• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    國外醫(yī)療保險模式比較分析及啟示

    2013-12-29 00:00:00劉曉溪畢開順
    人民論壇 2013年37期

    【摘要】文章通過比較分析以社會醫(yī)療保險模式、國家健康保障模式、儲蓄型醫(yī)療保險模式和商業(yè)醫(yī)療保險模式等四種國外醫(yī)療保險模式得出結(jié)論:國家醫(yī)療服務(wù)體系,包括與之相配套的醫(yī)療保險制度的安全平穩(wěn)運行,需要國家大筆資金不間斷的投入、監(jiān)管上的強化、醫(yī)療保險資金籌集的多元化、企業(yè)及個人繳納費率的適度與相對合理。

    【關(guān)鍵詞】醫(yī)療保險模式 政府責任 多元化籌措資金 醫(yī)療保險費率

    2010年英國斯塔福德醫(yī)院被曝出2005至2009年患者死亡數(shù)量高達1200人,這引起了醫(yī)療質(zhì)量委員會(CQC)的質(zhì)疑及調(diào)查,2013年所公布的調(diào)查結(jié)果引起了英國乃至世界對斯塔福德醫(yī)院丑聞的震驚:2010年7月至2012年6月所收集的數(shù)據(jù)顯示,多家醫(yī)院無視保護民眾健康的基本責任,將削減開支、降低成本作為其業(yè)績目標,致使許多病患得不到最基本的醫(yī)療救護,其中14家醫(yī)院涉嫌因忽視患者造成上萬人不治而亡。英國是世界衛(wèi)生組織認同的全民醫(yī)療服務(wù)體系完備的國家,此訊一出,震驚世界。它向世界各國昭示:國家醫(yī)療服務(wù)體系,包括與之配套的醫(yī)療保險制度的建立及安全平穩(wěn)運行,需要國家不間斷的投入和管理的強化。

    作為人口眾多的發(fā)展中國家,我國既要構(gòu)建良好的國家醫(yī)療保險制度,同時也要考慮現(xiàn)階段國家財政的承受能力,因此可以借鑒國外的成功經(jīng)驗并吸取教訓(xùn),制定目標,加快推進,打造出符合中國國情的醫(yī)療保險模式。

    國外四種醫(yī)療保險模式縱覽與分析

    社會醫(yī)療保險模式。社會醫(yī)療保險制度,是國家立法強制實施的、通過大數(shù)法則分攤風險的機制,將少數(shù)社會成員隨機產(chǎn)生的疾病風險分攤到全部社會參保人員的一種醫(yī)療保險制度。①社會醫(yī)療保險在繳費上充分體現(xiàn)了雇員、雇主和政府三方分擔責任的原則。

    德國于1883年頒布的《疾病保險法》被看作是現(xiàn)代社會保險制度誕生的標志,經(jīng)過一個多世紀的發(fā)展,德國現(xiàn)行的醫(yī)療保險規(guī)定,工資收入低于社會義務(wù)標準(4000歐元/月)的雇員和非從業(yè)人員必須參加社會醫(yī)療保險;月收入高于該標準的雇員可選擇參加法定醫(yī)療保險或私人醫(yī)療保險。2012年德國參加法定醫(yī)療保險的個人支付繳納比例為稅前收入的15.5%,參保的患者用藥需根據(jù)藥品包裝的大小個人承擔一部分費用。如果需要住院治療,患者應(yīng)交納10%的住院費用,但最高不超過300歐元,其他費用由保險公司承擔。②

    這種社會醫(yī)療保險模式的優(yōu)勢為:覆蓋面廣;資金多元化籌措;風險分擔,互助共濟。其存在的主要問題有:醫(yī)療保險基金現(xiàn)收現(xiàn)支,積累不充分;易造成醫(yī)療費用的快速增長。

    國家健康保障模式。國家健康保障模式是指醫(yī)療保險資金的主要來源是稅收,醫(yī)療費用主要由政府承擔并控制預(yù)算,將醫(yī)療保險基金撥給醫(yī)療機構(gòu)或職業(yè)行醫(yī)者。這種醫(yī)療保險模式可以在最大程度上保證醫(yī)療資源的公平性分配,從而使公眾享受到具有普遍性的、免費的醫(yī)療服務(wù)。

