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    職業(yè)選擇:不求最好,只要“差不多”

    2013-12-29 00:00:00美松
    職業(yè) 2013年2期

    每個(gè)人都有自己的職業(yè)理想,但事實(shí)上能宣稱自己正在從事著自己理想工作的人卻少之又少,大部分人都只是為了生計(jì)或所謂的發(fā)展空間而“以心為形役”,漸漸地失去了工作的樂趣。

    一位朋友最近為找工作大傷腦筋。他之前在金融和地產(chǎn)行業(yè)都有過不錯(cuò)的業(yè)績(jī),但是超長(zhǎng)的工作時(shí)間和巨大的心理壓力,使他終于在身心疲憊的情況下選擇了裸辭。在修養(yǎng)了一段時(shí)間后,他開始尋找新工作,他的要求也并不太高,離家近、有雙休、無(wú)加班,有底薪,最好還能有些提成。

    在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷后,他很快接到了不少面試通知,甚至還有公司通過簡(jiǎn)歷搜索主動(dòng)找到他。一家金融公司看重他之前的工作經(jīng)歷,開出了較高的薪酬,他卻由于對(duì)之前工作的疲倦而不敢問津;一家演出公司招聘演員助理,待遇優(yōu)厚,他原本很興奮,但想到自己從未接觸過演藝圈,不免打起了退堂鼓;最后有一家各方面都符合他求職要求的公司,朋友卻又覺得薪酬比起從前低的太多,始終難以接受。一段時(shí)間以后,附近正在招聘的公司基本已經(jīng)被他面試遍了,卻還是沒找到合適的工作,他開始后悔沒有接受之前的那幾份工作,但是機(jī)會(huì)已經(jīng)錯(cuò)過,只好暫時(shí)到一家條件很普通的公司先維持生計(jì)。

    和這位朋友一樣,許多人回想起自己的求職經(jīng)歷時(shí),都會(huì)有不少遺憾和抱怨:“難道就沒有一份最適合自己的工作么?”

    其實(shí)問題就出在這個(gè)“最”字上?!白睢笔且粋€(gè)極限的概念,也是一個(gè)永遠(yuǎn)達(dá)不到的標(biāo)準(zhǔn)。職業(yè)理想和實(shí)際工作的關(guān)系,有時(shí)就像愛情與婚姻。柏拉圖曾經(jīng)問他的老師蘇格拉底什么是愛情,什么是婚姻。蘇格拉底就讓他到麥田里,摘一棵全麥田里最大、最金黃的麥穗,期間只能摘一次,并且只可以向前走,不能回頭。柏拉圖照著老師的話做,結(jié)果半天過去了,他兩手空空地走出麥田。蘇格拉底問他為什么摘不到,他說:“因?yàn)橹荒苷淮危植荒茏呋仡^路,其間即使見到一棵又大又金黃的,因?yàn)椴恢懊媸欠裼懈玫?,所以沒有摘;走到后面時(shí),又發(fā)覺總不及之前見到的好,麥田里最大、最金黃的麥穗,已經(jīng)錯(cuò)過了。于是,我便什么也沒摘到。”蘇格拉底說:“這就是愛情?!比缓?,蘇格拉底又叫他重新去摘一棵全麥田里最大、最金黃的麥穗回來,規(guī)則還是一樣,只可以向前走,不能回頭。很快,柏拉圖帶著一棵不是非常飽滿,但也不算太差的麥穗回來了,蘇格拉底問他,怎么會(huì)選擇如此普通的麥穗,柏拉圖說:“有了上一次的經(jīng)驗(yàn),當(dāng)我走了大半路程還兩手空空時(shí),看到這棵麥穗還不算太差,便摘了下來,免得錯(cuò)過以后,又什么都帶不回來。”蘇格拉底說:“這就是婚姻?!?/p>

