何明華 讓青年想得起、找得到、靠得住

采訪共青團(tuán)福建省委書(shū)記何明華，是在共青團(tuán)第十七次全國(guó)代表大會(huì)開(kāi)幕式當(dāng)天。本次會(huì)議因?yàn)闀?huì)期壓縮，日程緊密，開(kāi)幕式當(dāng)天下午、晚上安排了兩場(chǎng)小組討論，作為大會(huì)主席團(tuán)成員，何明華還要參加主席團(tuán)會(huì)。一天行程結(jié)束，坐下來(lái)開(kāi)始采訪，時(shí)間已是晚上九點(diǎn)半。

持續(xù)奔波忙碌，何明華嗓音已有些沙啞，但是談起自己從事青年工作的歷程和感受，依然能感受到他發(fā)自內(nèi)心的工作熱情。從新時(shí)期共青團(tuán)工作思維、方式的轉(zhuǎn)變，到如何服務(wù)青年才能被青年接受；從當(dāng)下青年工作的難點(diǎn)和任務(wù)，到福建共青團(tuán)工作的獨(dú)特性；從自己作為一名海歸博士的親歷感受到創(chuàng)新思維在當(dāng)下青年工作中的重要性，一個(gè)多小時(shí)的訪談中，何明華深入淺出，娓娓道來(lái)。

了解青年才能影響青年

泡一盞鐵觀音，芬芳彌散。氤氳茶香中，何明華從“共青團(tuán)組織在當(dāng)今青年中的影響力”這一話題展開(kāi)說(shuō)來(lái)。結(jié)合當(dāng)今社會(huì)環(huán)境，他向記者談道：“我們共青團(tuán)組織現(xiàn)在所處的環(huán)境與過(guò)去有很大不同?！?0后’‘90后’‘00后’大多都是計(jì)劃生育政策推行之后的獨(dú)生子女，他們生長(zhǎng)的時(shí)代背景與過(guò)去不同。一方面我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，物質(zhì)生活提高很快，但是事物發(fā)展規(guī)律有所不同，經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的同時(shí)，思想精神層面難以及時(shí)跟上。這是當(dāng)代年輕人遇到的獨(dú)特問(wèn)題。同時(shí)，當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等現(xiàn)代技術(shù)快速發(fā)展，為新思想、新思潮的誕生和傳播創(chuàng)造了很好的條件，所以現(xiàn)在年輕人面向外界能夠與世界同步接收新知識(shí)、新事物，信息傳播沒(méi)有邊界。對(duì)內(nèi)，我國(guó)內(nèi)部不同青年群體之間也有很大差異，所以現(xiàn)在整個(gè)青年群體面臨復(fù)雜的環(huán)境、多元的選擇，這是客觀事實(shí)?！?/p>

何明華進(jìn)一步講起主觀原因：“在當(dāng)下，我們團(tuán)的工作思路，方式、方法也需要根據(jù)客觀條件的變化推陳出新。劉云山同志在團(tuán)的十七大開(kāi)幕式上的祝詞中提到黨中央對(duì)我們共青團(tuán)提出的新要求，要求我們開(kāi)拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，有針對(duì)性地練就過(guò)硬本領(lǐng)，服務(wù)好青年。怎樣能夠做到，如何能讓青年有事能想得到我們，找得到我們，靠得住我們，這是擺在我們面前很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題，也是必須完成的任務(wù)?！?/p>

“分析主客觀原因，如何使共青團(tuán)在當(dāng)今青年中有影響力，核心就是‘大力加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型馬克思主義青年組織’?！焙蚊魅A認(rèn)為，中共中央政治局常委、中央書(shū)記處書(shū)記劉云山同志在開(kāi)幕式上代表黨中央所致祝詞中提出的要求，正是團(tuán)組織在今天吸引青年、引導(dǎo)青年的有效路徑。

雖然身為一名“70后”，又做青年工作多年，何明華還是覺(jué)得現(xiàn)在一代人與一代人之間的差距很大，代際之間差異都很明顯。如果不深入到年輕人中間去，讓“70后”理解“90后”是有困難的?！罢嬲剿麄冎虚g去，才可能知道他們思維方式是什么，關(guān)注點(diǎn)在哪里，這樣我們才有可能找到切入點(diǎn)?！?/p>

