項目為媒聚人才

2012年10月12日，位于沙坪壩區(qū)的重慶市圖書館報告廳，來自區(qū)屬各單位和區(qū)域所有高校、科研院所、企事業(yè)單位、金融機(jī)構(gòu)的嘉賓齊聚一堂。

“沙坪壩區(qū)因人才而立、因人才而興、因人才而對未來寄予希望。”沙坪壩區(qū)區(qū)委書記李劍銘的講話激起一片掌聲。

在這次沙坪壩區(qū)與重慶大學(xué)聯(lián)合舉辦的首屆“重慶西部新城人才論壇”上，全國人才工作專家沈榮華、全國信息工作專家楊健、中國工程院院士鐘志華、重慶大學(xué)黨委書記歐可平、沙坪壩區(qū)區(qū)委書記李劍銘等五位嘉賓圍繞“崛起中的重慶西部新城：創(chuàng)新 合作 共贏”這一主題發(fā)表了精彩的主旨演講，沙坪壩區(qū)與重慶大學(xué)、重慶市科學(xué)技術(shù)研究院、西永微電園公司、工商銀行重慶市分行等17家單位簽訂首批人才交流與合作框架協(xié)議，同時簽訂了建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化區(qū)等六項產(chǎn)學(xué)研重點項目合作協(xié)議。

而重慶西部新城人才論壇，只是沙坪壩區(qū)整合人才資源大潮中泛起的一朵浪花。

兩難

王建滿臉堆笑，跨步上前推開門。

某制藥公司的負(fù)責(zé)人緩步進(jìn)入，目光四處掃視。

不足150平方米的公司略顯寒酸，白色的桌面上擺著幾只簡單的玻璃器皿。王建尷尬地笑笑，指了指幾個技術(shù)骨干，紅著臉介紹。

忽然，一陣機(jī)器轟鳴聲從隔壁的食品加工廠穿墻而入。制藥公司負(fù)責(zé)人皺了皺眉，不到五分鐘，一行人轉(zhuǎn)身離去。

這單合作項目泡湯了。

2007年，重慶大學(xué)生物工程學(xué)院在讀博士研究生王建跟兩名同學(xué)一起注冊成立了重慶寰瑞生物技術(shù)有限公司，為制藥公司提供技術(shù)服務(wù)。然而，三年時間，公司換了三個地方，情況還是相當(dāng)窘困，試驗場所和研發(fā)環(huán)境成了公司發(fā)展的最大瓶頸。

“何不進(jìn)駐工業(yè)園？”合伙人一起謀劃。

“園區(qū)只提供至少1000平方米以上的整租房屋。”回答讓人無奈。

就在王建苦于無法將技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力時，重慶醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生與管理學(xué)院的年輕講師趙勇也在為項目煩惱——他申報的課題沒有通過評審。

這是趙勇成為講師的第二個年頭?！耙u副教授，負(fù)責(zé)主持一個區(qū)級項目課題是起碼條件。項目資源緊缺，且競爭激烈。要找到與自己研究方向匹配的項目，真是難上加難！”

與此同時，沙坪壩區(qū)科委會議室內(nèi)也彌漫著憂慮。

會議桌的一邊，區(qū)科委領(lǐng)導(dǎo)班子成員齊整端坐。對面，區(qū)委書記李劍銘用手敲著擺在桌上的一疊材料，神情嚴(yán)肅：“沙坪壩區(qū)被科技部批準(zhǔn)為首批國家創(chuàng)新型試點城區(qū)，躋身全國20個試點城區(qū)的首批陣列，我們必須要打好這張?zhí)厣?。?/p>

區(qū)科委副主任張音低著頭，紙上的一組數(shù)據(jù)赫然入目：沙坪壩區(qū)有高校19所，包括博導(dǎo)、教授在內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員5539人，博士后流動站20個。駐區(qū)高校人才占全區(qū)總數(shù)的50%以上?？蛇@樣的人才優(yōu)勢卻暗含難言之隱——高校等駐區(qū)單位的人才資源并不屬于沙坪壩區(qū)，要調(diào)用這部分智力資源很難。

一邊是區(qū)里找不到合適的方式借用人才智慧，讓人才資源閑置；一邊是專家學(xué)者擁有技術(shù)，卻難覓技術(shù)轉(zhuǎn)化的平臺。作為國家創(chuàng)新型試點城區(qū)，沙坪壩區(qū)如何破題？區(qū)委組織部副部長、人才辦主任周會錫說：“解決了王建和趙勇們的問題，就能交出一張滿意的答卷。”

平臺

2011年8月，重慶師范大學(xué)。

沙坪壩區(qū)科委工作人員關(guān)翊頭頂烈日，在校園一路疾行。幾天來，他已經(jīng)連續(xù)拜訪了五所大學(xué)。此時，關(guān)翊的腦中不停地翻滾著幾天來獲得的信息。