    英國醫(yī)療保障體系的主體是根據(jù)1948年頒布的《國民健康服務(wù)法》建立的,為世界上規(guī)模最大的具有社會福利性質(zhì)的公費醫(yī)療制度?;颊邆€人支付的費用只占國家醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系收入的1.3%,無論收入高低,在公立醫(yī)院人人享有平等的醫(yī)療待遇。英國也存在商業(yè)醫(yī)療保險,但規(guī)模很小僅起補充作用。英國的醫(yī)療服務(wù)推行分級保健制,初級衛(wèi)生保健以全科醫(yī)生或家庭醫(yī)師為核心,每位居民或外國人都要在住地附近的社區(qū)診所登記注冊,社區(qū)診所會指定一名全科醫(yī)生對其負責,患者就醫(yī)必須先到社區(qū)診所就診,僅需支付約6.4英鎊的處方費;③而如若住院治療,患者則享受全免費醫(yī)療。

    國家健康保障模式的優(yōu)勢為:覆蓋全體公民,公平性好;政府將籌集的醫(yī)療保險基金直接撥給公立醫(yī)院或個人,有利于更好地預(yù)防疾病并實施基礎(chǔ)醫(yī)療衛(wèi)生保健等。其存在的主要問題是:國家政府財政負擔沉重;醫(yī)院為完成政府下達的降低成本的目標,忽視患者需要;存在逆向激勵機制增加醫(yī)療服務(wù)的成本。

    儲蓄醫(yī)療保險模式。儲蓄醫(yī)療保險制度是國家通過立法,要求雇主、雇員繳費建立以個人或家庭為單位的醫(yī)療儲蓄帳戶,用以支付家庭成員患病所需醫(yī)療費用的醫(yī)療保障制度。④

    新加坡是儲蓄醫(yī)療保險模式的典型代表之一,它實行的醫(yī)療保險制度包含三個部分:一是保健儲蓄(Medisave),二是健保雙全(Medishield),三是保健基金(Medisfund)。健保雙全和保健基金作為保健儲蓄的補充,分別針對低收入人群和老年弱勢人群提供醫(yī)療保障。保健儲蓄計劃設(shè)立于1984年,是一項強制性的全國儲蓄計劃,也是新加坡醫(yī)保體系的基礎(chǔ)和主體。所有雇員都必須將每月收入的一部分(35歲以下為本人工資的6%,35~44歲為7%,45歲以上為8%)存入個人保健儲蓄賬戶(直至退休)。當雇員本人及其家屬需要支付門診檢查費、治療費和住院費時,除去個人自付15%~20%的比例外,其余部分由儲蓄賬戶直接支付。

    儲蓄醫(yī)療保險制度的優(yōu)勢為:能從整體上控制和監(jiān)督醫(yī)療保險基金;可提高個人健康責任感,激勵人們審慎地利用醫(yī)療服務(wù)。該種醫(yī)療保險模式存在的主要問題有:雇主因支付高額雇員醫(yī)療保險費用,使得自己在國際上的競爭力被削弱;雇員因已支付了儲蓄醫(yī)療保險,所以醫(yī)療保障需求減弱。

    商業(yè)醫(yī)療保險模式。商業(yè)醫(yī)療保險模式采用市場機制運轉(zhuǎn),參保人繳納一定數(shù)額的保險金,患病時按照保險條款由保險公司支付相應(yīng)的醫(yī)療費用。在美國,有商業(yè)醫(yī)療保險和社會醫(yī)療保險,其中社會醫(yī)療保險有醫(yī)療自主制和醫(yī)療照顧制和兩種模式,分別針對年齡小于21歲的青少年和年齡超過65歲的老人,社會福利型針對殘疾人、孕婦等特殊人群。而社會的主要群體都需通過購買商業(yè)保險化解醫(yī)療費用的風險,這種保險模式可以使參保者獲得高質(zhì)高效的醫(yī)療服務(wù),但如果收入低或是健康條件差的公民想要投保,往往會遭遇保險公司的閉門羹。

    商業(yè)醫(yī)療保險模式的優(yōu)勢主要有:自愿性強,投保人自己決定購買保險的種類,滿足消費者不同層次的需求;保險機構(gòu)之間、醫(yī)院醫(yī)生之間的自由競爭,提高了醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和水平。該種醫(yī)療保險模式存在的問題主要有:盈利性醫(yī)院為增加收入而擴大醫(yī)療需求,造成國家醫(yī)療衛(wèi)生費用增長過快、居高不下,政府和社會負擔沉重;因投保人要承擔起繳費義務(wù)才能享受待遇,故低收入或無業(yè)人員參保困難,又由于個人的支付能力的不同,醫(yī)療服務(wù)不平等現(xiàn)象嚴重,所以社會公平性較差;醫(yī)療保險計劃效率不高,盡管醫(yī)療費用開支巨大,但保健預(yù)防、健康產(chǎn)出的質(zhì)量卻并不高。

