè)信譽(yù)。

    三、結(jié)語

    通過對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表分析存在的局限性的披露,應(yīng)采取增強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的及時(shí)性、改善財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法以及提供財(cái)務(wù)報(bào)表分析人員的素質(zhì)三方面來改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)表分析,使它能更好地為使用者提供準(zhǔn)確、有效和及時(shí)的信息。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 馮海虹.《財(cái)務(wù)報(bào)告改革與財(cái)務(wù)分析體系重構(gòu)的互動(dòng)研究》 [J].中國(guó)海洋大學(xué).2012.5.

    [2]張 晉:《發(fā)電企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析局限性研究》[J].經(jīng)營(yíng)管理者.2013(03).

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