已經(jīng)開(kāi)展了大半年的“日行一孝，常伴常親”青少年孝親敬老主題活動(dòng)，就把青少年喜愛(ài)的網(wǎng)絡(luò)游戲與傳統(tǒng)教育相結(jié)合，讓他們聽(tīng)得懂、能理解、愛(ài)接受。何明華介紹了活動(dòng)初衷和過(guò)程，本來(lái)孝順之道在我們生活當(dāng)中是一個(gè)很正常、很普通的德行要求，但是現(xiàn)在有的青年覺(jué)得這已經(jīng)不重要了。團(tuán)省委經(jīng)過(guò)調(diào)研，認(rèn)為應(yīng)該有個(gè)活動(dòng)喚醒他們內(nèi)心深處的孝順，讓他們很想做也能夠做到。2012年重陽(yáng)節(jié)前，共青團(tuán)福建省委、省學(xué)聯(lián)、省少工委聯(lián)合開(kāi)展“日行一孝，常伴常親”活動(dòng)，圍繞重陽(yáng)節(jié)，主要針對(duì)青少年喜歡的方式，設(shè)立了網(wǎng)頁(yè)游戲，叫做孝心指數(shù)測(cè)試，可以通過(guò)網(wǎng)頁(yè)、微博進(jìn)行孝心指數(shù)測(cè)試，看看自己到底在孝這個(gè)方面做得怎么樣，目前處于什么狀態(tài)，好多人特別是年輕人對(duì)這個(gè)活動(dòng)很感興趣，測(cè)試微博上線僅僅四天時(shí)間，已轉(zhuǎn)發(fā)、評(píng)論微博21983條，備受廣大青少年追捧，還進(jìn)一步在青少年中間引起孝道話題的討論。而今這項(xiàng)活動(dòng)已經(jīng)從線上走到線下，進(jìn)入到青少年的生活中。前不久端午節(jié)期間，“日行一孝”活動(dòng)繼續(xù)推行，不過(guò)又換了一種青年喜聞樂(lè)見(jiàn)的新形式。何明華補(bǔ)充說(shuō)道：“活動(dòng)叫‘日行一孝，常伴常親’，就是希望有持續(xù)性、常態(tài)性，我們?cè)O(shè)想把活動(dòng)與清明、端午、中秋、重陽(yáng)、冬至、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日相結(jié)合，每次通過(guò)不同形式，細(xì)水長(zhǎng)流式地影響青少年?！?/p>

聽(tīng)到來(lái)自社會(huì)各界、四面八方的良好反饋，何明華欣慰不已，也感慨萬(wàn)分：“我們過(guò)去講曉之以理，動(dòng)之以情，這兩者相輔相成。光曉之以理，人家沒(méi)有辦法理解；只動(dòng)之以情，也沒(méi)有實(shí)際作用?，F(xiàn)在‘建設(shè)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織’這個(gè)命題顯得特別重要。首先我們善于學(xué)習(xí)，有本事，否則根本談不上影響力?！?/p>

主動(dòng)出擊，把服務(wù)落到實(shí)處

2013年2月初，春運(yùn)高峰期團(tuán)福建省委在福州火車站廣場(chǎng)開(kāi)展“溫暖回家路”春節(jié)關(guān)愛(ài)行動(dòng)?；顒?dòng)期間，凡是乘坐以K/L開(kāi)頭普快列車的務(wù)工青年，都將免費(fèi)領(lǐng)取一床愛(ài)心毛毯，陪伴春運(yùn)回家路。背著行李，抱著新毛毯，歡天喜地踏上返鄉(xiāng)列車的外省務(wù)工青年那一張張笑臉，讓看到的人都從心里感到高興。

回憶起這項(xiàng)活動(dòng)，何明華深有感觸：“現(xiàn)在鐵路運(yùn)輸條件改善了很多，相關(guān)部門(mén)也做了不少工作，但春運(yùn)時(shí)運(yùn)力還是很緊張。我們就考慮共青團(tuán)組織能為他們做點(diǎn)什么，于是派各級(jí)團(tuán)干部到他們中間，問(wèn)他們的需求。結(jié)果很多人說(shuō)票都買(mǎi)到了，但是火車出了福建就越來(lái)越冷，他們希望有厚衣服和毛毯。我們就馬上跟省青年企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)系，號(hào)召省內(nèi)企業(yè)提供幫助，他們都踴躍支持，不到一個(gè)禮拜時(shí)間收到了3萬(wàn)多條毛毯和很多衣服。如果不深入到務(wù)工青年的生活中，很難想到一兩百元一條的毛毯能給他們帶來(lái)那么多的溫暖和感動(dòng)。深入青年不是難事，只要我們用心，放低姿態(tài)，牢記身份和使命，不論哪一級(jí)團(tuán)干部，其實(shí)都能做到，都能做好。主動(dòng)深入青年中間，也給我們震撼和提高，讓我們知道現(xiàn)在有很多事情可以做，肩上責(zé)任重大?！?/p>