    國外醫(yī)療保險模式對我國醫(yī)改的啟示

    總體上看,各國醫(yī)療保障模式受本國經(jīng)濟發(fā)展水平、社會歷史文化傳統(tǒng)、政治意愿和社會價值取向等諸多因素的影響,是特定國情的產(chǎn)物,但是,各國醫(yī)療保險領(lǐng)域的基本規(guī)律和原則是有共性的,通過研究國外醫(yī)療保險制度的優(yōu)缺點,可以獲得如下啟示:

    明確政府責任,加大國家衛(wèi)生投入。通過對美國的醫(yī)療保險模式的分析,給我們的啟示是,以商業(yè)保險為主體的社會,必然造成醫(yī)療費用高昂、過度醫(yī)療的現(xiàn)象,因為這是由商業(yè)社會追求經(jīng)濟利益的目標決定的。高標準的醫(yī)療服務(wù)是好的,但帶來高水平的醫(yī)療成本支出,加大了個人的經(jīng)濟負擔,因此,以商業(yè)保險作為主要醫(yī)療保障模式必然會降低社會成員的安全感,它適合經(jīng)濟已高度發(fā)達的美國。醫(yī)療保險作為準公共物品,如果完全依賴市場供給,則會帶來社會福利的下降。因此,政府必須對社會醫(yī)療保險事業(yè)給予支持和干預(yù),醫(yī)療保險的籌資模式應(yīng)由政府來制定,醫(yī)療保險的改革和推行也應(yīng)由政府承擔責任,并對其實施有效的監(jiān)督。

    我國醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域在改革開放以來取得了巨大成就,但相對而言,我國的醫(yī)療衛(wèi)生供給增長還比較緩慢。從中國和美國、英國、德國、新加坡四個國家衛(wèi)生投入情況比較來看,在《WHO世界衛(wèi)生組織的2010年度報告》中,2009年德國的衛(wèi)生總費用占GDP比例為11.4%;英國為9.4%;美國為16.2%;新加坡為3.9%;中國為4.6%。在接下來的幾年中,據(jù)國內(nèi)報道,我國的衛(wèi)生總費用占GDP比例為2010年的4.98%,2011年的5%和2012年的5.1%。也就是中國僅是英國的1/2,美國的1/3.5,略好于新加坡。衛(wèi)生總費用占GDP的比例反映了一國衛(wèi)生事業(yè)投入強度,從這個指標來看,我國政府應(yīng)該繼續(xù)提高公共衛(wèi)生投入意愿和投入量。這是我們在研究國外醫(yī)療保險模式,并與中國現(xiàn)狀分析比較中獲取的重要啟示之一。

    從政府衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總支出情況來看,《WHO世界衛(wèi)生組織2010年度報告》2009年德國政府衛(wèi)生支出占其衛(wèi)生總支出的75.7%,英國為83.6%,美國為48.6%,新加坡為41.5%,中國為50.3%。我國與英國和德國相差較多,但略高于美國,強于新加坡。政府衛(wèi)生支出反映了政府在該國衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中的地位和作用,政府對衛(wèi)生事業(yè)的重視程度,以及國民在公共衛(wèi)生方面的受益程度。我國的政府支出占衛(wèi)生總支出的百分比從2000年的38.3%逐步攀升至50.3%,反映了我國政府越來越重視并努力提升在衛(wèi)生事業(yè)方面的政府支出比例,政府在衛(wèi)生事業(yè)投入方面起著越來越重要的主導(dǎo)作用。這也是我國公共衛(wèi)生狀況,包括廣大農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生狀況明顯改善和提高的重要原因。因此,借鑒國外正反兩方面經(jīng)驗,進一步加大國家衛(wèi)生投入絕不是權(quán)宜之計,而應(yīng)將其作為一項國家長期發(fā)展戰(zhàn)略。

