有效開(kāi)展黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)踐初探

摘 要：大慶石化公司爭(zhēng)做“中油排頭、全國(guó)優(yōu)秀”的奮斗目標(biāo)為黨建工作提出了更高的要求，黨的基層組織建設(shè)作為黨的全部工作的戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，應(yīng)該成為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。本文結(jié)合單位實(shí)際就怎樣開(kāi)展好這項(xiàng)活動(dòng)從四個(gè)方面進(jìn)行闡述，探討企業(yè)黨支部如何發(fā)揮政治核心作用。

關(guān)鍵詞：有效開(kāi)展 四強(qiáng)黨組織 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) 實(shí)踐

中圖分類(lèi)號(hào)：F272.9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2013）06（b）-0160-01

新的發(fā)展形勢(shì)賦予了新時(shí)期黨的建設(shè)以新的內(nèi)容，開(kāi)展“四強(qiáng)”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)是認(rèn)真貫徹黨的十七大、十八大精神的有力舉措，是服務(wù)大慶石化發(fā)展大局的根本要求，是以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)基層黨的建設(shè)的迫切需要。“四強(qiáng)”黨組織活動(dòng)搞好了，基層黨建搞好了，黨組織在企業(yè)中的政治核心作用才能得到充分的體現(xiàn)，才能更好地動(dòng)員各級(jí)黨組織和黨員積極投身于推進(jìn)大慶石化公司各項(xiàng)事業(yè)實(shí)現(xiàn)新跨越的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中，為實(shí)現(xiàn)“中油排頭、全國(guó)優(yōu)秀”工作目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。

2010年以來(lái)的實(shí)踐證明，大慶石化公司開(kāi)展“四強(qiáng)”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)有助于我們開(kāi)創(chuàng)性地開(kāi)展黨建工作，這項(xiàng)活動(dòng)與多年來(lái)開(kāi)展的“六個(gè)一”黨支部創(chuàng)建相得益彰，有利于推動(dòng)基層黨的建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展，使基層黨建工作更富有時(shí)代氣息和實(shí)際成效，切實(shí)把基層黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

1 結(jié)合實(shí)際轉(zhuǎn)換方法為建設(shè)“改革創(chuàng)新力強(qiáng)”的黨組織搭建發(fā)展平臺(tái)

做好基層黨組織建設(shè)一定要堅(jiān)持改革創(chuàng)新，唯有解放思想、改革創(chuàng)新，黨的基層組織建設(shè)才會(huì)更加生機(jī)勃勃。建設(shè)“改革創(chuàng)新力強(qiáng)”的黨組織需要我們樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，在黨建工作和黨的思想政治工作方法和手段上要做出相應(yīng)的改變。要通過(guò)深化和拓展“黨員承諾制”、“黨員先鋒崗、示范崗”等活動(dòng)，積極構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系。作為儲(chǔ)運(yùn)中心的黨員就是要用改革創(chuàng)新精神為員工服好務(wù)、為生產(chǎn)廠服好務(wù)、為客戶(hù)服好務(wù)。我們認(rèn)為，黨務(wù)工作者在“四強(qiáng)”黨組織活動(dòng)的服務(wù)過(guò)程中，首先要緊密聯(lián)系工作實(shí)際，深入基層，要注意抓住黨建中的主要矛盾和矛盾的主要方面，做到“點(diǎn)面兼顧，突出重點(diǎn)，推陳出新，彰顯特色”，聯(lián)系和服務(wù)群眾的機(jī)制要健全、渠道要暢通，努力打開(kāi)“四強(qiáng)”黨組織創(chuàng)建工作新局面。

“四強(qiáng)”黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，班子是關(guān)鍵，黨員是主體。我們要在活動(dòng)中注重發(fā)揮組織部門(mén)和基層黨支部書(shū)記在基層黨組織建設(shè)中的“領(lǐng)頭雁”作用，這是建設(shè)“改革創(chuàng)新力強(qiáng)”的基層黨組織的重要保障。組織部門(mén)要不斷建立健全黨的組織體系，有針對(duì)性地進(jìn)行調(diào)研，制定適應(yīng)本單位工作實(shí)際的黨建活動(dòng)方案，要在提高黨務(wù)管理工作能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力上下功夫，指導(dǎo)基層黨支部工作。要以培育“四優(yōu)”、“四能”共產(chǎn)黨員為有效載體，推進(jìn)黨員管理工作方法的轉(zhuǎn)換，進(jìn)而為“四強(qiáng)”黨組織建設(shè)助力。（1）在活動(dòng)內(nèi)容上，從以政治學(xué)習(xí)為主轉(zhuǎn)換到政治學(xué)習(xí)與技術(shù)文化學(xué)習(xí)并重，從單純強(qiáng)調(diào)黨員作用變?yōu)槿嫣岣唿h員的整體素質(zhì)；（2）在活動(dòng)形式上，從單純的教育灌輸、集體活動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)榻逃顒?dòng)和分散活動(dòng)相結(jié)合，集中教育與分散教育相結(jié)合；（3）活動(dòng)時(shí)間上，要合理安排、見(jiàn)縫插針靈活多樣地開(kāi)展活動(dòng)；（4）在活動(dòng)載體上，從管理活動(dòng)、娛樂(lè)活動(dòng)轉(zhuǎn)換到技術(shù)比賽、安全生產(chǎn)和文化活動(dòng)上來(lái)，寓教于樂(lè)，達(dá)到教育人、激勵(lì)人、提高人的目的；（5）在活動(dòng)效果上，從重形式、重?cái)?shù)量向重內(nèi)容、重質(zhì)量和重效果上轉(zhuǎn)換，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，增強(qiáng)活動(dòng)的實(shí)效性。2009年，儲(chǔ)運(yùn)中心就在創(chuàng)新“七一”總結(jié)表彰會(huì)模式上做了有益的嘗試?？偨Y(jié)表彰會(huì)一改多年來(lái)由領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)、為優(yōu)秀黨員代表頒獎(jiǎng)的固有模式，以“彰顯黨員標(biāo)兵的先進(jìn)性、爭(zhēng)做科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐者”為主題，以新穎的專(zhuān)題片形式回顧黨的歷史、總結(jié)一年來(lái)黨委工作，通過(guò)播放中心優(yōu)秀黨員標(biāo)兵事跡專(zhuān)題、致頒獎(jiǎng)詞、敬獻(xiàn)鮮花等形式潛移默化帶動(dòng)全體黨員向先進(jìn)學(xué)習(xí)，并將新老黨員重溫入黨誓貫穿其中，并開(kāi)展拓展訓(xùn)練活動(dòng)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，帶動(dòng)了員工積極向往黨組織的熱情，增強(qiáng)了黨組織在企業(yè)員工中的影響。

