隨著企業(yè)退休人員實(shí)行社會化管理,進(jìn)入社區(qū)的退休人員越來越多,他們中黨員占有一定比例。這些黨員進(jìn)入社區(qū)后,為社區(qū)黨員隊伍增添了生機(jī),他們也有比較高的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),是可以充分依靠的中堅力量。但是,筆者調(diào)查了解到,有的社區(qū)黨組織卻未能做到這一點(diǎn),只是把他們當(dāng)作一般退休人員來看待,有的黨員一年都不能過一次黨組織生活。出于對抓好社區(qū)黨建bb631b3471878ad85df6a77986e81b7b工作的關(guān)心,有的企業(yè)退休老黨員按自己在企業(yè)的經(jīng)驗(yàn),寫出了數(shù)頁的書面建議,內(nèi)容十分豐富,“含金量”較高,可遞給社區(qū)黨組織手里后,始終得不到回音,這讓老黨員非常失望。
筆者認(rèn)為,社區(qū)黨組織應(yīng)該珍惜這些老黨員的政治生命,不僅要讓這些黨員的組織生活過得正常,還要讓老黨員切身感受到社區(qū)黨組織對他們的關(guān)心和愛護(hù),并要經(jīng)常聽取他們對抓好社區(qū)黨建工作的意見和建議。
盛芳(安徽)