    強化資金監(jiān)管,實行多元化籌集資金。國家醫(yī)療保險體制是一項龐大的系統(tǒng)工程,需要巨額資金以保障其平穩(wěn)運行。英國的國家健康保障模式在公平性方面是很突出的,但由于其籌資渠道單一,基本來自稅收,使得政府的負擔很重,盡管英國實行了公立醫(yī)院改革,但是醫(yī)院的資金來源仍然主要依靠政府財政。如此大規(guī)模的醫(yī)療服務(wù)系統(tǒng)對于任何一個國家來說,都會是一個不堪負擔的重壓。⑤英國政府為了擺脫財政赤字的困境,只得削減醫(yī)療服務(wù)投入預(yù)算;英國國家衛(wèi)生服務(wù)體系也只得想法設(shè)法減少開支,裁員、減少醫(yī)療設(shè)備投入都是成為不可避免的行為。英國斯塔福德醫(yī)院丑聞就是在這樣的大背景下發(fā)生的。過于強調(diào)覆蓋的廣泛性和服務(wù)提供的公平性使得這種醫(yī)療保障模式缺乏對患者的制約和激勵,從而產(chǎn)生道德風險等問題—公眾對醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)生過度需求,進一步加重了財政的負擔。⑥過度放寬資金限制則令財政上難以為繼,這反倒不利于醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的可持續(xù)發(fā)展。政府不得不勒緊財政撥款的口子,這又必然導(dǎo)致了醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率的下降,出現(xiàn)醫(yī)生工作狀態(tài)消極,使得患者候診時間過長,有些需要手術(shù)住院治療的患者往往需要排號1~2年?;颊攉@取醫(yī)療服務(wù)的時間的及時性和公正性下降,以至于出現(xiàn)了患者被醫(yī)務(wù)人員嚴重忽視,不治而亡的悲劇。盡管英國政府不斷進行醫(yī)改,但日益擴大的醫(yī)療需求與近乎剛性的預(yù)算約束,轉(zhuǎn)化為醫(yī)療服務(wù)提供的低效率,這種狀況引起了英國民眾的不滿。⑦這一切都說明好的醫(yī)療保障模式光有公平性還不夠,還要兼顧效率,究其根源,單一的籌資渠道是癥結(jié)所在。這是我們研究國外醫(yī)療保險模式,并與中國現(xiàn)狀分析比較中獲取的第二個啟示。

    隨著我國日益進入人口老齡化,國家對醫(yī)療保險金的負擔也在不斷加重,同時在貨幣不斷貶值的情況下,如何使社會上繳的醫(yī)療保險基金增值,至少不貶值,是一項十分值得研究和探索的重大課題?;谖覈膰椋覈t(yī)療保險基金入市的速度應(yīng)當是循序漸進的,在此期間,國家的監(jiān)管就顯得尤為重要,政府一方面要完善資本市場,不斷改善基金投資的外部環(huán)境,另一方面,要強化監(jiān)管基金本身的運作。多元化的籌資渠道符合大數(shù)法則的原理,是保證我國在目前的經(jīng)濟發(fā)展水平下,能夠快速建立起符合我國國情的醫(yī)療保障體系的重要途徑。⑧作為一個人口大國,再大的財富總額一旦人均起來,抵御風險的能力便會大大降低。對此,我們一定要有清醒的認識,政府切不可大包大攬,同時,多元化也不是隨意性的自由化,而是在政府主導(dǎo)下,通過強化監(jiān)管,實現(xiàn)高效有序平穩(wěn)可靠的資金來源多元化。

    減輕企業(yè)與個人壓力,適度調(diào)低醫(yī)療保險費率。新加坡的儲蓄醫(yī)療保險制度具有較強的費用遏制激勵,能較好地控制費用,但該制度的效率、公平性的表現(xiàn)平平,基金賬戶制的突出問題是缺乏互濟性和保值增值功能。新加坡為強制性保健儲蓄設(shè)立的中央公積金,由雇主和雇員分別繳納18.5%和21.5%,高額的醫(yī)療儲蓄費用加大了企業(yè)的運營成本,使企業(yè)在國際競爭中處于不利地位。

    我國目前的確存在城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老及醫(yī)療保險費率偏高的問題,企業(yè)與員工繳納費率加起來所占工資基數(shù)比例已達40%,遠高于美國12.4%的水平。因此,國家在養(yǎng)老金不下調(diào)的狀況下,適度調(diào)低醫(yī)療保險企業(yè)和員工繳費率,在其現(xiàn)行8%基礎(chǔ)上,降低1~2個百分點,應(yīng)當是可行的,這也是在分析研究國外醫(yī)療保險模式中給我們的第三個啟示。調(diào)低醫(yī)療保險繳費率,可以減輕企業(yè)負擔,從而增強企業(yè)市場競爭力;減少個人保險支出,從而提振員工參保的積極性。

