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    通過“六好班組”建設(shè)職工讀書學(xué)習(xí)活動(dòng),提升企業(yè)管理基礎(chǔ)

    2013-12-29 00:00:00謝元紀(jì)牟衛(wèi)兵
    群文天地 2013年3期

    摘要:班組是企業(yè)的“細(xì)胞”,是企業(yè)落實(shí)一切工作的落腳點(diǎn),是企業(yè)的有機(jī)組成部分之一。 結(jié)合寶光的企業(yè)實(shí)際,并通過分析研究,說明通過企業(yè)工會(huì)組織開展的,具有鮮明主題的 “六好班組”建設(shè)職工讀書學(xué)習(xí)活動(dòng),可以有效提升和加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ),提升企業(yè)文化內(nèi)涵,建設(shè)充滿生機(jī)和活力的班組,保持企業(yè)發(fā)展旺盛的生命力。特別是在當(dāng)前企業(yè)面對(duì)金融危機(jī)這一嚴(yán)峻的形勢(shì)下,通過學(xué)習(xí)提煉,通過進(jìn)一步塑造強(qiáng)化企業(yè)班組建設(shè),為企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí),提升寶光企業(yè)管理基礎(chǔ)具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

    關(guān)鍵詞:學(xué)習(xí);企業(yè);六好班組;管理;班組建設(shè)

    一、前言

    寶光經(jīng)過40多年的發(fā)展,已經(jīng)成長為一個(gè)面對(duì)國際市場的現(xiàn)代化企業(yè),基礎(chǔ)管理工作在發(fā)展中進(jìn)一步強(qiáng)化,目前面對(duì)嚴(yán)峻的市場競爭,需要企業(yè)在謀取發(fā)展的同時(shí),不斷進(jìn)行精細(xì)化管理,通過經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變,從“規(guī)模型”生產(chǎn)向“效能效益型”制造的轉(zhuǎn)變。提升企業(yè)文化的影響力和管理能力,夯實(shí)企業(yè)基礎(chǔ),為企業(yè)的轉(zhuǎn)型提升打好基礎(chǔ)是必須面對(duì)的課題。而通過“六好班組”建設(shè)職工讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)這一活動(dòng)形式,使全體職工認(rèn)真、冷靜、理性的看待企業(yè)這一群體,更好的熔入企業(yè)文化建設(shè)。班組是企業(yè)的核心基層單元,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)一切管理工作的落腳點(diǎn),是企業(yè)開展生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),也是企業(yè)文化建設(shè)的重要陣地。2012年寶光工會(huì)通過認(rèn)真調(diào)研分析,在新老交替,人員變化較大的情況下,使職工理性的工作,是企業(yè)工會(huì)思想政治工作的重要任務(wù)。因此,企業(yè)工會(huì)組織開展的讓全體會(huì)員參加的“六好班組”建設(shè)職工讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)的開展,以此來夯實(shí)企業(yè)管理基礎(chǔ),提升管理能力。企業(yè)工會(huì)配合2012年公司提出的質(zhì)量管理提升和精細(xì)化管理活動(dòng),逐步實(shí)現(xiàn)建設(shè)一個(gè)具有企業(yè)文化內(nèi)涵的,充滿生機(jī)和活力的班組,建設(shè)有良好管理基礎(chǔ)的企業(yè),保持企業(yè)發(fā)展旺盛的生命力。

    班組是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),是企業(yè)建設(shè)的根基,也是企業(yè)各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)。企業(yè)班組建設(shè)的好壞,直接影響到企業(yè)的社會(huì)形象和經(jīng)濟(jì)效益,甚至影響到企業(yè)的人才培養(yǎng)和發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施。在新的形勢(shì)下,工會(huì)通過為每個(gè)班組發(fā)放《怎樣當(dāng)好班組長》、《這樣的員工最優(yōu)秀》、《工作重在到位》三本書,同時(shí)為每個(gè)職工由工會(huì)印發(fā)了《勞動(dòng)合同等法律文件匯編》等資料,通過組織職工讀一本好書,了解掌握自我保護(hù)知識(shí)、一些企業(yè)管理的基礎(chǔ)知識(shí),是強(qiáng)化企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)。通過組織職工共同學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)交流,強(qiáng)化認(rèn)識(shí)、正確認(rèn)識(shí)到管理和被管理的關(guān)系,了解團(tuán)隊(duì)的力量,增加職工對(duì)企業(yè)的凝聚力,加強(qiáng)班組建設(shè),讓基層班組充滿生機(jī)和活力,企業(yè)才會(huì)有較好的經(jīng)濟(jì)效益,才會(huì)有旺盛的生命力,才能和諧穩(wěn)步發(fā)展。通過學(xué)習(xí)提高班組成員思想素質(zhì)。業(yè)務(wù)素質(zhì)的高低,直接代表執(zhí)行力,反映了企業(yè)的整體管理水平的狀況。通過讀書學(xué)習(xí),讓每一個(gè)班組都充滿生機(jī)和活力,才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快地發(fā)展,因此在2012年企業(yè)實(shí)現(xiàn)了真空滅弧室產(chǎn)品50余萬只和產(chǎn)值突破6億的較大增長。因此,通過職工集中的讀書學(xué)習(xí)活動(dòng),了解了如何進(jìn)行班組建設(shè),怎樣開展班組建設(shè),并建設(shè)高水平的生產(chǎn)班組,對(duì)企業(yè)的生存與長足發(fā)展有著深遠(yuǎn)的意義。