“當(dāng)代青年的成長(zhǎng)發(fā)展環(huán)境在不斷優(yōu)化，但仍有很多青少年需要幫助。作為青年人自己的組織，共青團(tuán)要為青少年‘圓夢(mèng)’走前頭、立標(biāo)桿、創(chuàng)平臺(tái)，特別要關(guān)心幫助農(nóng)民工子女、殘疾青少年等困難青少年群體，使他們感受到黨和政府的溫暖、團(tuán)組織的關(guān)愛(ài)?！焙蚊魅A認(rèn)為，共青團(tuán)的工作性質(zhì)要求我們必須服務(wù)，理解他們的訴求，知道他們的真正需要?，F(xiàn)在年輕人所處的社會(huì)環(huán)境，比過(guò)去面對(duì)更多挑戰(zhàn)，雖然物質(zhì)方面比過(guò)去豐富了，但是心靈層面接受的信息比過(guò)去大得多，他們承受的選擇的挑戰(zhàn)，選擇職業(yè)、朋友，維持良好人際關(guān)系的挑戰(zhàn)，怎樣生活等各方面所面對(duì)的挑戰(zhàn)比過(guò)去大得多。他們的需求都需要得到關(guān)注?！爸灰覀儓F(tuán)組織真正關(guān)注到他們的訴求，真心實(shí)意地關(guān)心他們，在力所能及的層面組織解決，在力所不能及的層面，幫助他們傳達(dá)呼聲，那么這些青年群體看到我們的誠(chéng)意和態(tài)度，看到我們服務(wù)的成效，當(dāng)青年有困難的時(shí)候，自然就會(huì)想到共青團(tuán)組織一群熱情有朝氣的年輕朋友。”

2012年12月25日，共青團(tuán)福建省第十三次代表大會(huì)上，何明華代表共青團(tuán)福建省十二屆委員會(huì)向大會(huì)作工作報(bào)告《凝聚青春力量 科學(xué)主動(dòng)作為 團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年為建設(shè)更加優(yōu)美更加和諧更加幸福的福建而奮斗》?！爸鲃?dòng)”被作為關(guān)鍵詞，赫然呈現(xiàn)在標(biāo)題中。談到“主動(dòng)”作為，何明華講道：“黨中央、團(tuán)中央對(duì)我們的要求都提高了，如果我們?cè)俚戎嗄晟祥T(mén)來(lái)，搞衙門(mén)似的作風(fēng)，是完全行不通的。很多很好的工作思想，工作能力，如果只是閉門(mén)造車，根據(jù)上面的文件去設(shè)計(jì)工作內(nèi)容，自己看上去會(huì)很完美，跟原來(lái)相比讓人感覺(jué)到很興奮，但是真正到基層執(zhí)行時(shí)，很多實(shí)情跟我們想的不一樣。所以‘主動(dòng)’是適應(yīng)新時(shí)期新變化所做的一種調(diào)整?！?/p>

心中有青年才能有創(chuàng)新

服務(wù)青年，工作方式上也要?jiǎng)?chuàng)新。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，潮流瞬息萬(wàn)變，對(duì)原有的工作方式提出了很大的挑戰(zhàn)，只有創(chuàng)新才能吸引青年?！拔覀儎偛盘岬降男聲r(shí)期、新特點(diǎn)，我們?cè)倏窟^(guò)去傳統(tǒng)的工作方法可能就力不從心了。這種新形勢(shì)下我們必須在傳統(tǒng)工作方式上創(chuàng)新活動(dòng)方式、創(chuàng)新思維方法、甚至創(chuàng)新服務(wù)模式。現(xiàn)在的青年平時(shí)都是各做各的，但一有事情會(huì)迅速聚集，所以我們平時(shí)就要深入他們，找到影響他們的路徑，一到關(guān)鍵時(shí)刻，影響力就發(fā)揮出來(lái)了。當(dāng)然萬(wàn)變不離其宗，服務(wù)青年最重要的就是心中始終要有青年，只有這樣才能有創(chuàng)新的靈感。如果沒(méi)有真心實(shí)意地服務(wù)激情，創(chuàng)新的點(diǎn)子是想也想不出來(lái)的。”

何明華介紹到，福建團(tuán)省委2012年實(shí)行“基層組織服務(wù)青年能力激勵(lì)計(jì)劃”，每年籌集100萬(wàn)元，用于支持基層團(tuán)組織創(chuàng)新活動(dòng)方式，更好服務(wù)青年。順應(yīng)潮流是個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的基本前提。從歷史和傳統(tǒng)來(lái)看，福建青年都是“敢為人先、愛(ài)拼會(huì)贏”的。何明華說(shuō)，回頭去看那些歷史名人，他們都是把個(gè)人的理想奮斗與時(shí)代結(jié)合起來(lái)的?！半m然個(gè)人想法多元化，但大浪淘沙，最后能脫穎而出的一定是順應(yīng)趨勢(shì)去努力發(fā)揮個(gè)人價(jià)值的這些人。這是歷史反復(fù)證明的。青年群體在我們社會(huì)中處于非常重要的地位。社會(huì)建設(shè)主力軍還是青年。我們的服務(wù)對(duì)象很多時(shí)候本職工作都很忙，我們又做的是思想政治工作，如果我們還等著他們來(lái)，那是沒(méi)有效果的。我們要主動(dòng)推送我們的服務(wù)，讓他們信得過(guò)。這是最起碼的要求，是我們整個(gè)工作方法的一種調(diào)整?！币?wù)好青年，何明華認(rèn)為根本的一點(diǎn)是，要贏得他們的尊重?！巴ㄟ^(guò)我們自身的工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，通過(guò)自身的服務(wù)能力的提升，能夠去把他們最關(guān)心的事情，比如他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)，還有服務(wù)社會(huì)的渠道鋪好，幫助他們，實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值。”

責(zé)任編輯 王海