    取消“以藥養(yǎng)醫(yī)”,加快實施管辦分開、醫(yī)藥分開。德國不允許醫(yī)療機構(gòu)經(jīng)營藥品,藥品收入不計醫(yī)院收入,處方權(quán)和售藥權(quán)分開,所有藥品供應(yīng)由醫(yī)藥公司藥店負責。患者在醫(yī)院就醫(yī)后,憑醫(yī)生處方到任意藥店購買藥品,這就避免了醫(yī)生為了個人收益濫用藥品。不僅如此,德國醫(yī)療保險所聯(lián)合會還和合同醫(yī)生協(xié)會簽訂總醫(yī)療報酬合同,合同中對于某一合同區(qū)域所有合同醫(yī)生提供的醫(yī)療服務(wù)規(guī)定一個總的報酬額度,對于患者住院治療則采取與效率掛鉤的包干費用標準。⑨通過對醫(yī)療服務(wù)供方進行費用控制的方式,避免浪費并提高醫(yī)療服務(wù)效率?!耙运庰B(yǎng)醫(yī)”是我國“看病貴”的主要根源之一。我國目前的社會醫(yī)療保險主要是通過需方即患者承擔全部或部分費用的方式,從而抑制患者的過度消費行為,但患者在整個就醫(yī)過程中,始終處于被動位置,無法有效的約束供方即醫(yī)院或醫(yī)生的不規(guī)范醫(yī)療服務(wù)。因此,對公立醫(yī)院進行補償機制改革,建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,將醫(yī)院成本和費用控制納入對公立醫(yī)院的績效考核,逐步取消“以藥養(yǎng)醫(yī)”機制,不僅勢在必行,而且已是刻不容緩。這也是將國外醫(yī)療保險模式與中國現(xiàn)狀分析比較中,我們所獲取的又一重要啟示。

    (作者分別為沈陽藥科大學(xué)工商管理學(xué)院博士研究生,沈陽藥科大學(xué)校長、教授)

    【注釋】

    ①張娟,冉永蘭:“國外醫(yī)療保障模式比較及對我國的啟示”,《衛(wèi)生經(jīng)濟研究》,2010年第7期,第276頁。

    ②夏秀芳:“我國社會醫(yī)療保險制度改革及其對策與建議”,2003大連理工大學(xué)碩士學(xué)位論文。

    ③楚廷勇:“中國醫(yī)療保障制度發(fā)展研究”,2012年東北財經(jīng)大學(xué)博士學(xué)位論文。

    ④夏艷玲:“中國與新加坡醫(yī)療保險制度比較與借鑒”,《經(jīng)營管理者》,2010年第22期,第86頁。

    ⑤龔文君:“英國NHS 制度的理念嬗變及對我國新醫(yī)改的啟示”,《當代經(jīng)濟管理》,2012年第34期,第56頁。

    ⑥蔡江南:“英國為何出現(xiàn)‘恐怖醫(yī)院’”,《中國醫(yī)藥報》,2013年第6期。

    ⑦侯立平:“英國醫(yī)療保險體制改革評析”,《江西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報》,2006年第4期,第26頁。