    二、通過加強(qiáng)班組職工的讀書學(xué)習(xí),塑造學(xué)習(xí)型班組

    在緊張的生產(chǎn)中,企業(yè)的生產(chǎn)管理工作往往重視了生產(chǎn)任務(wù)的完成,而忽視了職工通過學(xué)習(xí)提升的環(huán)節(jié)。隨著粗放經(jīng)營向精細(xì)化管理管理的轉(zhuǎn)變,要求職員不僅需要知道怎么干,同時(shí)需要知道為什么要這么干,怎樣干是正確的方法,怎樣干可以提高生產(chǎn)效率。因此,企業(yè)工會(huì)通過深入的分析研究,通過 “六好班組” 建設(shè)為契機(jī),進(jìn)行全體職工的讀書學(xué)習(xí)活動(dòng),塑造一個(gè)學(xué)習(xí)型班組。通過企業(yè)工會(huì)開展的勞動(dòng)競賽活動(dòng),形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,爭做知識(shí)型員工,在新時(shí)期培養(yǎng)職工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感,將寶光文化的內(nèi)涵不斷地延伸,通過讀書學(xué)習(xí),為職工塑造職業(yè)規(guī)劃和能力提升的方法和渠道,營造學(xué)習(xí)氛圍,使職工真正做到工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)日常化,促進(jìn)企業(yè)和職工的全面發(fā)展。

    工會(huì)通過為每個(gè)班組發(fā)放《怎樣當(dāng)好班組長》、《這樣的員工最優(yōu)秀》、《工作重在到位》三本書,并組織職工讀書學(xué)習(xí),配合答題問卷,讀書演講活動(dòng)、論文征集的進(jìn)行,進(jìn)一步凝聚人心和智慧,開發(fā)職工的潛能,提高職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),不斷提升班組持續(xù)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的能力。通過職工讀書學(xué)習(xí),在寶光逐步建立全員學(xué)習(xí)的風(fēng)氣并形成班組學(xué)習(xí)制度,營造企業(yè)學(xué)習(xí)環(huán)境,通過班組學(xué)習(xí)的制度建設(shè),培養(yǎng)全員的學(xué)習(xí)興趣,讓職工知道在社會(huì)的發(fā)展中必須進(jìn)行學(xué)習(xí),并養(yǎng)成終生學(xué)習(xí)的習(xí)慣,并結(jié)合工作實(shí)際,通過新穎、多樣化的學(xué)習(xí)方式培養(yǎng)職工良好的、奮發(fā)向上的精神面貌,使 “六好班組” 建設(shè)這一主題活動(dòng)更為具體和扎實(shí)。

    三、通過班組職工的共同讀書學(xué)習(xí),加強(qiáng)班組科學(xué)化管理能力的提升

    寶光通過2008年以來的工業(yè)化建設(shè),逐步用自動(dòng)化技術(shù)和智能化技術(shù)淘汰了落后的生產(chǎn)方式,使企業(yè)的產(chǎn)品品質(zhì)在硬件方面得到了進(jìn)一步的保證,但對(duì)于管理者和實(shí)際操作者對(duì)工業(yè)化的認(rèn)識(shí),只能通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的方式來實(shí)現(xiàn)。在企業(yè)工會(huì)的調(diào)研中,通過班組職工的共同讀書學(xué)習(xí)的形式,形成共識(shí),來不斷加強(qiáng)班組科學(xué)化管理能力的提升,逐步實(shí)現(xiàn)班組建設(shè)工作的科學(xué)化管理。通過每年合理的組織安排關(guān)鍵工序職工勞動(dòng)競賽、創(chuàng)建工人先鋒號(hào)等基層班組活動(dòng)的開展,形成凝聚力。通過中層以上領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),強(qiáng)化基層班組建設(shè)與管理,逐步使班組在生產(chǎn)經(jīng)營,目標(biāo)管理、職工生活等走向規(guī)范化和科學(xué)化管理。明確基層班組工作方針、目標(biāo)、任務(wù)、安全責(zé)任等細(xì)劃到人,通過基層班組工作的檢查和考核,確保工作能按計(jì)劃實(shí)施,學(xué)習(xí)和培訓(xùn)保證了企業(yè)總體目標(biāo)的貫徹和落實(shí)。

