沒有可持續(xù)盈利何談責(zé)任

企業(yè)應(yīng)該是一個(gè)盈利組織，在盈利的基礎(chǔ)上能夠兼顧其他方面的利益。一個(gè)優(yōu)秀的具有社會責(zé)任感的企業(yè)應(yīng)該是盈利能力很好的企業(yè)。

換言之，盈利是企業(yè)最首要的責(zé)任，如果出現(xiàn)虧損并且是連續(xù)的虧損，連盈利都做不到，這樣的企業(yè)就談不上可持續(xù)發(fā)展，連基本的社會責(zé)任都沒有盡到，很難談及履行其他方面的社會責(zé)任。只有實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的盈利，才是履行社會責(zé)任的根本，才能更多地承擔(dān)社會責(zé)任。

同時(shí)，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必然是對社會負(fù)責(zé)的企業(yè)，在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也能創(chuàng)造社會價(jià)值。正因?yàn)槿绱?，很多企業(yè)在承擔(dān)社會責(zé)任的投入時(shí)，已經(jīng)開始將社會責(zé)任提升到企業(yè)經(jīng)營的戰(zhàn)略高度。

比如，現(xiàn)在的企業(yè)越來越關(guān)注并踐行慈善行為，這應(yīng)該是企業(yè)社會責(zé)任感進(jìn)步的一種表現(xiàn)。企業(yè)開始關(guān)注運(yùn)營和盈利之外的事情，不僅僅是從社會中獲取，而且要用實(shí)際行動來回報(bào)社會，履行作為社會公民的義務(wù)和責(zé)任，這是值得弘揚(yáng)的事情。當(dāng)然，這其中也要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況量力而行，平衡股東利益與慈善，更不能為了虛名去做慈善，違背慈善的本意。

所以，企業(yè)履行社會責(zé)任一定是要在不損害股東利益的基礎(chǔ)上進(jìn)行，履行社會責(zé)任和公司利益并不矛盾。拿我們公司來說，富安娜前幾年都有不少的分紅回報(bào)廣大投資者，富安娜的捐贈善款也都是量力而行的。更多的對社會公益事業(yè)的支持則是來自董事長林國芳夫婦名下的慈善捐贈，董事長夫婦設(shè)立了富安娜慈善基金。與此同時(shí)，公司也建立了良好的勞工關(guān)系，盡到了對員工的社會責(zé)任；產(chǎn)品獲得各種名牌產(chǎn)品稱號，生產(chǎn)出一系列綠色環(huán)保的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品；加強(qiáng)了品牌上下游之間的合作，還有對經(jīng)銷商、客戶的責(zé)任；幫助建設(shè)陸豐的道路及衛(wèi)生院，投身公益活動。實(shí)現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展。可以說，持續(xù)的財(cái)務(wù)增長、良好的勞工關(guān)系和必要的社會責(zé)任，是我們追求的目標(biāo)。

談到企業(yè)社會責(zé)任的評價(jià)，目前看，進(jìn)行量化衡量應(yīng)該是一個(gè)趨勢。因?yàn)橹挥羞M(jìn)行量化才能對社會責(zé)任有一個(gè)更好的判斷，只有通過一定的比較才知道企業(yè)社會責(zé)任履行的優(yōu)點(diǎn)及不足。只是在這個(gè)過程中，有些指標(biāo)的量化確實(shí)比較困難。不過，解決勞動力就業(yè)的問題、服務(wù)、環(huán)境等指標(biāo)還是可以進(jìn)行量化的。在社會責(zé)任量化評價(jià)的過程中，還需要借助實(shí)踐，摸索出一套比較好的做法，讓指標(biāo)的設(shè)計(jì)和量化過程盡可能符合實(shí)際情況，真正體現(xiàn)出指標(biāo)的價(jià)值。

中國企業(yè)的履行社會責(zé)任應(yīng)該還屬于初期階段。尤其在經(jīng)濟(jì)下行的情況下，企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r并不是很好，需要做的還有很多，對于社會責(zé)任還要付出更多的努力。我想再次強(qiáng)調(diào)的是，踐行企業(yè)社會責(zé)任一定是要在盈利的基礎(chǔ)上進(jìn)行，不是為了社會責(zé)任報(bào)告才履行社會責(zé)任，也不是為了虛名才履行社會責(zé)任，必須根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況量力而行。