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    基于心理健康視角論老干部管理服務(wù)工作的優(yōu)化

    2013-12-31 00:00:00劉長(zhǎng)青
    決策與信息·中旬刊 2013年11期

    摘要:離退休老干部為我國(guó)的建設(shè)與發(fā)展奉獻(xiàn)了畢生的精力,是國(guó)家與黨的重要財(cái)富。老干部在工作時(shí),擔(dān)任重要的管理工作,并且具有較高的層次,在社會(huì)和家庭中的地位較高。離退休老干部在離退休之后,由于其自尊心較強(qiáng),不適應(yīng)突然變化的生活節(jié)奏,在離退休后經(jīng)常出現(xiàn)焦慮、緊張、抑郁等不良的心態(tài)。本文從心理健康視角對(duì)老干部管理服務(wù)工作優(yōu)化的方式進(jìn)行分析與探討。

    老干部作為黨和國(guó)家的重要財(cái)富,其為我國(guó)發(fā)展與建設(shè),做出了重大的貢獻(xiàn),是我黨傳承革命思想、意志、文化的重要力量。在我國(guó)開展社會(huì)主義建設(shè)的過程中,需要對(duì)老干部提供良好的服務(wù),幫助老干部更好的安度晚年。對(duì)于離退休老干部的服務(wù)與管理工作,是各級(jí)政府、黨委的重要工作職責(zé),需要相關(guān)人員予以高度的重視。老干部管理服務(wù)工作的開展,需要專業(yè),從專業(yè)的角度,對(duì)現(xiàn)有管理工作中的不足進(jìn)行深入的探討與分析,進(jìn)而提出有效的優(yōu)化策略。在心理健康角度下,優(yōu)化老干部管理服務(wù)工作是新時(shí)期開展服務(wù)工作的重要前提,需要相關(guān)人員進(jìn)行重視。

    一、心理健康視角下老干部的管理服務(wù)工作

    現(xiàn)代社會(huì)不斷發(fā)展,人們的生活觀念處在一直變化當(dāng)中,人們對(duì)于健康的追求已經(jīng)不僅僅局限于生理上的健康,對(duì)心理健康的追求也逐漸受到了社會(huì)各界的廣泛重視?,F(xiàn)代社會(huì)生活條件不斷提高,醫(yī)療水平逐漸改善,人的、壽命得到了延長(zhǎng),人們對(duì)健康的定義也逐漸廣泛。新時(shí)期的健康理念,已經(jīng)成為了一個(gè)綜合性的概念,囊括了身體健康與心理健康兩個(gè)部分。心理健康指的是一種心理狀態(tài),是人對(duì)于外部環(huán)境的感知,心理健康的基礎(chǔ)是人對(duì)于外部環(huán)境具有認(rèn)可感與安定感,并且在內(nèi)外環(huán)境相互作用下,保證社會(huì)與自身的和諧與統(tǒng)一。對(duì)于老年人來說,其心理健康標(biāo)準(zhǔn)與其他年齡的人群也有很大的不同。國(guó)內(nèi)外的相關(guān)專家與學(xué)者,對(duì)老年人的心理狀態(tài)進(jìn)行了研究與分析,并且對(duì)影響老年人心理的相關(guān)因素進(jìn)行了分析。一般來說只有保證老年人的情緒穩(wěn)定,適應(yīng)性強(qiáng)、人際關(guān)系適應(yīng)能力強(qiáng)、熱愛工作與生活、性格開朗,通情達(dá)理、心情舒暢,精神愉悅,才可以真正的定義為老年人具有健康的心態(tài)。經(jīng)過長(zhǎng)期的研究表明,心理問題與精神不適產(chǎn)生的重要原因,就是由于老年人心理活動(dòng)所造成的。老干部在離退休之前,擔(dān)任較為重要的單位職務(wù),并且自身具有豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)與理論知識(shí)經(jīng)驗(yàn),自身層次較高,并且具有一定的社會(huì)與家庭地位。老干部與其他普通老年人相比,其具有較強(qiáng)的自尊心,一旦離退休后生活節(jié)奏放慢,就會(huì)很容易由于不恰當(dāng)?shù)男睦砘顒?dòng),造成一系列焦慮、緊張、抑郁等不良的心態(tài),影響老干部的心理健康。因此,在實(shí)施老干部管理服務(wù)工作時(shí),要對(duì)老干部的心理狀態(tài)進(jìn)行深入的把握,有效的認(rèn)清導(dǎo)致老干部不良心理活動(dòng)的因素,并且采取有效的措施進(jìn)行干預(yù),進(jìn)而提高老干部管理服務(wù)工作的效果。

    二、老干部管理服務(wù)工作的優(yōu)化對(duì)策

    1.培養(yǎng)老干部的適應(yīng)能力

    在老干部離退休之后,要對(duì)老干部的心理狀態(tài)進(jìn)行深入的分析與了解,結(jié)合老干部的心理特點(diǎn)與內(nèi)心需求,開展有效的宣傳工作,通過幫助老干部做好自我評(píng)價(jià),提高老干部對(duì)新生活環(huán)境的適應(yīng)能力。一般來說,離退休的老干部,在走下工作崗位,卸下崗位責(zé)任之后,其仍然有渴望受到社會(huì)以及家庭重視的心理,如果沒有得到他們所期待的重視的感覺,就會(huì)產(chǎn)生自卑的心態(tài)。隨著老干部的年齡不斷增長(zhǎng),這種心態(tài)會(huì)逐漸變得更加強(qiáng)烈。老干部離退休之后的生活重心從工作轉(zhuǎn)變?yōu)榧彝?,并且生活中逐漸成為了配角,生活節(jié)奏變的緩慢平淡。很多老干部在面對(duì)角色的變化中,心態(tài)不能隨之同步的轉(zhuǎn)變,并且依然按照以往的經(jīng)驗(yàn)與角色參與到社會(huì)活動(dòng)當(dāng)中,進(jìn)而對(duì)其自身的身心健康造成較大的影響。在面對(duì)這種問題上,老干部必須要對(duì)于自身心態(tài)進(jìn)行有效的端正,并且主動(dòng)的適應(yīng)社會(huì)角色的變化,進(jìn)而逐漸更好的完成自身心態(tài)的過渡。