    ⑧楊進:“醫(yī)療保險籌資模式的國際比較與借鑒”,《財經(jīng)政法論壇》,2008年第4期,第19頁。

    ⑨陳野:“德國醫(yī)療保險制度及對我國的啟示”,《經(jīng)濟問題》,2004年第6期,第65頁。

    責編/張曉

    一边摸一边抽搐一进一出视频| 韩国高清视频一区二区三区| 国产激情久久老熟女| 亚洲精品自拍成人| 欧美日本中文国产一区发布| 国产深夜福利视频在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产高清videossex| 成人手机av| 免费高清在线观看日韩| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久亚洲精品不卡| 少妇精品久久久久久久| 嫩草影视91久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 黄色视频在线播放观看不卡| 亚洲国产欧美在线一区| 一区二区三区精品91| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲国产看品久久| 久久久久久免费高清国产稀缺| 黑人操中国人逼视频| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲人成电影免费在线| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 日韩人妻精品一区2区三区| 男女下面插进去视频免费观看| 丝袜美腿诱惑在线| 精品人妻在线不人妻| 乱人伦中国视频| 精品少妇内射三级| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 波多野结衣av一区二区av| 午夜两性在线视频| 一级黄色大片毛片| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 一级黄色大片毛片| av天堂久久9| 老司机亚洲免费影院| 在线av久久热| 香蕉国产在线看| 两性夫妻黄色片| 欧美精品一区二区大全| 老司机影院毛片| 精品人妻1区二区| 丝袜人妻中文字幕| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 女人久久www免费人成看片| 国产精品影院久久| 满18在线观看网站| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 黑人欧美特级aaaaaa片| 一本色道久久久久久精品综合| 大香蕉久久成人网| 国产成人精品久久二区二区91| 美女高潮到喷水免费观看| 国产日韩欧美在线精品| 国产高清视频在线播放一区 | 久久久欧美国产精品| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 少妇 在线观看| 美国免费a级毛片| 看免费av毛片| 亚洲avbb在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 1024视频免费在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲精品粉嫩美女一区| 另类亚洲欧美激情| 日本91视频免费播放| 亚洲精品中文字幕在线视频| 精品福利观看| av电影中文网址| 国产成人免费无遮挡视频| 一级毛片电影观看| 精品久久蜜臀av无| 免费在线观看黄色视频的| 免费看十八禁软件| 亚洲一码二码三码区别大吗| 99精国产麻豆久久婷婷| www.999成人在线观看| 午夜免费观看性视频| av在线app专区| 亚洲专区中文字幕在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲色图综合在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 一级片'在线观看视频| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 两人在一起打扑克的视频| av国产精品久久久久影院| 99国产精品一区二区三区| 午夜激情av网站| 91字幕亚洲| 国产主播在线观看一区二区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三 | 国产黄色免费在线视频| 中亚洲国语对白在线视频| 国产av又大| 欧美大码av| 亚洲欧洲日产国产| 国产激情久久老熟女| 一区二区三区四区激情视频| 国产一级毛片在线| 久久天堂一区二区三区四区| www.av在线官网国产| 永久免费av网站大全| 丝袜美腿诱惑在线| 精品福利永久在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产色视频综合| 国产黄色免费在线视频| 一级片免费观看大全| 国产成人精品久久二区二区91| 国产亚洲精品久久久久5区| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 岛国毛片在线播放| 国产精品二区激情视频| 欧美午夜高清在线| 午夜福利一区二区在线看| 精品人妻在线不人妻| 午夜福利一区二区在线看| 午夜福利一区二区在线看| 午夜福利一区二区在线看| 国产三级黄色录像| 这个男人来自地球电影免费观看| 一级片免费观看大全| 免费观看av网站的网址| 亚洲全国av大片| 嫩草影视91久久| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲黑人精品在线| 国产一区有黄有色的免费视频| 一区在线观看完整版| 这个男人来自地球电影免费观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 男女免费视频国产| 人成视频在线观看免费观看| 交换朋友夫妻互换小说| 男女之事视频高清在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 黄色视频不卡| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 十八禁网站网址无遮挡| 日韩三级视频一区二区三区| 国产精品九九99| 成年人免费黄色播放视频| 国产精品.久久久| 美女福利国产在线| 99久久综合免费| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲国产欧美网| 一本综合久久免费| 女性被躁到高潮视频| 色老头精品视频在线观看| 午夜激情av网站| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产亚洲一区二区精品| 999精品在线视频| 成人国产一区最新在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产精品久久久av美女十八| 一区福利在线观看| 考比视频在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产三级黄色录像| 99国产综合亚洲精品| 51午夜福利影视在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲精品自拍成人| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产区一区二久久| 日韩中文字幕视频在线看片| 午夜成年电影在线免费观看| 9色porny在线观看| 免费在线观看日本一区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 九色亚洲精品在线播放| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 中文字幕制服av| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产xxxxx性猛交| 久久久欧美国产精品| 一二三四社区在线视频社区8| 国产精品二区激情视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频 | 人成视频在线观看免费观看| 亚洲五月婷婷丁香| 日韩制服骚丝袜av| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产一区二区 视频在线| 国产成人免费无遮挡视频| 