“大學(xué)內(nèi)面臨擇業(yè)的碩士、博士，是一股強大的技術(shù)力量，如果找不到平臺，就會很快流失，幫助他們創(chuàng)業(yè)，是留住人才的最好手段！”為此，區(qū)科委決定組建大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化區(qū)，通過政府支持“孵化”大學(xué)技術(shù)人才，讓人才為我所用。經(jīng)過仔細(xì)摸底，關(guān)翊知道，實現(xiàn)這個想法的時候到了。

2011年10月，關(guān)翊走進(jìn)寰瑞生物技術(shù)有限公司。

“我們依托創(chuàng)新生產(chǎn)力服務(wù)大廈，組建大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化區(qū)，邀請你們?nèi)腭v?！?/p>

“怎么孵化？”

“以低廉的租金為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)辦公環(huán)境，提供政策咨詢服務(wù)，促進(jìn)各種項目對接……”

2011年12月，西永工業(yè)園。陽光映照下，“科技企業(yè)孵化器”幾個字熠熠發(fā)光。

以低于市價一半的價格，寰瑞生物租下了創(chuàng)新生產(chǎn)力服務(wù)大廈750平方米的辦公區(qū)。

讓王建始料不及的還在后面。

一個月后，關(guān)翊推門而入，一臉興奮。

“你們準(zhǔn)備準(zhǔn)備，申請區(qū)級中小企業(yè)創(chuàng)新資金?！?/p>

“能成嗎？”

“我們大力推薦！”

此前，寰瑞生物對相關(guān)政策一無所知，更由于研發(fā)環(huán)境所限，政府的各項資助一直與其無緣。通過生產(chǎn)力促進(jìn)中心積極對接，入駐孵化區(qū)不到一個月，寰瑞生物就獲得10萬元區(qū)級中小企業(yè)創(chuàng)新資金。

四個月后，寰瑞生物再次迎來機(jī)會。在創(chuàng)新生產(chǎn)力服務(wù)中心的推介下，寰瑞生物獲得重慶科技風(fēng)險投資有限公司200萬元風(fēng)險投資，同時爭取到與之配套的國家中小企業(yè)創(chuàng)新基金70萬元。

有了政策的呵護(hù)和優(yōu)良的研發(fā)環(huán)境，2012年9月，寰瑞生物承接的一個項目結(jié)出碩果，僅兩個月時間就實現(xiàn)銷售收入300多萬元。

受益的不僅僅是寰瑞生物?，F(xiàn)在，沙坪壩區(qū)擁有一個國家級科技企業(yè)孵化器、四個國家級科技成果轉(zhuǎn)化平臺，它們孕育出支撐全區(qū)創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)生動力——重點科技型企業(yè)10家，有27家企業(yè)被認(rèn)定為國家級高新技術(shù)企業(yè)，129個產(chǎn)品被認(rèn)定為高新技術(shù)產(chǎn)品，共獲得國家創(chuàng)新基金52項、市級科技項目650項……

互動

“還不趕緊申報課題去？”

“什么課題？”

“沙坪壩區(qū)軟科學(xué)研究項目面向全區(qū)進(jìn)行申報了！”

教研室同事的一句話，讓趙勇頓時來了精神。

打開電腦，趙勇看到了沙坪壩區(qū)科委在網(wǎng)站上公開的軟科學(xué)研究項目申報通知。

鄭重思考后，趙勇向沙區(qū)科委提交了申報書。

一個月后，趙勇接到通知，他的申報通過評審，準(zhǔn)予立項。

之前，沙坪壩區(qū)的軟科學(xué)研究項目主要對重慶大學(xué)、重慶師范大學(xué)等部分高校進(jìn)行開放。2009年3月，區(qū)科委對軟科學(xué)研究計劃項目管理辦法進(jìn)行修訂，同時在網(wǎng)上面向全區(qū)19所高等院校、科研院所、區(qū)直各部門及鎮(zhèn)街進(jìn)行申報。

趙勇提交的“大學(xué)生身心健康教育需求分析及對策研究”項目得到評審專家一致好評，獲得重慶市首屆大學(xué)生心理健康教育征文二等獎。2010年6月，趙勇受邀參加國際健康促進(jìn)大會，交流其研究成果。

2010年，沙坪壩區(qū)科委再出新招——在全市率先設(shè)立科普項目，力求讓科技惠及民生。

趙勇再次提出項目申請——“醫(yī)科院校開設(shè)‘科普日’健康促進(jìn)活動”再次獲得支持。

以項目聚人才是沙坪壩區(qū)人才“組合拳”的一小部分，從2012年開始，12個重點人才項目在沙坪壩區(qū)逐一展開。

科技人才與科技項目的良性互動，促進(jìn)了區(qū)域科技創(chuàng)新能力的提升。截至2012年9月，沙坪壩區(qū)萬人專利擁有量達(dá)到20.57件，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于重慶平均水平。

這種良性互動，也促進(jìn)了一大批科研人才的成長。在一個個項目的催化下，趙勇被破格提拔為副教授。2012年，以健康飲食行為學(xué)為研究方向，趙勇在國家留學(xué)基金項目的支持下，到美國訪問學(xué)習(xí)深造。</