2 轉(zhuǎn)變作風(fēng)凝心聚力為建設(shè)“凝聚保障力強(qiáng)”的黨組織提供持久動(dòng)力

建設(shè)“凝聚保障力強(qiáng)”的基層黨組織是創(chuàng)建活動(dòng)的落腳點(diǎn)，符合“科學(xué)發(fā)展觀核心是以人為本”的要求?！澳郾Ｕ狭?qiáng)”就是堅(jiān)持群眾路線(xiàn)，緊密團(tuán)結(jié)群眾、聚集人才，在群眾中威信度高、影響力強(qiáng)。作風(fēng)建設(shè)是黨建工作的一個(gè)重要組成部分，決定著開(kāi)展“四強(qiáng)”黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的成敗。在“四強(qiáng)”黨組織創(chuàng)建過(guò)程中，黨員干部要率先轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化執(zhí)行力和廉潔從業(yè)意識(shí)，要沉下身子，緊緊盯住員工的實(shí)現(xiàn)變化陰晴表，有針對(duì)性地實(shí)施有感管理，使創(chuàng)建活動(dòng)發(fā)揮“凝心聚力、維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)生產(chǎn)、構(gòu)建和諧”的作用。

首先是真心實(shí)意地轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在工作方式上用真心關(guān)愛(ài)員工，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和員工的歸屬感。儲(chǔ)運(yùn)中心倡導(dǎo)“六種意識(shí)”反對(duì)“六種現(xiàn)象”，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，即：倡導(dǎo)大局意識(shí)，反對(duì)本位主義現(xiàn)象；倡導(dǎo)責(zé)任意識(shí)，反對(duì)無(wú)所作為現(xiàn)象；倡導(dǎo)創(chuàng)新意識(shí)，反對(duì)因循守舊現(xiàn)象；倡導(dǎo)協(xié)作意識(shí)，反對(duì)相互拆臺(tái)現(xiàn)象；倡導(dǎo)服務(wù)意識(shí)，反對(duì)高高在上現(xiàn)象；倡導(dǎo)學(xué)習(xí)意識(shí)，反對(duì)不思進(jìn)取現(xiàn)象。其次是改變過(guò)去習(xí)慣性灌輸式教育為交心式互動(dòng)。儲(chǔ)運(yùn)中心黨委開(kāi)展的“干部走動(dòng)式管理”“領(lǐng)導(dǎo)接待日”等活動(dòng)，效果就比較好。另外，中心領(lǐng)導(dǎo)班子、機(jī)關(guān)科室堅(jiān)持每周深入到基層，到困難最多的地方、到矛盾集中的地方、到偏遠(yuǎn)崗位了解員工和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，主動(dòng)為基層解難題、辦實(shí)事。通過(guò)親切座談和現(xiàn)場(chǎng)解答員工問(wèn)題等方式，極大鼓舞了員工的斗志。再次，在解決實(shí)際問(wèn)題上用行動(dòng)帶動(dòng)員工。按照“重心下移、著眼基層、突出服務(wù)、加強(qiáng)基礎(chǔ)”工作方針，深入基層實(shí)際抓重點(diǎn)，撲下身子干工作，積極主動(dòng)為基層和員工服務(wù)?！八膹?qiáng)”黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，儲(chǔ)運(yùn)中心充分發(fā)揮黨群優(yōu)勢(shì)，不斷改善基層員工工作環(huán)境。重視和關(guān)心員工身體健康，對(duì)中心偏遠(yuǎn)崗位建立了電話(huà)定期聯(lián)系制度。黨員干部通過(guò)“沉”下去為基層服務(wù)辦實(shí)事，做到“關(guān)口前移，中心下移，關(guān)注細(xì)節(jié)，善待員工”，不僅進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，也極大地增強(qiáng)了建設(shè)“凝聚保障力強(qiáng)”的黨組織的針對(duì)性和實(shí)效性。

總之，黨的建設(shè)重心在基層，創(chuàng)新在基層，活力在基層?！八膹?qiáng)”黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展是保持黨的生機(jī)與活力的具體措施，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，需要黨員干部和全體黨員在實(shí)踐中不斷總結(jié)和積累經(jīng)驗(yàn)。我們要以“四強(qiáng)”黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為有利契機(jī)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧作為目標(biāo)追求，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、永不懈怠的創(chuàng)新勇氣，不斷改革創(chuàng)新基層黨建工作，在“四強(qiáng)”黨組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中真正形成“宣傳一個(gè)點(diǎn)，帶動(dòng)一大片”的效應(yīng)，推動(dòng)企業(yè)黨的建設(shè)邁上新臺(tái)階，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力。

參考文獻(xiàn)

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