不卡av一区二区三区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久久久视频综合| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 日韩电影二区| www.999成人在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 日韩人妻精品一区2区三区| 69精品国产乱码久久久| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| √禁漫天堂资源中文www| 日本av手机在线免费观看| 精品久久久精品久久久| 国产精品1区2区在线观看. | 亚洲中文av在线| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产精品成人在线| 成人国产av品久久久| 波多野结衣一区麻豆| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 成人影院久久| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 男女边摸边吃奶| 香蕉国产在线看| 一本色道久久久久久精品综合| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲成人手机| 99国产精品一区二区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 嫩草影视91久久| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 久久ye,这里只有精品| 久久 成人 亚洲| 色老头精品视频在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 欧美在线黄色| 亚洲,欧美精品.| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲美女黄色视频免费看| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产成人av激情在线播放| 啦啦啦在线免费观看视频4| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 9191精品国产免费久久| netflix在线观看网站| 亚洲熟女毛片儿| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产av又大| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产成人a∨麻豆精品| 国产精品免费视频内射| videos熟女内射| 亚洲av美国av| 99国产精品一区二区蜜桃av | 午夜免费成人在线视频| 久久中文看片网| 久久人妻熟女aⅴ| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 国产片内射在线| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲中文日韩欧美视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 老熟女久久久| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 人成视频在线观看免费观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 青青草视频在线视频观看| 五月天丁香电影| 国产深夜福利视频在线观看| 久久av网站| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 不卡av一区二区三区| 成人国产一区最新在线观看| 久久av网站| 国产福利在线免费观看视频| 99精品久久久久人妻精品| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲人成电影免费在线| 搡老熟女国产l中国老女人| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 精品免费久久久久久久清纯 | 欧美日韩黄片免| 1024香蕉在线观看| 伊人亚洲综合成人网| 日韩制服骚丝袜av| av国产精品久久久久影院| 国产精品国产三级国产专区5o| 久久狼人影院| 丝袜美腿诱惑在线| 国产极品粉嫩免费观看在线| 黄片播放在线免费| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 欧美在线黄色| 欧美激情高清一区二区三区| av福利片在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久国产精品影院| 国产xxxxx性猛交| 亚洲九九香蕉| 国产麻豆69| 久久国产亚洲av麻豆专区| 啦啦啦啦在线视频资源| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久精品国产亚洲av高清一级| 操美女的视频在线观看| 精品高清国产在线一区| 亚洲精品第二区| 两个人免费观看高清视频| 在线看a的网站| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 亚洲伊人久久精品综合| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 777米奇影视久久| 中文字幕精品免费在线观看视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 视频区欧美日本亚洲| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 我的亚洲天堂| 婷婷色av中文字幕| 黄片小视频在线播放| 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美国产精品一级二级三级| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美黄色淫秽网站| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲国产av新网站| 色播在线永久视频| 亚洲少妇的诱惑av| 久久国产精品大桥未久av| 性少妇av在线| 人妻人人澡人人爽人人| 国产成人精品久久二区二区免费| 成年av动漫网址| 岛国毛片在线播放| 99热国产这里只有精品6| 丁香六月欧美| www.自偷自拍.com| 免费高清在线观看日韩| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲成人手机| 亚洲少妇的诱惑av| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 十分钟在线观看高清视频www| 无限看片的www在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 欧美一级毛片孕妇| 下体分泌物呈黄色| 国产av一区二区精品久久| 18在线观看网站| 青青草视频在线视频观看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲人成电影免费在线| 色播在线永久视频| 少妇精品久久久久久久| 欧美在线一区亚洲| 伦理电影免费视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 啦啦啦 在线观看视频| 国产麻豆69| 超碰成人久久| 一区二区日韩欧美中文字幕| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 青青草视频在线视频观看| 午夜视频精品福利| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 青春草视频在线免费观看| 最近最新免费中文字幕在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| 三上悠亚av全集在线观看| 91精品三级在线观看| 最黄视频免费看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲欧美激情在线| 岛国毛片在线播放| 国产成人免费观看mmmm| 色老头精品视频在线观看| kizo精华| 日韩有码中文字幕| 欧美人与性动交α欧美软件| 