    求職也如同找麥穗,即使不考慮雙向選擇,假設(shè)所有前去應(yīng)聘的公司都向你伸出橄欖枝,你恐怕都無(wú)法找到最適合的工作。無(wú)論是初次就業(yè)還是轉(zhuǎn)行跳槽,求職者每當(dāng)接到一個(gè)Offer,必定要將工作內(nèi)容、薪酬、工作制度、工作環(huán)境、交通、晉升空間、人際關(guān)系等等各項(xiàng)條件衡量一番,而最后的結(jié)果往往總有那么一兩條不令人滿意:職位理想但工資不高,工資高的行業(yè)又加班太多,加班少的公司離家太遠(yuǎn),離家近的工作自己不喜歡。其實(shí)令人煩惱的根源并不是個(gè)別條件的不如意,而是未來機(jī)遇的不確定性。第一家公司可能有幾個(gè)因素不太理想,于是回絕后繼續(xù)面試第二家公司;第二個(gè)Offer中各項(xiàng)條件明顯優(yōu)于前者,于是一邊慶幸沒有選擇第一家公司,一邊又希冀著能找到更好的公司;第三個(gè)Offer可能真的更好,但這樣的順境也同樣可能使人的僥幸心理膨脹起來;當(dāng)求職者興致勃勃地盯住了第四家公司,卻發(fā)現(xiàn)對(duì)方開出的條件比第一家還差。當(dāng)繼續(xù)找下去的時(shí)候,可能遇到優(yōu)于第一家的,甚至優(yōu)于第二家的,但始終找不到能與第三家媲美的,于是心有不甘的求職者只好像柏拉圖找麥穗一樣不停地找下去,直到有一天,經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)或者精神壓力已經(jīng)不允許再找下去,只能悻悻地選擇一份與第一家公司待遇相似的工作干了下去。正如柏拉圖第二次所找到的麥穗。最理想的找不到,不理想的又不甘心,所以,如果抱著一份完美主義的態(tài)度去找工作,我們只能是不停地錯(cuò)過,后悔,再錯(cuò)過,更后悔。

    一位高級(jí)培訓(xùn)師給年輕人提出了兩個(gè)建議,一是永遠(yuǎn)要做自己擅長(zhǎng)的事,二是+xJnJFmzNaoBRodVcLx9UUh7eB2iuBX9xlnSObHJThc=一定要把第一份工作做到極致。這兩條看似十分矛盾,實(shí)則是要求對(duì)每份工作的內(nèi)涵有更深刻的理解。一份工作中需要考慮的因素很多,不要被一時(shí)的條件迷住雙眼,不妨把眼光放得長(zhǎng)遠(yuǎn)一些。當(dāng)然,有些條件是一成不變、至少很難改變的,比如公司性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)理念等;也有一些是可以隨著時(shí)間的推移或是通過自己的努力逐漸改變的,比如個(gè)人薪酬、職位等。一家國(guó)企論資排輩的氛圍非常濃厚,那么想短時(shí)間內(nèi)快速晉升恐怕并不現(xiàn)實(shí);一家外企制度冗雜又人才濟(jì)濟(jì),那么恐怕給個(gè)人的發(fā)展空間也并不大;一家私企地點(diǎn)偏僻但發(fā)展迅速,那么公司喬遷新址或許指日可待……這需要對(duì)相關(guān)的因素有一個(gè)預(yù)見性的判斷,如果公司不可能改變的因素中有自己無(wú)法接受的,那無(wú)論其他條件再好,它也不適合你;如果公司的一些愿景真的打動(dòng)了你,即使現(xiàn)在的條件并不是非常誘人,那你不妨去拼搏嘗試。

    而具體多高的匹配度就可以接受了呢?我們可以參考柏拉圖的做法,不求最好,只求差不多,如果你已經(jīng)走過大半路程還兩手空空,就該適時(shí)地降低一些標(biāo)準(zhǔn),為自己找一個(gè)歸宿了。

    當(dāng)你已經(jīng)下定決心選擇一份工作,那就要遵循另一個(gè)原則,即“選擇你能承受的,承受你所選擇的”,這不失為一個(gè)很好的職業(yè)觀。沒有最理想的工作,只有不斷去磨合。如果你很快找到了一份比較理想的工作,那可以說是一種幸運(yùn),需要格外珍惜;如果你選擇的工作并沒有預(yù)期的那么好,也千萬(wàn)不要三心二意地把人生這段寶貴的時(shí)光浪費(fèi)過去。這也像婚姻一樣,你既然選擇了他(她),就不能輕易放棄。工作中的每個(gè)細(xì)節(jié),對(duì)于每個(gè)人而言,也會(huì)有適合與不適合,我們要做的就是把適合自己的那部分做到極致,同時(shí)努力去喜歡上不適合自己的那部分。在這個(gè)過程中培養(yǎng)出的做事態(tài)度和方法,會(huì)使你在今后的人生旅途受益無(wú)窮。

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