    為了切實(shí)抓好班組的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和文化建設(shè),企業(yè)工會(huì)把班組建設(shè)列入重要議事日程,通過開展完善硬件條件,開辟場地,完善職工小家建設(shè),通過職工代表會(huì)議,季度職工思想動(dòng)態(tài)座談會(huì)的形式,讓職工了解企業(yè)管理,發(fā)表意見,參與企業(yè)民主管理工作。同時(shí)通過強(qiáng)化職工勞動(dòng)保護(hù)和各種職工的文體活動(dòng)的開展,活躍職工業(yè)余生活,用法律保護(hù)企業(yè)和職工的權(quán)益,在發(fā)展中把各方面的力量調(diào)動(dòng)起來,協(xié)調(diào)起來。

    班組作為企業(yè)的最基層的單員,通過學(xué)習(xí),統(tǒng)一認(rèn)識(shí),把感性的勞動(dòng)提升為理性的管理活動(dòng),正確認(rèn)識(shí)責(zé)、權(quán)、利關(guān)系,增強(qiáng)職工的責(zé)任意識(shí),和諧地調(diào)動(dòng)全體員工的積極性和創(chuàng)造性,使個(gè)人完全熔入班組的日常生活中,逐步提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平,促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的完成。

    四、通過班組職工的共同讀書學(xué)習(xí),不斷提高班組員工素質(zhì)

    隨著社會(huì)的快速發(fā)展,培養(yǎng)職工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感是工會(huì)工作應(yīng)該進(jìn)一步在思想政治工作方面深思的課題。企業(yè)需要在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)為職工的個(gè)人職業(yè)發(fā)展進(jìn)行統(tǒng)籌謀劃,設(shè)訂發(fā)展目標(biāo),而學(xué)習(xí)作為個(gè)人能力提升的重要途徑和手段,只有職工隊(duì)伍的逐步素質(zhì)提高,我們才有基礎(chǔ)進(jìn)一步進(jìn)行企業(yè)文化的梳理,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。因此,把全面提高班組職工素質(zhì)作為一項(xiàng)重要環(huán)節(jié),通過學(xué)習(xí)梳理,加強(qiáng)班組建設(shè)。

    圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心,通過結(jié)合實(shí)際的職工思想政治工作學(xué)習(xí),加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作建設(shè)。通過廠務(wù)公開形式,增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的管理認(rèn)同,讓職工參與企業(yè)管理,增加職工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感和使命感。多年的實(shí)踐證明,思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)中具不可替代的作用。同時(shí)通過組織職工學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高班組整體素質(zhì),通過有步驟地對(duì)班組長和業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行培訓(xùn),使班組長知道如何管理班組,怎樣把班組管理的更加出色,職工怎樣做正確的事情。同時(shí)使有文化、能吃苦、肯鉆研、會(huì)管理的優(yōu)秀人才充實(shí)到班組長隊(duì)伍中,促進(jìn)班組管理水平的提高。圍繞真空滅弧室制造技術(shù)業(yè)務(wù),開展有針對(duì)性的技術(shù)練兵、勞動(dòng)競賽等形式多樣的活動(dòng)。同時(shí),通過工藝流程的細(xì)化,制度的規(guī)范,把提高職工隊(duì)伍素質(zhì)和規(guī)范管理有機(jī)結(jié)合起來,把安全管理、勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)章制度的落實(shí)貫穿于班組管理進(jìn)程中,逐步實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化班組管理,把班組建設(shè)成為精干、高效、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)的戰(zhàn)斗隊(duì)伍,使職工在良好的班組中業(yè)務(wù)水平、文化修養(yǎng)、職業(yè)道德等素質(zhì)得到不斷提高。

    五、結(jié)束語

    通過“六好”班組創(chuàng)建活動(dòng)的讀書學(xué)習(xí),推進(jìn)班組學(xué)習(xí)創(chuàng)新,努力提升班組管理水平,通過班組管理水平和成員整體素質(zhì)的提升,不斷加強(qiáng)班組制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化建設(shè),切實(shí)提高了班組執(zhí)行力、創(chuàng)新力和凝聚力,把班組建設(shè)成為“業(yè)績突出、制度健全、管理規(guī)范、素質(zhì)過硬、團(tuán)結(jié)和諧”的適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)代化管理的集體,企業(yè)初步實(shí)現(xiàn)了精益化生產(chǎn)管理,促進(jìn)企業(yè)健康、穩(wěn)定、和諧地發(fā)展,推動(dòng)企業(yè)管理水平和業(yè)績指標(biāo)再上新臺(tái)階。

    (作者簡介:謝元紀(jì),研究生,陜西寶光集團(tuán)有限公司工會(huì)干部;牟衛(wèi)兵,大專,陜西寶光集團(tuán)有限公司。)

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