    針對(duì)老干部的這種心態(tài)特征,老干部工作管理者要深入的對(duì)自身工作進(jìn)行改進(jìn),并且?guī)椭细刹客瓿伤枷雽用嫔系霓D(zhuǎn)變。在日常的服務(wù)管理工作中,注重對(duì)老干部講解心理知識(shí),幫助其更好的認(rèn)識(shí)自己,更加合理的對(duì)自身進(jìn)行評(píng)價(jià),從而更好的適應(yīng)新的社會(huì)角色。另外,相關(guān)服務(wù)人員還要幫助老干部對(duì)環(huán)境的要求進(jìn)行深入的了解,逐漸的承擔(dān)相關(guān)的社會(huì)義務(wù),對(duì)于自身的言行進(jìn)行控制,保證人際關(guān)系的和諧與平衡。相關(guān)服務(wù)人員還可以通過引導(dǎo)老干部參與到興趣活動(dòng)當(dāng)中,從而有效的避免老干部在退休之后產(chǎn)生孤獨(dú)與抑郁的心態(tài)。

    2.幫助老干部營(yíng)造良好的家庭氛圍

    經(jīng)過大量的實(shí)踐活動(dòng)表明,保持家庭關(guān)系的親密程度,可以更好的促進(jìn)老人的身心健康。一些老年人由于家庭因素不和諧,導(dǎo)致很多老年人沒有享受到應(yīng)有的照顧,并且加深了老人自身悲觀、消極的情緒,這種情況對(duì)老人老年生活有著十分不利的影響。針對(duì)這種情況,老年人服務(wù)管理人員要為老年人營(yíng)造良好的家庭氛圍,并且?guī)椭夏耆讼硎艿綉?yīng)有的照顧與精神慰藉,促進(jìn)老年人的家庭和諧。管理人員要積極的對(duì)老年人的夫妻關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)與調(diào)動(dòng),讓老年人夫妻之間可以相互幫助、照顧與尊重。對(duì)于子女的思想工作也要積極的進(jìn)行開展,讓子女認(rèn)識(shí)到尊重父母、體諒父母的重要性,讓老干部更好地享受到家庭生活的愉悅,進(jìn)而保證老干部的身心健康。

    3.開展豐富用腦活動(dòng)

    人的大腦是心理活動(dòng)的起源,也是人類調(diào)整自身生理功能的總樞紐。大腦活動(dòng)與心理健康密切相關(guān),通過調(diào)查與實(shí)踐結(jié)果表明,大腦細(xì)胞的衰老,可以直接影響心理健康。因此,在開展老干部服務(wù)管理工作時(shí),要遵循相關(guān)原理,通過開展豐富多彩的用腦活動(dòng),延緩大腦細(xì)胞衰老。針對(duì)于用腦活動(dòng)的開展上,可以通過組織寫作、看報(bào)、種花等活動(dòng),幫助老干部在生活中進(jìn)行思考,從而有效的實(shí)現(xiàn)活到老學(xué)到老,幫助老年人延緩自身大腦衰老,促進(jìn)腦部的血液循環(huán),避免老年癡呆癥的發(fā)生,保證老年人的心理健康。

    4.加強(qiáng)對(duì)老干部的心理疏導(dǎo)

    隨著老年人的年齡增長(zhǎng),其生理也會(huì)產(chǎn)生一系列的變化,身體逐漸衰老,各項(xiàng)機(jī)能逐漸下降。人體的衰老會(huì)逐漸的導(dǎo)致心理上不適的出現(xiàn),基層管理人員要對(duì)于老年人的這種心理狀態(tài)進(jìn)行有效的調(diào)節(jié),并且通過合理的疏導(dǎo),讓老年人正確的看到生理衰老與疾病的問題,并且對(duì)自身健康狀況進(jìn)行科學(xué)、正確的評(píng)價(jià)。只有保證對(duì)于自身狀態(tài)認(rèn)識(shí)的正確性,才可以有效的避免心理負(fù)擔(dān)的產(chǎn)生,減少心理壓力。與此同時(shí),還可以通過舉辦定期的健康教育普及活動(dòng),讓老年人掌握自我保健的相關(guān)知識(shí),引導(dǎo)老年人積極的面對(duì)生活,樹立健康、樂觀的生活情緒。

    三、結(jié)束語(yǔ)

    老干部管理服務(wù)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、系統(tǒng)的工作,需要基層工作人員不斷的提高認(rèn)識(shí),并且采用合理的服務(wù)措施為老干部的老年生活進(jìn)行良好的引導(dǎo)。在開展老干部管理服務(wù)工作時(shí),要以心理健康視角來對(duì)管理工作中的不足進(jìn)行改進(jìn),重視老年人的心理健康,降低老年人的精神壓力與心理負(fù)擔(dān),幫助老干部更好的安度晚年時(shí)光。

    (作者單位:湖南省交通規(guī)劃勘察設(shè)計(jì)院)

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