學習十八大精神，促工作作風轉變

用黨的十八大精神指導工作實踐，是目前轉變機關作風的重中之重。隨著2020年全面建成小康社會目標的臨近，認真學習貫徹黨的十八大精神，用作風轉變促進發(fā)展方式轉變顯得尤為重要。下面結合近期的學習，談一談個人體會。

推動作風轉變，重在走好群眾路線

黨的十八大提出：“任何時候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運”。以十八大精神為指導，轉變工作作風、推動科學發(fā)展、促進社會和諧，首要的是走好群眾路線。一要下得去，民生不能忘。民生是發(fā)展的根本。要把基層一線作為修德的“沃土”， 下基層少一些“官威官儀”，不能“坐著車子轉轉、隔著玻璃看看、找個代表談談”。腳上要多沾點泥土，心里要多存點真情，把基層的情況吃準、吃透，切實抓住制約發(fā)展的“結”、群眾鬧心的“難”、基層工作的“憂”。二要聽得真，民意不可違。“水可載舟，亦可覆舟”。要按照十八大報告要求，“堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民偉大的實踐中汲取智慧和力量。”要真正放下“架子”， 從感情上貼緊群眾，坐得下農(nóng)家院落、吃得進粗茶淡飯，大事小事聊得來，閑談訪談不打“官腔”，多用群眾性語言消除群眾的思想顧慮，積極引導群眾講真話、講實話、講心里話。三要幫得實，民難不可推。干部作風好不好，關心群眾疾苦是第一考量?！靶闹歇q念農(nóng)?？?，耳里如聞饑凍聲”。要把群眾的小事當成自己的大事，發(fā)揮好自身優(yōu)勢，主動地、熱情地幫助群眾找項目、引資金、送技術、薦人才。要拿出真心，帶著真情，多與困難黨員群眾“結對子”，力所能及地幫助他們解決柴米油鹽、衣食住行等方面的實際困難，確保把工作做在群眾急需處，做到群眾心坎上。

推動作風轉變，貴在領導身躬力行

好作風上行下效，中央關于轉變作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”，條條抓住關鍵，直擊干部作風問題。從考察不封路，到開會不念稿，中央領導身躬力行，率先垂范。各級領導干部要以此為基點，狠抓作風建設，促進和帶動整個工作方式和方法的轉變。一要求“實”。中國在轉型，發(fā)展在爬坡，完成硬任務、啃下“硬骨頭”，務必發(fā)揚求真務實作風，激發(fā)實干力量。要從實際出發(fā)，用心謀事、用心干事、用心成事，不圖虛名，不使虛勁，不拿“表面文章”充門面、不拿“轟動效應”當政績，確保每項工作都能經(jīng)得起群眾的評判、歷史的檢驗。二要節(jié)“簡”?！拔纳健蓖钢Я烁刹抗ぷ鲿r間，“會?！毖蜎]了干部工作熱情，“封路”疏遠了干群關系。要堅持精簡、簡樸原則，能不開的會堅決不開，能不發(fā)的文堅決不發(fā)，能不走的形式堅決不走。三要從“嚴”。把堅持厲行節(jié)約、反對奢侈浪費納入黨風廉政建設責任制考核的重要內(nèi)容，加大考核力度。領導干部要始終保持艱苦奮斗的作風，在厲行節(jié)約上發(fā)揮模范作用。

推動作風轉變，要在建立長效機制

作風連著黨風，帶動政風，影響民風。轉變工作作風是從制度安排，再到行動自覺的漸進過程。要在建立健全經(jīng)常性思想教育的基礎上，進一步強化制度建設。一要治庸提能。要堅持不懈地推進學習型機關建設，著重提高領導干部的能力。建立科學考評體系，讓群眾參與考核干部的政績。二要治懶獎勤。對“不作為”干部，形成淘汰機制，對務實、能干、清廉的干部形成選拔機制。三要治散樹規(guī)。研究制定干部績效考核辦法。

（作者單位：河南省駐馬店市委辦公室）