午夜免费观看性视频| 中文欧美无线码| 久久 成人 亚洲| 国产成人系列免费观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 精品少妇久久久久久888优播| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 欧美xxⅹ黑人| 欧美精品av麻豆av| 黄色 视频免费看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 一区二区三区激情视频| videosex国产| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美在线黄色| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲情色 制服丝袜| 十八禁高潮呻吟视频| 亚洲天堂av无毛| 丰满少妇做爰视频| 国产免费av片在线观看野外av| 午夜精品久久久久久毛片777| 黑人操中国人逼视频| 久久亚洲精品不卡| 后天国语完整版免费观看| 咕卡用的链子| 国产免费av片在线观看野外av| 精品熟女少妇八av免费久了| 高清欧美精品videossex| 热99久久久久精品小说推荐| 日本一区二区免费在线视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产精品久久久人人做人人爽| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 成年人午夜在线观看视频| 精品免费久久久久久久清纯 | 精品一区二区三区四区五区乱码| 18禁观看日本| 中文字幕人妻熟女乱码| 免费在线观看影片大全网站| 中文欧美无线码| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久久久久久久久久久久大奶| 在线 av 中文字幕| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 亚洲少妇的诱惑av| 精品一区二区三区四区五区乱码| 99热全是精品| 永久免费av网站大全| 不卡av一区二区三区| 天堂中文最新版在线下载| 人妻人人澡人人爽人人| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产精品一区二区在线不卡| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 十分钟在线观看高清视频www| 好男人电影高清在线观看| 99香蕉大伊视频| 丝袜在线中文字幕| 国产欧美日韩一区二区精品| 欧美 日韩 精品 国产| 成人黄色视频免费在线看| 妹子高潮喷水视频| 最新的欧美精品一区二区| 秋霞在线观看毛片| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 考比视频在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 十八禁高潮呻吟视频| 51午夜福利影视在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲欧洲日产国产| 国产主播在线观看一区二区| 老司机福利观看| 丝袜喷水一区| av片东京热男人的天堂| 一边摸一边做爽爽视频免费| a级毛片在线看网站| 久热爱精品视频在线9| 国产精品 国内视频| 欧美激情久久久久久爽电影 | 一个人免费看片子| 久久这里只有精品19| 12—13女人毛片做爰片一| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产高清视频在线播放一区 | 欧美日韩黄片免| 久久精品亚洲av国产电影网| 一级a爱视频在线免费观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 9191精品国产免费久久| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 涩涩av久久男人的天堂| 桃花免费在线播放| 丝瓜视频免费看黄片| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 一区二区三区激情视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 99九九在线精品视频| 国产不卡av网站在线观看| 制服人妻中文乱码| 蜜桃在线观看..| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 婷婷丁香在线五月| 人妻 亚洲 视频| 午夜久久久在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 91麻豆av在线| 日韩电影二区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久狼人影院| 男女国产视频网站| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 9色porny在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 一本久久精品| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | av天堂久久9| 欧美黄色片欧美黄色片| 两个人看的免费小视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 丝袜美足系列| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 制服诱惑二区| 好男人电影高清在线观看| 亚洲av男天堂| 欧美97在线视频| 欧美中文综合在线视频| 久热这里只有精品99| 成人影院久久| 在线精品无人区一区二区三| 一级毛片精品| 免费高清在线观看日韩| 9191精品国产免费久久| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 高清欧美精品videossex| 日韩欧美免费精品| 精品福利观看| 桃红色精品国产亚洲av| 国产一级毛片在线| 国产一区二区在线观看av| 国产成人系列免费观看| 国产成人啪精品午夜网站| 久久中文看片网| 日日夜夜操网爽| 国产精品九九99| 欧美乱码精品一区二区三区| 51午夜福利影视在线观看| 女性被躁到高潮视频| 国产精品 国内视频| 亚洲三区欧美一区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 啦啦啦啦在线视频资源| 一区二区av电影网| 欧美精品高潮呻吟av久久| 黑人猛操日本美女一级片| h视频一区二区三区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 在线精品无人区一区二区三| 青青草视频在线视频观看| 国产精品九九99| 99国产精品99久久久久| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产精品熟女久久久久浪| 丝袜人妻中文字幕| 老司机靠b影院| 少妇人妻久久综合中文| 日本五十路高清| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 日韩电影二区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 蜜桃在线观看..| 亚洲精品av麻豆狂野| 99国产综合亚洲精品| 曰老女人黄片| 免费人妻精品一区二区三区视频| 飞空精品影院首页| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲国产看品久久| 久久久久久久久免费视频了| 天天添夜夜摸| 9热在线视频观看99| 亚洲五月婷婷丁香| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲国产中文字幕在线视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产成人av激情在线播放| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 另类精品久久| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 淫妇啪啪啪对白视频 |